為加強(qiáng)村醫(yī)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)基層醫(yī)療服務(wù)，提高基本公共衛(wèi)生服務(wù)能力和水平，經(jīng)縣委縣政府同意，決定由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)村醫(yī)50名。為做好公開(kāi)招聘工作，結(jié)合工作實(shí)際，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取筆試、面試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　（一）招聘對(duì)象及條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從組織分配。

　　2.具有國(guó)家承認(rèn)的醫(yī)學(xué)類(lèi)中專(zhuān)畢業(yè)及以上學(xué)歷，并符合擬報(bào)考崗位所需其他條件。

　　3.年齡在18周歲及以上(2000年11月30日以前出生)，40周歲及以下(1977年11月30日以后出生)。取得鄉(xiāng)村醫(yī)生執(zhí)業(yè)證的，年齡可放寬到50周歲(1968年11月30日)以下。

　　4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　5.同等條件下，優(yōu)先錄用本村戶(hù)籍或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)戶(hù)籍考生。

　　（二）有下列情形之一者不得報(bào)考

　　1.受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開(kāi)除公職或被辭退未滿(mǎn)5年的人員。

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員。

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。

　　4.雷山縣在職在編機(jī)關(guān)(參公)、事業(yè)單位工作人員(含工勤人員)。

　　5.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　6.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。

　　7.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)考條件的。

　　三、招聘程序

　　（一）發(fā)布公告

　　通過(guò)雷山縣人民政府網(wǎng)(http://www.leishan.gov.cn/)公開(kāi)發(fā)布招聘崗位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，雷山縣人民政府網(wǎng)為本次公開(kāi)招聘工作唯一官方網(wǎng)站，不再以其它形式另行通知。

　　（二）報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司(縣人社局大樓五樓)。

　　3.報(bào)名時(shí)間：2018年12月3日至2018年12月4日8:30-12：00，14:00-17:30

　　4.報(bào)名費(fèi)：100元/人，作為招聘工作各項(xiàng)費(fèi)用。

　　5.報(bào)名要求和相關(guān)說(shuō)明：

　　(1)報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀本方案中所規(guī)定的招聘條件確定報(bào)考崗位。錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)或瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

　　(2)報(bào)考人員按照要求填寫(xiě)《雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司招聘派遣制村醫(yī)報(bào)名表》(填寫(xiě)信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，否則后果自負(fù))，所填寫(xiě)的聯(lián)系電話一經(jīng)填寫(xiě)，不能變更，保持電話暢通，否則造成無(wú)法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負(fù)。同時(shí)提交個(gè)人有效居民身份證、畢業(yè)證、資格證等復(fù)印件(證件原件審查后退還)以及近期藍(lán)底免冠1寸正面彩色證件照4張。

　　（三）資格審查

　　根據(jù)招聘條件及崗位要求對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名信息進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。信息不完整或不準(zhǔn)確的，不予報(bào)名。

　　資格審查需提交的材料(所需提供的證書(shū)原件僅作驗(yàn)證使用，當(dāng)場(chǎng)退還;證明材料收取原件，復(fù)印件統(tǒng)一使用A4紙;提交材料必須真實(shí)有效，否則后果自負(fù))：

　　1.《雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司招聘派遣制村醫(yī)報(bào)名表》1份。

　　2.個(gè)人有效居民身份證原件(或臨時(shí)身份證)及正反面復(fù)印件1份。

　　3.畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　　4.應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料。

　　資格審查貫穿于招聘及聘用后的全過(guò)程。如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，無(wú)論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格;如招聘結(jié)束并簽訂勞動(dòng)合同后，發(fā)現(xiàn)受聘人員存在不符合報(bào)考資格條件的，解除勞動(dòng)合同。

　　（四）考試方式

　　1.考試方式方法將根據(jù)考生的報(bào)名情況確定，主要采取筆試與面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

　　(1)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)到1∶3及以上比例的，采取筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試和面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)分值各為100分;

　　(2)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例在1∶3以?xún)?nèi)(不含1:3)的，直接進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)分值為100分。

　　2.筆試

　　(1)筆試為閉卷考試，考試科目為醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

　　(2)筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間為2018年12月7日上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》，筆試考生須同時(shí)持《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

　　考生未參加筆試考試或雖參加筆試考試但未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考試均不指定參考用書(shū)、不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　3.面試（專(zhuān)業(yè)測(cè)試）

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)工作由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司組織實(shí)施。面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間在公布筆試成績(jī)時(shí)同時(shí)予以公告，具體時(shí)間、地點(diǎn)及事項(xiàng)詳見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，面試考生須同時(shí)持《面試準(zhǔn)考證》和本人有效《居民身份證》(第二代)(或本人有效《臨時(shí)居民身份證》)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。(《面試準(zhǔn)考證》領(lǐng)取時(shí)間請(qǐng)關(guān)注指定網(wǎng)站相關(guān)公告)。

　　面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)主要考察考生的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的運(yùn)用能力及適應(yīng)擬招聘崗位工作的能力情況。未參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)或面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)無(wú)效的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　4.綜合成績(jī)計(jì)算

　　考生綜合成績(jī)按百分制計(jì)算。

　　(1)參加筆試的考生，筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)評(píng))成績(jī)按百分制比例進(jìn)行折算，即：考生考試綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(2)直接進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，考生考試綜合成績(jī)=面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)。

　　筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)和綜合成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　（五）體檢

　　1.體檢人員的確定

　　考試結(jié)束后，按筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)的比例計(jì)算考生的綜合成績(jī)，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1∶1的比例從考生考試綜合成績(jī)高分到低分確定進(jìn)入體檢對(duì)象(同一崗位進(jìn)入體檢考生綜合成績(jī)出現(xiàn)末名并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)，以再次面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)成績(jī)高的列入體檢對(duì)象)。

　　報(bào)名時(shí)招聘崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)到1∶3及以上，因筆試或面試缺考、違紀(jì)、棄權(quán)等原因致使實(shí)際參加筆試或面試考生達(dá)不到1∶3及以上的崗位：①既參加筆試又參加面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，其考試綜合成績(jī)需達(dá)60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格;②直接進(jìn)入面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)的考生，面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)分?jǐn)?shù)達(dá)到60分及以上，方可具備進(jìn)入體檢資格。

　　在按規(guī)定比例確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)，按具備體檢資格考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分依順序確定。

　　2.體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)等

　　體檢參照國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)、人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)、人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)、人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)以及我省的有關(guān)規(guī)定等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢工作在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行和出具體檢是否合格的結(jié)論。體檢不合格或放棄體檢的，按照本簡(jiǎn)章規(guī)定程序和條件從該崗位報(bào)考人員中按照綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)，無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的不再遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的報(bào)考人員的綜合成績(jī)分?jǐn)?shù)須達(dá)到60分及以上(只參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上)。

　　體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自理。無(wú)故不按時(shí)參加體檢的考生視為自動(dòng)放棄。

　　（六）考察

　　體檢合格的考生確定為考察對(duì)象，由用人單位組織對(duì)其進(jìn)行考察。考察內(nèi)容參照招聘(引進(jìn))事業(yè)單位工作人員考核政審有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　經(jīng)考察不合格的，取消其聘用資格，相應(yīng)空缺崗位根據(jù)有效綜合成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)須達(dá)60分及以上(只參加面試的考生，面試成績(jī)須達(dá)到60分以上)。

　　（七）公示

　　經(jīng)筆試、面試(專(zhuān)業(yè)測(cè)試)、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，在雷山縣人民政府網(wǎng)公示。公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　（八）聘用

　　對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，政審合格人員與雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司簽訂勞動(dòng)合同，由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司根據(jù)同雷山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局意見(jiàn)派往雷山縣各村衛(wèi)生室相應(yīng)崗位開(kāi)展工作。

　　被聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合職位要求的人員，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。

　　勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽，由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司根據(jù)雷山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局的工作需要進(jìn)行續(xù)簽或解聘。

　　聘用人員除參加公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘考試被錄用外，合同期內(nèi)不得提出辭職。如因特殊原因，經(jīng)雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司商雷山縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育局同意后，按雙方簽訂合同約定處理。

　　被錄用人員若不服從安排的，視為自動(dòng)放棄，并取消錄用資格。

　　四、待遇

　　村醫(yī)聘用經(jīng)費(fèi)由基本工資、“四險(xiǎn)”政府補(bǔ)助部分(以當(dāng)年參保繳費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)、公共衛(wèi)生服務(wù)收入等組成。其中：基本工資標(biāo)準(zhǔn)2000元/月(其中：政府定額補(bǔ)助1583元/元、取消藥品加成后基本藥物補(bǔ)助417元/月)，70%的基本工資按月發(fā)放，30%基本工資由用人單位績(jī)效考核后發(fā)放;“四險(xiǎn)”政府補(bǔ)助部分801.55元/月(其中2018年：城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)助628.52元/月、工傷保險(xiǎn)補(bǔ)助16.54元/月、失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)助23.16元/月，醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)補(bǔ)助133.33元/月)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由派遣單位代扣代繳，單位繳納部分從政府補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)中列支，個(gè)人繳納部分從個(gè)人工資收入中代扣繳納。醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)由派遣單位或用工單位協(xié)商組織參保繳費(fèi)。

　　五、招聘紀(jì)律

　　本次招聘工作嚴(yán)格參照事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，嚴(yán)格工作程序，規(guī)范組織考試。違紀(jì)違規(guī)行為將嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號(hào))和相關(guān)規(guī)定處理。

　　招聘工作主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生應(yīng)嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　六、其他

　　本次招聘不足村醫(yī)的村，由原村醫(yī)繼續(xù)擔(dān)任，其待遇仍按原標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　七、未盡事宜，由雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司負(fù)責(zé)解釋。

　　聯(lián)系電話：0855-3332887(雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司)

　　聯(lián)系電話：0855-3331181(雷山縣衛(wèi)計(jì)局)

　　監(jiān)督電話：0855-3331010(雷山縣監(jiān)察委)

　　附件：1：雷山縣公開(kāi)招聘政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)村醫(yī)職位一覽表.docx

　　2：雷山縣誠(chéng)信勞務(wù)派遣有限公司招聘派遣制村醫(yī)報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）