為認真貫徹落實新國發(fā)2號文件精神，圍繞“四新”主攻“四化”，進一步加快實施人才強區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略，推進萬山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，結(jié)合企業(yè)實際，經(jīng)研究決定，面向社會公開引進區(qū)管一類企業(yè)總經(jīng)理1名。

　　一、引進職位及性質(zhì)

　　(一)職位：貴州省銅仁市萬山區(qū)區(qū)管一類企業(yè)總經(jīng)理。

　　(二)性質(zhì)：企業(yè)全職。

　　二、引進條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)政治素質(zhì)高，政治立場堅定，始終與黨中央保持高度一致。

　　(四)具有碩士研究生及以上學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位;年齡在50周歲及以下(1971年4月18日以后出生)。

　　(五)具有5年以上企業(yè)高管工作經(jīng)驗，有極強的創(chuàng)業(yè)精神和較強的領(lǐng)導(dǎo)能力，有較強的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、運營管理、文化管理、財務(wù)管理能力，商務(wù)談判能力強，具有良好的職業(yè)道德。

　　(六)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(七)有下列情況之一，不得報名：

　　1.因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.受立案調(diào)查、偵查尚未結(jié)案的;

　　3.依據(jù)國家法律法規(guī)、黨紀政紀等規(guī)定，不適宜擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的;

　　4.違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;

　　5.其他影響聘用情形的。

　　三、引進程序

　　(一)發(fā)布信息

　　本次引進信息統(tǒng)一在“萬山網(wǎng)”和“萬山區(qū)人民政府網(wǎng)”發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.報名時間及地點

　　報名時間：2022年4月18日至2022年4月20日。

　　報名采取現(xiàn)場報名方式進行�，F(xiàn)場報名地點設(shè)在銅仁市萬山區(qū)人力資源和社會保障局人事考試指導(dǎo)中心(產(chǎn)業(yè)園2號樓2樓2-2-4室)。

　　2.報名所需材料

　　報名表(附件)、畢業(yè)證、學(xué)位證、有效居民身份證(含有效臨時居民身份證)、個人簡歷、招聘職位所需相應(yīng)資格材料等原件及復(fù)印件，一寸近期同底免冠彩色照片3張。國外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認證書” 原件以及復(fù)印件。

　　(三)資格審查

　　1.報名與資格審查同步進行，應(yīng)聘者須如實填寫本人有關(guān)信息，報名表的信息填寫不真實、不完整、錯誤等導(dǎo)致信息難以辨認的，責(zé)任自負。應(yīng)聘者須確保所留聯(lián)系電話準確、暢通，因所留電話不準確或不暢通導(dǎo)致無法聯(lián)系的，視為自動放棄。

　　2.資格審查貫穿整個引進工作的始終，在引進過程中，任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合簡章要求的，即取消應(yīng)聘資格。

　　(四)考試

　　1.考試方式

　　本次引進考試方式為面試，面試方式為專家評議(評審)。

　　2.面試時間及地點

　　面試時間和地點另行通知。面試成績采取百分制計算，按四舍五入方法保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字，面試成績低于70分的應(yīng)聘者，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人員。面試成績并列第一的應(yīng)聘人員，進行現(xiàn)場加試，以加試成績作為最終面試成績。

　　(五)體檢

　　體檢工作由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，引進工作組具體實施。體檢醫(yī)院由引進工作組指定區(qū)(縣)及以上綜合性醫(yī)院。體檢在規(guī)定時間內(nèi)進行并作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢時間和地點另行通知，體檢費用自理。

　　(六)考察

　　由引進工作組通過走訪座談、實地查看、查閱資料等方式，了解報名人員的綜合素質(zhì)、工作業(yè)績、崗位匹配等方面的情況。

　　(七)聘用

　　經(jīng)資格審查、面試、體檢、考察合格者，通過區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，由企業(yè)依照法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定辦理入職手續(xù)，簽訂為期3年的《勞動合同》，合同約定試用期為六個月。試用期滿后，經(jīng)考核合格的辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，不合格的予以解聘。

　　在引進整個過程中，任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)職位空缺，由區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定是否進行遞補或繼續(xù)引進。

　　四、待遇

　　    引進的人員經(jīng)考核合格后，享受以下待遇：

　　(一)年薪 30萬元(人民幣)+績效20萬元(人民幣)，具體以簽訂的《引進協(xié)議書》為準。

　　(二)聘任期間免費提供一套住房使用(100平米左右)。

　　(三)其他具體優(yōu)惠政策另行商議。   

　　五、疫情防控

　　應(yīng)聘人員要嚴格按照國家、貴州省疫情防控最新要求做好防控措施參加應(yīng)聘。

　　六、其他事宜

　　本簡章未盡事宜由中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0856-3522627 0856-3521200

　　(中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　監(jiān)督電話：0856-3521007(銅仁市萬山區(qū)紀委、監(jiān)察委員會)

　　附件：附件：貴州省銅仁市萬山區(qū)區(qū)管企業(yè)總經(jīng)理引進報名表.doc（點擊下載）

　　中共銅仁市萬山區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　                  2022年4月8日

　　(信息來源：http://www.trws.gov.cn/xwzx/tzgg/202204/t20220408_73278092.html)