貴州省科技信息中心是貴州省科學(xué)技術(shù)廳所屬正縣級(jí)事業(yè)單位，為科技信息化建設(shè)提供服務(wù)。業(yè)務(wù)范圍：承擔(dān)機(jī)關(guān)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和技術(shù)保障服務(wù)工作，負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)電子政務(wù)建設(shè)和“貴州科技門戶”及相關(guān)網(wǎng)站建設(shè)工作;負(fù)責(zé)省科技計(jì)劃項(xiàng)目管理系統(tǒng)建設(shè)，承擔(dān)系統(tǒng)維護(hù)和相關(guān)服務(wù)工作;負(fù)責(zé)省科技基礎(chǔ)條件資源信息系統(tǒng)建設(shè)，承擔(dān)省大型儀器設(shè)備協(xié)作共享平臺(tái)、省科普網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)等的建設(shè)、運(yùn)行維護(hù)及科技資源信息的收集處理、共享組織及服務(wù);承擔(dān)科技信息統(tǒng)計(jì)分析，開展科技統(tǒng)計(jì)評(píng)價(jià)體系研究、科技基礎(chǔ)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)等相關(guān)工作。
因工作需要，貴州林城人才派遣有限責(zé)任公司受貴州省科技信息中心委托，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘勞務(wù)派遣制工作人員，派遣至委托用人單位工作，工作人員不具備國(guó)家公務(wù)員及事業(yè)編制身份，屬于輔助性崗位。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘條件
(一)招聘條件
1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家憲法和法律;
2.具有良好的政治素質(zhì)、敬業(yè)精神和道德修養(yǎng)，品行端正，熱愛(ài)社區(qū)建設(shè)事業(yè);
3. 本科以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下;
4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。
5.身體健康，能勝任本職工作。
(二)具有以下情形之一的，不予招聘
1.不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;
2.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分，尚未解除處分的;
3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未結(jié)案的;
4.曾被辭退或開除公職的，未滿5年的;
5.其他按法律、法規(guī)不符合應(yīng)聘條件的。
二、招聘對(duì)象及人數(shù)
根據(jù)工作需要，招聘臨聘工作人員(非編制內(nèi)人員)10名。
具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省科技信息中心2019年公開招聘臨聘工作人員(非編制內(nèi)人員)崗位及要求一覽表》(附件1)。
三、招聘程序
本次招聘工作流程為：1.網(wǎng)上報(bào)名 2.初步篩選 3. 通知面試 4.辦理聘用手續(xù)。
(一)網(wǎng)上報(bào)名及初步篩選
1.報(bào)名時(shí)間：2019年4月12日—2019年4月18日。
2.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員填寫并發(fā)送《公開招聘人員報(bào)名登記表》(電子版，見(jiàn)附件2)、簡(jiǎn)歷等至895948900@qq.com。
3.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名開始后，按照公告要求，對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷等信息進(jìn)行初步篩選。
4.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)同等條件下具有較強(qiáng)專業(yè)知識(shí)技能及獲得榮譽(yù)等相關(guān)情況，綜合考慮相關(guān)條件及實(shí)際崗位需求等，擇優(yōu)選擇應(yīng)聘者參加面試。
(二)面試
面試時(shí)間以貴州省科技信息中心綜合部具體電話通知為準(zhǔn)。
面試地點(diǎn)：貴陽(yáng)市南明區(qū)科學(xué)路16號(hào)省科技廳10樓
（三)體檢
體檢按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
四、薪酬待遇
(一)聘用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂聘用合同，派遣至用人單位工作，試用期2個(gè)月。試用期間工資面議，試用期結(jié)束后工資面議。
(二)本次招聘的人員采取勞務(wù)派遣制方式進(jìn)行管理，按照《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，為聘用人員繳納有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。
(三)正式聘用后，工資待遇及其它福利待遇按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、有關(guān)事宜
1、應(yīng)聘者需對(duì)應(yīng)聘信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如有弄虛作假，一經(jīng)核實(shí)，取消應(yīng)聘資格。
2、參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通，如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。
3、被聘用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消聘用資格。
4、本次招聘工作未盡事宜，由用人單位研究確定。
聯(lián)系人：黃琳 招聘咨詢電話：0851-85837046
附件：
1.《招聘崗位一覽表》
崗位說(shuō)明書1：
一、基本信息
崗位名稱 研發(fā)組長(zhǎng)
工作方向 完成研發(fā)任務(wù)
崗位人數(shù) 1
二、崗位說(shuō)明
完成日常的計(jì)劃安排，負(fù)責(zé)組內(nèi)成員的工作分工，工作完成情況的檢查，同時(shí)及時(shí)向技術(shù)總監(jiān)匯報(bào)工作情況，反饋遇到的問(wèn)題。
三、崗位職責(zé)
(1)參與項(xiàng)目需求分析工作;
(2)核心業(yè)務(wù)模塊代碼編寫;
(3)編制具體實(shí)施計(jì)劃安排，細(xì)化分工;
(4)匯報(bào)任務(wù)完成情況;
(5)制定接口交互規(guī)范
(6)組內(nèi)人員的代碼質(zhì)量檢查;
(7)反饋工作中遇到的問(wèn)題;
四、任職資格
(1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
(2)三年以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)軟件開發(fā)行業(yè);
(3)有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備良好的執(zhí)行力;
(4)熟悉常用的軟件開發(fā)技術(shù)，如：Java、php、html、javascript等語(yǔ)言;對(duì)軟件開發(fā)技術(shù)有較好的前瞻性，能很好的掌握新技術(shù);
(5)熟練使用常用的數(shù)據(jù)庫(kù)，如ORACLE、MYSQL、SqlServer等，具備一定數(shù)據(jù)處理及分析能力者優(yōu)先;
(5)熟練使用常用開發(fā)框架，如：SSH、SSM等，有spring cloud架構(gòu)開發(fā)工作這優(yōu)先;
(6)具備良好的代碼規(guī)范;
(7)有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
(8)了解常用的服務(wù)器配置;
(9)吃苦耐勞，積極向上，富有團(tuán)隊(duì)精神、較強(qiáng)的責(zé)任感和較高的溝通能力，無(wú)不良嗜好和不良習(xí)慣，無(wú)違法亂紀(jì)記錄;
(10)年齡30歲以下。
崗位說(shuō)明:2：
一、基本信息
崗位名稱 技術(shù)總監(jiān)
工作方向 整體技術(shù)框架把控，技術(shù)路線制定
崗位人數(shù) 1
二、崗位說(shuō)明
根據(jù)產(chǎn)品需求，制定技術(shù)解決方案，提供相應(yīng)的技術(shù)指導(dǎo)，協(xié)調(diào)整體技術(shù)架構(gòu)的組合，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目工作開展。
三、崗位職責(zé)
(1)參與需求分析，準(zhǔn)確把握技術(shù)需求;
(2)參與項(xiàng)目的可行性研究，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制可行性研究報(bào)告;
(3)團(tuán)隊(duì)技術(shù)培訓(xùn)工作及技術(shù)分享會(huì)議安排工作;
(4)核心技術(shù)架構(gòu)或方案的擬定;
(5)管理技術(shù)上的一系列問(wèn)題，形成可復(fù)用的組織過(guò)程資產(chǎn);
四、任職資格
(1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
(2)五年以上軟件開發(fā)及管理經(jīng)驗(yàn)，熱愛(ài)軟件開發(fā)行業(yè);
(3)有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
(4)熟練常用軟件開發(fā)技術(shù)，如：HTML、Javascript、Java、PHP等;
(5)熟練常用開發(fā)框架，對(duì)設(shè)計(jì)模式有較好的理解;
(6)有較大型項(xiàng)目的開發(fā)管理經(jīng)歷，善于軟件開發(fā)過(guò)程中的技術(shù)難點(diǎn)攻關(guān);
(7)良好的文檔編寫能力;
(8)具備相關(guān)行業(yè)資格證書者優(yōu)先;
(9)有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
(10)吃苦耐勞，積極向上，富有團(tuán)隊(duì)精神、較強(qiáng)的責(zé)任感和較高的溝通能力，無(wú)不良嗜好和不良習(xí)慣，無(wú)違法亂紀(jì)記錄;
(11)年齡35歲以下。
崗位說(shuō)明書3：
一、基本信息
崗位名稱 綜合處主管
工作方向 創(chuàng)新中心日常事務(wù)
崗位人數(shù) 1
二、崗位說(shuō)明
(1)組織制定和修改中心的基本管理制度;
(2)組織制定和修改中心章程。
(3)協(xié)助主任完成日常管理工作;
(4)協(xié)助主任進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)和考評(píng);
(5)做好辦公室檔案收集、整理工作;
(6)做好會(huì)議紀(jì)要;
(7)辦公室日常工作。
三、崗位職責(zé)
(1)組織例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示;
(2)編制部門預(yù)算;
(3)辦公室日常工作事務(wù)。
(4)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
四、任職資格
從事辦公室日常工作2年及以上經(jīng)歷，有財(cái)務(wù)方面工作經(jīng)驗(yàn)。
崗位說(shuō)明書4：
一、基本信息
崗位名稱 數(shù)據(jù)分析崗
工作方向 科技業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析
崗位人數(shù) 1
二、崗位說(shuō)明
科技業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理，數(shù)據(jù)資源體系的構(gòu)建。
三、崗位職責(zé)
(1)圍繞各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析與處理。
(2)撰寫各項(xiàng)業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)分析報(bào)告。
(3)提出業(yè)務(wù)改進(jìn)策略。
(4)構(gòu)建數(shù)據(jù)資源體系。
四、任職資格
(1)計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。
(2)二年以上數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備耐心、專注等基本素質(zhì);具備結(jié)構(gòu)化的思考能力與邏輯推理能力、宏觀思考能力、良好溝通能力等通用素質(zhì)。
(4)具備較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)。
(5)具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)操作能力，如：excel處理能力、常用數(shù)據(jù)庫(kù)操作能力(MySQL、SQL Server、Oracle等)。
(6)具備一定的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、處理與開發(fā)技能：能夠做出科學(xué)合理的分析處理開發(fā)。
(7)具備一定的數(shù)據(jù)分析手段，如：基于Python、R等語(yǔ)言的數(shù)據(jù)分析、處理、可視化等.
(8)能夠針對(duì)某個(gè)具體數(shù)據(jù)分析項(xiàng)目進(jìn)行建模、分析、算法研究等。
(9)能夠撰寫較深層次的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析報(bào)告，提出業(yè)務(wù)改進(jìn)措施。
(10)具備一定的數(shù)據(jù)資源體系構(gòu)建能力。
(11)年齡35周歲以下。
崗位說(shuō)明書5：
一、基本信息
崗位名稱 業(yè)務(wù)主管
工作方向 科技業(yè)務(wù)管理
崗位人數(shù) 1
二、崗位說(shuō)明
科技業(yè)務(wù)管理。
三、崗位職責(zé)
(1)確認(rèn)業(yè)務(wù)需求和處理流程。
(2)撰寫業(yè)務(wù)需求分析說(shuō)明書。
(3)提出業(yè)務(wù)改進(jìn)策略。
四、任職資格
(1)計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，年齡35周歲以下。
(2)三年以上業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。
(3)具備耐心、專注等基本素質(zhì);具備結(jié)構(gòu)化的思考能力與邏輯推理能力、宏觀思考能力、良好溝通能力、服務(wù)意識(shí)等通用素質(zhì)。
(4)具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)需求分析能力、文檔開發(fā)能力、溝通能力。
(5)能夠整體把握軟件需求和業(yè)務(wù)處理流程，撰寫相應(yīng)的業(yè)務(wù)需求分析說(shuō)明書，出具規(guī)范的業(yè)務(wù)處理流程圖。
崗位說(shuō)明書6：
一、基本信息
崗位名稱 統(tǒng)計(jì)與分析
工作方向 組織統(tǒng)計(jì)調(diào)查、數(shù)據(jù)整理、撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告
崗位人數(shù) 1
二、崗位說(shuō)明
根據(jù)統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案組織實(shí)施統(tǒng)計(jì)調(diào)查，數(shù)據(jù)整理，撰寫統(tǒng)計(jì)調(diào)查報(bào)告。
三、崗位職責(zé)
(1)組織實(shí)施相關(guān)統(tǒng)計(jì)調(diào)查;
(2)數(shù)據(jù)整理;
(3)撰寫統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告;
(4)組織大型統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)會(huì)議。
四、任職資格
(1)本科以上學(xué)歷;
(2)統(tǒng)計(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè);
(3)有較好的團(tuán)隊(duì)管理能力;
(4)熟練常用軟件開發(fā)技術(shù)，如：R\Eviews\Stata等;
(5)良好的文檔編寫能力;
(6)具備相關(guān)行業(yè)資格證書者優(yōu)先;
(7)有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及抗壓能力;
(8)吃苦耐勞，積極向上，富有團(tuán)隊(duì)精神、較強(qiáng)的責(zé)任感和較高的溝通能力，無(wú)不良嗜好和不良習(xí)慣，無(wú)違法亂紀(jì)記錄;
(9)年齡35歲以下。
崗位說(shuō)明書7：
一、基本信息
崗位名稱 科技管理支撐服務(wù)崗
工作方向 管理支撐服務(wù)
崗位人數(shù) 2
二、崗位說(shuō)明
協(xié)助上級(jí)主管部門做好科技專家?guī)旃芾硐到y(tǒng)、科技報(bào)告系統(tǒng)、大型科學(xué)儀器共享服務(wù)的管理、運(yùn)維、資源開發(fā)等工作。
三、崗位職責(zé)
(1)專家?guī)煜到y(tǒng)的管理：專家審核、抽取、信息維護(hù)等。
(2)科技報(bào)告的審核、項(xiàng)目單位咨詢、培訓(xùn)等。
(3)儀器共享服務(wù)資訊動(dòng)態(tài)的更新發(fā)布、平臺(tái)各類資源信息(儀器設(shè)備、檢測(cè)服務(wù)、管理機(jī)構(gòu)等)的采集，面向儀器管理機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)等。
(4)以上三個(gè)平臺(tái)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。
(5)上級(jí)主管部門交辦的相關(guān)事務(wù)。
四、任職資格
1、本科以上，35歲以下，性別不限，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、專業(yè)：大數(shù)據(jù)采集與管理、數(shù)據(jù)科學(xué)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)或信息管理與信息系統(tǒng)、工商管理等管理學(xué)學(xué)科專業(yè)。
崗位說(shuō)明書8：
一、基本信息
崗位名稱 信息維護(hù)崗
工作方向 信息維護(hù)
崗位人數(shù) 1
二、任職資格
1、熟悉Web應(yīng)用數(shù)據(jù)庫(kù)服務(wù)器架構(gòu)，并行計(jì)算、高性能計(jì)算架構(gòu)。熟悉linux、WINDOWS操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件、PC硬件和打印機(jī)等辦公設(shè)備的安裝與維護(hù);
2、熟悉中、小型網(wǎng)絡(luò)的安裝與維護(hù)，熟悉網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)架構(gòu);
3、具有大中型網(wǎng)絡(luò)IT機(jī)房建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
4、能獨(dú)立完成系統(tǒng)集成相關(guān)方案的編制;
5、熟悉小型網(wǎng)站的后臺(tái)管理與維護(hù)工作;
6、能適應(yīng)出差;
7、本科以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、系統(tǒng)集成相關(guān)專業(yè)。
崗位說(shuō)明書9：
一、基本信息
崗位名稱 行政文書
工作方向 文書、項(xiàng)目管理
崗位人數(shù) 1
二、崗位說(shuō)明
負(fù)責(zé)文書、項(xiàng)目管理
三、崗位職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)中心項(xiàng)目的組織策劃、申報(bào)、驗(yàn)收、科技產(chǎn)出、經(jīng)費(fèi)預(yù)算、使用、監(jiān)督等全程跟蹤，與財(cái)務(wù)管理人員協(xié)調(diào)做好經(jīng)費(fèi)使用、管控;
(2)負(fù)責(zé)中心黨政聯(lián)席會(huì)、主任辦公會(huì)、中心收發(fā)文、文件起草，制度建設(shè)等;
四、任職資格
(1)本科以上，男生，在校期間有學(xué)生干部經(jīng)歷優(yōu)先。
(2)專業(yè)：公共管理、行政管理等管理學(xué)學(xué)科專業(yè);
2.《報(bào)名登記表》（點(diǎn)擊下載）
貴州省科技信息中心
2019年4月12日
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