為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九屆六中全會(huì)、省委十二屆八次會(huì)議和全省人才工作推進(jìn)會(huì)會(huì)議精神，持續(xù)深化實(shí)施“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，為進(jìn)一步加強(qiáng)銅仁學(xué)院附屬中學(xué)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》等相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究決定，面向社會(huì)專業(yè)技術(shù)人才3名。為確保本次人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，結(jié)合實(shí)際，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次學(xué)校人才引進(jìn)工作在銅仁學(xué)院和市教育局監(jiān)督、指導(dǎo)下開展，具體工作由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在銅仁學(xué)院附屬中學(xué)組織人事處。

　　二、引進(jìn)計(jì)劃及崗位

　　2022年計(jì)劃引進(jìn)專業(yè)教師3名，其中：英語教師1名、物理教師1名、歷史教師1名。具體招聘職位及條件詳見《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2022年引進(jìn)急需專業(yè)教師職位信息表》(以下簡(jiǎn)稱“職位表”)(見附件1)。

　　三、引進(jìn)對(duì)象及條件

　　引進(jìn)對(duì)象為具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位的高校畢業(yè)生(含教育部直屬公費(fèi)師范生)，引進(jìn)對(duì)象需具備以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。

　　(二)免費(fèi)師范生年齡不超過35周歲(1987年7月31日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1982年7月31日以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的放寬到45周歲(1977年7月31日以后出生)。

　　(三)具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、工作能力和正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　(四)有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　(五)具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(六)具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。

　　2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。

　　3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。

　　4.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人。

　　5.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝��?jí)組織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、信息發(fā)布

　　本次公開招聘信息在銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)和銅仁學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)等網(wǎng)站發(fā)布，具體網(wǎng)址如下：

　　銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn

　　銅仁學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng):http://www.trxyfz.cn

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求條件，選擇符合本人的職位報(bào)名。

　　2.本次報(bào)名人數(shù)不受比例限制。

　　3.報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)名信息填寫錯(cuò)漏和考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　(二)報(bào)名方式、時(shí)間及資格審查

　　1.報(bào)名方式：本次人才引進(jìn)報(bào)名采取郵件報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名郵箱：1119513981@qq.com，聯(lián)系人：黃老師、田老師，聯(lián)系電話：0856-5583869/14785509580。

　　2.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名截止時(shí)間到2022年5月7日下午18:00。

　　3.報(bào)名程序：考生自行下載填寫《銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2022年引進(jìn)急需專業(yè)教師報(bào)名表》(見附件2)，并將有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))、簡(jiǎn)歷、重要的獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料的掃描件發(fā)送到指定郵箱初審，初審?fù)ㄟ^后通知本人持相關(guān)材料原件到現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審(具體時(shí)間另行通知)。

　　4.資格審查的內(nèi)容：包括畢業(yè)證、學(xué)位證(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》、教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告(學(xué)信網(wǎng))及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份，應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。取得國外、香港、澳門學(xué)歷的報(bào)考人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件1份。在職人員還須提供所在單位和主管部門以及所在地同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料原件。

　　資格審查貫穿于人才引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　六、考試

　　如職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到30人的，考試采取面試評(píng)審和綜合測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行;如職位報(bào)名人數(shù)超過30人的，考試采取筆試、面試評(píng)審、綜合測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。

　　(一)職位報(bào)名人數(shù)超過30人，考試采取先筆試、后面試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高到低1:5比例進(jìn)入面試。

　　(二)面試(試講、答辯)。由學(xué)校組成面試組。

　　1.面試辦法：考查教育教學(xué)技能、專業(yè)知識(shí)與綜合能力,包括試講、答辯兩部分。

　　試講：試講側(cè)重考查應(yīng)聘人員對(duì)本專業(yè)知識(shí)的掌握情況和教學(xué)技能的熟練情況。講課的課題由面試專家組提供，同一專業(yè)同一課題，課前當(dāng)場(chǎng)抽取講課課題。

　　答辯：根據(jù)試講內(nèi)容評(píng)委隨機(jī)提問。

　　2.面試記分辦法：滿分為100分，其中講課占80分，答辯占20分。

　　3.面試成績達(dá)不到學(xué)校最低成績60分要求的，即為不符合學(xué)校需求，不予引進(jìn)。

　　4.同一職位，60分及以上者，按分?jǐn)?shù)從高往低進(jìn)行錄取，如同一職位最高分出現(xiàn)并列的，當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行加試，加試題目由評(píng)委現(xiàn)場(chǎng)提問。

　　5.面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等另行通知。

　　七、體檢

　　根據(jù)考試總成績，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，由“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”統(tǒng)一組織到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格的，取消聘用資格。

　　八、考察

　　體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察�？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂�(duì)象體檢合格后開展，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法按照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容。放棄考察或考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位根據(jù)“引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組”研究后可依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在銅仁學(xué)院附屬中學(xué)官網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實(shí)的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十、聘用審批

　　1.公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案后，學(xué)校按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　2.聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　十一、工作紀(jì)律

　　人才引進(jìn)工作堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)各界的監(jiān)督。從事考試、考察的工作人員與報(bào)名人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。要嚴(yán)格執(zhí)行招聘紀(jì)律規(guī)定，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘(引進(jìn))中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。

　　十二、其他

　　(一)本次引才不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機(jī)構(gòu)舉辦任何形式的培訓(xùn)班。

　　(二)本簡(jiǎn)章由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁學(xué)院附屬中學(xué)引進(jìn)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0856-5583869(銅仁學(xué)院附屬中學(xué) 組織人事處)

　　14785509580 (銅仁學(xué)院附屬中學(xué) 田老師)

　　監(jiān)督電話：0856-5583865(銅仁學(xué)院附屬中學(xué)監(jiān)察室)

　　0856-5221721(銅仁學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察室)

　　0856-5211751(銅仁市人力資源社會(huì)保障局)

　　附件1：銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2022年引進(jìn)急需專業(yè)教師職位及資格條件一覽表（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：銅仁學(xué)院附屬中學(xué)2022年引進(jìn)急需專業(yè)教師報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　(信息來源：http://www.trxyfz.cn/tggs/297.html)