為大力推進城鎮(zhèn)化建設，助推鄉(xiāng)村振興，進一步促進全區(qū)社會經濟高質量發(fā)展。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省人事廳關于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)〔2006〕4號等規(guī)定。在水城區(qū)人才引進辦法的基礎上，結合我區(qū)實際，決定面向社會公開招聘(引進)急需緊缺人才15名，詳見《六盤水市水城區(qū)2021年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)。為確保本次引進工作順利完成，特制定本方案。

　　    一、引進原則和程序

　　    引進工作嚴格按照公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結合的方式進行，實行崗位公開、自愿申報、擇優(yōu)選拔的選人機制。引進工作按照制定引進計劃、發(fā)布引進公告、現(xiàn)場報名資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。

　　二、引進計劃和職位

　　    本次計劃引進急需緊缺人才15名，具體招聘(引進)單位、職位及招聘(引進)計劃、所需專業(yè)、學歷學位要求等詳見《六盤水市水城區(qū)2021年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表》(以下簡稱《職位一覽表》)(附件1)。

　　三、引進對象和條件

　　    具有國家承認的普通高校研究生及以上學歷學位的應、往屆畢業(yè)生(應屆生是指2021年7月畢業(yè)的學生)，具有中級及以上職務并具有大專及以上學歷的專業(yè)技術人員。招聘(引進)對象需具備以下條件：

　　    (一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀守法，誠實守信。

　　(二)具有良好的職業(yè)道德，在意識形態(tài)、價值觀念上表現(xiàn)良好。

　　(三)年齡為18周歲以上(2003年5月29日以前出生)、30周歲及以下(1991年5月29日以后出生);具有博士研究生學歷或具有中級專業(yè)技術職務且具有全日制大專及以上學歷的，年齡放寬到35周歲(1986年5月29日以后出生);具有副高級專業(yè)技術職務的放寬到45周歲(1976年5月29日以后出生)。

　　(四)具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識、工作能力和正常履行崗位職責的身體條件。

　　(五)有較強的事業(yè)心和責任感。

　　(六)具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或觸犯刑律被免予刑事處罰的;

　　2.曾被機關事業(yè)單位開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　3.截止2021年5月服務期未滿，仍在崗的“農村義務教育”階段的特崗教師和2021年定向到具體行業(yè)或單位的定向生和委培生;

　　4.經公開招考錄用的公務員和參照公務員法管理機關(單位)的人員，未滿最低服務年限的;

　　5.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　6.曾被開除公職，被紀檢監(jiān)察機關立案調查或受到紀律處分且仍在影響期內的;

　　7.經人民法院決定納入的失信被執(zhí)行人員;

　　8.在各級招錄中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;

　　9.未經單位及其主管部門和同級組織人社部門同意報考的國家機關、事業(yè)單位在職在編人員;

　　10.在讀的在校生或現(xiàn)役軍人;

　　11.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

　　四、報名程序

　　(一)公布引進需求

　　    本次人才引進信息將在六盤水市水城區(qū)人民政府網(http://www.shuicheng.gov.cn/)、水城區(qū)自然資源局微信公眾號(scxgtzyj_1)上同時發(fā)布。

　　    (二)報名方式及資格審查

　　    1.報名時間：2021年5月29日--5月31日，上午8:30--12:00,下午13:00--17:00。

　　2.報名地點：水城區(qū)自然資源局四樓人事股辦公室(地址：水城區(qū)雙水新區(qū)雙水大道)。

　　3.報名實行誠信報考制度，報考人員應根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照報考對象、職位及資格條件等要求，選擇一個符合條件的職位報考，多報視為報名無效。報考人員填寫的個人信息要做到真實、準確、不得弄虛作假。需準備以下資料：(1)報名信息表(附件2);(2)畢業(yè)證書、學位證書原件復印件(2021年應屆普通高校畢業(yè)生附《就業(yè)推薦表》原件復印件);(3)本人有效《居民身份證》原件正反兩面復印件;(4)應聘職位所需的其他證明材料復印件;(5)國(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”等復印件;(6)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明材料復印件;(7)近期紅底免冠彩色照片一寸照片1張(含電子版);(8)取得中級及以上職務的需提供相應等級資格證原件及復印件。

　　4.資格審查。所有報名人員均需進行現(xiàn)場資格審查，資格審查的時間、地點與現(xiàn)場報名的時間、地點一致。資格審查的內容包括：(1)報名信息表原件及復印件;(2)學歷、學位原件及復印件(2021年應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表);(3)有效居民身份證原件及復印件;(4)(境)外學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”等原件及復印件;(5)暫未取得畢業(yè)證或學位證的國(境)外報名人員須開具能夠證明自身學歷的相關證明原件及復印件;(6)在職人員須提供所在單位和主管部門以及所在地同級組織人社部門同意報考的證明等材料原件及復印件;(7)提交4張一寸近期紅底免冠彩色照片原件;(8)取得中級及以上職務的需提供相應專業(yè)技術職務任職資格證原件及復印件。

　　5.經現(xiàn)場資格審查合格者，方可領取準考證進入本次人才引進的下一環(huán)節(jié)。資格審查貫穿于本次人才引進工作全過程，如在本次人才引進過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合引進崗位條件要求等情況的，隨時取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　(三)考試

　　本次人才引進考試方式為面試，面試評審主要測試報考人員的專業(yè)知識和專業(yè)技能、綜合分析和應變能力、語言表達能力、舉止儀表等方面的內容。

　　1.面試評審成績按百分制計，并按“四舍五入”保留小數(shù)點后面兩位數(shù)字，成績達70分及以上方可進入下一個環(huán)節(jié)。

　　2.崗位計劃數(shù)與報名合格實際人數(shù)不設開考比例。

　　3.考試時間、地點等相關事宜另行公告。

　　(四)體檢

　　    體檢根據(jù)本次人才引進計劃數(shù)按總成績由高到低等額確定體檢對象。體檢在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內作出體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。

　　體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)和貴州省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考人員自理，體檢時間另行通知。因放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)面試成績排名從高到低依次遞補。

　　    (五)考察

　　    考察工作由區(qū)引才辦統(tǒng)一組織，用人單位或主管部門具體實施�？疾鞂ο鬄轶w檢合格人員�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。按照“凡進必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容�？疾靸热葜饕�包括擬引進人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、誠實守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實績，應往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側重于在校表現(xiàn)和畢業(yè)后的現(xiàn)實表現(xiàn)�？疾旆绞街饕�采取查閱個人檔案、實地走訪和面談等方式進行，考察要做到全面、客觀、公正。在考察中發(fā)現(xiàn)有不得報考和下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不符合本次招聘(引進)對象和條件的人員;

　　2.沒有考察依據(jù)(如個人檔案等)或報名時提供虛假證明材料的;

　　3.截至2021年7月31日，未能交驗招聘職位所需的畢業(yè)證書、資格證書等相關證明材料的;

　　4.聘用后的職位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列需回避情形的;

　　5.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員;

　　6.其他經區(qū)引才工作領導小組研究確定不能聘用的。

　　因放棄考察或考察不合格的，取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格，空缺職位根據(jù)面試成績排名從高到低依次遞補。

　　    (六)公示和聘用審批

　　    1.經考察合格人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)引才工作領導小組在六盤水市水城區(qū)人民政府網上進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督。公示期間有影響聘用問題反映并經查實的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

　　2.公示結束無影響其聘用的其他問題，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》的規(guī)定，報六盤水市人力資源和社會保障局備案，再按程序辦理相關聘用手續(xù)。

　　五、有關待遇

　　    此次引進的15名工作人員均為水城區(qū)事業(yè)編制人員，須與水城區(qū)簽訂最低服務年限5年及以上聘用合同，有關待遇按人社部門根據(jù)相關規(guī)定核定標準工資執(zhí)行。

　　六、紀律監(jiān)督

　　本次人才引進工作嚴格遵循公開、公正、競爭、擇優(yōu)的原則進行，全程接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，從事引進考試、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等違紀違規(guī)行為。對招聘(引進)中出現(xiàn)違紀違規(guī)行為的，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)有關規(guī)定進行處理。

　　七、其他要求

　　    (一)聘用人員嚴格按聘用合同書進行管理，新聘用人員實行1年試用期，在六盤水市水城區(qū)最低服務年限5年，服務期從簽訂聘用合同書之日起計算。對試用期滿考核合格的予以正式聘用。服務期內，一律不得交流到水城區(qū)外工作，如聘用人員未按要求履行工作職責或在服務期限未滿的情況下，因個人原因離開服務單位的，需承擔相應違約責任。

　　(二)本次人才引進職位的專業(yè)參照貴州人力資源和社會保障網“事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設置參考目錄”和教育部相關政策規(guī)定設置。

　　(三)報考人員要密切關注發(fā)布的疫情防控有關公告和準考證中關于疫情防控的內容，參加各環(huán)節(jié)考試過程中，按要求做好疫情防。考生應當自覺服從考試組織單位和招聘單位的防疫工作要求，配合做好防疫工作。

　　(四)本方案由區(qū)引才工作領導小組辦公室負責解釋，未盡事宜由區(qū)引才工作領導小組研究確定。

　　報名、政策咨詢電話：0858--8935666

　　0858--8932029

　　附件：1.六盤水市水城區(qū)2021年面向社會公開引進急需緊缺人才職位一覽表.xls

　　2.六盤水市水城區(qū)2021年度引進人才報名表.doc（點擊下載）

　　3.六盤水市水城區(qū)2021年面向社會公開引進急需緊缺人才考試新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書.doc（點擊下載）

　　4.個人防疫情況申報表.doc（點擊下載）

　　 六盤水市水城區(qū)引才工作領導小組辦公室

　　2021年5月21日

　　(信息來源：http://www.shuicheng.gov.cn/xxgk/jcxxgk/rsxx/zply/202105/t20210521_68206792.html)

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