中國國際發(fā)展知識中心（簡稱“國際知識中心”）由國家主席習近平同志于2015年在聯(lián)合國發(fā)展峰會上宣布設(shè)立，2017年3月17日獲中央編辦批準，2017年8月正式掛牌啟動，是國務(wù)院發(fā)展研究中心直屬事業(yè)單位。國際知識中心致力于總結(jié)中國發(fā)展經(jīng)驗，改善發(fā)展知識的有效供給和交流互鑒，促進全球可持續(xù)發(fā)展。主要職能包括：統(tǒng)籌協(xié)調(diào)國內(nèi)外發(fā)展研究資源，開展適合各自國情的發(fā)展實踐和發(fā)展理論研究，組織交流各國實現(xiàn)聯(lián)合國2030年可持續(xù)發(fā)展議程等國際發(fā)展問題的研究成果。
一、招聘對象及基本條件
（一）招聘對象
秉持公開、公平、公正的原則，結(jié)合國際知識中心工作需要，2019年我單位擬招聘2名工作人員。招聘對象為社會人員和留學歸國（境）2年以內(nèi)的留學生。符合條件的留學生可解決北京市戶口，社會人員不保證解決北京市戶口。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律；
2.有強烈的事業(yè)心和責任感，品行良好；
3.具有適應(yīng)職位要求的身體條件，心理和身體健康；
4.有以下情形之一者不得應(yīng)聘：
（1）受過刑事處罰或被開除公職的；
（2）受過黨內(nèi)嚴重警告或行政記大過以上處分的；
（3）正在接受立案審查的；
（4）在此前公開招聘和各級公務(wù)員招考中被認定實施了考試作弊行為的；
（5）法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。
（三）招聘崗位及應(yīng)聘條件
|
用人部門 |
招聘職位 |
職位簡介 |
招聘人數(shù) |
崗位條件 |
備注 |
||||
|
政治面貌 |
學歷 |
學位 |
專業(yè) |
工作經(jīng)歷 |
|||||
|
綜合 辦公室 |
財務(wù)管理崗 |
1.貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關(guān)財務(wù)法律規(guī)章，全面負責中心財務(wù)工作，負責建立健全各項財務(wù)規(guī)章制度，實施中心日常財務(wù)管理； 2.審核付款單據(jù)、財務(wù)憑證及報表，做好財務(wù)分析工作； 3.組織研究中心資金使用、年度預(yù)算和稅務(wù)工作，管控財務(wù)風險； 4.協(xié)調(diào)稅務(wù)、銀行、審計機構(gòu)等外部關(guān)系，組織制定資金管理辦法，負責中心資金使用和日常資金平衡工作； 5.組織落實會計檔案的立卷、歸檔、保管、查閱和銷毀等管理工作； 6.負責中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
不限 |
本科 |
學士 |
不限 |
1年以上事業(yè)單位財務(wù)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷 |
1.面向留學生或社會公開招聘； 2.初級以上會計職稱； 3.精通一至兩門外語 |
|
發(fā)展經(jīng)驗 研究處 |
經(jīng)濟類研究崗 |
1.協(xié)助建立國內(nèi)外經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域?qū)嵺`和發(fā)展理論研究總結(jié)的方法體系； 2.主持或參與經(jīng)濟相關(guān)領(lǐng)域發(fā)展實踐經(jīng)驗和發(fā)展理論的研究交流活動和研究課題； 3.參與中外經(jīng)濟發(fā)展領(lǐng)域發(fā)展經(jīng)驗案例庫； 4.參與研究總結(jié)適應(yīng)各國特色的經(jīng)濟發(fā)展理論體系； 5.負責中心領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1 |
不限 |
博士 研究生 |
博士 |
經(jīng)濟史相關(guān)專業(yè) |
不限 |
1.面向留學生或社會公開招聘； 2.英語六級575分以上、或雅思7.0分以上、或托福100分以上、或GRE320分以上。 |
二、福利待遇與晉升
（一）薪酬激勵
與國內(nèi)高端智庫相比，平均薪酬處于中等偏上的水平，薪酬職級參照國際機構(gòu)薪酬職級，與崗位職責、業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn)相掛鉤。
（二）福利待遇
按照國家有關(guān)規(guī)定，繳納中央事業(yè)單位養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險以及住房公積金和職業(yè)年金。
（三）職業(yè)晉升
實行行政職務(wù)、專業(yè)技術(shù)職稱、薪酬職級等多渠道并行的晉升方式，不同晉升渠道之間可在通過測評后轉(zhuǎn)換。
三、招聘程序
（一）報名
應(yīng)聘者填寫《中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表》（附件1），以“應(yīng)聘崗位+最終學校學歷專業(yè)+姓名”命名文件后，連同身份證、學歷學位證書掃描件及2篇學術(shù)代表作等相關(guān)材料掃描件發(fā)送至cikd_hr@163.com郵箱。財務(wù)管理崗報名日期截止至2019年4月19日；經(jīng)濟類研究崗報名截止日期為5月10日。
報名人員應(yīng)對所提交的材料負責，虛假信息一經(jīng)查實，取消參加本次公開招聘的資格并報相關(guān)部門處理。
（二）資格審查
我中心將結(jié)合有關(guān)規(guī)定和工作需要，對應(yīng)聘人員簡歷進行資格審查，以電話和電子郵件兩種方式通知符合條件人員參加筆試。未通過者不再通知。
（三）綜合素質(zhì)測評
財務(wù)管理崗綜合素質(zhì)測評將在4月20日前舉行，經(jīng)濟類研究崗綜合素質(zhì)測評將在5月20日前舉行。綜合素質(zhì)測評包括筆試、面試兩部分。
1.筆試。為中英文考試，主要測試應(yīng)聘者的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。
2.面試。根據(jù)筆試成績從高到低按照5:1的比例（成績相同的全部列入，下同）確定面試人選。要求中英文回答，主要測試應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及與招聘職位的匹配度。
面試當天進行資格復(fù)審，請應(yīng)聘人員提供身份證、學生證或工作證原件，本科、研究生各階段學歷、學位證書原件，外語等級證書（或成績單）、計算機等級證書等�！�
（四）考察與聘用
1.確定考察人選。根據(jù)工作需要和干部德才條件，綜合考慮筆、面試成績和人崗相適等情況，經(jīng)過充分醞釀，由中心主任辦公會議擇優(yōu)確定考察對象，原則上每個崗位考察1-2名。
2.組織考察。中心將按照有關(guān)規(guī)定派出人事考察組對考察對象進行深入考察和檔案審核。
3.體檢。組織考察合格人員由我中心安排統(tǒng)一體檢。
4.確定聘用人選。主任日常辦公會集體討論每個崗位擬聘用候選人情況，確定每個崗位擬聘用人選，無合適人選的崗位暫時空缺。
擬聘用候選人確定后，我單位將實時通知，擬聘用人選需在3個工作日通過電子郵件確認是否愿意加入我單位。如放棄，需提交紙版放棄擬聘用資格申請。
5.公示。對主任日常辦公會決定擬聘用的人選進行公示。
6.備案與聘用。公示后，未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按照人事管理權(quán)限報國務(wù)院發(fā)展研究中心備案，并按照相關(guān)要求辦理聘用手續(xù)，簽訂不低于3年服務(wù)期的聘用合同。
（五）試用
擬聘人員試用期1年，試用期滿，經(jīng)過考核，勝任者正式聘用；不勝任者予以解聘，在解聘之日起3個月內(nèi)自行解決工作安排事宜，離開中心。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：董丹丹、胡登勝
聯(lián)系郵箱：cikd_hr@163.com
聯(lián)系傳真：010-65595816
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)朝陽門內(nèi)大街225號
聯(lián)系單位：中國國際發(fā)展知識中心
附件下載：
·中國國際發(fā)展知識中心公開招聘報名表.doc(點擊下載)
|
|
|
|
