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銅仁市錦程投資集團(tuán)是碧江區(qū)農(nóng)旅文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的投融資平臺,主要承擔(dān)碧江區(qū)全域旅游、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)布局、鄉(xiāng)村振興開發(fā)投資、建設(shè)和運(yùn)營任務(wù),緊繞兩個中心和一個核心吸引力實(shí)施建設(shè)(即旅游服務(wù)中心、旅游集散中心、旅游核心吸引力)。銅仁市錦江投資有限公司是銅仁市錦程投資集團(tuán)母公司,公司成立于2009年9月,注冊資本3.7億元。根據(jù)公司發(fā)展需要,經(jīng)研究決定面向社會公開招聘優(yōu)秀人才。具體如下:
一、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘工作人員4名,其中,風(fēng)控類2名、人力資源類1名、運(yùn)營中心營銷類1名。
二、招聘原則
招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持民主、公平、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考核與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
三、招聘對象及報(bào)名資格條件
(一)招聘對象
行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位在職和社會適崗人員、大學(xué)畢業(yè)生。
(二)報(bào)名資格條件
1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,勤奮敬業(yè),團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),有良好的職業(yè)素養(yǎng);
2.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識;
3.具備良好的心理素質(zhì),身體健康;
4.年齡在18周歲以上(2000年9月30日及以前出生),45周歲以下(1973年9月30日及以前出生)。
5.符合應(yīng)聘崗位要求的其他資格條件(詳見附件1:《銅仁市錦程投資集團(tuán)招聘崗位及任職要求》)。
四、招聘職位及任職要求
招聘崗位、名額和專業(yè)任職要求詳見附件1《銅仁市錦程投資集團(tuán)招聘崗位及任職要求》
五、招聘程序
按照“發(fā)布公告-報(bào)名-資格審查-筆試-面試-體檢-公示-決定聘用”等程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
面向社會招聘信息,在“銅仁市人力資源社會保障網(wǎng)(http://tr.gzrst.gov.cn)”和“163貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.hebhtxxoa.com及銅仁市錦江投資有限公司網(wǎng)站(http://www.trsjjtz.com)上同時發(fā)布。
(二)報(bào)名
符合招聘條件的應(yīng)聘者,可網(wǎng)上報(bào)名(報(bào)名郵箱:trjt5211916@163.com,咨詢電話:0856-6905500),報(bào)名時間為2018年10月22日9:00-11月05日18:00止,逾期不再受理。
報(bào)名要求:
1.報(bào)名限一人一崗,應(yīng)聘者應(yīng)詳細(xì)了解招聘對象、范圍、專業(yè)、資格條件、報(bào)名程序以及有關(guān)規(guī)定等內(nèi)容,根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。
2.應(yīng)聘者將《銅仁市錦程投資集團(tuán)2018年公開招聘工作人員報(bào)名表》電子版、個人簡歷電子版、1寸正面免冠照片電子版、其他證書(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證書等,需滿足工作經(jīng)歷的,提供相關(guān)工作材料)掃描件,一并發(fā)送至指定報(bào)名電子郵箱。郵箱名稱統(tǒng)一為:“應(yīng)聘崗位名稱+姓名”。
(三)資格審核
1.由公司根據(jù)招聘條件及崗位要求,對報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行審查,審查合格的人員方能進(jìn)入下一個招聘環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于招聘工作全過程,在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊或提供虛假信息等情況的,隨時取消應(yīng)聘資格。
2.審查材料
(1)《銅仁市錦程投資集團(tuán)招聘報(bào)名表》一式二份(A4紙打印貼照片);
(2)持身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格證書等有效證件原件、復(fù)印件各一份;有任職經(jīng)歷的,需提供任職文件原件或者復(fù)印件加蓋公章;有工作經(jīng)歷要求的,提供相關(guān)工作證明材料(加蓋原所在單位公章)一份;
(3)工作經(jīng)歷時間計(jì)算截止2018年9月30日;
3.資格審查時間:2018年11月05日-11月09日(8:30-17:30);
4.資格審查地點(diǎn):銅仁市碧江區(qū)濱江大道4號(錦程投資集團(tuán))。
(四)筆試
主要測試相關(guān)崗位需要的理論基礎(chǔ)知識和工作所需技能,筆試成績折合百分制后按40%計(jì)入總成績。筆試時間和地點(diǎn)另行通知。
(五)面試
應(yīng)聘人員筆試成績從高到低,按參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例以內(nèi)(含3:1)的人員進(jìn)入面試,同一職位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的,同時確定為進(jìn)入面試人員。面試成績折合百分制后按60%計(jì)入總成績。面試時間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
按照總成績從高到低的順序,根據(jù)招聘計(jì)劃人員數(shù)與應(yīng)聘者1:1的比例確定體檢人員(末位并列者一并列入),體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用應(yīng)聘者自行承擔(dān)。
(七)公示
經(jīng)資格審核、筆試、面試、體檢合格的應(yīng)聘者,由集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后,確定為擬聘用人員,在銅仁市錦江投資有限公司網(wǎng)站(http://www.trsjjtz.com)進(jìn)行公示,公示時間為5個工作日。
(八)決定聘用
對擬聘用人選無異議或反映的問題不影響正式聘用的,辦理聘用手續(xù)。通過招聘到崗的人員需進(jìn)行新崗位試用期,試用期以公司人事管理制度為準(zhǔn),試用期合格者,辦理正式聘用手續(xù);試用期考核不合格者,辦理辭退手續(xù)。
六、薪酬待遇
員工薪酬待遇按照《銅仁市錦江投資有限公司薪酬管理制度》執(zhí)行。
七、其他未盡事宜
1.咨詢電話:錦投公司人力資源部0856-6905500
2.公司地址:銅仁市碧江區(qū)濱江大道4號(錦程投資集團(tuán))
3.未盡事宜由銅仁市錦江投資有限公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。
附件:
1、2018年公開招聘崗位及任職要求
職位代碼 |
招聘單位 |
部門 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
崗位職責(zé) |
任職條件 |
01 |
錦投集團(tuán) |
風(fēng)控(法務(wù)、審計(jì))部
|
風(fēng)控部長 |
1 |
1.參與公司風(fēng)控與內(nèi)控體系建設(shè),制定并執(zhí)行公司風(fēng)控、審計(jì)、法律審核制度與流程; 2.從法律角度負(fù)責(zé)評估公司業(yè)務(wù)潛在風(fēng)險(xiǎn),提出風(fēng)險(xiǎn)措施,對公司業(yè)務(wù)進(jìn)行合規(guī)審核;3.參與風(fēng)險(xiǎn)管理的實(shí)施過程,處理風(fēng)控?cái)?shù)據(jù)、做好定期信息披露,實(shí)時監(jiān)督業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,對潛在風(fēng)險(xiǎn)及時提出合規(guī)意見和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案,提供法律支持,有效控制風(fēng)險(xiǎn); 4.負(fù)責(zé)起草、審查和修改公司法律文書及合同,為公司經(jīng)營管理活動提供法律咨詢;5.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作; 6.協(xié)助處理公司各類訴訟或非訴訟法律事務(wù),組織風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的追償工作,出具風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目的處置預(yù)案,維護(hù)公司合法權(quán)益。 |
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,法律類、審計(jì)類、工程管理類專業(yè); 2.5年以上企業(yè)審計(jì)、法務(wù)部門工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);具備農(nóng)旅行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者;已獲取司法從業(yè)資格證書者;滿足以上條件之一者優(yōu)先; 3.具有良好的職業(yè)操守和行為規(guī)范,責(zé)任心強(qiáng); 4.具備較好的分析判斷、風(fēng)險(xiǎn)控制、應(yīng)變能力、溝通能力、組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。 |
02 |
風(fēng)控辦事員 |
1 |
1.負(fù)責(zé)起草工程審計(jì)工作計(jì)劃和審計(jì)方案; 2.負(fù)責(zé)工程類審計(jì)項(xiàng)目和審計(jì)任務(wù)的完成,保證審計(jì)工作質(zhì)量,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任; 3.參與工程施工項(xiàng)目招標(biāo)、邀標(biāo)、比價等活動,并對結(jié)果進(jìn)行跟蹤及督查; 4.配合完善內(nèi)部審計(jì)制度,編制工程審計(jì)程序和流程等; 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 |
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、審計(jì)類、工程管理類相關(guān)專畢業(yè),一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(有造價咨詢公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先); 2.熟悉工程審計(jì)及招標(biāo)相關(guān)的國家法律、法規(guī)、規(guī)范、定額等,熟練使用相關(guān)工程軟件; 3.具有良好的協(xié)調(diào)、溝通和文字表達(dá)能力,公正嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng);4.具有高度的敬業(yè)精神,優(yōu)秀的職業(yè)操守。 |
||
03 |
錦投公司 |
運(yùn)營中心營銷部 |
副總監(jiān) |
1 |
1.協(xié)助總監(jiān)開拓公司旅游業(yè)務(wù)板塊,制定公司的年、季、月度營銷指標(biāo); 2.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升公司產(chǎn)品在省內(nèi)外的影響,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率; 3.負(fù)責(zé)與各方面合作伙伴和客戶保持良好溝通,實(shí)時把握市場動態(tài)需求。充分了解客戶需要、進(jìn)行相關(guān)行業(yè)、競爭產(chǎn)品分析,參與公司調(diào)整營銷戰(zhàn)略分析,提出有效意見; 4.實(shí)時把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告,對市場業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)整理、分析制定戰(zhàn)略目標(biāo); 5.維護(hù)和開拓公司旅游路線產(chǎn)品,開拓客戶,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,開拓相關(guān)市場渠道; 6.收集有效市場營銷信息和客戶意見,對公司的營銷與售后服務(wù)做相應(yīng)改進(jìn)和提高。 |
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,市場營銷、旅游,商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2.必須有5年以上旅游及旅游經(jīng)營管理、計(jì)調(diào)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),具有旅游業(yè)全方位工作經(jīng)驗(yàn),對省內(nèi)外旅游路線有深度的了解; 3.具有開拓創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受工作壓力,并勇于承擔(dān)責(zé)任; 4.語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)與溝通能力強(qiáng); 5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心、耐心、計(jì)劃性強(qiáng)、辦事效率高、有條理, 6.具備創(chuàng)業(yè)精神,愿意和公司共成長。 |
04 |
人力資源部 |
副經(jīng)理 |
1 |
1.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)管理工作:調(diào)研公司內(nèi)部培訓(xùn)需求、制定培訓(xùn)計(jì)劃和預(yù)算、組織實(shí)施培訓(xùn)并評價培訓(xùn)效果; 3.負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系管理、內(nèi)部員工晉升及人員淘汰管理機(jī)制; 4.負(fù)責(zé)勞動爭議與勞動糾紛處理工作;
|
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷; 3.5年以上工作經(jīng)驗(yàn),2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); |
2、招聘報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)
銅仁市錦程投資集團(tuán)
2018年10月17日