根據(jù)《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理辦法的通知》(黔南人社發(fā)〔2010〕28號(hào))、《黔南州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)黔南州公益性崗位管理實(shí)施細(xì)則的通知》(黔南人社通〔2011〕116號(hào))、《甕安縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)甕安縣公益性崗位規(guī)范化管理實(shí)施方案的通知》(甕府辦函〔2016〕38號(hào))文件精神,為幫助就業(yè)困難對(duì)象實(shí)現(xiàn)再就業(yè),經(jīng)甕水街道黨工委、辦事處研究,報(bào)請(qǐng)甕安縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),特制定甕水街道2022年公開招聘公益性崗位人員實(shí)施方案。 

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)聘用和困難援助的原則,做到政策公開、程序公開、結(jié)果公開。

　　二、招聘崗位人數(shù)及對(duì)象

　　此次面向社會(huì)公開招聘的公益性崗位人員共計(jì)6名(甕水街道2022年公開招聘公益性崗位人員計(jì)劃表)。

　　三、公開招聘條件

　　具有甕安縣城鎮(zhèn)戶籍在甕水街道轄區(qū)內(nèi)常住一年以上人員,在公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行了失業(yè)登記持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)登記證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》(登記時(shí)間為2022年 6 月14日之前)并申請(qǐng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員,未在行政審批局進(jìn)行工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記,身體健康,有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望;遵紀(jì)守法,品行端正,愛崗敬業(yè),女18-49周歲,男18-59周歲,且符合下列有關(guān)條件之一的人員:

　　(一)原國(guó)有企業(yè)下崗失業(yè)人員、城鎮(zhèn)集體企業(yè)下崗職工和國(guó)有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)需要安置人員中的“4050”人員;未就業(yè)的退役軍人。

　　(二)享受最低生活保障的失業(yè)人員。

　　(三)連續(xù)失業(yè)一年以上的長(zhǎng)期失業(yè)人員。

　　(四)持《殘疾證》的殘疾失業(yè)人員。

　　(五)失去土地的農(nóng)民轉(zhuǎn)為城鎮(zhèn)戶口的失業(yè)人員和農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口市民化人員。

　　(六)高校畢業(yè)生。

　　(七)復(fù)員退伍軍人。

　　(八)脫貧勞動(dòng)力。

　　(九)易地扶貧搬遷對(duì)象。

　　四、報(bào)名、資格審查

　　(一) 報(bào)名時(shí)間

　　2022年6月20日～6月22日(上午09:00～11:30;下午14:30～17:00)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　甕水街道辦事處人社中心(老法院一樓大廳)

　　聯(lián)系人:方懷成;聯(lián)系電話:0854—4859861。

　　(三)報(bào)名時(shí)須攜帶有效居民身份證、戶口簿、就業(yè)失業(yè)登記證原件以及復(fù)印件各1份,1寸近期免冠照片3張并填寫報(bào)名表。

　　(四)報(bào)名時(shí)須提供的其他資料

　　退役軍人須提供退役軍人證;脫貧戶勞動(dòng)力、易地扶貧搬遷對(duì)象須提供甕水街道辦事處扶貧工作站出具的相關(guān)證明材料;高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書;甕水街道城鎮(zhèn)戶籍的在居住地社區(qū)出具證明材料;在甕水轄區(qū)內(nèi)居住一年以上的非甕水城鎮(zhèn)戶籍人員需提供居住地社區(qū)證明材料并附房產(chǎn)證復(fù)印件或租房合同復(fù)印件;甕安縣行政審批局出具的未辦有工商注冊(cè)登記信息證明;報(bào)考就業(yè)協(xié)管員崗位須持有高中及以上畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。

　　(五)以下人員不得應(yīng)聘

　　原公益性崗位“三年期滿”退出已終止勞動(dòng)合同的公益性崗位人員,從公益性崗位被辭退的人員,曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員,受黨紀(jì)政務(wù)處分在處分期或影響期未滿的,有惡意失信行為被法院納入失信人員名單尚未撤銷的,有涉黑涉惡情形的,有工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照的,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　五、考試及相關(guān)事宜

　　本次招聘不采取定向報(bào)名的方式進(jìn)行:

　　一是本次招聘按照“以人為本,就業(yè)優(yōu)先”的原則進(jìn)行。為了維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定,解決更多有需求的人員就業(yè),做到人盡其崗、崗盡其人,盡可能達(dá)到招聘崗位不空崗。

　　二是本次招聘采取面試的方式進(jìn)行。面試由辦事處組織實(shí)施。原則上按報(bào)名人數(shù)1:2的比例進(jìn)行面試,如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到比例的,由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定后,可按1:1進(jìn)行面試。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)比例,所有報(bào)名人員進(jìn)入面試,按照面試成績(jī)高低依次進(jìn)行錄取,統(tǒng)一安排到社區(qū)相關(guān)崗位。

　　三是面試時(shí),考生憑本人有效居民身份證(含有效臨時(shí)身份證)參加面試。面試時(shí)須提前30分鐘到達(dá)候考場(chǎng),開考后尚未到達(dá)候考場(chǎng)者,視為自動(dòng)放棄,取消面試資格。

　　面試時(shí)間:2022年6月27日上午9:30至11:00

　　面試地點(diǎn):另行通知

　　四是在面試過(guò)程中,最后一名成績(jī)并列的考生,一并進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

　　五是面試成績(jī)經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的考核。

　　六、體檢、考核及公示和聘用

　　(一)按總成績(jī)從高分到低分以崗位擬聘用人數(shù)1:1的比例確定體檢人選

　　(二)體檢

　　體檢必須在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)試行〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間及地點(diǎn)由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān),不交納體檢費(fèi)用或不按時(shí)參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。體檢合格者確定為考核對(duì)象,如遇空缺崗位,順延考核下一名人員。

　　(三)考核

　　體檢合格者確定為政審對(duì)象,如遇空缺崗位,按招考程序順延。政審按招聘崗位人數(shù)確定(政審材料由轄區(qū)派出所及社區(qū)負(fù)責(zé)出具)。若因考生個(gè)人放棄、政審不合格、公示結(jié)果影響聘用等情況,我單位則按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示和聘用

　　考核合格人員經(jīng)公示5個(gè)工作日無(wú)異議后,最終確定為擬聘用人選,辦事處與被聘用人員簽訂公益性崗位合同,統(tǒng)籌安排到相應(yīng)社區(qū)相應(yīng)崗位。

　　七、管理及待遇

　　由甕水辦事處與聘用人員簽訂公益性崗位勞動(dòng)合同,勞動(dòng)合同一年一簽。根據(jù)《貴州省財(cái)政廳 貴州省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)<貴州省就業(yè)補(bǔ)助資金管理辦法>的通知》規(guī)定:公益性崗位補(bǔ)貼期限,除錄用時(shí)距法定退休年齡(女性50歲退休,男性60歲退休)不足5年的就業(yè)困難人員可延長(zhǎng)至退休外,其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年(以初次核定其享受公益性崗位補(bǔ)貼時(shí)年齡為準(zhǔn)),“三年期滿”后,與公益性崗位聘用單位勞動(dòng)合同自然解除。

　　聘用人員按照現(xiàn)行貴州省最低工資標(biāo)準(zhǔn)給予崗位補(bǔ)助,并享受公益性崗位社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策,個(gè)人繳納部分由用人單位代扣代繳。

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定,鑒于公益性崗位的性質(zhì)和特點(diǎn),其聘用協(xié)議不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定。

　　公益性崗位人員有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,并將解除勞動(dòng)關(guān)系相應(yīng)材料報(bào)送人社部門備案,同時(shí)停止發(fā)放各項(xiàng)補(bǔ)貼:

　　1.因身體健康狀況或技能水平不適應(yīng)等原因而不能堅(jiān)持正常工作的。

　　2.通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的。

　　3.無(wú)故曠工連續(xù)15天或一年內(nèi)累計(jì)曠工30天的。

　　4.嚴(yán)重違反用工單位管理制度的。

　　5.有違法行為的。

　　6.年度考核不合格的。

　　7.違反縣委、縣政府有關(guān)紀(jì)律的相關(guān)規(guī)定。

　　公益性崗位人員因上述:第1項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的,可根據(jù)崗位情況為其調(diào)整一次公益性崗位;因上述第3、4、5、6項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的(用人單位要在其《就業(yè)失業(yè)登記證》上做詳細(xì)記載),以后不得再享受公益性崗位安置待遇。

　　八、考試紀(jì)律

　　一是招聘工作期間,在辦事處發(fā)出考試及其他通知的規(guī)定時(shí)限內(nèi),不按時(shí)到場(chǎng)者視為自動(dòng)放棄。

　　二是為維護(hù)招聘工作的公正性,凡在招聘過(guò)程中有弄虛作假行為的,一律取消報(bào)考和聘用資格,空缺崗位按招考程序順延。

　　三是從事招聘工作人員與考生有回避關(guān)系的應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)應(yīng)回避而不回避的以及在招聘過(guò)程中違反工作紀(jì)律的工作人員,按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)紀(jì)律處分。

　　九、紀(jì)律監(jiān)察

　　本次招考成立甕水街道辦事處公開招聘公益性崗位人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組,下設(shè)辦公室,明確工作職責(zé),接受人大工委、紀(jì)工委、組織人事部門和社會(huì)各界的全程監(jiān)督,堅(jiān)持“公開、公平、公正、透明”原則,堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生,經(jīng)查實(shí)后,對(duì)違紀(jì)考生取消應(yīng)聘資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處、追究責(zé)任。

　　十、本方案由招聘小組負(fù)責(zé)解釋,并報(bào)送縣人社局備案

　　十一、招聘聯(lián)系電話:0854-4859861

　　十二、紀(jì)檢監(jiān)察舉報(bào)電話:0854-4859515

　　(信息來(lái)源：http://www.wengan.gov.cn/xzjdbsc/wsjdbsc_5769952/zcwj_5769731/202206/t20220621_75092547.html)