鳳岡縣國有企業(yè)理事會是經縣人民政府批準設立，負責經營和管理縣政府授權范圍內國有資產，承擔縣委、縣政府安排的重大民生工程和旅游、交通等重點項目建設投融資工作;土地收儲、開發(fā),國有資產經營管理、政策性擔保等業(yè)務。
為加強理事會工作人員隊伍建設，優(yōu)化人員結構，滿足用人需求，經縣國企黨工委批準，參照事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)定，決定面向社會公開招聘5名工作人員(具體招聘單位及招聘崗位詳見附件)。為確保招聘工作順利進行，特制定《鳳岡縣國有企業(yè)理事會2019年公開招聘工作人員簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、工作原則及程序
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，采取考試與考核相結合、信息公開、過程公開、結果公開的方法進行。招聘工作按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試、體檢、考核、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
招聘工作在鳳岡縣國有企業(yè)黨工委的領導下，由鳳岡縣國有企業(yè)理事會公開招聘工作領導小組辦公室(以下簡稱“招聘工作辦公室”)組織實施，于2019年12月14日—20日在“鳳岡縣人民政府門戶網站”發(fā)布招聘信息。
二、招聘計劃及崗位
本次共計劃招聘工作人員5名。具體招聘情況詳見《鳳岡縣國有企業(yè)理事會2019年公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
三、報考資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義，遵紀守法，作風正派，有事業(yè)心，服從組織分配。
(三)具有應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和實際工作能力，資格條件詳見附件(附件1)。
(四)年齡在18周歲及以上(2001年12月1日及以前出生)、35周歲及以下(1984年12月1日及以后出生)。
(五)身體健康，有較強的事業(yè)心、責任感和職業(yè)道德。
(六)報考崗位明確要求有相關工作經歷的，報考人員必須具備符合要求的工作經歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生見習基地參加見習或到企事業(yè)單位參與項目研究的經歷，可視為工作經歷。
(七)符合應聘崗位要求的其他具體資格和條件。
在校期間(指入學至畢業(yè)證頒發(fā)前)的社會實踐和其他就業(yè)經歷，不視為工作經歷。工作經歷時間計算截止至2019年12月1日。
(八)具有下列情形之一的，不得報考：
1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。
2. 截止2019年12月1日仍未取得畢業(yè)證的。
3. 曾因犯罪受過刑事處罰的。
4. 曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。
5. 在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊、違規(guī)等行為且仍在不得報考期限內的。
6. 聘用后即構成回避關系的。
7. 不符合招聘崗位要求相關條件的。
8. 任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分。
9. 人民法院認定為失信被執(zhí)行人或經有關政府行政主管部門認定被列為失信聯合懲戒人員。
10.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用的工作人員。
四、報名、資格審查
(一)現場報名
1.報名時間、地點
①報名時間：2019年12月23日至24日，每天上午9：00—12：00，下午14：30—17：30止，逾期不再受理。
�、趫竺攸c：鳳岡縣國有企業(yè)理事會10樓會議室(聯系電話：0851—25223857)。
2.報名所需材料
�、儆行Ь用裆矸葑C、戶口本(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明)原件及復印件1份。
�、趫罂紞徫灰蟮母黝愖C書原件及復印件1份;應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表。如：畢業(yè)證書、學位證書;會計師、工程師證書等。
�、墼诼毴藛T報考需提供單位同意報考證明。
報考人員于規(guī)定時間內，根據所報考崗位的要求，填寫《鳳岡縣國有企業(yè)理事會2019年公開招聘工作人員報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，同時交本人近期免冠1寸同底正面彩色證件照片3張。報考人員只能選擇一個崗位進行報名，多報無效。
報考人員應按照公布的招聘崗位、報考資格條件及要求報名。報考人員本人的學歷、專業(yè)及其他條件應與招聘條件要求相符，不符者請勿報名,否則招聘單位有權拒絕報名。
報考人員須仔細閱讀《報名信息表》及招聘簡章，如實填寫、提交本人的有關信息和材料。報考人員提供虛假報考信息、材料的，任何階段一經查實，即取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格，責任由報考人員自負。
(二)資格審查
1.招聘領導小組根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查，對審查不合格的說明理由;審查合格的人員方能參加考試。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現有違紀違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時取消應聘資格。
2.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員應當場繳納100元考務費。未在規(guī)定時間內進行報名確認并成功繳費者視為自動放棄。
3.報名結束后，報名人數與崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的崗位，其招聘計劃數予以減少或取消。招聘計劃數減少的，報考該崗位的考生所報崗位不再進行調整;招聘計劃取消的，由報考該崗位的考生本人申請，經招聘工作辦公室同意后，給予改報其他崗位。改報時間為2019年12月25日9:00至16:00，逾期不再受理改報申請。
4.招聘工作辦公室在報名結束后對減少、取消招聘崗位計劃數的情況，在“鳳岡縣人民政府門戶網站”進行公布。
5.領取《筆試準考證》。報名確認繳費后，報考人員應于2019年12月27日17：:30之前，到鳳岡縣國有企業(yè)理事會辦公樓九樓綜合部領取《筆試準考證》。
6.《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務必妥善保管。
五、筆試及合格分數線
報考考生需參加閉卷筆試，筆試科目為《公共基礎知識》及相關專業(yè)知識。
筆試時間為2019年12月28日上午9:00至11:30,滿分為100分。筆試地點見《筆試準考證》。
考生須同時持有效期內的二代《居民身份證》(其他身份證明不予認可)和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。
筆試成績將在“鳳岡縣人民政府門戶網站”上公布，供考生查詢，請考生密切關注。
筆試結束后，由招聘工作辦公室確定“最低筆試合格分數線”(即考生按筆試成績可進入下一招聘環(huán)節(jié)的最低分數線)。
六、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低確定以1:3人數參加面試對象。如遇某職位實際參加筆試的考生人數與職位招聘計劃數僅為1:1或低于1:1時，其筆試成績必須達到開考職位的最低平均分，才能進入面試。面試方式為結構化面試，末位并列的同時進入面試。
面試設最低合格分數線為60分，面試成績未達最低合格分數線者不能進入下一招聘環(huán)節(jié)。
面試的時間和地點將在“鳳岡縣人民政府門戶網站”另行通知。
七、總成績計算及其他事項
(一)總成績計算
考生的總成績按百分制和以下比例進行計算：
考生的總成績按筆試成績占50%、面試成績占50%計算。
筆試、面試的成績和總成績得分均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
(二)其他事項
1.如果某崗位進入面試環(huán)節(jié)時，末位考生考試成績并列的，同時參加面試。
2.報考人員須參加報考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)的資格。
3.進入面試環(huán)節(jié)后，因考生個人原因未參加相應考試，導致參加人數未達招考比例的，不再減少招聘崗位計劃數。
4.進入體檢及以后環(huán)節(jié)，除不可抗力因素外，因考生本人原因放棄資格的，五年內不得參加鳳岡縣國有企業(yè)理事會公開招聘。
八、體檢
體檢由招聘工作辦公室負責組織，在指定縣級以上醫(yī)院、規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他體檢結論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)以及貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查方能出判斷的，由招聘工作辦公室研究同意后可進行復查。
參加各崗位招聘體檢的考生按照擬聘用人數1∶1的比例，根據總成績從高分到低分確定。若同一崗位末位考生總成績出現并列的，則以面試成績高的人員確定為體檢對象。如筆試成績、面試成績、總成績均相同，需重新組織面試，以新一輪面試成績高者確定為體檢對象。
體檢考生對需當場確認的體檢項目要求復查的，采取當場提出申請、當場復查的方式進行。體檢結束后，考生對體檢結果有疑義的，在國家體檢標準規(guī)定允許復檢的項目內，考生應在接到體檢結果通知3日內書面提出復檢申請，經招聘工作辦公室同意后組織復檢。超過3日提交的復檢申請不予受理，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
體檢和復檢費用由考生自理，體檢人員名單、時間將在“鳳岡縣人民政府門戶網站”另行通知。
體檢時已懷孕的，暫不進行婦科和X光等項目檢查，不做出體檢是否合格結論，可繼續(xù)進行考核，如考核中發(fā)現有影響聘用的問題，不予辦理聘用手續(xù);如考核合格的，待考生孕期結束后再進行相關檢查并做出結論。
因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，根據進入面試的應聘人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。
九、考核
體檢合格的考生確定為考核對象�？己藘热葜饕ǹ忌恼嗡枷�、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現、廉潔自律以及是否需要回避等。
考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬《招聘簡章》規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
考核不合格的，由招聘工作辦公室審定并確認后，取消進入下一招聘環(huán)節(jié)資格。
十、公示及辦理聘用手續(xù)
(一)公示
經筆試、面試、體檢、考核合格的考生，確定為擬聘用人員，由招聘工作辦公室在“鳳岡縣人民政府門戶網站”進行為期7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(二)辦理聘用手續(xù)
參照省、市關于事業(yè)單位公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對公示期滿沒有問題或反映的問題不影響聘用的擬聘人員，由理事會辦公室按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。本次公開招聘的人員應在規(guī)定時間內報到，并按照相關規(guī)定簽訂聘用合同及辦理相關手續(xù)。未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
十一、工作要求及有關說明
(一)紀律監(jiān)督參照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》關于回避制度的規(guī)定，對違反回避規(guī)定的公開招聘行為，及時予以糾正，對相關人員予以批評教育，造成不良影響的，對有關責任人進行嚴肅處理。
招聘工作全程接受紀檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和報考人員要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照相關紀律規(guī)定處理。
監(jiān)督電話:0851-25223857
(二)本次招聘工作相關通知、公告、信息等將在“鳳岡縣人民政府門戶網站”上發(fā)布，請考生注意及時查看。考生電話通訊要24小時暢通，以便聯系。因考生通訊不暢無法聯系造成的后果由考生自負。
(三)本次招聘不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓班。
(四)本《招聘簡章》解釋權屬招聘工作辦公室，本次招聘工作未盡事宜，由招聘工作辦公室研究確定。
附件：1.鳳岡縣國有企業(yè)理事會2019年公開招聘工作人員崗位一覽表.doc(點擊下載)
2.鳳岡縣國有企業(yè)理事會公開招聘工作人員報名表.xls(點擊下載)
