貴陽(yáng)市建筑管理處是貴陽(yáng)市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局所屬自支自收副縣級(jí)事業(yè)單位，主要從事貴陽(yáng)市建筑市場(chǎng)監(jiān)督和管理工作。為進(jìn)一步加強(qiáng)高素質(zhì)派遣制人員隊(duì)伍建設(shè)，結(jié)合貴陽(yáng)市建筑管理處實(shí)際工作需要，擬招聘工作人員(勞務(wù)派遣制)2名，現(xiàn)制定本招聘方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t;

　　(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)及對(duì)象

　　辦公室文秘1人

　　市安監(jiān)站內(nèi)業(yè)1人

　　三、招聘條件

　　1.遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤奮敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，具有良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　2.應(yīng)聘者年齡為18周歲以上(2003年1月1日及以前出生)、40周歲及以下(1980年1月1日及以后出生);

　　3.不限專(zhuān)業(yè)，具有全日制本科及以上學(xué)歷，行政管理、漢語(yǔ)言文學(xué)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　4.服從組織分配，具有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5.熟悉辦公室業(yè)務(wù)，熟練掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作技能

　　6.有政府部門(mén)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　7.能吃苦耐勞，能充分應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作。

　　8.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　四、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取郵件在線投檔的方式進(jìn)行。

　　2.報(bào)名時(shí)間：即時(shí)起至2022年6月19日17時(shí)止。

　　3.報(bào)名資料：報(bào)名表、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、個(gè)人簡(jiǎn)歷、所獲榮譽(yù)證書(shū)等。

　　4.報(bào)名程序：報(bào)名人員請(qǐng)下載《報(bào)名表》(見(jiàn)附件1)填寫(xiě)個(gè)人信息，將《報(bào)名表》及報(bào)名資料按順序掃描成PDF文檔，一并壓縮打包通過(guò)郵件的方式發(fā)送指定郵箱，掃描材料必須齊全，且清晰可見(jiàn)。郵箱：1752494835@qq.com。郵箱投檔的郵件名稱(chēng)統(tǒng)一為“姓名+應(yīng)聘崗位+聯(lián)系電話”。

　　(二)資格審查

　　我單位將根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進(jìn)行初步審查。凡在網(wǎng)上進(jìn)行報(bào)名人員接到電話通知的，即表示通過(guò)初審。

　　報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé), 如個(gè)人填寫(xiě)錯(cuò)誤或填報(bào)信息失真，不符合應(yīng)聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動(dòng)合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實(shí)情況，擅自報(bào)名的，造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

　　(三)考核

　　本次招聘分為筆試、面試、上機(jī)測(cè)驗(yàn)3個(gè)環(huán)節(jié)。

　　1.筆試主要考察報(bào)名人員政策理論水平和文字綜合能力，對(duì)報(bào)名人員的能力素質(zhì)、職位適應(yīng)程度等方面進(jìn)行測(cè)試。

　　2.面試主要考察報(bào)考人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、言語(yǔ)表達(dá)與溝通能力、個(gè)性特征和崗位匹配度等方面進(jìn)行測(cè)試了解。

　　3.上機(jī)測(cè)驗(yàn)主要考察報(bào)考人員掌握辦公自動(dòng)化系統(tǒng)操作水平。

　　(四)體檢

　　體檢根據(jù)擬招聘人數(shù)1:1比例按面試成績(jī)由高到低確定體檢對(duì)象，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體檢，提供縣(市)級(jí)以上綜合性公立醫(yī)院體檢報(bào)告，體檢合格者確定為擬聘用對(duì)象，如有不合格者，按面試結(jié)果依次遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(五)聘用及待遇

　　1.經(jīng)體檢、考察合格的人員，確定為聘用人選。被聘用人員與指定派遣機(jī)構(gòu)簽訂《勞動(dòng)合同書(shū)》，由派遣機(jī)構(gòu)派遣到貴陽(yáng)市建筑管理處工作。對(duì)不符合招聘方案要求的擬聘用人員，取消擬聘用資格。本次經(jīng)招考聘用人員將按照《勞動(dòng)法》《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)系列文件精神和有關(guān)規(guī)定要求執(zhí)行。

　　2.待遇標(biāo)準(zhǔn)：基本工資+績(jī)效工資+年度績(jī)效+五險(xiǎn)一金

　　五、其他說(shuō)明

　　(一)不符合疫情防控要求的人員不得參加本次考試，符合以下疫情防控要求的人員，須佩戴一次性使用醫(yī)用口罩，均須保持安全距離，不得扎堆聚集。入場(chǎng)檢測(cè)具體規(guī)定如下：“貴州健康碼”為綠碼，“行程碼”無(wú)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史且體溫正常(低于37.3℃)。

　　(二)參加報(bào)名人員必須保持手機(jī)通訊暢通，如因聯(lián)系不上本人所產(chǎn)生的后果由報(bào)名人員自負(fù)。

　　(三)被錄用聘用人員在試用期內(nèi)出現(xiàn)重大失誤或不能勝任所安排的工作將取消錄用資格。

　　(四)出現(xiàn)崗位空缺將從面試人員中依次遞補(bǔ)。

　　本方案由貴陽(yáng)市建筑管理處政工科負(fù)責(zé)解釋

　　聯(lián)系人：楊工，咨詢電話：0851-85826533

　　聯(lián)系地址：貴陽(yáng)市南明區(qū)新華路23號(hào)貴陽(yáng)市建筑管理處1204辦公室

　　附件：貴陽(yáng)市建筑管理處2022年公開(kāi)勞務(wù)派遣制工作人員報(bào)名表(點(diǎn)擊下載)