為有序推進(jìn)泉湖街道各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，經(jīng)街道黨工委、辦事處研究決定，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘編制外人員15名，具體招聘事宜如下:
一、 招聘原則
堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，按需設(shè)崗、嚴(yán)格程序，采取報(bào)名、筆試、面試、政審及體檢相結(jié)合的方法，擇優(yōu)聘用。
二、招聘范圍
三、報(bào)考條件
1.具有完全民事行為能力的成年人。
2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家憲法、法律、法規(guī)，有一定政策理論水平，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)。
3.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
4.編制外人員要熟悉電腦基本操作，能熟練使用office等辦公軟件，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;文字和口頭表達(dá)能力好，會(huì)講普通話。
5.愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦，熱愛(ài)基層工作，具有全心全意為人民服務(wù)的奉獻(xiàn)精神;無(wú)治安刑事犯罪記錄。
6.有街道(居委會(huì))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.具備擬報(bào)招聘崗位所需的其他資格條件。
8.下列人員不在此次公開(kāi)招聘范圍:
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的。
(2)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的。
(3)曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安處罰或強(qiáng)制措施的。
(4)曾被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位辭退或開(kāi)除公職及因違反相關(guān)規(guī)定被解除勞動(dòng)合同的。
(5)本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織或從事其他危害國(guó)家政治安全活動(dòng)的。
(6)不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
(7)法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為工作人員的。
四、招聘程序
(一)宣傳
通過(guò)白云區(qū)政府網(wǎng)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
發(fā)布招聘簡(jiǎn)章時(shí)間:2020年8月25日。
(二)資格初審、報(bào)名
1.資格初審
報(bào)考人員攜帶本人身份證、居民戶(hù)口簿、畢業(yè)證、個(gè)人簡(jiǎn)歷及近2個(gè)月以?xún)?nèi)彩色正面免冠2英寸照片2張到泉湖街道黨政辦公室(白云區(qū)南湖路中段泉湖街道辦事處)填寫(xiě)《泉湖街道編制外人員公開(kāi)招聘報(bào)名表》，進(jìn)行資格初審。
2.報(bào)名時(shí)間:2020年9月2日—— 9月4日。上午9:00至12:00，下午13:00至17:00。
3.報(bào)名地點(diǎn):白云區(qū)南湖路中段泉湖街道辦事處M層。
4.紀(jì)律要求
報(bào)考者提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或信息不實(shí)的，取消其本次報(bào)考資格。
報(bào)考者惡意填寫(xiě)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序、特別是偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的。
(三) 筆試
1.筆試內(nèi)容
主要測(cè)試應(yīng)聘人員的組織協(xié)調(diào)、邏輯思維、綜合分析能力、文字表達(dá)能力。滿(mǎn)分為100分。
2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間:2020年9月15日
筆試地點(diǎn):泉湖街道辦事處2樓會(huì)議室。
如有變動(dòng)，以電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
3.筆試要求
筆試試卷:為確保試卷的保密性，試題的公正性，本次筆試試題由泉湖街道辦事處編制外人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員統(tǒng)一組織命制，統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，試卷采用漢語(yǔ)閉卷答題。閱卷由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組采取集中閱卷的方式負(fù)責(zé)，每份試卷由三位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)分打分后取平均分進(jìn)行計(jì)分。
筆試成績(jī)經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定后及時(shí)公布，以便于考生及時(shí)查閱考分，便于社會(huì)等各方面進(jìn)行監(jiān)督，增加透明度。
4.筆試的組織
筆試考點(diǎn)設(shè)在泉湖街道辦事處2樓會(huì)議室統(tǒng)一組織實(shí)施，考場(chǎng)安排監(jiān)考人員3名以上。
(四) 面試
1.面試內(nèi)容
在所有考生中依據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按3:1的比例確定參加面試人員。面試主要測(cè)試應(yīng)聘者在溝通協(xié)調(diào)、舉止儀表、個(gè)性特征、口頭表達(dá)能力、綜合能力等方面對(duì)招聘職位的適應(yīng)程度以及分析解決問(wèn)題等能力。滿(mǎn)分為100分。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)
面試時(shí)間:電話通知。
面試地點(diǎn):泉湖街道辦事處2樓會(huì)議室。
面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
3.報(bào)考機(jī)關(guān)編制外人員和網(wǎng)格員的考生，按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，經(jīng)泉湖街道黨工委會(huì)研究決定后進(jìn)行公布。由高分到低分的標(biāo)準(zhǔn)，確定擬招聘人員名單。
4.筆試缺考的考生不能進(jìn)入面試。
5.面試的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試工作由泉湖街道辦事處黨政辦組織實(shí)施，面試評(píng)分由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，對(duì)每名考生逐一進(jìn)行面試，分別打分后取平均分進(jìn)行計(jì)分。
6.面試結(jié)果須經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組核定后及時(shí)公布。
五、體檢
1.體檢按照招考入圍人員1:1的比例確定，體檢不合格者不能聘用。
2.考生的體檢由個(gè)人自行到指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢。復(fù)查只能進(jìn)行一次，可在指定的縣級(jí)以上公立醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查。體檢費(fèi)由考生自理。
3.體檢時(shí)間:電話通知。
六、考察
由戶(hù)籍所在地派出所出具的無(wú)犯罪等不良記錄證明。
七、聘用
凡筆試、面試、體檢、考察均合格的應(yīng)聘人員，經(jīng)公示后，進(jìn)行試用，試用期為1個(gè)月，試用期內(nèi)可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系，試用期滿(mǎn)考核合格后辦理人員聘用手續(xù)，并辦理工資報(bào)批手續(xù)。
八、 組織紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)下列違反本規(guī)定情形地進(jìn)行嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
(一) 偽造、涂改證件、證明或以其他不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取應(yīng)聘資格的。特別是提供假畢業(yè)證、假身份證、假職業(yè)資格證等相關(guān)證件的。
(二) 報(bào)考人員在考試過(guò)程中作弊的。
(三) 招聘工作人員指使、縱容他人作弊或在考試過(guò)程中參與作弊的。
(四) 招聘工作人員故意泄露考試題目的。
(五) 其他違紀(jì)情形的。
對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對(duì)違反招聘工作紀(jì)律招聘的人員一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，給予清退。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
九、組織保障
1.強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。招聘工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。
2.精心組織。嚴(yán)肅自主公開(kāi)招聘工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行工作程序，確保招錄工作有序推進(jìn)。
3.有關(guān)要求。招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)公正原則，接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。
泉湖街道編制外人員公開(kāi)招聘報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
白云區(qū)泉湖街道辦事處
2020年8月25日
(信息來(lái)源：http://www.gzbaiyun.gov.cn/xwdt/tzgg/202008/t20200825_62701026.html)
