根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和市組通〔2012〕77號文件要求，結(jié)合我院實(shí)際情況，特制定本實(shí)施方案。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(另行文)具體組織實(shí)施，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由辦公室負(fù)責(zé)本次招聘的日常工作。
二、招聘原則和工作程序
按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開條件、公開報(bào)名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照編制招聘計(jì)劃發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
三、招聘人數(shù)
本次計(jì)劃公開招聘工作人員3名。
四、招聘對象及報(bào)考條件
(一)招聘對象
本次招聘面向全日制本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體職位條件詳見《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(附件1)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
3.報(bào)考年齡要求：年齡為18周歲以上(2001年5月15日以前出生)35周歲以下(1984年5月15日以后出生);碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的放寬到40周歲(1979年5月15日以后出生);副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱的放寬到45周歲(1974年5月15日以后出生)。
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
5.具有擬報(bào)考職位所需學(xué)歷及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一者，不得報(bào)考
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的。
3.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的。
4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務(wù)年限五年(含試用期)的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2019年5月15日服務(wù)期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。
6.未經(jīng)單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
7.不符合職位的招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、發(fā)布信息
本次招聘信息在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站、銅仁網(wǎng)和銅仁人力資源社會保障網(wǎng)發(fā)布。
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站：http://www.trzy.edu.cn/
銅仁網(wǎng)：http://www.tongren.gov.cn
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)：http://rsj.trs.gov.cn
六、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名要求
報(bào)考人員要根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、專業(yè)等情況，認(rèn)真對照招聘職位和資格條件，選擇符合本人報(bào)考條件的職位。每名報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。本次招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計(jì)劃予以調(diào)減或取消。
報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確。對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消其資格。報(bào)考人員須關(guān)注銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)上公布的相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系本人的，后果由本人承擔(dān)。
(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及資料
報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2019年5月15日(星期三)—17日(星期五)(9:30—16:00)在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)須提交《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名信息表》、畢業(yè)證(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》及招聘職位所需其他條件的證件原件及復(fù)印件各一份。在職人員須持所在單位及其主管部門和當(dāng)?shù)赝壗M織人社部門同意報(bào)考證明原件(中小學(xué)教師須持當(dāng)?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報(bào)考證明)。本人近期1寸正面免冠藍(lán)底彩色同底證件照片3張。
因達(dá)不到開考比例被取消的職位將于5月20日(星期一)在網(wǎng)上通知(網(wǎng)址同上)。被取消職位的報(bào)考人員符合其他職位報(bào)考條件的，可改報(bào)符合條件的職位;如無符合條件的其他職位或本人不愿改報(bào)其他職位的，可辦理退費(fèi)。改報(bào)和退費(fèi)人員請于5月21日(星期二)9:00至16:00在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)辦理，逾期不再辦理。
(三)資格審查
資格審查工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室明確專人負(fù)責(zé)，資格審查合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在任何環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生資格不符，即取消應(yīng)聘資格。
(四)繳費(fèi)：資格審查合格的報(bào)考人員按照每人100元的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試考務(wù)費(fèi)。
七、考試內(nèi)容、時(shí)間和地點(diǎn)
(一)筆試
筆試為閉卷考試，實(shí)行統(tǒng)一管理，統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試時(shí)間。筆試成績實(shí)行百分制。所有招聘崗位筆試考試內(nèi)容為《高等教育學(xué)》《高等教育心理學(xué)》。
1、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2019年5月31日(星期五)9:00-16:00。
2、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部辦公室(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院新校區(qū)行政辦公樓5-2室)，考生憑有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)領(lǐng)取。
3、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：2019年6月1日(星期六)(具體時(shí)間安排和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)�？忌鷳�(yīng)按照準(zhǔn)考證確定的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和準(zhǔn)考證參加筆試。筆試成績合格分?jǐn)?shù)線為50分，達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(含50分)的方能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在網(wǎng)上公布(網(wǎng)址同上)。
(二)面試
面試采取試講方式，面試實(shí)行百分制。面試人員原則上按各招聘職位人數(shù)1:3的比例依照筆試成績從高分到低分確定，達(dá)不到1:3比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)及準(zhǔn)考證領(lǐng)取將在網(wǎng)上公布(網(wǎng)址同上)。
(三)考試成績的計(jì)算
考生綜合成績按筆試、面試成績各占50%計(jì)算(綜合成績按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字)。考生綜合成績低于60分為不合格，不合格者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)�？忌木C合成績將在網(wǎng)上進(jìn)行公布(網(wǎng)址同上)。
八、體檢
體檢人員按各招聘職位參加考試人員的綜合成績依照從高分到低分1:1的比例確定(同一職位合格考生綜合成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績高的考生進(jìn)入體檢;如筆試成績相同的，另作加試，以加試成績高的考生進(jìn)入體檢)。體檢參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及程序進(jìn)行。體檢醫(yī)院由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定綜合性醫(yī)院，體檢在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢費(fèi)用由考生自理。
放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不遞補(bǔ)。
九、考察
體檢合格人員列入考察對象，由學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織考察。
在職考生考察內(nèi)容包括“德、能、勤、績、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績;未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)考生主要側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考察。學(xué)院用人部門黨組織派人與考生面談，重點(diǎn)考察招聘對象的政治思想表現(xiàn)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)�？疾煲龅饺妗⒖陀^、公正。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
3.沒有考察依據(jù)(如個(gè)人檔案)或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;
4.不符合報(bào)考條件及職位表中要求的其他資格條件;
5.2019年應(yīng)屆畢業(yè)生9月30日前未能提供招聘職位所需學(xué)歷證書的;
6.在讀的非2019年應(yīng)屆大學(xué)本科及以上畢業(yè)生;
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.其它經(jīng)銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的。
十、公示和聘用審批
(一)公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在網(wǎng)上公示(網(wǎng)址同上)。
(二)聘用審批
公示結(jié)束無異議者，需填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書》(一式三份)等經(jīng)審核合格后，報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用等手續(xù)。聘用合同經(jīng)市人力資源和社會保障局鑒證后生效。聘用人員實(shí)行一年試用期。
十一、招聘紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報(bào)考者有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。招聘中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
十二、其他
本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
咨詢電話：0856-6909061(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院組織人事部)
監(jiān)督電話：0856-5226832(銅仁市紀(jì)委辦公室)
0856-6909065(銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室)
附件：
1.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.doc（點(diǎn)擊下載）
2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院2019年公開招聘工作人員報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）
銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2019年4月30日
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