為進一步加強銅仁市直事業(yè)單位工作人員隊伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，增強單位活力，根據(jù)市直事業(yè)單位2019年用編計劃和單位用人需求，2019年市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員129名。為確保公開招聘工作的順利進行，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)〉的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)和《關(guān)于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(黔人社廳通〔2017〕584號)等規(guī)定，特制定本《招聘簡章》。
一、組織領(lǐng)導
2019年銅仁市市直事業(yè)單位公開招聘工作在市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組領(lǐng)導下進行。按照市組通〔2012〕77號文件規(guī)定，中共銅仁市委黨校、銅仁職業(yè)技術(shù)學院、貴州健康職業(yè)學院和市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)的公開招聘工作由單位(主管部門)制定公開招聘實施方案(簡章)，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后自行組織實施;市直其他事業(yè)單位和市直教育系統(tǒng)的公開招聘工作由“市直招聘辦”依照本《招聘簡章》統(tǒng)一組織實施。
二、招聘原則和工作程序
公開招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督，并按照確定計劃、制定方案、發(fā)布公告、報名、資格初審、筆試、資格復審、面試(含專業(yè)測試等)、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘計劃
2019年市直事業(yè)單位計劃招聘工作人員129名，其中：中共銅仁市委黨校1名、銅仁職業(yè)技術(shù)學院3名、貴州健康職業(yè)學院16名、市直教育系統(tǒng)4名、市直衛(wèi)生健康系統(tǒng)61名和市直其他事業(yè)單位44名。
四、招聘對象及報考條件
(一)招聘對象：市直其他事業(yè)單位和市直教育系統(tǒng)招聘職位，面向大學�？萍耙陨蠈W歷的應往屆畢業(yè)生進行招聘，招聘單位、職位詳見《2019年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表》(以下簡稱“職位一覽表”，附件1)。
自行組織招聘單位的職位需求、報考條件等事項由自行招聘單位(主管部門)另行發(fā)布簡章。
(二)報考條件：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和道德品行，遵紀守法，誠實守信。
3.報考年齡要求：年齡為18周歲以上(2001年5月6日以前出生)、35周歲以下(1983年5月6日以后出生);具有碩士研究生學歷學位的放寬至40周歲(1978年5月6日以后出生);具有博士研究生學歷學位的放寬到45周歲(1973年5月6日以后出生)。
4.具有勝任應聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。
5.具備擬報考職位所需學歷(學位)及其他資格條件。
(三)具有下列情形之一的，不得報考：
1.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的。
2.在事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的。
3.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的。
4.經(jīng)公開招考錄用的公務員、參照公務員法管理機關(guān)(單位)的工作人員，未滿最低服務年限五年(含試用期)的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應屆畢業(yè)生和截止2019年5月6日服務期未滿一屆仍在崗的“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”人員。
6.未經(jīng)單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員。
7.在讀的非2019年應屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
五、信息發(fā)布
《招聘簡章》及相關(guān)信息在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”發(fā)布。
銅仁網(wǎng)網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn;
銅仁人力資源社會保障網(wǎng)網(wǎng)址：http://rsj.trs.gov.cn。
六、報名、資格審查及加分
(一)報名要求
1.報考人員要根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考條件和職位要求，選擇符合本人的職位報名，只能選擇一個職位報名。報考人員應認真核對是否符合所選職位要求的資格條件,并提供真實有效的相關(guān)材料。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
2.本次招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3，報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的，該職位的招聘計劃予以調(diào)減或取消。
(二)報名方式及時間
報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行。報考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www. gzpta.gov.cn)報名。網(wǎng)上報名按以下程序進行：
報考人員應在2019年5月6日9:00至5月8日18:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報考申請。
報考人員須仔細閱讀《招聘簡章》并簽署網(wǎng)上報名誠信報考承諾書。如實填寫《2019年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息暨加分申請表》(以下簡稱《報名信息表》，附件2)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片(jpg格式、20KB以下)。報名申請?zhí)峤槐唤邮芎�，系統(tǒng)會向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費確認、打印準考證等事項的重要依據(jù)，請妥善保管。
注意：考生在提交報名信息并成功上傳照片或因?qū)徍宋催^重新修改報名信息后，都需進行提交報名申請操作。點擊“提交報名申請”鍵后，考生將不能對報名信息修改。若不點擊“提交報名申請”鍵，審核單位將無法審核報名信息，導致報名失敗。
報考人員應及時登錄查看詳細信息欄目中的審核狀態(tài)。通過資格審核的報考人員，不得再報考其他職位。
報名期間，每天16:00后將在“銅仁網(wǎng)”“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”上公布報名情況(職位報名人數(shù)、報名資格審核情況和繳費情況等)，供報名人員參考。
(三)網(wǎng)上資格初審
資格初審時間為2019年5月6日10:00至5月9日17:00。
1.資格初審在“市直招聘辦”的統(tǒng)一組織下，由各招聘單位(主管部門)具體負責。
各招聘單位對已經(jīng)提交的報名申請必須在24小時內(nèi)進行審核，要對照《招聘簡章》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考申請進行資格初審，確認報考人員是否具有報考資格。對符合報名條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示報考人員重新上傳照片。資格初審不合格人員，在報名期間(2019年5月8日18:00前)可重新提交報名申請。
因資格初審不嚴導致不符合條件的報考人員進入報名繳費環(huán)節(jié)的，在報名期間由招聘單位(或主管部門)和報考人員提出申請，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后，由市考試指導中心進行改報。報名結(jié)束后仍未改報的，取消考試資格。進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員成績無效并追究初審有關(guān)人員的責任。
2.通過資格初審的報考人員，姓名、身份證號有誤的，在2019年5月8日18:00前可自行按正確姓名、身份證號重新報名;其他信息有誤的，須本人向招聘單位申請，經(jīng)招聘單位和“市直招聘辦”同意后到市考試指導中心修改。
3.2019年5月8日18:00前，已提交報名申請但由于報名表信息不完整、錯漏、照片不符合規(guī)定等原因?qū)е鲁鯇徫赐ㄟ^的人員，可于2019年5月9日12:00前進行修改(報考單位和職位不得修改)，招聘單位5月9日17:00前完成審核。審核仍未通過的，不得再修改任何報名信息，視為報名失敗。報考人員應準確留下聯(lián)系電話，保持通暢并及時與招聘單位聯(lián)系。
4.報名確認及繳費。通過資格初審的報考人員于2019年5月6日9:00至5月10日18:00在“貴州人事考試信息網(wǎng)”(www. gzpta.gov.cn)進行網(wǎng)上報名確認并繳納100元考試考務費。未在規(guī)定時間內(nèi)完成報名確認并繳費者視為自動放棄。
5.農(nóng)村建檔立卡貧困人員、城鄉(xiāng)低保人員和貧困應屆畢業(yè)生可免收考試考務費。符合免收考試考務費條件的考生需提供以下相關(guān)證明材料，于2019年5月9日18:00前(以發(fā)送時間為準)發(fā)送到trkszx@126.com郵箱進行審核，如未發(fā)送，請于2019年5月10日18:00前自行交費。
具體材料：①報名審核通過的《報名信息表》(原件照片)1份(報名信息表打印方法：登錄報名系統(tǒng)——點擊進入“報名信息”頁面——截屏)。②農(nóng)村建檔立卡貧困人口需要提供家庭所在地的區(qū)(縣)扶貧辦(部門)發(fā)放的檔案卡、手冊或出具的貧困證明(原件照片)等材料;城市低保對象需提供低保證(原件照片)或其家庭所在地的區(qū)(縣)民政部門出具的享受最低生活保障的證明(原件照片);貧困應屆畢業(yè)生需提供學校資助機構(gòu)出具的證明。
特別注意：報考人員提交減免費用材料后，務必于次日登陸報名系統(tǒng)查看交費狀態(tài)，如顯示已交費即為報名成功;如仍顯示未交費即為未收到減免材料或提供減免材料未通過審核，請及時與0856—5234300聯(lián)系或自行交費，如因此錯過交費時間將視為報名失敗。
(四)加分
本次招聘對符合下列條件的考生在筆試成績中加5分,同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分。具體條件如下：
1.革命烈士、因公犧牲人員子女。
2.銅仁籍和在銅仁見義勇為人員、見義勇為犧牲或致殘人員子女。
3.由省、市、縣統(tǒng)一選派在銅仁市鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村(社區(qū))連續(xù)服務期滿兩年(截止2019年8月31日)且考核合格的“一村一名大學生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計劃”、“三支一扶”、“大學生志愿服務西部計劃”和“鄉(xiāng)村幼教志愿者”項目服務的高校畢業(yè)生。
符合上述加分條件的考生，須于2019年5月13日至15日(上午8:30至12:00，下午14:30至18:00)到銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科提交《2019年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息暨加分申請表》(一式兩份)及相關(guān)證件(表彰文件、服務證、考核合格證明等)。現(xiàn)仍在崗且符合加分條件的項目服務人員，由縣級“引導辦”或“項目辦”出具證明(證明包括報考人員情況、服務項目、時間、地點及考核情況等內(nèi)容)原件及復印件一份。經(jīng)審核符合加分條件的，于筆試成績公布前在網(wǎng)上進行公示，公示結(jié)果無異議的，在筆試成績中加分。
(五)網(wǎng)上打印筆試準考證時間
報名成功的考生于2019年5月29日8:30—5月31日17:00期間登錄貴州人事考試信息網(wǎng)(www.gzpta.gov.cn)打印筆試準考證。
七、筆試
市直其他事業(yè)單位計劃招聘的44名和市直教育系統(tǒng)計劃招聘的4名工作人員統(tǒng)一參加貴州省2019年事業(yè)單位公開招聘筆試考試。
(一)筆試方式及科目：實行閉卷考試，筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》(分值為150分)，筆試成績按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
(二)筆試時間：2019年6月1日(星期六)上午9:00—11:30
筆試地點詳見《筆試準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)和準考證參加筆試。
筆試(含加分)成績將在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進行公布。
八、資格復審
(一)資格復審采取現(xiàn)場審查方式進行，資格復審時間、地點另行通知。資格復審人員為根據(jù)筆試成績加上加分后，從高分到低分按職位資格復審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1比例確定，達不到3:1比例職位的考生全部進入資格復審。同一職位報考人員筆試成績加上加分后排名末位并列的同時確定為資格復審人員。
(二)資格復審工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織。招聘職位需進行專業(yè)測試和市直教育系統(tǒng)報考人員的資格復審由招聘單位(主管部門)負責;其他職位的資格復審由“市直招聘辦”明確專人負責。資格復審人員須提供《報名信息表》、畢業(yè)證(2019年應屆畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》)、學位證、有效《居民身份證》以及招聘職位所需其他條件的證件材料原件及復印件各一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。在職人員須提供所在單位及其主管部門和當?shù)赝壗M織人社部門同意報考證明原件(中小學教師須提供當?shù)乜h級教育行政主管部門出具的同意報考證明)。資格復審合格人員，由具體審查人簽署意見并簽名。
(三)經(jīng)復審不符合報考條件或未在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行資格復審的考生，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。該職位空缺人數(shù)在遞補期內(nèi)按該職位的報考人員筆試成績加上加分從高分到低分依次遞補。“市直招聘辦”(招聘單位)24小時之內(nèi)無法聯(lián)系到遞補人員的，視為遞補人員自動放棄。
進入資格復審的考生須關(guān)注資格復審相關(guān)公告，如因未閱讀公告或錯填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號碼等導致無法聯(lián)系未參加資格復審的，后果由本人承擔。
九、面試及考試成績計算
(一)面試人員確定：面試人員為經(jīng)公示無異議的資格復審合格人員，未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試方式：面試采取結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)測試等方式進行。
1.銅仁市特殊教育學校(0001)和銅仁廣播電視大學(0002)招聘職位由市教育局組織面試;銅仁網(wǎng)站(0014)、銅仁廣播電視臺(0031)、銅仁市園林局(0023)招聘職位面試采取專業(yè)測試方式。自行組織面試的用人單位須制定面試方案，經(jīng)“市直招聘辦”審核同意后組織實施，面試時間和地點由單位(主管部門)另行通知。
2.除上述招聘職位外的其他職位，均實行結(jié)構(gòu)化面試。面試成績實行百分制，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。面試工作由“市直招聘辦”統(tǒng)一組織實施，面試時間和地點另行通知。
(三)考試成績計算：
考試總成績實行百分制，筆試成績加上加分占50%，面試(專業(yè)測試)成績占50%，按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位有效數(shù)字。
考試總成績=(筆試成績+加分)÷1.5×50%+面試成績×50%
考試總成績60分為合格分數(shù)線，達不到合格分數(shù)線的不得進入體檢環(huán)節(jié)。
十、體檢
面試結(jié)束后即進入體檢環(huán)節(jié)，體檢人員根據(jù)參考人員的考試總成績依照高分到低分順序，按照計劃招聘職位數(shù)1:1的比例確定。如同一職位考生的總成績名次出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(不含加分)高的考生進入體檢，若筆試成績(不含加分)仍然相同的，則另作加試，以加試成績高的考生進入體檢。
體檢參照貴州省公務員錄用體檢標準及規(guī)定程序進行，體檢醫(yī)院由“市直招聘辦”指定綜合性醫(yī)院，在規(guī)定時間內(nèi)進行并做出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，體檢費用由考生自理。體檢時間及地點另行通知。
十一、考察
體檢合格人員列入考察對象，由各主管部門(用人單位)具體負責本系統(tǒng)、本單位的考察工作。放棄考察或考察不合格的考察對象，取消進入下一環(huán)節(jié)資格�？疾旃ぷ黜氃诳疾鞂ο篌w檢合格后開展，考察結(jié)束后將考察材料送“市直招聘辦”�？疾靸�(nèi)容主要包括擬招聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和現(xiàn)實表現(xiàn)。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。
(三)在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。
2.有嚴重的違法違紀行為或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3.曾被開除公職或被辭退的。
4.考察時，沒有考察依據(jù)(如個人檔案、學歷學位證書或畢業(yè)有效證據(jù)等，截止時間為2019年12月31日)，或報名時提供虛假證明和材料的。
5.定向到具體行業(yè)或單位的2019年應屆畢業(yè)生。
6.在讀的非2019年應屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.其他經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。
十二、公示和聘用
(一)公示。經(jīng)筆試、面試(專業(yè)測試等)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，由“市直招聘辦”在“銅仁網(wǎng)”和“銅仁人力資源社會保障網(wǎng)”進行公示。
(二)聘用審批。公示結(jié)束無影響其聘用問題者，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，由聘用單位填報《事業(yè)單位聘用人員審批表》(一式三份)并附相關(guān)佐證材料等報送主管部門，經(jīng)主管部門審核后，報市人力資源和社會保障局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員實行一年試用期。
根據(jù)用人單位用人需求，經(jīng)市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究同意需補錄的空缺職位，另行發(fā)布公告。
十三、招聘紀律
招聘工作接受紀檢監(jiān)察機關(guān)及社會各界監(jiān)督。從事招聘考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。應聘人員和工作人員不得弄虛作假、徇私舞弊，如有違反，一經(jīng)查實，對考生取消聘用資格;招聘中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關(guān)規(guī)定進行處理。
十四、其他
(一)資格審查貫穿整個招聘過程，在公開招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合《招聘簡章》要求的，一經(jīng)查實，即取消應聘資格。
(二)本次招聘不指定任何考試用書，也不組織舉辦或委托其他機構(gòu)舉辦任何形式的培訓班。
(三)本《招聘簡章》由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。未盡事宜由銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組研究確定。
(四)聯(lián)系方式
(1)招聘政策咨詢電話：
0856-5211751(銅仁市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科)
(2)網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：0856—5234300(銅仁市考試指導中心)
(3)自行招聘單位聯(lián)系電話：
1.中共銅仁市黨校 0856-5215328
2.銅仁職業(yè)技術(shù)學院 0856-6909061
3.貴州健康職業(yè)學院 0856-5218783
4.銅仁市衛(wèi)生健康局 0856-5212951
5.銅仁市教育局 0856-5232101
附件：
1、2019年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員職位及資格條件一覽表.xlsx（點擊下載）
2、2019年銅仁市市直其他事業(yè)單位公開招聘工作人員報名信息暨加分申請表.doc（點擊下載）
銅仁市市直事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導小組辦公室
2019年4月24日
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