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銅仁市2021年產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才引進(jìn)公告(1141人,5月29日,6月5日?qǐng)?bào)名)

  為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述,全面落實(shí)中央、省委對(duì)人才工作的部署要求和全省產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才(團(tuán)隊(duì))招引工作專題會(huì)精神,聚焦全市新型功能材料等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè),全力以赴促進(jìn)“人才大匯聚”,2021年,我市決定面向社會(huì)開展產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才引進(jìn)工作,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、引聘計(jì)劃和數(shù)量

  計(jì)劃引進(jìn)各類人才1100名以上,其中:民營企業(yè)927名、國有企業(yè)116名、事業(yè)單位98名,詳見《銅仁市2021年產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才職位信息表》。

  二、引聘對(duì)象資格及條件

  政治素質(zhì)好、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正,具備企事業(yè)單位需求崗位及引才簡章規(guī)定的條件及要求。

  三、報(bào)名時(shí)間及方式

  1.崗位查詢。可通過貴州人才信息網(wǎng)(http://www.gzrc.com.cn/)、銅仁智慧黨建云、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)、前程無憂、長沙人才網(wǎng)、多彩貴州網(wǎng)等網(wǎng)站和“銅仁組工”“銅仁人社”微信公眾號(hào)查看崗位需求信息。

  2.報(bào)名方式。本次引才報(bào)名采取線下方式進(jìn)行,不收取報(bào)名費(fèi)。長沙站:5月29日9:00至17:00,分別在中南大學(xué)北校區(qū)(立言廳)和湖南賓館設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。貴陽站:6月5日9:00至17:00,在貴州大學(xué)(明德學(xué)院B棟經(jīng)管樓1樓)設(shè)置報(bào)名點(diǎn)。

  3.報(bào)名資料。報(bào)名人員需現(xiàn)場提供報(bào)名表、有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、以及報(bào)考職位所需材料原件及復(fù)印件,2021年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得學(xué)歷學(xué)位證的,提供就業(yè)推薦表。

  4.資格審核。主要審查報(bào)名人員是否符合職位要求的資格條件。對(duì)所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審核,對(duì)提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格。

  四、考試考核

  報(bào)名成功后,報(bào)考民營企業(yè)的可現(xiàn)場面試考核、簽約;報(bào)考事業(yè)單位和國有企業(yè)的,考試考核另行通知,請(qǐng)報(bào)考人員保持手機(jī)通暢,隨時(shí)關(guān)注銅仁智慧黨建云、銅仁人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.trs.gov.cn/)。

  五、紀(jì)律要求

  報(bào)名人員必須按要求提交真實(shí)、有效的材料,按照用人單位要求參加考試考核。對(duì)在人才引進(jìn)過程中徇私舞弊、弄虛作假的單位和個(gè)人,一經(jīng)核實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,并追究相關(guān)人員責(zé)任。

  本《公告》未盡事宜,由銅仁市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話:0856—5585963,18932058829(周科長)

  附件:1.銅仁市2021年重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn)報(bào)名表(點(diǎn)擊下載

  2.銅仁市2021年產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才引進(jìn)職位表(民營企業(yè))(點(diǎn)擊下載

  3.銅仁市2021年產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才引進(jìn)職位表(國有企業(yè))(點(diǎn)擊下載

  4.銅仁市2021年產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)人才引進(jìn)職位表(事業(yè)單位)(點(diǎn)擊下載

  銅仁市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2021年5月23日

  (信息來源:http://rsj.trs.gov.cn/zwgk/xxgkml/gggs/202105/t20210523_68226532.html)

 

 

 

 

 

 


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