一、招聘早教托育園長(zhǎng)
專業(yè)要求：學(xué)前教育(早教托育專業(yè))
學(xué)歷要求：大專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上
薪資待遇：月薪5000--8000
招聘人數(shù)：1
年齡要求：28-40 歲
崗位職責(zé)：
1、制定園所經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，完成招生指標(biāo)，管控內(nèi)部運(yùn)營(yíng)成本，及時(shí)統(tǒng)計(jì)分析運(yùn)營(yíng)管理數(shù)據(jù)，提升經(jīng)營(yíng)管理水平;
2、全面負(fù)責(zé)早教中心日常經(jīng)營(yíng)管理，包括招生、園區(qū)宣傳、安全保衛(wèi)、采購等，建立健全并落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理規(guī)章制度;
3、負(fù)責(zé)維護(hù)園所與相關(guān)政府部門、社會(huì)機(jī)構(gòu)、社區(qū)關(guān)系，保證早教中心教育教學(xué)外部環(huán)境的穩(wěn)定有序;
4、負(fù)責(zé)行政后勤的管理,建立健全營(yíng)養(yǎng)保健制度，并能得到有效系統(tǒng)落實(shí)，從疾病防治管理、膳食營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生管理、基本設(shè)施設(shè)備安全管理等方面提升管理能力，確保園所安全;
5、負(fù)責(zé)家長(zhǎng)及對(duì)外溝通，家長(zhǎng)問題與投訴的及時(shí)解決，與家長(zhǎng)保持良好的溝通;
6、負(fù)責(zé)早教中心文件、重要資料、檔案妥善管理工作;
7、做好招生計(jì)劃、宣傳、組織實(shí)施工作;
6、完成交代的其他工作。
任職要求：
1、具備幼師專科及以上學(xué)歷，年齡28周歲至40周歲;
2、三年以上相關(guān)行業(yè)的管理經(jīng)驗(yàn)，有早教中心或教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熱愛幼兒教育事業(yè)，良好的個(gè)人品格及修養(yǎng)，高度誠信，具有極強(qiáng)的責(zé)任心;
4、管理能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的安全風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，高度的敬業(yè)精神和較強(qiáng)的抗壓能力，出色的溝通與交往能力、市場(chǎng)開拓能力，有良好的組織、計(jì)劃和執(zhí)行能力;努力節(jié)約營(yíng)運(yùn)成本 ，盡快提高園區(qū)績(jī)效。
5、熟悉關(guān)于早教中心的政策法規(guī)。
薪資待遇：
1、每月工資：5000-8000元;
2、負(fù)責(zé)工作日用餐;
3、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn);
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個(gè)月，執(zhí)行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。
二、早教托育教學(xué)主管
專業(yè)要求：學(xué)前教育(早教托育)
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
薪資待遇：月薪3000--5000元
招聘人數(shù)：2
年齡要求：25-35歲
工作職責(zé)：
1、制定與調(diào)整各學(xué)科全年工作計(jì)劃及教學(xué)目標(biāo);制定周工作計(jì)劃，并按質(zhì)按量完成;
2、協(xié)助園長(zhǎng)召開每周工作例會(huì)，傳達(dá)并推動(dòng)執(zhí)行學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作;
3、及時(shí)了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生家長(zhǎng)意見，搜集學(xué)生家長(zhǎng)和教師雙方的教學(xué)反饋信息;
4、配合前臺(tái)做好咨詢報(bào)名、測(cè)試工作，負(fù)責(zé)培訓(xùn)前臺(tái)咨詢專業(yè)課程方面;努力提高學(xué)習(xí)出勤率，強(qiáng)化率和園區(qū)績(jī)效。
5、做好教師的本職工作，積極主動(dòng)做好學(xué)生服務(wù)，起模范帶頭、榜樣作用;
教研活動(dòng)：
1、研究制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程;
2、每周主持教研會(huì)，帶動(dòng)各老師認(rèn)真?zhèn)湔n，探討教學(xué)問題;
3、對(duì)課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計(jì)，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高績(jī)效方法;
教學(xué)管理：
1、進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評(píng)價(jià)，對(duì)教師不足之處與其進(jìn)行溝通和調(diào)整;
2、主持安排室外、室內(nèi)展示課;
3、主持安排公開課;
4、監(jiān)督教學(xué)流程的實(shí)施情況;
家校服務(wù)：
1、監(jiān)督實(shí)施電訪工作;
2、解決家長(zhǎng)教學(xué)投訴工作;
3、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。
職位要求：
1、有幼兒園教學(xué)主管經(jīng)驗(yàn)，參加過蒙臺(tái)梭利教學(xué)培訓(xùn);
2、年齡25周歲至35周歲;
3、熱愛幼兒教育事業(yè)，富有愛心;
4、至少具有以下其中一項(xiàng)技能：學(xué)期教育、音樂、舞蹈、英語、美術(shù)等技能，或相關(guān)技能培訓(xùn)經(jīng)歷;
5、有良好的溝通能力，親活力強(qiáng)，愿意跟隨新愛嬰一起成長(zhǎng)，具有良好敬業(yè)精神;
6、樣貌端正，品質(zhì)優(yōu)良;
7、追求個(gè)人進(jìn)步，有挑戰(zhàn)更高職位的發(fā)展目標(biāo)(例如：教學(xué)經(jīng)理、園長(zhǎng))：幼兒園師范院校畢業(yè)的優(yōu)先考慮。
薪資待遇：
1、每月工資：3000-5000元;
2、負(fù)責(zé)工作日用餐;
3、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn);
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個(gè)月，執(zhí)行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。
三、早教托育老師
專業(yè)要求：學(xué)前教育;
學(xué)歷要求：中專及以上
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生及以上
薪資待遇：月薪2000--3500
招聘人數(shù)：6
招聘對(duì)象：社會(huì)人才、應(yīng)屆生均可
年齡要求：18-35
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)中心所帶班級(jí)會(huì)員教務(wù)工作;
2、負(fù)責(zé)中心會(huì)員活動(dòng)的開展;
3、負(fù)責(zé)中心會(huì)員服務(wù)工作;
4、負(fù)責(zé)配合教研主任完成相關(guān)教學(xué)工作;
5、配合中心顧問進(jìn)行客戶維護(hù);
6、協(xié)助公司進(jìn)行招生宣傳工作。
任職要求：
1、身體健康，品貌端正，愛幼兒，有耐心，喜歡早教事業(yè);
2、應(yīng)具有學(xué)前專業(yè)、早教專業(yè)中專以上學(xué)歷，資格證書，普通話二級(jí)乙等以上;
3、年齡18周歲至35周歲;
4、與同類早教、幼兒機(jī)構(gòu)無合同糾紛;
5、戶籍不限，工作年限不限;
6、為人正派，尊敬守法，誠實(shí)守信，無不良記錄和犯罪記錄。
薪資待遇：
1、每月工資：2300-3500元;
2、負(fù)責(zé)工作日用餐;
3、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn);
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個(gè)月，執(zhí)行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。
四、早教課程顧問/市場(chǎng)營(yíng)銷主管
專業(yè)要求：市場(chǎng)營(yíng)銷;市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷;營(yíng)銷與策劃;
學(xué)歷要求：大專
工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上
薪資待遇：3000--8000 月薪
招聘人數(shù)：2
年齡要求：26-35
職位描述
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)早教中心招生工作，提供課程咨詢及相關(guān)服務(wù);
2、策劃并具體實(shí)施市場(chǎng)活動(dòng)，推廣項(xiàng)目品牌，促進(jìn)招生;
3、市場(chǎng)調(diào)研，準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向，收集市場(chǎng)信息;
4、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶;
5、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會(huì)并完成銷售業(yè)績(jī);
6、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘潛在客戶。
7、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系;
8、執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其余工作。
任職要求：
1、專科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有出色的溝通表達(dá)能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，有教育培訓(xùn)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通能力強(qiáng)、具有較強(qiáng)責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí);
4、踏實(shí)肯干、肯吃苦;有較強(qiáng)的開拓精神和較強(qiáng)的事業(yè)進(jìn)取心;
5、熟練掌握Word、Excel、等日常辦公軟件。
薪資待遇：
1、每月工資：3000-8000元;
2、負(fù)責(zé)工作日用餐;
3、公派學(xué)習(xí)培訓(xùn);
4、社保、年休假待遇;
5、錄用后試用三個(gè)月，執(zhí)行試用期待遇，期滿考核合格后簽訂勞務(wù)合同。
五、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：沈老師，13908569366，0856-7658199。
(信息來源：http://www.qnyzh.cn/zsjy/jygz/jyzx/202205/t20220505_73702261.html)
