北京首創(chuàng)股份有限公司(簡(jiǎn)稱“首創(chuàng)股份”)成立于1999年，是北京首都創(chuàng)業(yè)集團(tuán)旗下國(guó)有控股環(huán)保旗艦企業(yè)，公司于2000年在上交所掛牌上市，股票代碼:600008。作為首批從事環(huán)保投資的上市公司，首創(chuàng)股份率先踐行國(guó)內(nèi)水務(wù)環(huán)保產(chǎn)業(yè)市場(chǎng)化改革，積極推動(dòng)環(huán)保事業(yè)發(fā)展，致力于成為值得信賴的生態(tài)環(huán)境公共服務(wù)商。
經(jīng)過近二十年發(fā)展，公司業(yè)務(wù)從城鎮(zhèn)水務(wù)、人居環(huán)境改善，延伸至水環(huán)境綜合治理、綠色資源開發(fā)與能源管理，布局全國(guó)，拓展海外，已成為全球第五大水務(wù)環(huán)境運(yùn)營(yíng)企業(yè)。
截至2018年6月，首創(chuàng)股份在全國(guó)23個(gè)省、自治區(qū)和直轄市的一百多個(gè)域市擁有項(xiàng)目，總資產(chǎn)達(dá)到611億元，公司水處理能力達(dá)到2400萬噸/日，服務(wù)總?cè)丝诔^5000萬，固廢處理力超過4萬噸/日。
水城縣首誠(chéng)環(huán)保發(fā)展有限公司系北京首創(chuàng)股份子公司，注冊(cè)成立于2017年12月11日，根據(jù)《水城縣城鎮(zhèn)污水處理一體化PPP項(xiàng)目》(含1、2兩個(gè)標(biāo)段)特許經(jīng)營(yíng)協(xié)議約定，水城縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局授權(quán)水城首誠(chéng)在特許經(jīng)營(yíng)期內(nèi)，通過融資、投資、設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和維護(hù)項(xiàng)目設(shè)施的方式完成以朵等22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)片區(qū)的污水處理廠及其配套管網(wǎng)，向政府提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理服務(wù)，運(yùn)營(yíng)期25年�，F(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員10名：
一、財(cái)務(wù)部經(jīng)理（1人，試用期通過后錄用）：
（一）崗位職責(zé)：
1.按首創(chuàng)股份財(cái)股管理要求，負(fù)責(zé)建立健全公司財(cái)務(wù)管理相關(guān)制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督執(zhí)行情況及時(shí)糾偏和完善;
2.負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)條線，資金管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表管理、稅務(wù)管理、產(chǎn)權(quán)管理等的統(tǒng)籌工作，定期向財(cái)務(wù)總監(jiān)、總經(jīng)理匯報(bào)工作;
3.維護(hù)協(xié)調(diào)與稅務(wù)、銀行、審計(jì)、工商等相關(guān)部門的關(guān)系;
4.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)體系和人才梯隊(duì)建設(shè)工作;
5.負(fù)責(zé)定期與首創(chuàng)股份總部、西南大區(qū)財(cái)務(wù)溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類報(bào)表;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作任務(wù)。
（二）任職資格：
1.27周歲以上，40周歲以下，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡限制;
2.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)全日制�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱;
3.3年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理、水務(wù)行業(yè)財(cái)務(wù)工作、會(huì)計(jì)事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.熟悉財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和和各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)制度;
5.工作主動(dòng)、積極，責(zé)任心極強(qiáng)，能高質(zhì)量、高效率地完成工作，工作中實(shí)際操作能力強(qiáng);
6.熟練使用財(cái)務(wù)管理信息系統(tǒng)和日常辦公軟件，具備較強(qiáng)的材料寫作能力;
7.具有良好的組織、溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行能力和對(duì)外協(xié)調(diào)能力，有成功融資經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
8.有良好的職業(yè)操守和廉潔自律意識(shí)。
二、工藝工程師(2人)
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全公司生產(chǎn)工藝技術(shù)管理工作，做到穩(wěn)定運(yùn)行，均衡生產(chǎn)，確保各種工藝設(shè)施、構(gòu)筑物和整個(gè)工藝流程高質(zhì)保量的運(yùn)轉(zhuǎn)。
2.負(fù)責(zé)完成工藝分析及有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)文件的編制工作，為生產(chǎn)運(yùn)行提供可靠的技術(shù)依據(jù)。
3.經(jīng)常深入各廠(站)進(jìn)行工藝巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，對(duì)重大問題提出解決方案，按程序組織實(shí)施并檢查執(zhí)行落實(shí)情況。
4.制定完善工藝管理制度，定期或不定期的檢查生產(chǎn)運(yùn)行中工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，及時(shí)總結(jié)，提出改進(jìn)措施，并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
5.負(fù)責(zé)組織開展技術(shù)革新、改造和成果推廣活動(dòng)，促進(jìn)全公司生產(chǎn)工藝技術(shù)的進(jìn)步，負(fù)責(zé)全公司工藝性試驗(yàn)方案的制訂和組織實(shí)施工作。
6.定期對(duì)生產(chǎn)運(yùn)行狀況、工藝技術(shù)狀況、化驗(yàn)分析結(jié)果進(jìn)行收集整理，深入分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，做出書面分析材料并存檔備查。
7.負(fù)責(zé)全公司職工的工藝技術(shù)培訓(xùn)工作。
8.負(fù)責(zé)對(duì)藥劑質(zhì)控、采購(gòu)、使用等相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)籌。
9.定期做好節(jié)能分析、做好解決方案制定、工藝調(diào)控、節(jié)能相關(guān)技改和維護(hù)等工作。
10.根據(jù)總部及大區(qū)的管理要求，完成工藝類技改工作。
11.條服從并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的或配合有關(guān)部門完成其他工作任務(wù)。
(二)任職資格：
年齡及性別：35周歲以下，不限性別;
學(xué)歷：本科及以上;
專業(yè)知識(shí)：給排水工程、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)知識(shí)，且具備基本的公文寫作能力，懂環(huán)保法律法規(guī)，熟悉環(huán)保業(yè)務(wù)流程;
工作經(jīng)驗(yàn)：污水處理廠(站)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上;
語(yǔ)言/計(jì)算機(jī)：熟練運(yùn)用office辦公軟件，具備CAD識(shí)圖、繪圖能力。
三、設(shè)備工程師(1人)
（一）崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備全面管理工作;
2.負(fù)責(zé)組織設(shè)備的安裝和保養(yǎng)、維護(hù)工作并定期對(duì)儀器進(jìn)行維護(hù)、校驗(yàn)，保證在用設(shè)備完好率達(dá)標(biāo);
3.負(fù)責(zé)編制年、季度設(shè)備的預(yù)檢計(jì)劃，設(shè)備的大修、中修、小修計(jì)劃，備件申購(gòu)計(jì)劃;
4.制定預(yù)防事故的措施，定期組織全公司設(shè)備大檢查，做好記錄，做好考核評(píng)比工作;
5.負(fù)責(zé)設(shè)備檔案的建立和管理工作;
6.負(fù)責(zé)設(shè)備安全操作規(guī)程的制定與完善、設(shè)備安全知識(shí)的教育和培訓(xùn)工作;
7.負(fù)責(zé)對(duì)全公司設(shè)備的評(píng)價(jià)工作，在大型設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，組織技術(shù)討論、分析、搶修;
8.負(fù)責(zé)對(duì)全公司的設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行維修，異常處理工作;
9.按總部及大區(qū)的管理要求，完成設(shè)備類的技改工作;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它臨時(shí)工作。
(二)任職資格：
年齡及性別：35周歲以下，男性;
學(xué)歷：本科及以上;
專業(yè)：機(jī)械設(shè)備類相關(guān)專業(yè);
相關(guān)知識(shí)：熟悉通用機(jī)械設(shè)備的工作原理，設(shè)備構(gòu)造;能根據(jù)設(shè)備說明書了解專用設(shè)備的工作原理，設(shè)備構(gòu)造，具有一定的設(shè)備故障判斷及設(shè)備檢修能力;熟練應(yīng)用CAD、Word、Excel等辦公軟件、具備一定的公文寫作能力。
四、自控/電氣工程師(1人)
（一）崗位職責(zé)：
1.制定公司自控/電氣儀器、設(shè)備管理制度，建立健全自控/電氣儀器、設(shè)備管理臺(tái)帳、檔案;
2.負(fù)責(zé)自控/電氣儀器、設(shè)備的購(gòu)置申請(qǐng)、驗(yàn)收、使用、調(diào)配、報(bào)廢等工作，參與設(shè)備事故的分析和處理;
3.核查自控/電氣儀器、設(shè)備的維修、備品配件、維修材料計(jì)劃，根據(jù)公司自控儀器更新改造計(jì)劃，會(huì)同有關(guān)部門做好可行性研究和技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析工作，并組織實(shí)施;
4.負(fù)責(zé)公司中控系統(tǒng)、智慧水務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù)的維護(hù)與調(diào)整，做好數(shù)據(jù)備份及分析處理工作，保證系統(tǒng)正確、安全運(yùn)行;
5.設(shè)備出現(xiàn)故障后，積極組織維修;
6.熟悉自控/電氣儀器、設(shè)備的安全操作規(guī)程，負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行安全操作規(guī)程培訓(xùn);
7.負(fù)責(zé)調(diào)度公司各類自控/電氣儀器、儀表日常管理和維護(hù)，保證系統(tǒng)正常運(yùn)行;
8.定期巡查各污水處理廠(站)，調(diào)查自控儀器儀表運(yùn)行狀況，制定出消除事故隱患的有效措施與方案;
9.掌握行業(yè)內(nèi)設(shè)備動(dòng)態(tài)，積極推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備，指導(dǎo)并服務(wù)于各基層單位;
10.服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排，做好其它工作。
(二)任職資格：
年齡及性別：35周歲以下，男性;
學(xué)歷：本科及以上;
專業(yè)：自動(dòng)化控制、電氣相關(guān)專業(yè);
相關(guān)知識(shí)： PLC編程技術(shù)、電器自控技術(shù)等，具有較強(qiáng)動(dòng)手能力，獨(dú)立解決問題能力能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
五、機(jī)電維修崗(5人)
（一）崗位職責(zé)：
1.機(jī)械設(shè)備維保、維修，負(fù)責(zé)污水廠機(jī)械設(shè)備設(shè)施的維護(hù)、保養(yǎng)、檢修、大修、改造工作的組織、實(shí)施等。
2.設(shè)備測(cè)試、評(píng)估、優(yōu)化，組織解決生產(chǎn)保障工作中的技術(shù)難點(diǎn)，定期對(duì)各系統(tǒng)開展測(cè)試與評(píng)估工作，組織開展機(jī)械專業(yè)設(shè)備或系統(tǒng)的改進(jìn)優(yōu)化工作;
3.新技術(shù)掌握、應(yīng)用，及時(shí)掌握機(jī)械專業(yè)新技術(shù)、新設(shè)備的發(fā)展?fàn)顩r，組織落實(shí)新設(shè)備及新技術(shù)的推廣和應(yīng)用。
4.其他，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
(二)任職資格：
年齡：35周歲以下;
學(xué)歷：本科及以上;
專業(yè)：維修相關(guān)專業(yè);
熟練掌握污水廠機(jī)械設(shè)備工作原理，具有較強(qiáng)動(dòng)手能力，獨(dú)立解決問題的能力;
能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件;
有C1及以上駕照并有一年以上實(shí)際駕駛經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
六、招聘流程
（一）網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名日期：2021年5月18日2021年5月31日止。
2.報(bào)名方式：請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷投入郵箱shuichengshoucheng@126.com，若符合崗位要求，公司將統(tǒng)一安排筆試/面試，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。(文件名：“姓名+應(yīng)聘崗位”，郵件標(biāo)題格式：“姓名+投遞崗位”)
(二)初試
資格初審主要是根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員提交材料的相關(guān)信息進(jìn)行審核，確定初試(筆試或面試)人員名單。
(三)復(fù)試
通過初試后確定復(fù)試人員，復(fù)試時(shí)間、地點(diǎn)和安排另行通知。
(四)錄用
根據(jù)復(fù)試、體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，應(yīng)聘人員應(yīng)按約定的時(shí)間、地點(diǎn)辦理錄用手續(xù)，否則視為放棄錄用資格。
七、工作地點(diǎn)及薪酬待遇
2.薪酬待遇：轉(zhuǎn)正后年薪6-10+萬元。周末、法定節(jié)假日正常休息，按照相關(guān)規(guī)定及國(guó)有企業(yè)管理制度繳納五險(xiǎn)一金，發(fā)放節(jié)假日及生日福利、年度體檢、享受帶薪年假、探親假等，擁有廣闊的發(fā)展平臺(tái)、通暢的職業(yè)通道。
八、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：謝女士;
聯(lián)系電話：0858-2205766/18585395003;
郵 箱：shuichengshoucheng@126.com;
