務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司(以下簡(jiǎn)稱“農(nóng)投公司”)是經(jīng)務(wù)川自治縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的國(guó)有企業(yè)，主要進(jìn)行農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)、扶貧投資開(kāi)發(fā)、農(nóng)村電子商務(wù)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)、農(nóng)資供應(yīng)經(jīng)營(yíng)與服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品物流配送等相關(guān)業(yè)務(wù)。為充實(shí)農(nóng)投公司人才隊(duì)伍，結(jié)合工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名工作人員。

　　一、招聘目標(biāo)和原則

　　(一)目標(biāo)

　　通過(guò)面向社會(huì)公開(kāi)招聘，為企業(yè)擇優(yōu)選拔一批有志于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的優(yōu)秀人才，逐步建立一支符合現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才隊(duì)伍，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障。

　　(二)原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位

　　本次計(jì)劃招聘工作人員2名。主要從事會(huì)計(jì)相關(guān)工作。具體職位詳見(jiàn)《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　三、招聘對(duì)象

　　2019年及以前畢業(yè)的普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷的往屆畢業(yè)生。

　　四、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義。

　　(三)具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

　　(四)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

(五)年齡在22周歲以上40周歲以下（1981年8月31日及以后出生的）;具有碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位人員或具有專業(yè)技術(shù)崗位中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員報(bào)考年齡可放寬到45周歲。

　　(六)有下列情形之一者不能參加此次招聘

　　1.在讀的在校生、現(xiàn)役軍人;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)工作人員，沒(méi)有單位和主管部門(mén)同意報(bào)考證明的;

　　7.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

　　五、公開(kāi)招聘程序

　　(一)公開(kāi)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)站、務(wù)川農(nóng)投公司微信公眾號(hào)向社會(huì)發(fā)布《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司2021年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)。

　　(二)報(bào)名、資格審查

1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名費(fèi)100元。(咨詢電話：0851-28761050)。

2.報(bào)名時(shí)間：2021年8月31日—2021年9月7日（工作日上午9:00—11:30，下午14:30—17:30）。

3.報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)投公司人資部(務(wù)川自治縣大坪工業(yè)園區(qū)中國(guó)南方雜交構(gòu)樹(shù)組培中心辦公樓2樓)。

4.報(bào)名時(shí)須提供以下資料

　　(1)報(bào)名登記表(須按要求填寫(xiě)真實(shí)情況，若信息填寫(xiě)錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù));

(2)畢業(yè)證、學(xué)位證、工作經(jīng)歷證明及其他相關(guān)資格證書(shū)等證件原件及復(fù)印件。

(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件;

　　(4)近期正面免冠一寸藍(lán)底照片2張;

(5)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編和國(guó)有企業(yè)工作人員報(bào)考的，應(yīng)同時(shí)提供單位或主管部門(mén)同意報(bào)考的證明;

(6)報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(shū)（寫(xiě)明雙方身份證號(hào)碼），并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫(xiě)資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，一經(jīng)查實(shí)，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

5.其他要求

　　(1)報(bào)考人員的報(bào)名表必須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　(2)應(yīng)聘人員報(bào)名后應(yīng)保持所留聯(lián)系的通訊工具暢通，確保農(nóng)投公司能及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)。如因應(yīng)聘人員電話關(guān)機(jī)或者停機(jī)等導(dǎo)致農(nóng)投公司無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　1.報(bào)名結(jié)束后，農(nóng)投公司公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱“招聘領(lǐng)導(dǎo)小組”)組織人員及時(shí)對(duì)報(bào)名人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查，資格審查合格人員進(jìn)入下一程序。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作的始終，應(yīng)聘人員務(wù)必按照《簡(jiǎn)章》要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的資格條件或證書(shū)證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

　　(四)準(zhǔn)考證發(fā)放

　　報(bào)考人員請(qǐng)于2021年9月10日(上午09:00-11:30，下午14:30-17:30)憑有效《居民身份證》到農(nóng)投公司人資部(務(wù)川自治縣大坪工業(yè)園區(qū)中國(guó)南方雜交構(gòu)樹(shù)組培中心辦公樓2樓)領(lǐng)取準(zhǔn)考證（此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

(五)筆試

本次招聘不設(shè)開(kāi)考比例，經(jīng)報(bào)名資格審查通過(guò)的考生進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試為閉卷考試并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為專業(yè)知識(shí)，分值100分。筆試成績(jī)折算以40%比例計(jì)入總成績(jī)。

1.筆試時(shí)間：2021年9月11日上午09:00—11:30。

2.筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

3.筆試期間嚴(yán)格按照國(guó)家疫情防控有關(guān)要求執(zhí)行。

4.筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)站和務(wù)川農(nóng)投公司微信公眾號(hào)公布，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃數(shù)與進(jìn)入面試的考生人數(shù)1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員。筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的同時(shí)確定為面試人員。實(shí)際參加筆試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例不足1:3的，其筆試成績(jī)必須達(dá)本場(chǎng)考試筆試人員的平均成績(jī)及以上。

(六)面試

1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：具體在務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)站及務(wù)川農(nóng)投公司微信公眾號(hào)發(fā)布，請(qǐng)考生密切關(guān)注。

2.面試對(duì)象：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與擬進(jìn)入面試1:3的比例（如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）確定進(jìn)入面試的人員。

3.面試方式及內(nèi)容：采取“結(jié)構(gòu)化面試+實(shí)際操作”的方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)技術(shù)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、實(shí)際操作能力等。

4.面試分值為100分，按60%的比例計(jì)入總成績(jī)。

5.按面試成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例不足1:3的，其面試成績(jī)必須達(dá)本場(chǎng)考試面試人員的平均成績(jī)及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(七)總成績(jī)計(jì)算

1.考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

筆試、面試結(jié)束后，按上述公式計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)均實(shí)行百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

2.根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)，按考生總成績(jī)由高到低的順序，依次進(jìn)入下一環(huán)節(jié)；同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)較高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若招聘崗位出現(xiàn)空缺的，空缺崗位依次予以遞補(bǔ)一次�？偝煽�(jī)及進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單在務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)站和務(wù)川農(nóng)投公司微信公眾號(hào)予以公示。

　　(八)體檢

　　考生按面試成績(jī)從高到低，招聘職位計(jì)劃數(shù)確定體檢人員，體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，在二級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用由報(bào)考者自理。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)[2013]58號(hào))以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢不合格的人員，本人可在被告知體檢不合格結(jié)果之日起3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，或者自愿放棄進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的，空缺職位按考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)。體檢合格的列入考核(政審)對(duì)象。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)在務(wù)川政府門(mén)戶網(wǎng)站和務(wù)川農(nóng)投公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

　　(九)考察(政審)

　　考察(政審)工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？疾�(政審)內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。考察(政審)時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。考察(政審)合格人員為擬聘用人員�？疾�(政審)不合格的不予聘用，可依次進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

（十）公示、聘用、試用期及薪酬待遇

1.公示、聘用

（1）對(duì)筆試、面試、體檢、考察（政審）均合格的擬聘用人員，進(jìn)行統(tǒng)一公示，公示期為3天，接受社會(huì)監(jiān)督。

2.試用期

公示期滿無(wú)異議的，由農(nóng)投公司與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后，轉(zhuǎn)為正式合同制員工。

3.薪酬待遇

（1）試用期薪酬為3000元/月。試用期滿考核不合格的，取消聘用，以實(shí)際天數(shù)發(fā)放薪酬。

（2）試用期滿，聘為農(nóng)投公司正式合同制員工。執(zhí)行農(nóng)投公司員工薪酬。

（3）試用期由農(nóng)投公司統(tǒng)一繳納工傷保險(xiǎn)，聘用為農(nóng)投公司正式合同制員工后，根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受五險(xiǎn)一金及工會(huì)福利。

六、解釋與裁定

　　本方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度，如有違者，經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任。

　　咨詢電話：0851—28761050(農(nóng)投公司)

　　監(jiān)督電話：0851—25625203(縣紀(jì)委信訪室)

　　附件：附件1《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司公開(kāi)招聘崗位一覽表》.docx（點(diǎn)擊下載）

           附件2《務(wù)川自治縣農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)扶貧開(kāi)發(fā)投資有限公司2021年公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》.docx（點(diǎn)擊下載）

來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210831_69814262.html