欧美13一16av,成年无码av片在线,www.968ff..com,久久国产色

貴州163網(wǎng)

貴州163網(wǎng) 163貴州人事考試信息網(wǎng) 貴州招聘吧 免費(fèi)信息發(fā)布請將內(nèi)容發(fā)送到郵箱:3534047802@qq.com或者添加QQ號(hào):3534047802

2019年貴陽市南明區(qū)城市綜合執(zhí)法局火車站執(zhí)法大隊(duì)招聘城管協(xié)勤啟事(4月18-30日報(bào)名)

  為加強(qiáng)貴陽南明區(qū)周邊綜合整治服務(wù)力量,提高執(zhí)法服務(wù)水平,提升執(zhí)法服務(wù)質(zhì)量,樹立城管隊(duì)伍新形象,特招聘協(xié)勤人員。如下

  招聘要求

  

  應(yīng)聘人員必須具備下列條件

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護(hù)中華人民共和國憲法,遵守國家法律法規(guī),品行端正;

  3.具有國家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷;

  4.男性更適合,18周歲以上,40周歲以下;

  5.認(rèn)同并熱愛城管工作,并有志長期投身城管執(zhí)法服務(wù)工作;

  6.服從命令,聽從指揮,有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和組織紀(jì)律性;

  7.無不良嗜好,無紋身,公安系統(tǒng)無不良記錄。

  8.身體健康,體形端正,具備履行職責(zé)的身體條件;

  9.招聘崗位要求的其他條件。

  以下人員不得報(bào)名

  1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。

  2、曾受過刑事處罰或治安管理處罰人員。

  3、曾被開除公職的,在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

  4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

  5、在部隊(duì)服役期間受過處分的。

  6、不符合職位所需資格條件的。

  報(bào)名、資格初審

  報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名方式與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并行。報(bào)名人員在提交《報(bào)名登記表》(現(xiàn)場填寫)和相關(guān)資質(zhì)證明的時(shí)候,對其相關(guān)基本信息和情況進(jìn)行符合性審查,確認(rèn)報(bào)名人員是否崗位基本要求。對符合報(bào)名條件的,不得拒絕報(bào)名;對審查不合格的,應(yīng)說明理由。

  報(bào)名時(shí)間:2019年4月18日-4月30日(工作日內(nèi))

  報(bào)名地點(diǎn)貴陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)大樓三樓310室

  網(wǎng)絡(luò)報(bào)名: 發(fā)送簡歷至1095865836@qq.com

  報(bào)名說明:報(bào)名提供虛假報(bào)考信息和申請材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

  面試時(shí)間及地點(diǎn)

  報(bào)名、資格初審符合崗位需求人員進(jìn)入面試,面試采取非結(jié)構(gòu)化方式。

  面試時(shí)間:分批次進(jìn)行。

  面試地點(diǎn):以具體通知為準(zhǔn)。

  經(jīng)網(wǎng)上資格審查、面試、體檢、政審等程序后,符合招聘單位條件的應(yīng)聘人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。

  入職薪酬待遇

  工資為2000/月,繳納五險(xiǎn),

  注意事項(xiàng)及招聘咨詢電話

  凡報(bào)名人員在招聘期間,請保持手機(jī)暢通。面試、體檢及等信息均以電話形式通知。

  0851-83837648 (報(bào)名辦公室)

  0851-83838892


001.png

dc2ff25f016ee614057a599ae78a633e_副本.png

貴州人事考試信息網(wǎng) | 貴陽人事考試網(wǎng) | 遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) | 安順人事考試信息網(wǎng) | 畢節(jié)人事考試信息網(wǎng) | 銅仁人事考試信息網(wǎng) | 六盤水人事考試信息網(wǎng) | 黔東南人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 黔南人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 黔西南州人力資源社會(huì)保障網(wǎng) | 163貴州人事考試信息網(wǎng)
'); })();