黔西南事業(yè)單位真題領(lǐng)取及備考資料Q群：546653636
為加強(qiáng)冊亨縣幼兒教師人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，滿足幼兒教學(xué)需要，根據(jù)國家人社部《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和貴州省人社廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)、州人民政府辦公室《轉(zhuǎn)發(fā)州人事局關(guān)于貫徹<貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法>的實(shí)施意見的通知》(州府辦發(fā)〔2006〕48號)及省人社廳《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)等文件精神，經(jīng)縣委、縣政府研究決定，報(bào)經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局同意，2019年冊亨縣面向社會(huì)公開招聘幼兒教師20名。為確保幼兒教師招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡章。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保本次幼兒教師招聘工作順利進(jìn)行，成立2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，以下簡稱(縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組)。冊亨縣公開招聘幼兒教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在縣人力資源和社會(huì)保障局，具體負(fù)責(zé)幼兒教師招聘日常事務(wù)工作。
二、招聘工作原則和程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。按照發(fā)布招聘簡章、報(bào)名(資格審查)、考試(筆試、說課)、體檢、考察、公示、審批聘用的程序進(jìn)行。
三、招聘單位及職位
2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師20名，具體招聘職位詳見《2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師職位一覽表》(附件1)，以下簡稱《招聘職位表》。
四、招聘對象及報(bào)考條件
（一）招聘對象
具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大專及以上畢業(yè)生。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍, 擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;
3.具有一定的專業(yè)素養(yǎng)和知識結(jié)構(gòu)，有較好的政治素質(zhì)，符合我縣幼兒教育需要;
4.年齡在18周歲以上(2001年7月15日及以前出生)、35周歲以下(1983年7月16日及以后出生);
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》;
6.在冊亨縣服務(wù)年限不少于5年;
7.具備報(bào)考職位所需的其它資格條件，具體職位資格條件詳見《招聘職位表》。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.冊亨縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員;
2.截止2019年7月30日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;已簽訂2019年“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”聘用合同的人員;
3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
4.曾因犯罪受過刑事處罰的，曾被開除公職的，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
5.任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件，曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
6.報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系職位的人員;
7.正在被列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
8.在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招錄(聘)中，近5年來被認(rèn)定有舞弊，嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員;
9.違反計(jì)劃生育政策的人員(2016年1月1日以前的按當(dāng)時(shí)計(jì)劃生育政策執(zhí)行);
10.不符合招聘崗位所需資格條件的人員;
11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
五、報(bào)名（資格審查）
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，簽訂在冊亨縣服務(wù)滿五年以上的《承諾書》(附件3)
《誠信報(bào)考承諾書》(附件4)。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名資格審查合格人數(shù)、加分情況在筆試前向社會(huì)公示。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年8月17日至8月19日，上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
4.報(bào)名考務(wù)費(fèi)：100.00元/人。
（二）考生報(bào)名時(shí)須持以下證件及相關(guān)材料
1.畢業(yè)證書(2019年應(yīng)屆畢業(yè)生可持就業(yè)推薦表)、第二代有效《居民身份證》原件和復(fù)印件各1份，一寸近期藍(lán)底免冠照片5張;
2.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師報(bào)名暨加分申請表(附件2)，以下簡稱(報(bào)名暨加分表)1份;
3.縣外國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員須提供現(xiàn)工作單位所在地組織人社部門出具的同意報(bào)考證明;
4.教師資格證書或《中小學(xué)教師資格考試合格證明》和普通話水平測試等級證書原件和復(fù)印件各1份。
(三)報(bào)名要求
1.符合報(bào)考資格條件的報(bào)考者自行下載《報(bào)名暨加分表》，填寫好信息并打印后到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行資格審查，該表填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。由他人代為報(bào)名的若報(bào)名信息出現(xiàn)不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任;
2.如本人不能到現(xiàn)場簽訂服務(wù)《承諾書》《誠信報(bào)考承諾書》的考生，須出具授權(quán)委托書，并由被委托人簽訂服務(wù)《承諾書》《誠信報(bào)考承諾書》。
（四）資格審查
資格審查由冊亨縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織人員在報(bào)名現(xiàn)場對照本《招聘簡章》和報(bào)考職位所需資格條件對報(bào)考人員提交的報(bào)考材料進(jìn)行審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作過程，凡有不符合招聘條件、弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)違法的考生，一經(jīng)查實(shí)，立即取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》給予嚴(yán)肅處理。
本次招聘考試，不設(shè)置開考比例，按實(shí)際報(bào)名資格審查合格人數(shù)開考。
（五）加分政策及確認(rèn)
1.加分政策
對符合下列加分條件的，在筆試成績中給予加分。同時(shí)符合兩項(xiàng)條件以上的，以最高加分條件予以加分，不累計(jì)加分。
(1)革命烈士、因公犧牲、見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者加2分;
(2)少數(shù)民族考生加2分;
(3)黔西南州的農(nóng)村“計(jì)生兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女加5分;
(4)冊亨縣戶籍(冊亨應(yīng)征入伍)的退役士兵報(bào)考加10分。
2.加分確認(rèn)
符合上述加分條件的考生，必須在《報(bào)名暨加分表》中填寫申請加分的種類，并在報(bào)名時(shí)進(jìn)行加分審查，不填寫加分申請的報(bào)考者，視為不具備加分條件或自動(dòng)放棄加分。報(bào)名時(shí)須同時(shí)提交以下證明材料：
(1)革命烈士、因公犧牲的公民子女，須提供革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料;見義勇為死亡受縣級以上表彰的公民子女、見義勇為受縣級以上表彰者，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。
(2)少數(shù)民族報(bào)考人員須提供能證明少數(shù)民族身份的本人有效《居民身份證》。
(3)黔西南州戶籍農(nóng)村計(jì)生“兩戶”(獨(dú)生子女戶、二女絕育戶)家庭子女須提供《農(nóng)村獨(dú)生子女證》或《農(nóng)村二女絕育證》及《戶口薄》原件和復(fù)印件各1份。
(4)冊亨縣戶籍(冊亨應(yīng)征入伍)的退役士兵須持退伍證原件及復(fù)印件各1份。
考生填寫《報(bào)名暨加分表》經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，對符合加分條件的，在筆試成績公布前統(tǒng)一面向社會(huì)公示,公示結(jié)果無異議的，予以加分確認(rèn)。
六、考試
考試工作在縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行�？荚嚥扇」P試和說課相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試準(zhǔn)考證發(fā)放
考生須持第二代有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。
發(fā)放時(shí)間：2019年8月22日上午8:30-11:30，下午2：30-5：30
發(fā)放地點(diǎn)：冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局三樓會(huì)議室。
（二）筆試
筆試為閉卷考試，筆試不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試科目：學(xué)前教育方面學(xué)科專業(yè)知識和教育理論基礎(chǔ)知識，分值100分。
筆試時(shí)間:2019年8月23日上午:9：00---11：00
筆試地點(diǎn)：詳見《筆試準(zhǔn)考證》。
考生須同時(shí)持第二代有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加筆試。未參加筆試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（三）說課
具體時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分按招聘職位數(shù)1:3比例確定說課人員，不足1:3職位的按參加筆試人數(shù)進(jìn)入說課環(huán)節(jié);若出現(xiàn)筆試成績末位并列的一并進(jìn)入說課，未參加說課的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
（四）總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算
總成績計(jì)算=(筆試成績+加分)×40%+說課成績×60%
筆試、說課和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)�？偝煽儽仨氝_(dá)到60分及以上者才能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。若同一職位進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的報(bào)考人員總成績出現(xiàn)末位并列的,由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考生進(jìn)行加試，加試成績高者進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)(加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。
成績查詢：冊亨縣人民政府網(wǎng)站(網(wǎng)址:http://www.gzch.gov.cn/)。
七、體檢
各招聘職位計(jì)劃數(shù)按總成績由高到低順序1：1的比例確定體檢人員，放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)資格，不予遞補(bǔ)�？忌鷮w檢結(jié)果有疑義的，可在體檢結(jié)果告知本人后的三天內(nèi)提出復(fù)查申請，超過時(shí)限申請復(fù)查的不予受理。復(fù)查由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，在指定體檢醫(yī)院的上一級醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)查所需的一切費(fèi)用由考生自理。
八、考察
考察工作由招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。考察對象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)事求是、客觀公正。在考察中，經(jīng)考察審定有《2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師簡章》規(guī)定“不作為招聘對象”所列情況之一的，或截止2019年8月30日未能提交相應(yīng)的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證、檔案等證件的，考察結(jié)論定為不合格，不再遞補(bǔ)人員考察。
九、公示、審批和聘用
（一）公示
經(jīng)考試(筆試、說課)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在冊亨縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行為期七個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
（二）審批
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，報(bào)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，由縣人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用手續(xù)。對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予報(bào)批聘用;對反映有嚴(yán)重問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩報(bào)批聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再作決定是否報(bào)批聘用。
（三）聘用
經(jīng)黔西南州人力資源和社會(huì)保障局審批備案后，根據(jù)《關(guān)于高校畢業(yè)生到基層機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作有關(guān)待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298號)和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》等相關(guān)文件精神，由招聘單位與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，實(shí)行聘用制管理。試用期為6個(gè)月，享受事業(yè)單位人員工資福利待遇。聘用人員必須服從組織安排,超過規(guī)定報(bào)到時(shí)間不到聘用單位報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消聘用資格。試用期滿后，經(jīng)考核合格者轉(zhuǎn)為正式聘用，試用期考核不合格的人員解除聘用。被聘用人員在冊亨縣的服務(wù)期不少于5年，未滿服務(wù)年限按違約處理。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。聘用人員和工作人員要嚴(yán)格遵守《招聘簡章》和有關(guān)規(guī)章制度，如違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》和相關(guān)規(guī)定處理。
十一、注意事項(xiàng)
(一)本次招聘工作信息均在“冊亨縣人民政府”網(wǎng)站(http://www.gzch.gov.cn/)公示，請考生密切關(guān)注，相互轉(zhuǎn)告，上述網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱知而引起的后果由考生自負(fù)。
(二)本次招聘工作未盡事宜，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
(三)本次招聘工作解釋權(quán)歸縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。
咨詢電話：0859-4210426(冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局)
監(jiān)督電話：0859-4216886(冊亨縣紀(jì)委監(jiān)察委)
0859-4211123(冊亨縣人力資源和社會(huì)保障局)
附件：1.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師職位一覽表（點(diǎn)擊下載）
2.2019年冊亨縣公開招聘幼兒教師報(bào)名暨加分申請表（點(diǎn)擊下載）
3.承諾書（點(diǎn)擊下載）
4.2019年冊亨縣公開招聘幼兒園教師誠信報(bào)考承諾書（點(diǎn)擊下載）
5.貴州省公務(wù)員專業(yè)目錄（點(diǎn)擊下載）
2019年8月8日
