現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘輔助性文職人員。為保障招聘工作順利開(kāi)展，結(jié)合實(shí)際，制定本招聘簡(jiǎn)章。(以下崗位繳納五險(xiǎn)一金!朝九晚五，周末雙休)

　　一、招聘崗位

　　（一）機(jī)關(guān)單位輔助性文職人員（2名）

　　崗位要求：

　　1、年齡20-35周歲;

　　2、本科及以上學(xué)歷，文學(xué)類(lèi)、法學(xué)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、哲學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，若有相關(guān)寫(xiě)作經(jīng)驗(yàn)可放寬專(zhuān)業(yè)條件限制。

　　3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞;

　　4、有較強(qiáng)文字功底，熟悉相關(guān)公文寫(xiě)作;

　　5、思路清晰，理解能力強(qiáng)，能主動(dòng)思考并提出相關(guān)意見(jiàn)和建議。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)單位各類(lèi)電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔;

　　2、負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作;做好會(huì)議紀(jì)要;

　　3、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他的工作;

　　工作時(shí)間：朝九晚五，周末雙休,享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日。

　　（二）法院司法輔助人員（2名）

　　崗位職責(zé)：主要從事審判輔助性和事務(wù)性工作，主要包括：

　　1、庭前準(zhǔn)備的事務(wù)性工作;

　　2、檢查開(kāi)庭時(shí)訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律;

　　3、案件審理的記錄工作;

　　4、整理、裝訂、歸檔案卷材料;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作。

　　6、具體工作安排以面談為準(zhǔn)。

　　崗位要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)2名;

　　2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本信函寫(xiě)作能力及較強(qiáng)的書(shū)面和口頭表達(dá)能力;

　　3、熟悉法律事務(wù)工作，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件;

　　4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。

　　二、招聘程序

　　招聘工作按照發(fā)布招聘公告、面試、資格審查、體檢、政審、聘用的程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名、面試

　　1、報(bào)名截止時(shí)間：2019年4月19日，應(yīng)聘人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷命名為姓名+崗位發(fā)送至郵箱1095865836@qq.com或持簡(jiǎn)歷到貴陽(yáng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)3樓310報(bào)名。應(yīng)聘人員提交的報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假報(bào)名信息和材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

　　2、面試：具體時(shí)間將以電話(huà)形式通知

　　(二)資格審查及簽署勞動(dòng)合同

　　參加資格審查人員根據(jù)我司的要求攜帶個(gè)人資料及體檢報(bào)告到公司進(jìn)行資格審查，通過(guò)審查的人員方可簽署勞動(dòng)合同，派遣至政府單位工作。

　　貴陽(yáng)筑誠(chéng)人力資源服務(wù)有限公司

　　2019年4月11日