為適應我校建設與發(fā)展的需要，經研究決定，面向社會公開招聘編外合同制人員，為確保本次招聘工作的順利進行，根據有關規(guī)定，制定本招聘方案。
一、招聘原則
(一)堅持黨管干部、黨管人才的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、五湖四海、任人唯賢的原則;
(三)堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
(四)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、招聘崗位和要求
根據工作需要，我校2021年擬公開招聘編外合同制人員38名，其中輔導員8名，教師5名，實驗技術人員25名。
具體招聘崗位及要求見附件1。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2.具有正確的政治立場、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。
3.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
4.對待工作認真負責、有較強的事業(yè)心和責任感。
5.具有勝任應聘崗位需要的相關專業(yè)知識和工作能力。
6.年齡在18周歲以上(2003年5月16日以前出生)，28周歲以下(1993年5月16日以后出生)。具有碩士學位的年齡放寬到35周歲(1985年5月16日以后出生)。以上日期均含當日。
7.身心健康，符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
8.曾受過刑事處罰、行政處罰和紀律處分的人員，在各級公務員招考和事業(yè)單位工作人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報名。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
在貴州醫(yī)科大學官網(http://www.gmc.edu.cn，下同)發(fā)布公開招聘公告。公告時間從2021年5月7日到2021年5月14日。
（二）報名
1.報名時間：2021年5月16日9:00--17:00。
2.報名地點：貴州醫(yī)科大學大學城校區(qū)(花溪區(qū)棟青路)知雨樓4樓人事處。
3.報名時須提供的材料：
(1)報名表(附件2);
(2)有效居民身份證及復印件(或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明);
(3)畢業(yè)證書、學位證書復印件及學信網查詢的學歷《電子注冊備案表》。應屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件;國外、香港、澳門學歷須提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學歷學位認證書”原件及復印件;
(4)具有專業(yè)技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業(yè)技術職務任職資格證書、聘任證書及復印件;
(5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明, 其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當?shù)乜h級以上教育行政主管部門同意，醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經當?shù)乜h級以上衛(wèi)生行政主管部門同意;
(6)所在黨支部提供的黨員證明(僅部分崗位需要提供);
(7)報名費100元。
4.報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位。原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為報名的，需提供應聘人員親筆授權書及被授權人身份證復印件，由應聘人員本人承擔相關責任。
5.應聘人員對所提交材料的真實性、準確性、完成性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經查實，取消應聘資格。
6.報名截止后，初審合格人員名單在貴州醫(yī)科大學官網公布。
（三）初試
初試形式：網絡視頻面試，時間、地點等事宜另行通知。同一崗位報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例超過3：1的，需組織初試;未超過3：1的，直接進入復試。
初試分值：初試成績按百分制計分，考生初試成績須達到70分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。初試成績在貴州醫(yī)科大學官網公布。
（四）復試
復試形式：現(xiàn)場面試，時間、地點等事宜另行通知。面試按崗位或學科分組進行，主要考核專業(yè)知識及綜合素質。根據應聘人員初試成績，按照同一崗位參加復試人數(shù)與招聘計劃數(shù)3：1的比例從高分到低分依次確定進入復試人員(同一崗位初試成績排名末位并列的，均確定為進入復試人員);報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)比例未超過3：1的，直接進入復試。
復試分值：復試成績按百分制計分，考生復試成績須達到70分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)。同一崗位應聘人員復試成績末位并列的，初試成績高的進入下一環(huán)節(jié);未組織初試的崗位應聘人員復試成績末位并列的，需組織加試，加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
復試成績在貴州醫(yī)科大學官網公布。
（五）體檢
復試結束后，根據應聘人員復試成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用通用體檢標準執(zhí)行。體檢的具體時間另行通知。
（六）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進人員的首要考察內容。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規(guī)定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考察不合格，報學校黨委審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;
3.在讀的非2021年應屆大中專及以上畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.被開除公職的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7.截止2021年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9.人民法院認定為失信被執(zhí)行人的或經有關政府行政主管部門認定存在嚴重違法失信行為的人員;
10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
（七）公示招聘結果
經初試、復試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單貴州醫(yī)科大學官網公示。公示時間不少于7個工作日，接受社會監(jiān)督。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（八）辦理聘用手續(xù)
公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。擬聘用人員應在規(guī)定時間到貴州醫(yī)科大學人事處簽署勞動合同并到招聘單位報到。逾期未能簽署合同的，取消聘用資格。
五、待遇
(一)提供具有市場競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、基礎性績效工資、獎勵性績效工資、教學獎勵、科研獎勵等。
(二)按照貴陽市有關標準繳納“五險一金”;
(三)根據有關規(guī)定進行職稱、職務評聘;
六、有關說明
(一)公開招聘編外合同制人員工作在貴州醫(yī)科大學黨委的統(tǒng)一領導下開展。
(二)紀檢監(jiān)察部門全程對公開招聘工作的監(jiān)督;應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀違規(guī)情況，一經發(fā)現(xiàn)，將嚴肅處理。
(三)貴州醫(yī)科大學公開招聘編外合同制人員，不指定考試輔導用書，不制作也不提供初試、復試復習資料，不舉辦也不委托任何機構舉辦初試、復試輔導培訓，社會上可能出現(xiàn)的有關我校本次編外合同制人員招聘的各種復習資料或輔導等信息，均與我校無關，敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
(四)疫情期間的防控規(guī)定
為做好新冠肺炎疫情防控工作，確保應聘者及考務人員身體健康，請嚴格遵守以下疫情防控要求：
1.應聘者務必主動申領“貴州健康碼”(微信掃一掃)，中高風險地區(qū)返黔應聘者還需提供7天內的核酸檢測結果為陰性的檢驗報告單;
2.請應聘者提前確認面試點位置，為防止人員聚集，請注意現(xiàn)場提示。應聘者必須按指定的時間到達面試點，距開考時間30分鐘前開始驗證入場候考。到達考點后，聽從考務人員安排，依次接受體溫檢測，并向查驗人員出示身份證、準考證、“貴州健康碼”(綠碼)，經查驗合格且體溫正常方可進入面試點;
3.應聘者在面試點候考時請佩戴口罩，做好自我防護;
4.面試結束后，應聘者不得在考場滯留;
5.陪同人員不可進入面試點區(qū)域。
（五）本次聘用人員按相關規(guī)定執(zhí)行試用期，試用期3個月，包括在合同約定的聘用期內，試用期滿考核不合格的予以解聘。
聯(lián)系電話：0851-88416037、88416036
監(jiān)督電話：0851-88416025
七、其他
(一)未定事宜，由貴州醫(yī)科大學研究確定。
(二)本方案由貴州醫(yī)科大學負責解釋。
附件：
1.貴州醫(yī)科大學2021年合同制人員招聘職位及要求一覽表（點擊下載）
2. 貴州醫(yī)科大學公開招聘合同制人員報名表（點擊下載）
2021年5月7日
(信息來源：https://www.gmc.edu.cn/info/1061/19555.htm)
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