為進(jìn)一步創(chuàng)新引才方式，提升引才效果，為我縣大數(shù)據(jù)、大健康、大扶貧等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)提供人才保障和智力支持，根據(jù)《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》等文件規(guī)定，經(jīng)研究決定開展我縣第四階段事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才的引進(jìn)工作，為做好本次引才工作特制定本《實(shí)施方案》。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　此次引才活動由縣組織、編制、人社、紀(jì)檢監(jiān)察部門牽頭，各用人單位及其主管部門配合組織實(shí)施。

　　二、引進(jìn)原則

　　引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

　　三、引才崗位

　　詳情見附件1

　　四、引進(jìn)對象及條件

　　(一)引進(jìn)對象及條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;

　　2.年齡在18周歲以上(2000年11月26日及以前出生)，35周歲以下(1982年11月26日及以后出生);中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格以及急需緊缺專業(yè)碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員，年齡可放寬到40周歲及以下(1977年11月26日及以后出生);博士研究生學(xué)歷學(xué)位、正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格應(yīng)聘人員，年齡可放寬到45周歲及以下(1972年11月26日及以后出生)。

　　3.具有國家承認(rèn)的學(xué)歷(崗位表中學(xué)歷條件明確為“全日制普通高校”的，均不含同等級及以上的非全日制普通高校學(xué)歷)，并具備擬報考職位要求的資格條件;

　　4.身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定;

　　5.本次引才僅限于2018年及以前畢業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生，具體學(xué)歷及條件以附件職位一覽表為準(zhǔn)。

　　(二)以下人員不得報名

　　1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;

　　4.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報名時止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員(含參加2018年度計(jì)劃已簽約的);

　　5.黔東南州內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員、事業(yè)單位正式干部(工勤編制人員除外)及辭職未滿6個月的(計(jì)算時間截止2018年11月26日報名時止);

　　6.其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

　　五、引進(jìn)程序

　　(一)報名資格審查

　　此次引才活動按發(fā)布信息、現(xiàn)場報名資格審查、專家評審面試(面談、專業(yè)測評)、體檢、政審考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過臺江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)(見附件1)發(fā)布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況，請考生隨時關(guān)注引才有關(guān)信息。

　　本次引才報名及資格審查的時間、地點(diǎn)及具體崗位如下：

　　時間：2018年11月24日9:00至11月26日17:00。

　　地點(diǎn)：臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心

　　崗位：附件1

　　（注：具體面談（面試）時間及地點(diǎn)另行通知，報考人員隨時保持電話暢通。）

　　對應(yīng)聘的高層次人才和急需緊缺人才，由我縣組織人社部門負(fù)責(zé)報名和資格審查，資格審查合格人員進(jìn)入評審。審查不合格的，不得進(jìn)入下一評審階段。報考者應(yīng)在上述時間和地點(diǎn)，根據(jù)所報崗位要求提交《臺江縣事業(yè)單位2018年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名表》(以下簡稱《報名表》)、學(xué)歷(學(xué)位)、資格證書、身份證件、專業(yè)業(yè)績等材料原件進(jìn)行審查(同時提交同底免冠彩色證件照片3張)。

　　資格審查貫穿人才引進(jìn)工作的全過程，如在引進(jìn)過程中發(fā)現(xiàn)考生有違規(guī)違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)組織專家評審

　　評審采取面試(面談、專業(yè)測評)(以下簡稱“面試”)等方式進(jìn)行，主要對參加評審人員提供的主要業(yè)績(成果、專利、論文、獎勵)及其他相關(guān)材料是否真實(shí)進(jìn)行現(xiàn)場審查，考察其綜合素質(zhì)及適應(yīng)引才職位工作的能力情況。評審面試問題由縣組織人社部門商同用人單位及主管部門根據(jù)招聘崗位專業(yè)需要，按照有關(guān)規(guī)定和程序確定。參與面試的報考者，其面試成績達(dá)70分及以上者，方能進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。

　　本次引才工作的面試具體時間、地點(diǎn)另行確定，請報考人員注意關(guān)注臺江縣人民政府網(wǎng)站(http://www.gztaijiang.gov.cn/)。

　　(三)研究審定

　　本次引才現(xiàn)場面試工作結(jié)束后，由我縣組織人社部門匯總、審核擬引進(jìn)人選有關(guān)情況，經(jīng)審定的擬引進(jìn)人選與用人單位(或主管部門)簽訂引才協(xié)議。

　　協(xié)議簽訂后，擬引進(jìn)人選無正當(dāng)理由且拒不參加后續(xù)環(huán)節(jié)或不到聘用單位報到的，除履行違約責(zé)任外，還將列為黔東南州人事考試不良誠信記錄人員，三年內(nèi)不得參加臺江縣事業(yè)單位各類招聘考試。

　　(四)體檢

　　參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢工作由我縣組織人社部門(或用人單位主管部門)安排在縣級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢結(jié)論下達(dá)后，不再受理復(fù)查申請。體檢具體時間由我縣另行確定并通知入圍體檢人員，體檢費(fèi)用由入圍體檢人員自理。

　　(五)政審考察

　　體檢合格人員列為政審考察對象，政審考察有關(guān)工作按照本《實(shí)施方案》及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(六)聘用審批

　　經(jīng)現(xiàn)場報名、面試、體檢、政審考察合格的人員，確定為擬聘用人員。對擬聘用人員在相應(yīng)指定網(wǎng)站(見附件)進(jìn)行為期7個工作日的公示。公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》(一式三份)，由用人單位提供接收意見、考核材料及其他相關(guān)材料，再按干部管理權(quán)限和規(guī)定程序，由縣人力資源和社會保障局報黔東南州人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。

　　本年度同時考取我州各縣(市、區(qū))事業(yè)單位或州直事業(yè)單位(含凱里學(xué)院、黔東南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院)的考生，可以選擇，但必須在州人力資源和社會保障局正式行文批準(zhǔn)聘用之前作出選擇，州人力資源和社會保障局正式行文聘用(調(diào)動)到具體單位后，就不再另行行文聘用(調(diào)動)到其他單位。

　　聘用人員應(yīng)嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用新參加工作的人員到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，試用期按政策規(guī)定執(zhí)行，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用;被正式聘用人員，與單位約定最低服務(wù)年限。

　　本次人才引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

　　六、紀(jì)律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　(二)評審專家要嚴(yán)格遵守人事考試紀(jì)律和本方案的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持評審原則和標(biāo)準(zhǔn)，對評審對象作出客觀、公正、公平的評價。

　　(三)評審專家及相關(guān)工作人員應(yīng)遵守回避制度的規(guī)定，參加評審對象與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，必須回避。

　　(四)各引才單位及其主管部門要認(rèn)真按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序嚴(yán)格把關(guān)，防止違紀(jì)違規(guī)情況的發(fā)生。工作中如有違反規(guī)定、徇私舞弊、弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并核準(zhǔn)，取消擬聘人員的資格。紀(jì)檢監(jiān)察部門將予以嚴(yán)肅查處，并按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。

　　七、本次引才工作結(jié)束后，職位空缺的崗位可滾動到下一輪引才計(jì)劃繼續(xù)使用(截止2018年12月31日)。

　　八、人才引進(jìn)工作由縣組織人社部門具體負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　九、未盡事宜由用人單位及其主管部門與我縣組織人社部門協(xié)商后，報中共黔東南州委組織部、黔東南州人力資源和社會保障局確定。

　　十、聯(lián)系電話

　　聯(lián)系電話：0855-5328956(臺江縣事業(yè)單位考試指導(dǎo)中心)

　　監(jiān)督電話：0855-3840022(中共臺江縣紀(jì)委監(jiān)委)

　　附件：1.臺江縣事業(yè)單位2018年第四階段公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表;

附件1

臺江縣事業(yè)單位2018年第四階段公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才職位一覽表

　　2.臺江縣事業(yè)單位2018年公開吸收引進(jìn)高層次人才和急需緊缺人才報名表.doc（點(diǎn)擊下載）

　　3.附件3：同意報考證明.doc

　　2018年11月12日