赫章縣人民醫(yī)院因業(yè)務(wù)開展需要，經(jīng)院黨委會研究決定，擬面向社會公開招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員(編外)。為確保選拔合格的專業(yè)技術(shù)人員，特制定本方案。

　　一、招聘原則和工作程序

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照發(fā)布招聘計(jì)劃、現(xiàn)場報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　二、報(bào)考資格

　　(一)招聘條件

　　1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

　　2、專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　4、具有勝任應(yīng)聘職位需要的相關(guān)專業(yè)知識和工作能力。

　　5、身體健康，符合應(yīng)聘職位要求的身體條件。

　　6、符合應(yīng)聘職位要求的其它具體資格和條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1、曾有違反國家法律法規(guī)的行為。

　　2、曾被開除公職的人員。

　　3、曾在我院工作辭職不滿兩年或被我院辭退人員。

　　4、在公務(wù)員招考或各種招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

　　5、不符合招聘職位所需資格條件的人員。

　　6、不符合招聘職位所需的身體條件的人員。

　　7、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　(三)報(bào)名資格條件

　　1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷具有學(xué)士學(xué)位的應(yīng)往屆畢業(yè)生(有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證可放寬到�？�)。

　　2、所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)必須相符(詳見附件3)，符合招考崗位所需其它報(bào)考條件。

　　3、報(bào)考年齡：年齡必須滿18周歲以上(2004年8月10日前出生)，35周歲以下(1987年 8月10日以后出生)。

　　4、在招聘任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。

　　三、招聘程序

　　發(fā)布招聘信息→報(bào)名、資格審查→筆試→面試→體檢→政審→公示→辦理聘用手續(xù)。

　　(一)報(bào)名、資格審查

　　根據(jù)所報(bào)崗位要求，攜以下材料原件(現(xiàn)場審核)和復(fù)印件(報(bào)名點(diǎn)留存)報(bào)名：

　　1、報(bào)名及資格審查時間：2022年8月10日—2022年8月15日(報(bào)名時間：星期一至星期五，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，可請人代報(bào)。);

　　2、報(bào)名及資格審查地點(diǎn)：赫章縣人民醫(yī)院綜合大樓16樓人事科;

　　3、資格審查材料：報(bào)名登記表(見附件1，打印并手寫簽名)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證、教育部學(xué)籍(國家學(xué)歷認(rèn)證網(wǎng))學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告、相應(yīng)資格證或當(dāng)年考試成績合格證明等相關(guān)材料(獲得請?zhí)峁?的原件及復(fù)印件各1份;

　　4、報(bào)名費(fèi)：100元(直接進(jìn)入面試的崗位不收取報(bào)名費(fèi));

　　5、資格審查合格后方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)筆試和面試

　　1、財(cái)務(wù)、宣傳、信息科工作人員根據(jù)專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試成績從高到低(專業(yè)基礎(chǔ)知識筆試采用人機(jī)對話的方式考試)按3:1比例(與招聘計(jì)劃數(shù)比例)確定進(jìn)入面試人員。出現(xiàn)末位成績并列的一并進(jìn)入面試。

　　2、筆試成績占60%，面試成績占40%(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%)，按從高到低順序1:1比例(與招聘計(jì)劃數(shù)比例)進(jìn)入體檢。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　3、規(guī)培醫(yī)師、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、臨床醫(yī)生、影像醫(yī)生、麻醉醫(yī)生崗位直接進(jìn)入面試，按面試成績從高到低順序1:1比例(與招聘計(jì)劃數(shù)比例)進(jìn)入體檢。面試成績低于50分的直接淘汰。

　　4、筆試和面試均須攜帶本人有效居民身份證原件和《新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報(bào)表》，未帶證件和防疫情況申報(bào)表的考生不得參加考試，各項(xiàng)考試滿分均為100分。參加筆試和面試需嚴(yán)格執(zhí)行貴州省疫情防控相關(guān)規(guī)定，提供48小時內(nèi)核酸陰性證明，如果是外省返黔人員需完成核酸三天兩檢。

　　5、筆試內(nèi)容：職位要求相關(guān)專業(yè)知識。

　　筆試時間：2022年8月17日9：00(未在規(guī)定時間內(nèi)參加考試者視為自動放棄考試資格。)

　　筆試地點(diǎn)：赫章縣人民醫(yī)院綜合樓1樓放射科區(qū)域醫(yī)療專家集中閱片中心。

　　6、面試時間及地點(diǎn)根據(jù)招聘程序另行通知。

　　(三)體檢

　　1、根據(jù)總成績按各崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例由高分到低分確定體檢人員名單。

　　2、體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)健康及崗位要求執(zhí)行。

　　3、體檢具體時間和地點(diǎn)另行通知，未參加體檢或體檢不合格者不能列入擬聘用名單。

　　(四)政審

　　需戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪記錄證明。

　　四、聘用審批

　　1、經(jīng)筆試、面試、體檢合格的人員，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單將進(jìn)行為期3個工作日的擬聘公示。

　　2、若公示期間有舉報(bào)并經(jīng)查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結(jié)論再決定是否聘用。

　　3、經(jīng)政審、公示無異議的擬聘用人員，與赫章縣人民醫(yī)院簽訂勞動合同。

　　4、如在考試過程中有人員退出的，由總成績排名順序依次遞補(bǔ)。

　　5、無正當(dāng)理由未按醫(yī)院通知報(bào)到時間報(bào)到的，取消聘用資格。

　　五、待遇

　　(一)臨床醫(yī)學(xué)碩士研究生或主治醫(yī)師以上職稱人員按醫(yī)院人才引進(jìn)方案執(zhí)行或面議。

　　(二)規(guī)培醫(yī)師

　　1、試用期三個月，試用期間按照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定發(fā)放基本工資，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，試用不合格，取消聘用。

　　2、試用期滿考核合格，實(shí)行同工同酬，基本工資參照醫(yī)院同級別編制醫(yī)師待遇執(zhí)行，績效工資按照醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行。

　　3、取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)合格證的醫(yī)師，醫(yī)院給予安家費(fèi)10萬元。

　　(三)普通醫(yī)師

　　1、試用期三個月，試用期間按照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定發(fā)放基本工資，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，試用不合格，取消聘用。

　　2、試用期滿考核合格，實(shí)行同工同酬，基本工資按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效工資按照醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行。

　　(四)其它崗位人員

　　1、試用期三個月，試用期間按照醫(yī)院相關(guān)管理規(guī)定發(fā)放基本工資，試用期滿考核合格繼續(xù)聘用，試用不合格，取消聘用。

　　2、試用期滿考核合格，基本工資按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，績效工資按照醫(yī)院績效考核方案執(zhí)行。

　　六、其他事項(xiàng)

　　報(bào)名人員對個人提交的資料負(fù)全責(zé)，若有作假，一旦發(fā)現(xiàn)取消考試資格或解聘。應(yīng)考人員在考試中缺考，視為自動放棄。

　　本次招聘由赫章縣人民醫(yī)院招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，未盡事宜另行通知，以調(diào)整更新時間為準(zhǔn)。

　　咨詢電話(請?jiān)谏习鄷r間咨詢)：18146240539(人事科)

　　附表1：《2022年赫章縣人民醫(yī)院招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（點(diǎn)擊下載）

　　附表2：《新冠肺炎疫情防控要求個人防疫情況申報(bào)表》（點(diǎn)擊下載）

　　附表3：《2022年赫章縣人民醫(yī)院招聘合同制專業(yè)技術(shù)人員職位一覽表》