因?qū)徟小��?zhí)行工作需要，劍河縣人民法院決定面向全縣公開招聘聘用制書記員，為做好本次聘用制書記員的招聘工作，特制定本實施方案。

　　一、基本原則

　　本次招聘聘用制書記員工作按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、技能測試、面試、體檢和政審相結(jié)合的辦法，招聘審判輔助人員。

　　二、招聘計劃及崗位職責(zé)

　　招聘崗位及人數(shù)：審判、執(zhí)行崗位書記員7名。

　　崗位職責(zé)：一是負(fù)責(zé)庭前準(zhǔn)備工作(包括簽收當(dāng)事人提交的書證、視聽資料等證據(jù)材料、組織庭前證據(jù)交換、核實當(dāng)事人基本情況、宣布法庭紀(jì)律等等);二是負(fù)責(zé)案件記錄(包括庭審記錄、調(diào)解記錄、執(zhí)行記錄、執(zhí)行和解記錄、調(diào)查、詢問、訊問記錄等);三是負(fù)責(zé)保管案件卷宗材料、負(fù)責(zé)掃描、裝訂、歸檔案件材料、卷宗等工作;四是完成院黨組、院(庭)長、員額法官、法官助理交辦的其他工作任務(wù)。

　　三、招聘對象及條件

　　(一)招聘對象：

　　戶籍或生源地僅限劍河縣。

　　(二)招聘條件：

　　1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵守憲法和法律，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，服從分配，聽從指揮;

　　2、文化程度為全日制大學(xué)專科以上應(yīng)往屆畢業(yè)生，不限專業(yè);

　　3、年齡在20周歲以上30周歲以下(1989年6月20日之后至1999得6月20日之前出生)，以有效第二代居民身份證為準(zhǔn);

　　4、具有良好品行，語言表達(dá)、綜合歸納、判斷能力強，熟練掌握記錄、速錄技能;

　　5、身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定體檢合格標(biāo)準(zhǔn)。

　　6、具備擬報考職位所需的其他條件。

　　7、有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(2)經(jīng)人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員、曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　(4)參加過法輪功等邪教組織的人員;

　　(5)法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

　　(三)工資、福利待遇

　　1、試用期為三個月，試用期滿合格的轉(zhuǎn)為正式聘用制書記員。

　　2、聘用制書記員月工資3000元(含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險單位和個人部分)。

　　3、聘用制書記員按規(guī)定享受出差補貼、加班補貼、工傷保險等待遇;享有健康體檢、請休假等權(quán)利;由用人單位統(tǒng)一發(fā)放工作制服、辦公辦案設(shè)備等。

　　四、信息發(fā)布

　　通過劍河縣人民政府網(wǎng)(http://www.jhx.gov.cn/)、劍河縣人民法院微信公眾號或劍河縣人民法院公告欄發(fā)布招聘信息，包括招聘方案、筆試成績、面試成績、體檢對象、錄取公告等等。

　　五、招聘程序

　　(一)現(xiàn)場報名及資格審查

　　1、現(xiàn)場報名和資格審查時間：2019年7月1日至2日(報名時間為上午9：00—11：30，下午14：30--17：30)。

　　2、報名地點：劍河縣人民法院一樓訴訟服務(wù)中心。

　　3、報名須提交以下材料：

　　(1)報名者須提供學(xué)歷證書或就讀學(xué)校出具的就業(yè)推薦表原件和復(fù)印件各一份;

　　(2)有效第二代居民身份證、有效戶口冊等證件的原件及復(fù)印件各1份;

　　(3)本人近期1寸紅底彩色免冠照片3張;

　　(4)在職人員報名時須提交所在單位同意報考的證明原件;

　　(5)考生根據(jù)要求填寫《劍河縣人民法院2019年公開招聘審判輔助人員報名表》一份;

　　(6)委托他人代為報名的，須提交委托書原件和被委托人身份證復(fù)印件;

　　(7)加分事項各相關(guān)材料。

　　4.資格審查：

　　(1)負(fù)責(zé)報名的工作人員根據(jù)考生填寫的個人信息，對照《實施方案》規(guī)定的報名條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)核準(zhǔn)符合招聘職位所需資格條件的，簽署同意報名意見，并加蓋所報考單位公章。

　　(2)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　5、免交報名費。

　　六、考試

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時間為：2019年7月8—9日

　　地點：劍河縣人民法院一樓訴訟服務(wù)中心。

　　聯(lián)系電話：0855-5226999

　　1.時事政治與法律知識考試100分(所占分值30%)

　　(1)考試時間：2019年7月16日上午9:00—10:30;

　　(2)考試地點：以準(zhǔn)考證上的考場地址為準(zhǔn)。

　　2.庭審記錄測試100分(所占分值比例為40%)

　　(1)考試時間：2019年7月19日上午9:00—11:50;

　　(2)考試地點：以準(zhǔn)考證上的考場地址為準(zhǔn)。

　　(3)要求：庭審記錄測試時考生自帶筆記本電腦并備足電源，提前安裝Word或適合自己使用的輸入法，測試結(jié)束后由法院工作人員現(xiàn)場打印紙質(zhì)筆錄，由考生簽字確認(rèn)后交法院工作人員評分。

　　3.面試100分(所占分值比例為30%)

　　(1)面試工作由劍河縣人民法院組織實施。考生參加法律知識考試和庭審記錄測試結(jié)束后，按1:3的比例根據(jù)兩項成績由高到低確定面試人員，如遇進(jìn)入面試人員末位考生成績并列的，同時進(jìn)入面試。

　　(2)面試主要考察考生的洞察能力、綜合分析能力、判斷能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。

　　(3)進(jìn)入面試考生于2019年7月26日上午9：00到劍河縣人民法院集中抽簽確定面試順序，9:30面試開始。面試地點：縣法院四樓黨組會議室。

　　(4)考生未按時參加面試或雖參加面試但未取得有效成績的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　以上各個環(huán)節(jié)的考試，均須持準(zhǔn)考證及身份證原件參加，未持證不得參加考試。

　　(三)加分條件

　　進(jìn)入面試環(huán)節(jié)后可享受以下加分，總分不超過3分。

　　1、精通苗語、侗語，能夠熟練用苗話、侗話進(jìn)行交流的，經(jīng)測試后加1分(不累加)。此項于報名時現(xiàn)場進(jìn)行測試。

　　2、通過國家司法考試取得A證的加1分，取得C證的加0.5分。

　　3、取得計算機文字速錄等級證書資格的，加1分。

　　(四)總成績計算

　　總成績=法律基本知識考試成績×30%+庭審記錄測試成績（電腦記錄）×50%+面試成績×20%+加分。

　　七、體檢

　　(一)各崗位依據(jù)考試總成績分?jǐn)?shù)從高到低的排名順序，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。

　　(二)體檢工作在紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)監(jiān)督下由劍河縣人民法院統(tǒng)一安排在指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　(三)體檢考生對體檢項目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場提出申請、當(dāng)場復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場簽字確認(rèn);體檢考生對體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

　　(四)體檢結(jié)論下達(dá)后提出的復(fù)查申請不予受理。

　　(五)體檢時間另行通知。

　　(六)體檢費用由考生自理。

　　八、政審考察

　　(一)對體檢合格人員確定為政審對象。

　　(二) 政審工作由劍河縣人民法院具體負(fù)責(zé)實施。政審內(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況�？疾鞎r還須進(jìn)一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確�？疾鞈�(yīng)當(dāng)組成考察組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　(三)在政審中發(fā)現(xiàn)下列情形之一，視為政審不合格，由縣人民法院審定，取消擬聘用資格：

　　1、受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3、有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4、其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　九、差額遞補

　　本次招聘中，如遇體檢、政審、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)因不合格或放棄出現(xiàn)招聘職位空缺的，按照總成績由高到低依次遞補。

　　十、合同簽訂

　　經(jīng)筆試、技能測試、面試、體檢、政審合格后，用人單位與受聘人員按《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同，勞動合同為一年一簽，聘用人員按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期三個月，試用期包括在勞動合同期限內(nèi)，試用期滿后，對不能勝任審判輔助人員工作的，不予以聘用。聘用人員勞動合同期滿或當(dāng)事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。是否續(xù)聘，由用人單位根據(jù)工作需要確定。確需續(xù)聘的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可續(xù)簽勞動合同。用人單位不再續(xù)聘的，應(yīng)辦理勞動合同終止有關(guān)手續(xù)。自正式簽訂勞動合同之日起，服務(wù)未滿一年的，未經(jīng)用人單位準(zhǔn)許，受聘人員不得單方解除勞動合同。

　　十一、聘用人員的管理

　　(一)根據(jù)“誰用人、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則，用人單位嚴(yán)格參照人事管理有關(guān)規(guī)定，對聘用人員進(jìn)行教育和管理。聘用人員不服從用人單位管理的，用人單位有權(quán)與其解除勞動合同。

　　(二)聘用人員應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動保護(hù)、安全等方面的法律法規(guī)和用人單位的各項規(guī)章制度與紀(jì)律要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)和義務(wù)，做好審判執(zhí)行工作中事務(wù)性輔助工作。聘用人員的工作人事檔案在聘用期間由用人單位管理。

　　(三)聘用人員上崗前，用人單位將組織其進(jìn)行思想政治、勞動紀(jì)律、安全等方面的教育和培訓(xùn)。

　　(四)用人單位負(fù)責(zé)對聘用人員進(jìn)行年度考核，重點考核工作實績。年度考核每年進(jìn)行一次，考核分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。年度考核為不合格等次的聘用人員，用人單位應(yīng)及時解除其聘用關(guān)系。

　　(五)用人單位與聘用人員解除勞動合同應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。勞動合同解除后，雙方勞動關(guān)系終止，用人單位10日內(nèi)報縣人力資源和社會保障局備案。

　　(六)用人單位與聘用人員終止和解除勞動關(guān)系，由用人單位按照《勞動合同法》及其《勞動合同法實施條例》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補償金。

　　(七)聘用人員與用人單位發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)按合同約定辦理。合同沒有約定的事項雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商無效時，可向有管轄權(quán)的勞動人事爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。

　　(八)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)對聘用單位和聘用人員勞動合同簽訂、聘用人員工資待遇、社會保障的收繳等工作進(jìn)行監(jiān)督檢查;縣財政局負(fù)責(zé)聘用人員經(jīng)費核撥和使用情況的監(jiān)督管理工作;用人單位負(fù)責(zé)聘用人員的招聘、聘用手續(xù)辦理及監(jiān)督管理工作。

　　(九)在聘用期間，聘用人員因違反國家法律、法規(guī)、相關(guān)政策規(guī)定的行為并產(chǎn)生的一切后果，按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　十二、紀(jì)律監(jiān)督

　　(一)招聘工作人員在履行招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。為了維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性、客觀性，凡經(jīng)查實考生在報名、技能測試、面試、體檢、考察、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

　　(三)本次公開招聘的筆試、技能測試、面試均不指定考試范圍和考試用書，不組織也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(四)公開招聘工作接受同級人大、政協(xié)、紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及新聞單位和社會監(jiān)督。

　　未盡事宜由劍河縣人民法院負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：0855—5226999

　　附件：《劍河縣人民法院2019年公開招聘聘用制書記員報名表》

　　劍河縣人民法院

　　2019年6月20日

附件：

劍河縣人民法院2019年公開招聘聘用制書記員報名表

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