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2019年六枝特區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)遴選31名工作人員公告(9月17-20日?qǐng)?bào)名)

  為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道,優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu),鼓勵(lì)基層干部干事創(chuàng)業(yè),根據(jù)《貴州省公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》《六盤水市市級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》《六枝特區(qū)機(jī)關(guān)單位公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》等政策規(guī)定,經(jīng)研究,決定面向全區(qū)公開遴選部分區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、遴選職位及數(shù)量

  本次遴選區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)科員級(jí)(一級(jí)科員)工作人員共31名,涉及13家單位25個(gè)職位,詳見《2019年六枝特區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位表》(附件1)。

  二、遴選對(duì)象范圍

  在我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作,已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的公務(wù)員。

  三、遴選資格條件

  (一)報(bào)名條件

  1.突出政治標(biāo)準(zhǔn),注重工作實(shí)績(jī),忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng),品行端正,業(yè)務(wù)能力較強(qiáng),群眾公認(rèn);

  2.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡為35周歲以下(1983年9月16日及以后出生),獲得碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位(非在職)人員年齡可放寬到40周歲(1978年9月16日及以后出生);

  3.2014年及以后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(含選調(diào)生)須具有3年及以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村工作經(jīng)歷,相關(guān)經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2019年12月;

  4.具有兩年以上公務(wù)員工作經(jīng)歷;

  5.年度考核均為稱職及以上等次;

  6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

  7.具有公開遴選職位要求的其他資格條件。

  (二)有下列情形之一的,不得參加公開遴選:

  1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

  2.曾受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職、開除黨籍的;

  3.受黨政處分期間或者未滿影響期限的;

  4.按照國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定,到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)D(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

  5.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

  6.錄用后的職位即構(gòu)成《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十四條所列需回避情形職位的;

  7.到現(xiàn)單位工作不滿1年的,時(shí)間計(jì)算截止至2019年9月;

  8.不符合公開遴選職位要求的其他資格條件的;

  9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  四、遴選程序和方法

  (一)報(bào)名和資格審查

  報(bào)名方式:現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查。

  報(bào)名時(shí)間:2019年9月17日(星期二)至9月20日(星期五),每天9:00至17:00。

  報(bào)名地點(diǎn):特區(qū)職校綜合實(shí)訓(xùn)樓門口(特區(qū)組織部背后)

  報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位,可登錄六枝特區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站、六枝黨建網(wǎng),提前從網(wǎng)上下載《2019年六枝特區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表》(詳見附件2),本人準(zhǔn)確填報(bào)相關(guān)信息后,按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位黨委審核同意并加蓋公章,同時(shí)持相關(guān)材料到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行審查,具體如下:

  ①《2019年六枝特區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表》原件,需貼照片(若粘貼紙質(zhì)照片,需與電子版照片一致);

 、诒救擞行А毒用裆矸葑C》或戶口所在地公安派出所出具附有本人照片的證明原件及復(fù)印件;

 、蹖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

  ④公務(wù)員登記表復(fù)印件;

 、莞髂甓瓤己说怯洷韽(fù)印件;

 、藿诿夤谝淮缱C件電子照片,JPG格式,命名格式為:報(bào)考單位代碼報(bào)考職位代碼_身份證號(hào)_性別_姓名.JPG,例如:0101_520201198501020012_男_張三.JPG;用U盤或光盤拷貝。

 、咤噙x職位要求的其他資格條件的印證材料以及專業(yè)資格證書等;

  ⑧委托他人報(bào)名的,還須提供本人親筆簽名并加蓋手印的委托書,寫明原因、本人姓名及身份證號(hào)、報(bào)考職位、委托人姓名及身份證號(hào)等。

  資格審查中,填報(bào)表格、印證資料出現(xiàn)模糊、缺項(xiàng)等情況的,報(bào)考人員要在9月20日17:00前進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。凡未按時(shí)補(bǔ)報(bào)的,視為自動(dòng)放棄。

  符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與計(jì)劃公開遴選人數(shù)的比例不得低于3∶1。若報(bào)名人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例,該職位遴選計(jì)劃將適當(dāng)減少或予以取消。對(duì)職位遴選計(jì)劃減少或被取消的,將在前面所述兩個(gè)網(wǎng)站上及時(shí)發(fā)布第二次公告。遴選計(jì)劃減少的,該職位的報(bào)考人員不得進(jìn)行職位調(diào)整。遴選職位取消的,由報(bào)名人員本人申請(qǐng),于2019年9月21日-22日17:00點(diǎn)前,到特區(qū)遴選辦(設(shè)在特區(qū)委組織部)改報(bào)符合條件的其他職位。

  資格審查貫穿遴選全過(guò)程,報(bào)考人員若提供虛假材料,偽造有關(guān)證件、瞞報(bào)信息以騙取考試資格,以及在考試和體檢中作弊,在考察中進(jìn)行非組織活動(dòng)的,一經(jīng)查實(shí),立即取消參加公開遴選資格。有關(guān)情況將通報(bào)報(bào)考人員所在單位,視情節(jié)作出組織處理或給予黨政紀(jì)處分。報(bào)名表填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);由他人代為報(bào)名,視同報(bào)考人員本人填寫,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。報(bào)名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話、郵箱地址準(zhǔn)確、暢通。因報(bào)考人員原因造成無(wú)法聯(lián)系影響考試的,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。

  (二)考試

  考試采取百分制,分為筆試和面試,主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字及口頭表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試由特區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施,面試由各遴選單位自行組織實(shí)施。筆試和面試成績(jī)滿分均為100分,筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。折算總成績(jī)時(shí),采取四舍五入的方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位,折合總分為100分。

  1.筆試

  筆試采取閉卷方式進(jìn)行。準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為:2019年9月24日-27日,由各遴選單位通過(guò)電子郵件方式發(fā)送到報(bào)考人員提供的郵箱地址,自行下載打印。若有疑問(wèn),請(qǐng)聯(lián)系各遴選單位。筆試時(shí)間為2019年9月28日,詳細(xì)時(shí)間及具體地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

  2.面試

  面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。根據(jù)筆試成績(jī)從高到低,按照參加面試人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)3:1的比例確定面試人選(末位成績(jī)相同的,一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié))。面試時(shí)間、地點(diǎn)由各遴選單位另行通知。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

  (三)體檢

  體檢由各遴選單位自行組織。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低,按照參加體檢人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)2:1的比例確定體檢人選(末位成績(jī)相同的,面試分較高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié))。體檢標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢需在特區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行,體檢合格人員確定為考察對(duì)象。體檢不合格的,依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢時(shí)間由各遴選單位另行通知。

  (四)考察

  公開遴選采取差額考察的辦法,按考察人數(shù)與計(jì)劃遴選人數(shù)2:1的比例確定考察對(duì)象,由各遴選單位自行組織。考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績(jī)、廉方面情況以及是否具備調(diào)動(dòng)資格條件的情況,開展考察時(shí)間由各遴選單位自行確定。同一職位的考察對(duì)象,應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。考察合格人數(shù)若達(dá)不到公開遴選計(jì)劃數(shù)時(shí),是否進(jìn)行遞補(bǔ)由特區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (五)公示

  各遴選單位綜合分析擬遴選人選筆試、面試成績(jī)和體檢、考察情況,按照擬遴選人員與計(jì)劃遴選數(shù)1:1的比例,由單位黨委(黨組)集體討論確定擬遴選人員。對(duì)擬遴選人員在其所在單位、遴選單位進(jìn)行公示,公示期不少于5個(gè)工作日。公示期滿,沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響調(diào)動(dòng)的,報(bào)特區(qū)組織部審批。

  )辦理調(diào)動(dòng)

  各遴選單位將最終調(diào)動(dòng)人員名單報(bào)特區(qū)組織部審批并辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。在調(diào)動(dòng)過(guò)程中,對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩調(diào)動(dòng),待查實(shí)后再做決定。

  五、其他有關(guān)事宜

  (一)本次公開遴選工作嚴(yán)格按照有關(guān)紀(jì)律和要求執(zhí)行。做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開,主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。

  (二)為維護(hù)公開遴選工作的公正性、嚴(yán)肅性,履行遴選工作命題、評(píng)卷、監(jiān)考、體檢等職責(zé)及辦理其他遴選事項(xiàng)的人員,涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響公開遴選結(jié)果公正的,應(yīng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。對(duì)違反公開遴選紀(jì)律的工作人員和報(bào)考人員,視其情節(jié)輕重,按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

  (三)本次公開遴選工作涉及報(bào)名資料準(zhǔn)備、資格審查、報(bào)考專業(yè)、準(zhǔn)考證領(lǐng)取、面試時(shí)間等具體事宜可先向各遴選單位咨詢,其他綜合事宜向特區(qū)遴選辦咨詢。

  (四)本公告由特區(qū)遴選辦負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由特區(qū)公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  各遴選單位咨詢電話,見職位表。

  特區(qū)遴選辦咨詢電話:0858-5328736

  監(jiān)督電話:0858-12380

  附件1:2019年六枝特區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員職位表.xlsx(點(diǎn)擊下載

  附件2:2019年六枝特區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開遴選工作人員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載

 

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