一、引進原則和程序

 

    引進工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制。引進工作按照制定引進計劃、發(fā)布引進公告、報名及資格審查、筆試、面試、考察、體檢、公示和聘用的程序進行。

 

二、引進計劃和職位

 

    本次計劃引進急需緊缺人才5名，具體引進職位及計劃、所需專業(yè)、學歷學位等要求詳見《六盤水市鐘山區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2021年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表》（以下簡稱《職位一覽表》）（附件1）。

 

三、引進對象和條件

 

（一）引進對象：

 

1. 2021年及以前畢業(yè)的具有國家承認的普通高校研究生及以上學歷學位應(yīng)往屆畢業(yè)生（應(yīng)屆生不含委培生或定向生)；

 

2. 具有本科及以上學歷學位并取得相應(yīng)專業(yè)中級及以上職稱的人員。

 

3. 一流大學建設(shè)高校（包括“985”院校）或一流學科建設(shè)高校“雙一流”建設(shè)學科（以學習期間國家教育部發(fā)布的名單為準）畢業(yè)的本科生。

 

（二）引進對象須具備以下條件：

 

    1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的思想政治素質(zhì)，遵紀守法，誠實守信。

 

2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，在意識形態(tài)、價值觀念上無不良表現(xiàn)。

 

3.年齡為18周歲及以上（2003年9月23日及以前出生）、30周歲及以下（1991年9月23日及以后出生）;獲得碩士研究生學歷學位或具有本科及以上學歷學位并取得相應(yīng)專業(yè)中級職稱的人員，年齡可放寬到40周歲（1981年9月23日及以后出生）；具有相應(yīng)專業(yè)副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員放寬到45周歲（1976年9月23日及以后出生）。

 

4.須具有引進崗位所需要的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

 

5.有較強的事業(yè)心和責任感。

 

6.具備擬引進職位所需的專業(yè)和資格條件。

 

（三）有下列情形之一的，不得報名：

 

1. 不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；

 

2. 曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

 

3. 曾被機關(guān)事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;

 

4. 截止2021年9月22日服務(wù)期未滿，仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育”階段的特崗教師和2021年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

 

5. 經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的;

 

6. 聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

 

7. 曾被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查或受到的紀律處分仍在影響期內(nèi)的；

 

8. 經(jīng)人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員;

 

9. 在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

 

10. 未經(jīng)單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員;

 

11. 仍在讀的在校生或服現(xiàn)役的軍人;

 

12. 國家法律、法規(guī)規(guī)定不得報考和聘用為事業(yè)單位工作人員的。

 

四、報名及引進程序

 

（一）公布引進需求

 

    本次人才引進信息將在六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/)上發(fā)布。

 

    （二）報名時間、方式、地點及資格審查

 

1. 報名時間：2021年9月23日--9月30日，上午8:30--12:00,下午14:00--17:30。

 

2. 報名方式：以現(xiàn)場報名為主，如遇特殊情況不能到現(xiàn)場報名的可通過網(wǎng)上報名，網(wǎng)上報名需將相關(guān)資料進行掃描后發(fā)送到指定郵箱(郵箱：zsqzrzyj@163.com)。

 

3.報名地點：貴州省六盤水市鐘山區(qū)富康路13號鐘山區(qū)自然資源局401辦公室。

 

4. 報名實行誠信報考制度，報考人員應(yīng)根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考對象、職位及資格條件等要求，選擇一個符合條件的職位報考，多報視為報名無效。資格審查貫穿公開引進急需緊缺人才工作全過程，報考人員填寫的個人信息要做到真實、準確、不得弄虛作假。須提供以下資料：(1)報名信息表（附件2）;(2)畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件；(3)本人有效《居民身份證》原件正反兩面復印件；(4)應(yīng)聘職位所需的其他證明材料復印件;(5)國(境)外學歷須提供教育部留學服務(wù)中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”等復印件;(6)暫未取得畢業(yè)證或?qū)W位證的國(境)外報名人員須開具能夠證明自身學歷的相關(guān)證明原件及復印件;(7)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料復印件;(8)近期白底免冠一寸彩色照片1張（含電子版）;(9)取得相應(yīng)專業(yè)中級及以上職務(wù)的須提供相應(yīng)等級資格證原件及復印件。

 

5. 經(jīng)資格審查合格者，方可領(lǐng)取準考證進入本次人才引進的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于本次人才引進工作全過程，如在本次人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

 

（三）評審考試

 

1.本次人才引進考試方式為筆試和面試，總分按百分制計算，筆試成績占40%，面試成績占60%。筆試由引進單位采取命題方式，考察引進對象的綜合素質(zhì)能力，分值100分，折算成40%后（四舍五入取小數(shù)點后兩位）計入綜合評審總分。面試評審主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應(yīng)變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內(nèi)容，分值100分，折算成60%后（四舍五入取小數(shù)點后兩位）計入綜合評審總分。綜合評審工作由六盤水市鐘山區(qū)自然資源局人才引進工作領(lǐng)導小組組織實施，六盤水市鐘山區(qū)自然資源局人才引進工作監(jiān)督小組全程監(jiān)督，確保綜合評審實施嚴密、嚴格、嚴肅。

 

2. 崗位引進計劃數(shù)與報名資格審查合格實際人數(shù)須達到1:2，不足開考比例的取消相應(yīng)引進計劃。

 

3.領(lǐng)取評審考試準考證、考試時間和地點等相關(guān)事宜另行通知，請保持電話暢通。

 

（四）考察

 

    考察工作由六盤水市鐘山區(qū)自然資源局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室具體實施。考察對象根據(jù)崗位引進計劃數(shù)，按照評審總成績排名，等額確定人員�？疾靸�(nèi)容、標準、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內(nèi)容�？疾靸�(nèi)容主要包括擬引進人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于在校表現(xiàn)和畢業(yè)后的現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

 

1. 不符合本次引進對象和條件的人員；

 

2. 沒有考察依據(jù)（如個人檔案等）或報名時提供虛假證明材料的；

 

3. 截止擬聘用公示結(jié)束日，未能提交引進職位所需的畢業(yè)證書、學位證書、相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格證書等相關(guān)證明材料的；

 

4. 聘用后的職位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的；

 

5. 國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

 

6. 其他經(jīng)六盤水市鐘山區(qū)自然資源局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的。

 

因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)評審總成績排名從高到低依次遞補，未取得有效評審考試成績的，不予遞補。

 

（五）體檢

 

    體檢對象為考察合格人員。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)作出體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認可。

 

體檢標準按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）、《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕82號）和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位不再遞補。

 

    （六）公示和聘用審批

 

    1. 經(jīng)考察、體檢合格人員，確定為擬聘用人員，由鐘山區(qū)自然資源局人才引進工作領(lǐng)導小組在六盤水市鐘山區(qū)人民政府網(wǎng)上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經(jīng)查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

 

2. 公示結(jié)束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報六盤水市人力資源和社會保障局備案，再按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

 

五、紀律監(jiān)督

 

本次人才引進工作嚴格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當實行公務(wù)回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對引進工作中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）有關(guān)規(guī)定進行處理。

 

六、其他要求

 

    （一）聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在六盤水市鐘山區(qū)最低服務(wù)年限5年，服務(wù)期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務(wù)期內(nèi)，一律不得交流到鐘山區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務(wù)期限未滿的情況下，因個人原因離開服務(wù)單位的，需承擔相應(yīng)違約責任。

 

（二）本次人才引進職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網(wǎng)“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄”和教育部相關(guān)政策規(guī)定設(shè)置。

 

（三）報考人員要密切關(guān)注發(fā)布的疫情防控有關(guān)公告和準考證中關(guān)于疫情防控的內(nèi)容，參加各環(huán)節(jié)考試過程中，按要求做好疫情防控�？忌鷳�(yīng)當自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。

 

（四）本公告由六盤水市鐘山區(qū)自然資源局人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由六盤水市鐘山區(qū)自然資源局人才引進工作領(lǐng)導小組研究確定。

 

報名、政策咨詢電話：0858--8607002

 

監(jiān)督電話：0858-8605061

 

 

附件1.六盤水市鐘山區(qū)自然資源局下屬事業(yè)單位2021年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表.docx（點擊下載）

 

附件3.六盤水市鐘山區(qū)自然資源局2021年面向社會公開引進急需緊缺人才考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.docx（點擊下載）

 

附件2.六盤水市鐘山區(qū)自然資源局2021年度擬引進人才報名表.doc（點擊下載）

 

附件4.個人防疫情況申報表.docx（點擊下載）

 

 

來源：http://www.gzzs.gov.cn/gsgg_5615993/202109/t20210923_70514267.html