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2019年貴州省公共資源交易中心招聘6名工作人員方案(4月15-17日?qǐng)?bào)名)

5.19貴州事業(yè)單位統(tǒng)考匯總:點(diǎn)擊查看


  貴州省公共資源交易中心是省人民政府直屬副廳級(jí)事業(yè)單位,主要職責(zé)是負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和服務(wù)公共資源進(jìn)場(chǎng)交易活動(dòng);對(duì)入場(chǎng)交易項(xiàng)目進(jìn)行全過(guò)程見證,記錄、制止和糾正市場(chǎng)交易主體違反交易場(chǎng)內(nèi)管理規(guī)定的行為;負(fù)責(zé)建設(shè)、維護(hù)和管理全省統(tǒng)一的公共資源交易系統(tǒng)和公共資源交易公共服務(wù)平臺(tái);開展公共資源交易大數(shù)據(jù)研究分析應(yīng)用等。

  根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))精神,結(jié)合實(shí)際,經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意,特制定本公開招聘工作人員方案。

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

  (二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)、任人唯賢的原則;

  (三)堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

  二、招聘對(duì)象及人數(shù)

  根據(jù)工作需要,公開招聘工作人員6名,其中,管理人員1名,專業(yè)技術(shù)人員5名。

  具體招聘崗位及要求見《貴州省公共資源交易中心2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)。

  三、招聘條件

  報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

  2.具有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德。

  3.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

  4.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

  5.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

  6.年齡在18周歲以上(2001年4月15日以前出生),35周歲以下(1983年4月15日以后出生)。碩士研究生(非在職學(xué)歷)年齡放寬到40周歲(1978年4月15日以后出生),具有博士學(xué)位或高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的年齡放寬到45周歲(1973年4月15日以后出生)。以上日期均含當(dāng)日。

  7.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

  8.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

  四、招聘程序

  (一)發(fā)布公告

  在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)、貴州省公共資源交易中心網(wǎng)(http://gzsggzyjyzx.cn)發(fā)布公開招聘公告。公告時(shí)間從2019年4月3日到2019年4月12日。

  (二)報(bào)名

  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行,不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員登陸“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn或http://219.151.4.99)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

  1.提交報(bào)名申請(qǐng)

  報(bào)考人員于2019年4月15日9:00至2019年4月17日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)名申請(qǐng),并上傳本人近期免冠正面彩色證件照片(jpg格式、20KB以下)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求,填寫《貴州省公共資源交易中心2019年公開招聘工作人員報(bào)名表》(附件2)(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績(jī)查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù),請(qǐng)妥善保管。

  注意:考生在提交報(bào)名信息并成功上傳照片或?qū)徍宋催^(guò)修改報(bào)名信息后,都需進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)操作。點(diǎn)擊“提交報(bào)名申請(qǐng)”按鈕后,審核單位才能對(duì)提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核;若不進(jìn)行提交報(bào)名申請(qǐng),審核單位將無(wú)法審核報(bào)名信息。在報(bào)名截止時(shí)間2019年4月17日17:00前不提交報(bào)名申請(qǐng)的考生,即視為自動(dòng)放棄報(bào)名。提交報(bào)名申請(qǐng)后,報(bào)考信息將不可再修改。

  報(bào)考人員須如實(shí)填寫本人有關(guān)信息,所提交的有關(guān)材料信息、證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致!秷(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。

  特別提示:報(bào)考人員填報(bào)的專業(yè)名稱必須與畢業(yè)證和學(xué)位證完全一致,如專業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的也必須如實(shí)填報(bào)。

  2.網(wǎng)上資格初審

  網(wǎng)上資格初審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。審核人員根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息(信息均為本人真實(shí)情況,若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)),對(duì)照《貴州省公共資源交易中心2019年公開招聘工作人員方案》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審,并在24小時(shí)內(nèi)對(duì)合格的報(bào)考申請(qǐng)予以確認(rèn)。報(bào)考人員于2019年4月 15日9:00至2019年4月18日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”查詢是否通過(guò)資格初審。報(bào)考人員通過(guò)資格初審后不得再改報(bào)其他職位。未通過(guò)資格初審的報(bào)考人員可在報(bào)名截止時(shí)間2019年4月17日17:00前自行修改報(bào)名信息并重新提交報(bào)名申請(qǐng)。報(bào)名截止時(shí)間2019年4月17日17:00后至2019年4月18日17:00前審核仍未通過(guò)的,報(bào)考人員不得再修改任何報(bào)名信息,視為報(bào)名失敗。

  3.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)

  通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在2019年4月19日17:00前登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”繳納100元報(bào)名費(fèi)。未按期確認(rèn)及繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。

  報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)后,單個(gè)職位報(bào)名人數(shù)與該職位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,該職位招聘計(jì)劃減少或取消。減少或取消的職位在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。

  4.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印。

  報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,請(qǐng)于2019年5月13日9:00至2019年5月17日17:00期間登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”打印準(zhǔn)考證。

  網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:省人力資源和社會(huì)保障廳考試院0851—86810676、86831833。

  網(wǎng)上資格初審咨詢電話:

  貴州省公共資源交易中心 0851-88309601

  特別提醒:網(wǎng)上報(bào)名資格初審只對(duì)報(bào)考者在網(wǎng)上提交的報(bào)名信息進(jìn)行審核,不對(duì)報(bào)考者所提交信息的真實(shí)性進(jìn)行審核。報(bào)考者必須認(rèn)真閱讀《貴州省公共資源交易中心2019年公開招聘工作人員方案》中所規(guī)定的招聘條件,以及《貴州省公共資源交易中心2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表》(附件1)中的各項(xiàng)要求,確定自己是否符合招聘條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則,錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果,由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

  報(bào)名要求:原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。

  (三)考試及資格復(fù)審

  考試由貴州省公共資源交易中心組織實(shí)施。

  1.筆試

  筆試由貴州省公共資源交易中心組織實(shí)施。

  筆試為閉卷考試,每科滿分各為150分,折算成百分制之后按50%計(jì)入總成績(jī)。

  筆試時(shí)間及科目:2019年5月19日上午

  8:30-10:00 《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》

  10:00-12:00《綜合應(yīng)用能力》

  筆試地點(diǎn):詳見筆試準(zhǔn)考證

  考生須攜帶有效居民身份證原件及準(zhǔn)考證方能參加考試。

  未完成筆試科目或未取得有效成績(jī)的考生,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  筆試科目考試大綱可參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)2019年版》,詳見貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)。兩科連續(xù)進(jìn)行考試,中間不間斷,兩個(gè)科目題本為合訂本,考生不得提前交卷、退場(chǎng)。所有考生均須參加相應(yīng)類別的《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》考試。

  筆試成績(jī)?cè)谫F州人事考試信息網(wǎng)、貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公示。

  2.資格復(fù)審

  根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加資格審查人員數(shù)1:3的比例確定資格審查人員。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的,按實(shí)際取得有效筆試成績(jī)?nèi)藬?shù)確定參加面試對(duì)象。參加資格復(fù)審人員名單、時(shí)間及地點(diǎn)在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公布。

  招聘單位按照《招聘方案》和報(bào)考人員網(wǎng)上填寫打印的《報(bào)名表》以及考生提供的相關(guān)資料,對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行審查,資格審查不合格的,取消進(jìn)入面試資格,該職位擬進(jìn)入面試人員按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ),審查合格者方能進(jìn)入面試。職位無(wú)考生通過(guò)資格復(fù)審的,該職位取消。

  資格審查所需材料:

  (1)網(wǎng)上打印《報(bào)名表》一式一份;

  (2)個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信;

  (3)有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍、身份證明)、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件兩份。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表,但在辦理聘用審批手續(xù)時(shí),必須按要求提供相應(yīng)的畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件兩份。國(guó)外、香港、澳門學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的“國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”或“香港、澳門特別行政區(qū)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書”原件及復(fù)印件兩份;

  (4)本人近期一寸正面免冠彩色照片一張;

  (5)在職人員需提供所在單位及主管部門同意報(bào)名的證明, 其中,中小學(xué)及幼兒園在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上教育行政主管部門同意,醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)在職在編人員須經(jīng)當(dāng)?shù)乜h級(jí)以上衛(wèi)生行政主管部門同意;

  (6)應(yīng)聘崗位所需的其他相關(guān)材料按備注要求提供。

  資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程,如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的,隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

  3.面試

  通過(guò)資格審查的人員確定為參加面試對(duì)象。參加面試人員名單在貴州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公布。

  面試從綜合知識(shí)、敬業(yè)精神、組織觀念、溝通能力、儀態(tài)儀表、創(chuàng)新意識(shí)等方面測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)撃堋?bào)考貴州省公共資源交易中心專業(yè)技術(shù)崗位人員的面試還包括對(duì)專業(yè)知識(shí)能力的考察。面試滿分為100分,以50%比例計(jì)入總成績(jī)。

  面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

  面試成績(jī)?cè)谫F州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公示。

  4.總成績(jī)計(jì)算

  總成績(jī)按百分制計(jì)算,筆試成績(jī)折算成百分制后占50%,面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,按實(shí)際成績(jī)計(jì)算,如仍并列的,面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  總成績(jī)?cè)谫F州省公共資源交易中心門戶網(wǎng)站上公示。

  (五)體檢

  面試結(jié)束后即進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

  面試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺崗位不予遞補(bǔ)。

  體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。

  (六)考察

  體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對(duì)象,對(duì)其進(jìn)行考察?疾靸(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等。按照“凡進(jìn)必審”的原則,貫徹黨管人才原則,堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一,將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容?疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者,考察不合格,報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,空缺崗位不予遞補(bǔ):

  1.不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;

  2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

  3.在讀的非2019年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

  4.現(xiàn)役軍人;

  5.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

  6.被開除公職的人員;

  7.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

  8.截止面試前未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

  9.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

  10.在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

  11.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行人的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

  12.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

  (七)公示招聘結(jié)果

  經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格的應(yīng)聘人員,確定為擬聘用人員,由貴州省公共資源交易中心在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://rst.guizhou.gov.cn)、貴州省公共資源交易中心網(wǎng)(http://gzsggzyjyzx.cn)公示擬聘用人員名單。公示時(shí)間不少于七個(gè)工作日,接受社會(huì)監(jiān)督。

  公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)影響聘用的,取消聘用資格,一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用,擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。

  (八)辦理聘用手續(xù)

  公示結(jié)果不影響聘用的,按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。

  被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消聘用資格。

  五、有關(guān)說(shuō)明

  (一)公開招聘工作人員工作在貴州省公共資源交易中心黨組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  (二)貴州省公共資源交易中心紀(jì)檢監(jiān)察全程參與公開招聘工作,加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督;應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺遵守回避制度,確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),將嚴(yán)肅處理。

  (三)聯(lián)系電話:0851-88309601、88309620。

  監(jiān)督電話:0851-88309604

  六、未定事宜,由貴州省公共資源交易中心商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。

  本方案由貴州省公共資源交易中心負(fù)責(zé)解釋。

  附件:

  1.貴州省公共資源交易中心2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表.xlsx

貴州省公共資源交易中心2019年公開招聘工作人員崗位及要求一覽表 

單位   代碼

單位名稱

職位名稱

職位
代碼

職位簡(jiǎn)介

筆試類別

招聘
人數(shù)

學(xué)歷學(xué)位

專  業(yè)

是否需要工作經(jīng)歷

其它報(bào)考條件

備  注

201

貴州省公共資源交易中心

專業(yè)技術(shù)人員

01

公共資源交易管理

綜合管理類
(A類)

3

本科學(xué)歷及以上

不限

   

專業(yè)技術(shù)人員

02

系統(tǒng)管理

綜合管理類
(A類)

1

本科學(xué)歷及以上

計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)

本科學(xué)歷的需有兩年以上工作經(jīng)歷,碩士研究生以上學(xué)歷的不限工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)期截止到2019年4月。

專業(yè)技術(shù)人員

03

財(cái)務(wù)管理

綜合管理類
(A類)

1

本科學(xué)歷及以上

會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)

具有助理會(huì)計(jì)師以上職稱資格和兩年以上工作經(jīng)歷。
取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師證書的,不限專業(yè)、職稱及工作經(jīng)歷。

工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)期截止到2019年4月。

管理人員

04

綜合文秘

綜合管理類
(A類)

1

本科學(xué)歷及以上

不限

   

  2.貴州省公共資源交易中心2019年公開招聘工作人員報(bào)名表.doc(點(diǎn)擊下載


 
 

 

 

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