為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，打造一支優(yōu)秀的統(tǒng)戰(zhàn)干部隊(duì)伍，經(jīng)研究，余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部決定面向社會公開選調(diào)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選調(diào)計(jì)劃及職位

　　本次公開選調(diào)公務(wù)員或者參公工作人員1名。

　　具體職位見選調(diào)職位表(附件1)

　　二、選調(diào)范圍和條件

　　(一)選調(diào)范圍

　　余慶縣在編在崗公務(wù)員(已登記備案)、參公管理單位中參公人員(已登記備案)。

　　(二)選調(diào)條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)，品行端正;

　　2.年齡在35周歲以下(1983年12月9日及以后出生);

　　3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

　　4.須有2年以上機(jī)關(guān)、參公單位工作(在編)經(jīng)歷;

　　5.近三年年度考核均為稱職以上等次，新錄用人員試用期除外;

　　6.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　(三)具有下列情況之一的，不得報(bào)考：

　　1.尚在試用期內(nèi)的;

　　2.新錄用到鄉(xiāng)鎮(zhèn)的公務(wù)員(含選調(diào)生)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作未滿5年的(錄用前在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或村從事基層項(xiàng)目服務(wù)或臨時(shí)聘用并繳納了社會保險(xiǎn)的工作經(jīng)歷可合并計(jì)算);

　　3.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分的;

　　4.受到組織處理影響期未滿的;

　　5.正在接受紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、選調(diào)方式和程序

　　公開選調(diào)采取能力測試與考察相結(jié)合的方式，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審核、能力測試、考察、公示、調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、資格初審及準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1.報(bào)名

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2019年12月2日至12月9日上午9：00-12：00，下午14：10-17：00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部1213辦公室汪洪姍處(余慶縣政務(wù)服務(wù)中心大樓12樓)。

　　(3)報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式，報(bào)考者下載并如實(shí)填寫《余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(附件2)，經(jīng)所在單位或主管部門黨委黨組批準(zhǔn)同意后，到報(bào)名現(xiàn)場提交審核。因錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。委托他人報(bào)名的，視同報(bào)考者本人報(bào)名。

　　(4)報(bào)考者須提供以下材料：

　�、佟�余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表》(經(jīng)具備干部管理權(quán)限單位同意蓋章有效)紙質(zhì)版2份及電子版;

　�、诒救擞行А毒用裆矸葑C》、畢業(yè)證書的原件和復(fù)印件1份;

　　③近期正面免冠1寸照片2張;

　�、軅�(gè)人干部身份證明材料(如：公務(wù)員登記表、參公人員登記表、公務(wù)員(參公人員)錄用審批表及年度考核證明材料;

　�、輬�(bào)考職位所需的其他材料;

　�、尬�托他人報(bào)名的，還須提供本人親筆簽名的委托書。

　　2.報(bào)名資格初審

　　報(bào)名資格初審工作由余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)過程，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符者立即取消資格。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放

　　準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間及地點(diǎn)另行規(guī)定。

　　報(bào)考者憑有效《居民身份證》在規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次考試。

　　(二)加分

　　1.加分條件

　　報(bào)考者具備下列條件之一的，可以申報(bào)加分。具備幾種加分條件的，經(jīng)申報(bào)后按規(guī)定累計(jì)加分，對同一事項(xiàng)按最高值加分，不重復(fù)加分。

　　(1)近3年年度考核獲得優(yōu)秀等次者，每獲得一次優(yōu)秀等次加0.5分，以此類推進(jìn)行累計(jì)。

　　(2)近3年以來，個(gè)人被縣級黨委政府或市級部門表彰的，一次加0.3分;被市級黨委政府或省級部門表彰的，一次加0.5分;獲省部級表彰的，每次加1分;獲國家級表彰的，一次加2分。因同一事項(xiàng)獲多次表彰的，按最高等次表彰計(jì)算加分。

　　(3)近3年以來，在市級、省級、國家級黨報(bào)黨刊獨(dú)自發(fā)表500字以上文章的，每篇分別加0.2分、1分、2分。同一文章在不同刊物發(fā)表的，按最高等次計(jì)算加分。

　　2.加分確認(rèn)

　　符合加分的報(bào)考者須下載填寫《余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員加分申請表》(附件3)，并持能證明符合加分條件的材料(復(fù)印件須加蓋本人所在單位的印章)在報(bào)名時(shí)提交給公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)。

　　加分總和乘以60%計(jì)入總得分，加分總得分不超過5分。

　　(三)能力測試

　　能力測試分為筆試和面試，由公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。職位報(bào)名合格人數(shù)與選調(diào)人數(shù)之比低于20:1時(shí)，該職位的報(bào)名合格人員全部直接進(jìn)入面試。

　　能力測試的時(shí)間和地點(diǎn)將在余慶縣人民政府網(wǎng)站(http://www.zgyq.gov.cn)進(jìn)行通知，考生應(yīng)密切關(guān)注網(wǎng)站公告，因自身原因影響參加考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，滿分為100分，筆試內(nèi)容：主要測試政策理論水平和文字綜合能力等。

　　2.面試

　　面試人員根據(jù)筆試成績從高到低按面試人數(shù)與考調(diào)職位數(shù)比例5:1內(nèi)確定，末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　面試主要測試考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實(shí)際應(yīng)用能力等。面試成績按百分制計(jì)算。面試方式和面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　(四)成績計(jì)算

　　筆試成績、面試成績、總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字�？偝煽冇�(jì)算方式為：

　　總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分×60%。未進(jìn)行筆試的職位，總成績=面試成績+加分×60%�？偝煽儍H作為是否進(jìn)入考察環(huán)節(jié)的依據(jù)，不作為確定擬選調(diào)人選的依據(jù)。

　　(五)考察

　　考察工作由公開選調(diào)單位組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法、廉潔自律、群眾公認(rèn)度、與公開考調(diào)職位的適應(yīng)程度以及是否需要回避、身體健康狀況等方面的情況，重點(diǎn)考察道德品質(zhì)、工作能力和工作實(shí)績。

　　考察成立2人以上的考察組，采取廣泛聽取意見、查閱干部檔案等方式進(jìn)行，進(jìn)一步核實(shí)身份及報(bào)考資格，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論�？疾旌细裾呔邆溥M(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。不配合考察或考察不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　(六)公示

　　公開選調(diào)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考察合格人員中擇優(yōu)等額確定擬選調(diào)人選，并在余慶縣人民政府網(wǎng)(http://www.zgyq.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。

　　公示期間查實(shí)有影響調(diào)動(dòng)問題的，取消調(diào)動(dòng)資格，空缺名額由公開選調(diào)單位研究確定是否從考察合格人員中遞補(bǔ)。對反映問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩調(diào)動(dòng)，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否調(diào)動(dòng)。

　　(七)辦理調(diào)動(dòng)

　　對公示期滿無異議或反映的問題不影響調(diào)動(dòng)的，按照程序辦理調(diào)動(dòng)審批手續(xù)。

　　四、其他事項(xiàng)

　　本次公開選調(diào)未盡事宜，由余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-24704332 余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部辦公室

　　監(jiān)督電話：0851-24705799 余慶縣委組織部干部監(jiān)督股

　　附件：1.附件1 余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員職位表（點(diǎn)擊下載）

　　2.附件2余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.附件3 余慶縣2019年公開選調(diào)工作人員加分申請表（點(diǎn)擊下載）

　　中共余慶縣委統(tǒng)戰(zhàn)部

　　2019年12月2日