為優(yōu)化市政府辦公廳機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))、省委組織部《關(guān)于支持貴安新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見》及《貴陽市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員實(shí)施細(xì)則(試行)》(筑黨辦發(fā)〔2019〕8號(hào))文件精神，市政府辦公廳擬開展2020年公開遴選公務(wù)員工作。為保證工作順利進(jìn)行，特制定工作實(shí)施方案如下：

　　一、遴選職位和數(shù)量

　　市政府辦公廳工作人員職位2個(gè)，從事綜合文稿起草工作。

　　二、遴選范圍和條件

　　(一)遴選范圍

　　1.本市區(qū)(市、縣)機(jī)關(guān)及鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　2.貴陽高新區(qū)、經(jīng)開區(qū)、綜保區(qū)、雙龍航空港經(jīng)濟(jì)區(qū)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員;

　　3.貴安新區(qū)機(jī)關(guān)已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　4.中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)(市、縣)及貴安新區(qū)的垂直管理單位、派出單位中已進(jìn)行公務(wù)員登記(參公登記)備案且在編在崗的人員。

　　(二)遴選條件

　　1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，工作能力強(qiáng)，實(shí)績突出，群眾公認(rèn);

　　2.具有2年以上公務(wù)員(參照管理人員)工作經(jīng)歷;

　　3.具有公開遴選職位要求的職務(wù)與職級(jí)條件;

　　4.具有公開遴選職位要求的基層工作年限、任職經(jīng)歷和工作能力;

　　5.具有普通高等教育大學(xué)本科及以上文化程度(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

　　6.公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;

　　7.年齡在40周歲以下(具體要求以《遴選職位表》為準(zhǔn));

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月14日(資格復(fù)審時(shí)間)。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的，或正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

　　2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的;

　　3.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　4.受處分期間或者未滿影響期限的;

　　5.按照國家和省有關(guān)規(guī)定，招錄到定向單位工作未滿服務(wù)年限或?qū)�轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　6.領(lǐng)導(dǎo)干部尚在任職試用期或提任現(xiàn)職不滿1年的;

　　7.新提任黨政主要領(lǐng)導(dǎo)不滿3年的;

　　8.由下級(jí)機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)任到本級(jí)機(jī)關(guān)工作不滿2年的;

　　9.尚在新錄用公務(wù)員試用期的;

　　10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

　　11.公開遴選方案對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的;

　　12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　以上時(shí)間計(jì)算截止到2020年10月14日(資格復(fù)審時(shí)間)。

　　三、遴選程序

　　(一)發(fā)布公告

　　市政府辦公廳在“中國·貴陽”政府門戶網(wǎng)站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務(wù)公開”目錄的市政府辦公廳通知公告發(fā)布遴選工作方案，供參加遴選人員查閱。

　　(二)報(bào)名與資格初審

　　1.報(bào)名。本次公開遴選堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的原則。報(bào)名時(shí)間：2020年8月31日上午9:00至9月3日下午17:00。

　　報(bào)名程序如下：

　　(1)報(bào)考人員登錄貴陽黨建網(wǎng)，下載并填寫《貴陽市2020年市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》)，如實(shí)填寫報(bào)考信息。

　　(2)報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》經(jīng)單位黨委(黨組)審核同意并加蓋公章后，報(bào)組織人事部門審核蓋章，傳真至貴陽市人民政府辦公廳人事處，傳真號(hào)碼：87989016，并妥善保管《報(bào)名推薦表》原件待查。

　　(3)報(bào)考人員將《報(bào)名推薦表》通過電子郵件發(fā)送至貴陽市人民政府辦公廳gyzfbgtrsc@163.com的電子郵箱中進(jìn)行報(bào)名，報(bào)考人員須同時(shí)上傳近期一寸高清免冠正面證件照。

　　每名報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效。報(bào)名人員不得弄虛作假、隱瞞個(gè)人信息、偽造虛假報(bào)考材料，或者搞非組織活動(dòng)。

　　2.資格初審。貴陽市政府辦公廳人事處24小時(shí)內(nèi)對(duì)報(bào)考人員提交的報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行資格初審，審查報(bào)考人員是否符合報(bào)考資格條件，并采取回復(fù)郵件和電話通知的方式反饋資格初審結(jié)果。對(duì)只發(fā)送電子郵件、未傳真《報(bào)名推薦表》或只傳真《報(bào)名推薦表》、未發(fā)送電子郵件的，不予進(jìn)行資格審查。

　　報(bào)名期間，貴陽市政府辦公廳將安排專人值班，回答參加遴選人員咨詢，咨詢電話：0851-87988267。

　　資格審查工作貫穿公開遴選全過程，發(fā)現(xiàn)資格不符的將立即取消遴選資格。

　　各遴選職位的資格初審合格人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于5:1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)與市委組織部協(xié)商，可降低比例，但最低不得低于2:1。低于2:1的，市委組織部將調(diào)整或取消該職位。

　　報(bào)名和資格初審結(jié)束后，市委組織部于2020年9月7日17:00前將減少遴選計(jì)劃人數(shù)和取消的職位在網(wǎng)上進(jìn)行公示。遴選計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)達(dá)不到比例的職位，減少或取消遴選計(jì)劃數(shù)。遴選計(jì)劃減少的職位，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整;遴選計(jì)劃取消的職位，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)市委組織部同意后，予以改報(bào)符合遴選條件的其他職位。職位改報(bào)的截止時(shí)間為2020年9月8日17:00。

　　3.準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員于2020年9月23日9:00至9月24日17:00期間，登錄網(wǎng)站(http://222.85.213.31/webregister)打印筆試準(zhǔn)考證。

　　4.筆試加分。近3年(2017年、2018年、2019年)年度考核連續(xù)獲得優(yōu)秀等次的人員，可在筆試總分的基礎(chǔ)上加5分。符合加分條件的考生需將加分相關(guān)材料(年度考核表復(fù)印件<需加蓋單位公章>)報(bào)名時(shí)一并提交市政府辦公廳審核。市政府辦公廳人事處審核后于2020年9月8日前報(bào)市委組織部統(tǒng)一公示，公示期5個(gè)工作日，公示無異議的予以加分。

　　(三)職位能力測(cè)試

　　職位能力測(cè)試分為筆試和面試。

　　1.筆試。

　　筆試時(shí)間：2020年9月26日9：00—11：30。筆試地點(diǎn)、考場詳見準(zhǔn)考證。參加遴選人員需持本人有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加考試。

　　筆試為閉卷考試，主要測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分(不含加分)。

　　筆試環(huán)節(jié)成績=筆試成績+加分，筆試環(huán)節(jié)成績?cè)?a href=/share/guiyang/ target=_blank class=infotextkey>貴陽黨建網(wǎng)上公布。

　　2.資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)間：2020年10月14日—2020年10月16日，具體時(shí)間見資格復(fù)審公告。市政府辦公廳資格復(fù)審公告將在“中國·貴陽”政府門戶網(wǎng)站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務(wù)公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中發(fā)布。資格復(fù)審由市政府辦公廳人事處負(fù)責(zé)，采取現(xiàn)場審查的方式進(jìn)行。

　　資格復(fù)審對(duì)象為達(dá)到筆試環(huán)節(jié)成績最低合格分?jǐn)?shù)線的參加遴選人員中，依據(jù)筆試環(huán)節(jié)成績從高到低按職位資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)5:1比例以內(nèi)(含5:1)的人員，原則上不得低于2:1(含2:1)。同一職位遴選人員筆試環(huán)節(jié)成績名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。

　　進(jìn)入資格復(fù)審的報(bào)考人員需對(duì)照?qǐng)?bào)考職位遴選條件要求，持本人有效身份證原件及復(fù)印件、公務(wù)員(參公人員)登記表復(fù)印件、《報(bào)名推薦表》、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件，所在單位同意報(bào)考證明(中央、省、市級(jí)機(jī)關(guān)設(shè)在本市各區(qū)<市、縣>及貴安新區(qū)的垂直管理單位及其派出機(jī)關(guān)的參加遴選人員，需由具有人事主管權(quán)限的部門出具)等遴選職位要求的有關(guān)資格條件證明材料，以及近期一寸免冠正面證件照1張，按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審(具體時(shí)間和地點(diǎn)見資格復(fù)審公告)。

　　資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不符合報(bào)考條件或未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加資格復(fù)審的考生，取消其進(jìn)入面試資格，該職位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　參加遴選人員須關(guān)注資格復(fù)審相關(guān)信息，如因參加遴選人員未及時(shí)查閱資格復(fù)審相關(guān)信息或錯(cuò)填聯(lián)系電話、關(guān)閉電話、更改電話號(hào)碼等導(dǎo)致無法聯(lián)系未參加復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。在24小時(shí)內(nèi)無法聯(lián)系到復(fù)審遞補(bǔ)人員的，且未參加資格復(fù)審的，視為遞補(bǔ)人員自動(dòng)放棄。經(jīng)資格復(fù)審，復(fù)審合格人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)達(dá)不到要求的，按規(guī)定減少或取消遴選計(jì)劃。

　　資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。面試人員和職位調(diào)整情況由市委組織部在貴陽黨建網(wǎng)上公布。

　　3.面試。

　　(1)面試公告。面試前由市政府辦公廳人事處擬定面試工作方案，報(bào)市委組織部同意后，根據(jù)工作方案擬定面試公告，并在“中國·貴陽”政府門戶網(wǎng)站(http://www.guiyang.gov.cn)“政務(wù)公開”目錄的市政府辦公廳通知公告中發(fā)布面試公告。公告包括面試人員名單、面試時(shí)間、地點(diǎn)、方式等。

　　(2)面試內(nèi)容和方式。面試主要測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。面試采取結(jié)構(gòu)化面試和職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)試面試人員履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。結(jié)構(gòu)化面試、職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試以百分制計(jì)分，分別占面試總成績的40%和60%比例計(jì)算(按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字)，面試成績滿分為100分，結(jié)構(gòu)化面試成績當(dāng)場公布。

　　面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績×40%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績×60%

　　如通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃數(shù)人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，須報(bào)市委組織部同意，確定面試合格分?jǐn)?shù)線(75分)，參加遴選人員達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　4.總成績計(jì)算。

　　筆試成績、面試成績、總成績均按百分制計(jì)算。

　　總成績=(筆試成績+加分)×40%+面試成績×60%。

　　筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　(四)考察

　　考察時(shí)間：2020年11月15日前。

　　根據(jù)總成績從高到低順序確定考察對(duì)象，同一職位考生總成績末位并列的同時(shí)確定為考察對(duì)象。除通過資格復(fù)審人數(shù)與遴選計(jì)劃人數(shù)為1:1比例進(jìn)入面試的，面試成績達(dá)到合格線(75分)及以上可按1:1進(jìn)行考察外，考察對(duì)象人數(shù)應(yīng)多于遴選職位計(jì)劃數(shù)，但最高不得高于3:1。職位能力測(cè)試成績不帶入考察環(huán)節(jié)。

　　考察工作由市政府辦公廳人事處負(fù)責(zé)組織。考察組由2名以上人員組成，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉及政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與公開遴選職位的適應(yīng)程度進(jìn)行全面考察，注重考察“德”的真實(shí)情況、工作實(shí)績和群眾公認(rèn)度，突出考察政治品質(zhì)和道德品行。考察組要查閱干部人事檔案，核實(shí)公務(wù)員登記(參公登記)備案情況和在編在崗情況，如實(shí)寫出考察材料。考察對(duì)象在現(xiàn)單位工作不滿2年的，一般要到其上一個(gè)工作單位進(jìn)行延伸考察。同一職位的考察對(duì)象，應(yīng)當(dāng)由同一考察組考察。

　　考察組對(duì)考察對(duì)象德才素質(zhì)、工作實(shí)績、一貫表現(xiàn)及職位匹配度等出具綜合考察報(bào)告，提出職位比較人選，作為確定擬遴選人員的重要依據(jù)。面試、考察工作在2020年11月15日前完成。根據(jù)考察結(jié)果，按照人崗相適的原則，市政府辦公廳黨組集體討論，于2020年11月23日前報(bào)市委組織部同意后確定擬遴選人員。若經(jīng)市政府辦公廳黨組集體討論認(rèn)為某一職位確無合適人選的，報(bào)經(jīng)市委組織部研究同意后，可以放棄該職位遴選計(jì)劃。

　　(五)公示、調(diào)動(dòng)與任職

　　擬遴選人員在市政府辦公廳和擬遴選人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題經(jīng)查實(shí)不影響任用的，報(bào)市委組織部同意后辦理任職手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消公開遴選資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩公開遴選，待查實(shí)后再作出決定。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證公開遴選工作的順利進(jìn)行，成立市政府辦公廳2020年公開遴選公務(wù)員工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱“領(lǐng)導(dǎo)小組”)，負(fù)責(zé)本次公開遴選工作的組織實(shí)施與監(jiān)督。

　　領(lǐng)導(dǎo)小組成員如下：

　　組長：許俊松  市政府秘書長、市政府辦公廳黨組書記、廳主任

　　副組長：張雪蓉  市政府副秘書長(兼)

　　袁  華  市政府辦公廳副主任

　　成員： 任俊蓉  市政府辦公廳人事處(機(jī)關(guān)黨辦)處長(主任)

　　戴碩悅  市政府辦公廳人事處(機(jī)關(guān)黨辦)副處長

　　楊  木  市政府辦公廳人事處(機(jī)關(guān)黨辦)四級(jí)調(diào)研員

　　楊  青 市政府辦公廳人事處(機(jī)關(guān)黨辦)四級(jí)主任科員

　　陳  麗  市政府信息管理中心副主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室和監(jiān)督組。辦公室設(shè)在市政府辦公廳人事處(機(jī)關(guān)黨辦)，負(fù)責(zé)公開遴選報(bào)名、資格審查、面試、考察等相關(guān)工作的組織實(shí)施。監(jiān)督組設(shè)在市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組，負(fù)責(zé)對(duì)公開遴選工作進(jìn)行全過程監(jiān)督。

　　聯(lián)系人：市政府辦公廳人事處楊木

　　聯(lián)系電話：市政府辦公廳人事處  87988267

　　監(jiān)督電話：市紀(jì)委市監(jiān)委派駐第三紀(jì)檢監(jiān)察組  86981314

　　報(bào)名郵箱：市政府辦公廳  gyzfbgtrsc@163.com

　　2020年8月26日

　　(信息來源：http://www.guiyang.gov.cn/zwgk/zwgktzgg/zwgktzggbmgg/202008/t20200826_62734971.html)