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遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局招聘公告(20人,9月4日-6日報(bào)名)

根據(jù)遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局用工需要,由仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司面向社會公開招聘工作人員20人,以勞務(wù)派遣的方式派駐遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局工作。現(xiàn)公告如下:

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

(二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

(三)堅(jiān)持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。

二、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘崗位3個(綜合輔助崗、一線輔助崗、駕駛員崗),共20人(其中男生16人<含駕駛員1人>,女生4人),報(bào)名人數(shù)不影響招聘流程。

三、招聘條件

(一)報(bào)名人員應(yīng)具備以下基本條件。

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

2.安心應(yīng)聘職位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,服從工作安排;

3.工作細(xì)致,有耐心,服務(wù)意識強(qiáng),有責(zé)任心,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛應(yīng)聘崗位工作,熟練操作電腦辦公軟件;

4.綜合輔助崗(女生4人):全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

一線輔助崗(男生15人):全日制大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

駕駛員崗(男生1人):高中(含中專)及以上學(xué)歷,持C1及以上駕駛證,且三年以上實(shí)際駕齡,無重大交通事故);

5.五官端正,身體健康,年齡在18周歲以上(2003年9月1日及以前出生),35周歲以下(1985年9月1日后出生)。

(二)以下人員不得報(bào)考。

1.現(xiàn)役軍人;

2.曾犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動教養(yǎng)的人員;

3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

4.曾因貪污、行賄、泄露國家秘密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中被確定為不稱職(不合格)的人員;

5.正在接受司法、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;

6.所在單位不同意報(bào)考的人員;

7.不符合招考職位所需資格條件的人員;

8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

四、招聘程序

(一)報(bào)名及資格審查。

此次招聘工作,采取現(xiàn)場報(bào)名方式,并按照資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓(xùn)及聘用等步驟進(jìn)行。

1.公告時間:2021年9月1日至5日;

2.報(bào)名時間:2021年9月4日至9月6日

上午9:00—下午5:00;

3.報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。

4.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):鹿鳴公園內(nèi)(入口200米左側(cè)玻璃房一樓大廳),后附導(dǎo)航,聯(lián)系電話:0851—22237618;

5.報(bào)名要求:報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、本人有效居民身份證和戶口簿的原件及復(fù)印件,在職人員還需提供所在單位同意報(bào)考證明,近期同底免冠一寸白底彩色卡片相3張及其他有關(guān)證明材料。報(bào)考者應(yīng)24小時保持電話暢通,以便特殊緊急情況下聯(lián)系。如因報(bào)考者本人原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無法聯(lián)系造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé);

6.資格審查:應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效,凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的,取消報(bào)名或錄用資格;

7.報(bào)名費(fèi):報(bào)名初審合格者,交報(bào)名費(fèi)100元(報(bào)名成功后不予退還)。

(二)筆試

綜合輔助崗、一線輔助崗筆試和面試成績各占50%;駕駛員崗技能操作占60%,面試成績占40%。

筆試為閉卷考試,主要考查應(yīng)聘者綜合知識,不指定參考書目,考生憑身份證和準(zhǔn)考證考試。

崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3:1的,不進(jìn)行筆試,直接參加面試。

筆試時間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績從高到低,按3:1確定面試對象,末尾成績并列的,同時進(jìn)入面試;

2.面試采取結(jié)構(gòu)化的形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力、解決實(shí)際問題的能力等情況;

3.面試成績以百分制計(jì)算,成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),面試成績達(dá)不到70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié);

4.考生憑本人有效《居民身份證》參加面試,時間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

依照綜合成績由高到低的順序,按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。

體檢工作由我公司統(tǒng)一組織,在縣級二級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行,并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員,其它結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的,取消考試應(yīng)聘資格,空缺崗位依次遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)由考生自理,體檢時間、地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

考察對象為體檢合格人員。在考察中,經(jīng)審定存在《招聘簡章》中“不得報(bào)考條件”所列情況之一的,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(六)確定聘用對象及試用

擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的,通知擬聘人員上崗試用,擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時間到公司報(bào)到,逾期者,取消其聘用資格。擬聘人員試用期為一個月,試用期滿考核合格的正式聘用;考核不合格者,取消聘用資格。在上崗試用前,須取得相關(guān)學(xué)歷學(xué)位證書,須提交與原單位簽訂的終止或解除勞動關(guān)系協(xié)議,方能簽訂勞動合同。

五、待遇標(biāo)準(zhǔn)

試用期一個月,試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為2000元/月。正式聘用后,工資標(biāo)準(zhǔn)為3800元/月(崗位工資+績效工資),年終按年度考核結(jié)果計(jì)發(fā)獎勵,并按照國家有關(guān)規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)、住房公積金。工資待遇如遇政策調(diào)整,以實(shí)際支付為準(zhǔn)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,接受行業(yè)主管部門和社會各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照報(bào)考條件進(jìn)行資格審查,對違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘者,一律作出不予聘用處理。

七、工作要求

(一)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識。

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及工作人員務(wù)必要高度重視此次招聘工作,深刻認(rèn)識公開招考勞務(wù)派遣人員的重要性,周密部署,精心組織,確保每一個環(huán)節(jié)的工作有序開展。

(二)依法依規(guī),嚴(yán)格流程。

在組織招聘的過程中,務(wù)必要嚴(yán)格依照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定開展工作,堅(jiān)持按流程辦事,堅(jiān)決杜絕任何違規(guī)操作的現(xiàn)象發(fā)生。

(三)嚴(yán)密組織,確保安全。

招聘過程中,要采取各種有效措施切實(shí)保證各類信息資料、檔案材料不外泄,以及筆試、面試、體檢現(xiàn)場人員的安全,維護(hù)好正常的招考秩序。

(四)嚴(yán)守紀(jì)律,強(qiáng)化監(jiān)督。

嚴(yán)密組織招聘工作的各個環(huán)節(jié),對不嚴(yán)格按規(guī)程操作或者徇私舞弊的現(xiàn)象要及時制止、及時糾正、及時處理,并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員責(zé)任,確保此次招聘工作圓滿完成。

八、疫情防控工作

根據(jù)中央、省、市疫情防控相關(guān)文件要求,考生應(yīng)主動配合做好疫情防控,接受體溫檢測,須佩戴一次性醫(yī)用口罩(核對身份證件時應(yīng)摘下口罩),掃描貴州健康碼、行程碼。

(一)入境返仁考生要主動向街道、社區(qū)報(bào)備,采取相應(yīng)防控措施。入境后在省外或我省隔離滿14天,提供隔離期間第7、14天的2次核酸檢測陰性證明,并測溫檢測正常。

(二)從省外高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返仁報(bào)考的考生,需提供來仁前7天內(nèi)核酸檢測結(jié)果為陰性的證明,并持有貴州健康碼綠碼、行程碼綠碼、測溫正常的可參加報(bào)考;從省外低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返仁報(bào)考的考生,持貴州健康碼綠碼、行程碼綠碼、測溫正?蓞⒓用嬖嚒

(三)市內(nèi)考生持貴州健康碼綠碼、測溫正常可參加面試。

(四)對確診病例、疑似病例和無行程碼綠碼、癥狀感染者治愈出院患者,須實(shí)行14天居家隔離觀察,并提供居家隔離觀察的第7、14天進(jìn)行核酸檢測陰性證明。

(五)體溫測量連續(xù)3次超過37.3攝氏度的考生,直接通知衛(wèi)生健康部門處理。

(六)故意隱瞞病情、不按要求提供核酸檢測證明、不如實(shí)告知情況的,取消本次考試資格并按有關(guān)法律法規(guī)追究相關(guān)責(zé)任。

(七)報(bào)名成功后,因個人原因違反疫情防控管理規(guī)定造成無法正常參加面試的后果由考生自行負(fù)責(zé)。

貴州省仁懷市匯智人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司

2021年9月1日

來源:http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202109/t20210902_69837820.html

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