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為深入貫徹監(jiān)察體制改革試點(diǎn)工作部署,保障和促進(jìn)依紀(jì)依規(guī)依法安全文明辦案,建設(shè)一支政治堅(jiān)定、作風(fēng)優(yōu)良、素質(zhì)過硬、人員穩(wěn)定的留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍,協(xié)助公安機(jī)關(guān)人民警察執(zhí)行相關(guān)勤務(wù),提升公安隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力,維護(hù)和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境,根據(jù)《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》、《貴州省監(jiān)察機(jī)關(guān)留置場(chǎng)所設(shè)置及管理工作方案》和 《中共黔東南州紀(jì)委辦公室印發(fā)關(guān)于建設(shè)縣(市)級(jí)留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)伍的通知》等文件精神,參照《黔東南州人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<黔東南州公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施辦法(試行)>的通知》(黔東南府辦發(fā)〔2019〕3號(hào))和《錦屏縣公安局警務(wù)輔助人員管理暫行規(guī)定》修正稿相關(guān)規(guī)定,結(jié)合工作需要,我縣決定面向社會(huì)公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,縣人力資源和社會(huì)保障局、縣公安局制定了《錦屏縣公安局2019年度面向社會(huì)公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員實(shí)施簡(jiǎn)章》,以下簡(jiǎn)稱《招生簡(jiǎn)章》。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照“公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的辦法進(jìn)行,做到政策公開、程序公開。工作程序?yàn)楝F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體能測(cè)評(píng)、體檢、考察政審、辦理聘用手續(xù)。
二、招聘工作組織形式
招聘工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)委的指導(dǎo)下,由縣人力資源和社會(huì)保障局配合縣公安局組織實(shí)施。
三、招聘崗位和計(jì)劃
此次招聘計(jì)劃為20名,其中男性12名,女性8名,具體請(qǐng)見附件《錦屏縣公安局2019年度面向社會(huì)公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員崗位一覽表》。
四、招聘對(duì)象及條件
(一)招聘對(duì)象
高中及以上畢業(yè)學(xué)歷且具有黔東南州戶籍或在本縣暫住一年以上人員。其中退役士兵可放寬到初中文化程度。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守國(guó)家法律法規(guī),品行
端正;
3.遵紀(jì)守法、作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、熱愛并自愿從事輔勤工作;
4.身高和視力要求:身高男165CM及以上,女155CM及以上,裸眼視力在4.8及以上(特殊崗位條件另行規(guī)定)。
5.年齡要求:報(bào)考年齡為18周歲以上 、40周歲以下,退役士兵、公安院校及武術(shù)學(xué)校畢業(yè)生可放寬至43周歲。
6.無(wú)違法犯罪經(jīng)歷,無(wú)因違反紀(jì)律、規(guī)定被公安機(jī)關(guān)解聘過的情況。
(三) 具有以下情形之一的,不得參加報(bào)考:
1.曾被追究過刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的;
2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的;
3.曾因違法違紀(jì)等原因被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職
或者辭退的;
4.曾因違反公安機(jī)關(guān)管理規(guī)定被解除合同的;
5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
6.本人或主要家庭成員參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的;
7.對(duì)原從事輔警工作自行離職的,在離職期未滿三年的;
8.依照有關(guān)規(guī)定不適合從事留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員工作的其他情形。
五、報(bào)名、資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間:2019年6月19日至6月30日
報(bào)名地點(diǎn):錦屏縣公安局政工室(縣公安局辦公大樓五樓民警健康之家辦公室)
(二)報(bào)名方式
統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘簡(jiǎn)章》中所規(guī)定的招聘對(duì)象、條件以及不得報(bào)考的情形后填寫《報(bào)名信息表》,若信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同考生本人填寫,由考生本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格。
(三)資格審查
由現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名工作人員對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》和崗位所需的資格條件對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)考相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘工作過程,如報(bào)考者隱瞞信息或者提供虛假信息通過資格審查的,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)考者招聘資格。
(四)報(bào)名需提供的材料:
1.填寫的《報(bào)名信息表》、居民身份證和學(xué)歷材料的原件及復(fù)印件、近期同底免冠標(biāo)準(zhǔn)照片4張,報(bào)考人員系退伍軍人,應(yīng)提供退伍證原件及復(fù)印件;
2.報(bào)考人員如有工作單位,需提供單位同意報(bào)考證明(加蓋公章)原件;
3.加分:退役士兵、全日制公安院校畢業(yè)生、武術(shù)專業(yè)畢業(yè)生, 可在筆試成績(jī)中加5分(同時(shí)具有上述兩種以上加分情形的,加分不能累計(jì)計(jì)算,最高加5分)。符合加分條件的人員須在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)填寫《加分申請(qǐng)表》申請(qǐng)加分,經(jīng)審查符合加分條件的人員在筆試成績(jī)公布前進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的,予以加分。報(bào)名工作結(jié)束后,尚未辦理加分手續(xù)的報(bào)考人員,視為放棄加分。
報(bào)名結(jié)束經(jīng)資格審查合格者,準(zhǔn)予考試?忌鷳{本人身份證參加考試、
4. 報(bào)名費(fèi)100元。
六、考試
考試分為體能測(cè)試、筆試和面試。
(一)體能測(cè)評(píng)
體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、公安部和國(guó)家公務(wù)員局頒布的《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))、公安部頒布的《公安特警隊(duì)訓(xùn)練與考試大綱》和我省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未參加體能測(cè)評(píng)或體能測(cè)試成績(jī)40分中低于10分的為體能測(cè)評(píng)不合格的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)筆試
筆試為閉卷考試?颇繛椤斗芍R(shí)》(分值為100分)筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知;未參加筆試或未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
《法律知識(shí)》考試范圍:《中華人民共和國(guó)憲法》《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》《刑法》《刑事訴訟法》。
(三)面試
面試成績(jī)分值為100分,各招聘崗位按照1:3的比例根據(jù)體能、筆試成績(jī)從高分到低分依次確定參加面試人選,未達(dá)到1:3比例的崗位按照取得體能測(cè)試有效成績(jī)的實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,主要測(cè)試考生的綜合分析、判斷能力,語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維能力,解決實(shí)際問題能力以及崗位需要的其他能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(四)綜合成績(jī)的計(jì)算方法
報(bào)考人員系退役士兵、公安院校畢業(yè)生、武術(shù)專業(yè)畢業(yè)生綜合成績(jī)計(jì)算方法為:總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40% +(筆試成績(jī)+5分)×30% + 面試成績(jī)×30%;其他報(bào)考人員綜合成績(jī)計(jì)算方法為:總成績(jī)=體能測(cè)試成績(jī)×40% +筆試成績(jī)×30% + 面試成績(jī)×30%。
體能、筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位測(cè)評(píng)合格考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的,體能成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
七、體檢
體能測(cè)評(píng)結(jié)束即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)從體能測(cè)評(píng)合格人員中按綜合成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢由縣公安局會(huì)同縣人力資源和社會(huì)保障局指定綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并做出體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
體檢過程中若有放棄體檢、體檢不合格的,或違反體檢相關(guān)規(guī)定的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間另行通知。
八、考察政審
考察工作在縣紀(jì)委、縣監(jiān)委和縣人力資源和社會(huì)保障局的指導(dǎo)下,由縣公安局具體實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格人員。在考察中,要對(duì)考生報(bào)考的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核,同時(shí)參照《錦屏縣公安局或警務(wù)輔助人員管理暫行規(guī)定》的規(guī)定“不得招聘為警務(wù)輔助人員”或《招聘簡(jiǎn)章》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或截止2019年6月30日未能提交招聘職位所需學(xué)歷證書的人員,考察結(jié)論為不合格,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
九、辦理聘用手續(xù)
按照錦府常議[2018]12號(hào)《錦屏縣第十七屆人民政府第30次常務(wù)會(huì)議紀(jì)要》規(guī)定,公安警務(wù)輔助人員基本工資每月1700元,加班補(bǔ)貼480元,執(zhí)勤崗位津貼260元,工齡工資每年每月100元,累計(jì)計(jì)發(fā),繳納五險(xiǎn)(單位交部分統(tǒng)一由財(cái)政負(fù)責(zé),個(gè)人繳納部分從工資中代扣代繳)
十、紀(jì)律監(jiān)督
本次招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘工作中,堅(jiān)決貫徹執(zhí)行公開、公平、公正的原則,嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律,按照相關(guān)政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序,嚴(yán)格把關(guān),堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。對(duì)違反工作紀(jì)律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員,按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格追究責(zé)任。
本簡(jiǎn)章未盡事宜由縣紀(jì)委、縣人力資源和社會(huì)保障局和縣公安局研究確定。
咨詢電話:15186859187 錦屏縣公安局政工室
監(jiān)督電話:0855—7221936 縣紀(jì)委辦公室
附件:1.《錦屏縣公安局2019年度面向社會(huì)公開招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員崗位一覽表》.xls(點(diǎn)擊下載)
2.《錦屏縣公安局2019年度招聘留置專業(yè)看護(hù)隊(duì)員報(bào)名信息表》.xls(點(diǎn)擊下載)
3.《加分申請(qǐng)表》.xls(點(diǎn)擊下載)
錦屏縣公安局
2019年6月19日
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