為推進(jìn)經(jīng)開(kāi)區(qū)產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展，充分發(fā)揮優(yōu)質(zhì)教育對(duì)人才聚集的基礎(chǔ)性作用，加速區(qū)域產(chǎn)業(yè)的快速聚集，優(yōu)化區(qū)域營(yíng)商環(huán)境，激發(fā)市場(chǎng)主體活力。貴陽(yáng)市經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)自籌資金新建貴陽(yáng)市花溪區(qū)經(jīng)開(kāi)第一中學(xué)，目前學(xué)校各項(xiàng)設(shè)施已配套完成，具備開(kāi)學(xué)條件。本校為貴陽(yáng)市清華中學(xué)領(lǐng)辦的一所公辦全日制寄宿式完全中學(xué)，根據(jù)學(xué)校工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才16名，現(xiàn)公告如下:
一、工作原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn);
(二)堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持學(xué)校主導(dǎo)、部門支持、急需急聘原則;
(四)堅(jiān)持專業(yè)對(duì)口、急需實(shí)用、能力優(yōu)先原則;
本次引進(jìn)工作在貴陽(yáng)市花溪區(qū)經(jīng)開(kāi)第一中學(xué)引進(jìn)高層次人才工作小組(以下簡(jiǎn)稱工作小組)，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。
二、招聘計(jì)劃及人數(shù)
計(jì)劃引進(jìn)高層次人才16名，均為專業(yè)技術(shù)崗位，具體招聘情況詳見(jiàn)《貴陽(yáng)市花溪區(qū)經(jīng)開(kāi)第一中學(xué)2022引進(jìn)高層次人才崗位需求一覽表》。
三、引進(jìn)對(duì)象及報(bào)考資格條件
(一)引進(jìn)對(duì)象
具備以下條件之一的人員:
1.具有碩士學(xué)歷學(xué)位的研究生，年齡35周歲及以下(1986年6月10日及以后出生);
2.具有博士或者副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員(職稱專業(yè)與申報(bào)學(xué)科一致)，年齡45周歲及以下(1976年6月10日及以后出生);
本次招聘的人員一經(jīng)聘用，應(yīng)簽訂不低于5年的最低服務(wù)年限合同，工資待遇按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
通過(guò)花溪區(qū)人民政府網(wǎng)(https://www.huaxi.gov.cn/)發(fā)布報(bào)名信息,在指定QQ郵箱登記報(bào)名。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó),熱愛(ài)社會(huì)主義,遵紀(jì)守法,具有為人民服務(wù)的思想,符合《教師法》《教師資格條例》等法律法規(guī)規(guī)定的普通話水平、身體條件和心理?xiàng)l件,符合新時(shí)代中小學(xué)、幼兒園教師職業(yè)行為十項(xiàng)準(zhǔn)則要求,有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感,品行端正,遵紀(jì)守法,無(wú)刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄,有良好的職業(yè)道德,愛(ài)崗敬業(yè)。
3.符合招聘崗位要求,具有報(bào)考崗位相應(yīng)專業(yè)的高級(jí)中學(xué)教師資格證或初級(jí)中學(xué)教師資格證。
4.具備報(bào)考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)要求和相應(yīng)資格條件詳見(jiàn)《崗位一覽表》。
5.身體健康,具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不符合引進(jìn)崗位要求相關(guān)條件的,在2016-2021年我區(qū)同意引進(jìn)后本人自動(dòng)放棄或被辭退的。
2.事業(yè)單位新招聘仍在試用期內(nèi)或截至2022年6月10日服務(wù)期未滿的。
3.截至2022年8月31日仍未取得畢業(yè)證的。
4.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的。
5.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的。
7.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
8.不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
9.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職(不合格)的。
10.國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員未經(jīng)單位或人事主管部門同意報(bào)考的。
11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定被列為失信聯(lián)合懲戒人員的。
12.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、招聘流程
本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
1.報(bào)名時(shí)間
2022年6月13日上午9:00至6月17日下午16:00,到指定QQ郵箱投遞簡(jiǎn)歷報(bào)名。逾期不再受理(以郵箱接收的時(shí)間為準(zhǔn))。
2.報(bào)名方式
通過(guò)電子郵件方式報(bào)名,將報(bào)名材料電子版發(fā)送至指定郵箱:502672205@qq.com,請(qǐng)注明郵件名稱:經(jīng)開(kāi)一中高層次人才報(bào)名+姓名+學(xué)科。
(二)報(bào)名需提交材料
1.個(gè)人簡(jiǎn)歷;
2.畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件(2022年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考須簽訂《報(bào)考承諾書》,承諾2022年8月31日前取得學(xué)位學(xué)歷證書,否則取消聘用資格。);
3.學(xué)科對(duì)應(yīng)的高級(jí)中學(xué)教師資格證或初級(jí)中學(xué)教師資格證、職稱證書、普通話等級(jí)證書掃描件;
4.有效二代居民身份證或臨時(shí)身份證正反面掃描件;
5.相應(yīng)教育教學(xué)成果獲獎(jiǎng)證書及其他可以說(shuō)明個(gè)人專長(zhǎng)、能力和業(yè)績(jī)的證明材料掃描件。
(三)資格審查
資格審查時(shí)間、地點(diǎn)及所需資料以花溪區(qū)人民政府網(wǎng)公布為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員資格審查需提供以下資料:
1.畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(國(guó)外學(xué)歷須有教育部提供相關(guān)學(xué)歷印證材料);
2.有效二代居民身份證或臨時(shí)身份證原件及正反面復(fù)印件;
3.副高級(jí)職稱及以上職稱人員須提供任職資格證書原件及復(fù)印件;
4.滿足崗位要求所需的其他印證資料;
5.相應(yīng)學(xué)科高(初)中教學(xué)經(jīng)歷注明材料(區(qū)、縣級(jí)教育主管部門蓋章認(rèn)可);
6.在編人員須提供單位同意報(bào)考證明;
7.其他可以說(shuō)明個(gè)人專長(zhǎng)、能力和業(yè)績(jī)的證明材料。
資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。
(四)考試
考試分為筆試和試教兩個(gè)階段。
1.筆試環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間:2022年6月(另行通知)
筆試科目:相關(guān)學(xué)科專業(yè)知識(shí)測(cè)試(試卷滿分100分,考試時(shí)間120分鐘)
考試地點(diǎn):另行通知。
經(jīng)資格審查合格人員才能進(jìn)入筆試環(huán)節(jié),筆試測(cè)試工作在工作小組具體負(fù)責(zé),按照擇優(yōu)原則,嚴(yán)格遵守保密工作相關(guān)規(guī)定開(kāi)展,每個(gè)崗位按照引進(jìn)計(jì)劃不低于1:1、不高于1:3的比例,推薦進(jìn)入專業(yè)測(cè)試階段。筆試末位成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。(筆試采取100分制,分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)筆試將設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線。如推薦進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選自愿放棄或資格審查不合格的,按照該崗位實(shí)際參加筆試人員的筆試成績(jī),從高分到低分依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)只進(jìn)行一輪)。
2.試教環(huán)節(jié)。
試教環(huán)節(jié)由工作小組組織實(shí)施。參加試教人員根據(jù)試教前一天發(fā)布的試教課題,完成試教課題的備課(教學(xué)設(shè)計(jì))進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)試教,試教時(shí)間20分鐘以內(nèi)。試教時(shí)間及地點(diǎn)另行通知參加人員。試教環(huán)節(jié)測(cè)試采取100分制,分?jǐn)?shù)四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,試教成績(jī)未達(dá)最低合格分?jǐn)?shù)線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.成績(jī)計(jì)算。試教環(huán)節(jié)成績(jī)占60%,筆試成績(jī)占40%,兩項(xiàng)之和等于總成績(jī),按照總成績(jī)排名1:1比例進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。總成績(jī)出現(xiàn)并列的,在結(jié)合優(yōu)先權(quán)后以試教環(huán)節(jié)成績(jī)高者確定為進(jìn)入下一環(huán)節(jié)對(duì)象。考試成績(jī)計(jì)算公式如下:
考試成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+試教成績(jī)×60%
4.成績(jī)公告。專業(yè)測(cè)試、試教成績(jī)?cè)?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>花溪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公告(5個(gè)工作日)。
(五)考核
考核工作由工作小組組織對(duì)考核對(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行全面考核。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,不予以引進(jìn)。
1.有犯罪前科和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
2.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問(wèn)題的;
3.不符合引進(jìn)職位資格條件的;
4.2022年8月31日前不能提供畢業(yè)證書及職稱任職資格證原件的;
5.經(jīng)花溪區(qū)委引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能引進(jìn)的其他情況的。
(六)體檢
體檢由工作小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行,并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)>(試行)有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
體檢不合格者,取消聘用資格。凡進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的擬招聘對(duì)象,在體檢之前因無(wú)法聯(lián)系或在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不配合體檢的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。
(七)公示
經(jīng)考核、體檢合格的人員,確定為擬聘用人員,在花溪區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示,公示期5個(gè)工作日。
(八)審批與聘用
公示無(wú)異議或反映問(wèn)題經(jīng)核查不影響聘用的擬引進(jìn)人選,經(jīng)上級(jí)部門審批同意后,按照《貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才到事業(yè)單位工作暫行辦法》《花溪區(qū)高層次人才引進(jìn)及服務(wù)管理辦法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到并按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》及相關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂聘用合同及辦理相關(guān)手續(xù)。未按規(guī)定報(bào)到及簽訂聘用合同的,取消聘用資格。
五、工作要求和注意事項(xiàng)
(一)紀(jì)律監(jiān)督
人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門以及社會(huì)各界監(jiān)督,工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定和要求,如有違反或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》關(guān)于回避制度的規(guī)定,對(duì)違反回避規(guī)定的公開(kāi)招聘行為,及時(shí)予以糾正,對(duì)相關(guān)人員予以批評(píng)教育,造成不良影響的,對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(二)疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。
(三)本次招聘工作相關(guān)通知、公告、信息等將在“花溪區(qū)人民政府網(wǎng)”(www.huaxi.gov.cn)上發(fā)布,請(qǐng)考生注意及時(shí)查看。公布的各項(xiàng)招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)�？忌毐３滞ㄓ崟惩�,因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫车?責(zé)任自負(fù)。
(四)本《引進(jìn)人才公告》解釋權(quán)屬工作小組。
六、聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：劉老師、鄭老師
聯(lián)系電話：83851955、88105219
監(jiān)督電話：0851-83862963(區(qū)紀(jì)委監(jiān)委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組)
0851-83155059(區(qū)教育局人事科)
附件：貴陽(yáng)市花溪區(qū)經(jīng)開(kāi)第一中學(xué)2022年高層次人才(教師)招聘崗位一覽表.xlsx（點(diǎn)擊下載）
(信息來(lái)源：https://www.huaxi.gov.cn/zfbm/qjyj/zfxxgk_5652404/fdzdgknr_5652407/jygz/202206/t20220609_74695367.html)
