為進一步深化工會干部職業(yè)化改革，吸引優(yōu)秀社會人才加入工會隊伍，規(guī)范工會社會工作者的聘用管理工作，根據(jù)《貴州省總工會 貴州省民政廳 貴州省人力資源和社會保障廳<關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見>》(黔工總字〔2017〕31號)、《畢節(jié)市總工會 畢節(jié)市民政局 畢節(jié)市人力資源和社會保障局<關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)的實施意見>》(畢工發(fā)〔2017〕49號)和《貴州省總工會 貴州省民政廳 貴州省人力資源和社會保障廳關(guān)于印發(fā)<關(guān)于加強基層工會社會工作者隊伍建設(shè)有關(guān)事宜的補充意見>的通知》(黔工總字〔2020〕39號)文件精神，結(jié)合我縣實際，經(jīng)縣人民政府研究同意，決定面向社會公開招聘5名編外基層工會社會工作者，為使招聘工作順利開展，特制定本方案。
一、組織領(lǐng)導
成立赫章縣總工會2022年面向社會公開招聘基層工會工作者領(lǐng)導小組(以下簡稱《招聘工作領(lǐng)導小組》)，負責制定招聘方案和組織實施整個公開招聘工作。領(lǐng)導小組下設(shè)招聘工作領(lǐng)導小組辦公室在縣總工會 (以下簡稱《招聘辦》)，張家軍同志兼任辦公室主任，縣人力資源和社會保障局、縣總工會相關(guān)股室人員為辦公室工作員。
二、公開招聘的原則及程序
(一)堅持因事設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、筆試、面試、體檢、考察政審、公示、簽訂勞動合同的程序進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。
三、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見《赫章縣總工會2022年公開招聘社會工作者崗位崗位表》(以下簡稱《崗位表》，附件1)。崗位專業(yè)要求參照貴州省人力資源和社會保障廳官網(wǎng)上公布的《事業(yè)單位公開招聘專業(yè)設(shè)置參考目錄》進行設(shè)置。
四、 招聘對象及報考條件
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀守法。
(三)年齡在18周歲及以上(2004年8月9日及以前出生)、35周歲及以下(1986年8月10日及以后出生)。
(四)學歷、資格等要求詳見《崗位表》。
(五)具有正常履行職責的身體條件。
(六)具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本理論和基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的。
(二)2020屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考。
(三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，受處分期間或正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員。
(四)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員。
(五)在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員。
(六)不符合招聘對象、報考條件或崗位所需資格條件的人員。
(七)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
五、報名及資格審查
(一)發(fā)布招聘公告時間
招聘信息于2022年8月4日在赫章縣人民政府網(wǎng)官網(wǎng)上發(fā)布。
(二)報名時間：2022年8月9日—2022年8月10日(上午9：00—12：00，下午14：30—17：30)。
(三)報名方法：現(xiàn)場報名，不設(shè)網(wǎng)上報名。
(四)報名地點：赫章縣總工會服務(wù)職工中心
報名咨詢電話：0857-3228757
(五)報名所需資料
1.《赫章縣總工會社會工作者招聘報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》，附件2)，報考人員自行在赫章縣人民政府網(wǎng)站下載，填寫打印一式二份(不收手工填寫表)，并在“本人確認簽字”處親筆簽名，本人近期正面1寸免冠彩色照片6張(照片背面寫考生姓名，用照片袋封裝，并訂于報名表右下角)。
2.報名時，須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)、《畢業(yè)證書》原件及復印件各1份(出示原件，收取復印件);2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供《就業(yè)推薦表》或?qū)W校證明原件及復印件各1份(出示戶口本原件，收取復印件)。
3.“赫章縣戶籍或赫章縣生源”是指截止到報名時戶籍在赫章縣的人員，或原為赫章縣戶籍，通過國家普通高等教育入學考試到省外學習、工作的人員(出示戶口本原件，收取復印件)。
4.報考人員報名時必須親筆簽署考試聘用誠信報考承諾書(附件3)。
5.報考崗位要求的其他材料原件及復印件。
6.報名信息采集表(報名成功后提供電子版附件4)
(六)資格審查
1.報名者必須認真閱讀《招聘方案》中所規(guī)定的招聘條件和《崗位表》(附件1)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應(yīng)聘人員本人負責。應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料或信息不實的，取消其本次應(yīng)聘資格;應(yīng)聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關(guān)證件騙取應(yīng)聘資格的，取消其應(yīng)聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究審核人員有關(guān)責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合《招聘方案》或《崗位表》要求的，隨時取消其應(yīng)聘資格。
2.報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)須達到2：1方能開考。經(jīng)報名資格審查符合條件已報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的，按比例調(diào)減招聘計劃數(shù)或取消。招聘計劃數(shù)被調(diào)減或取消的，由縣總工會電話告知應(yīng)聘人員，請應(yīng)聘人員保持電話暢通，招聘計劃數(shù)調(diào)減情況不再進行公示。
3.在公開招聘過程中因應(yīng)聘人員自動放棄體檢、考察政審或考察結(jié)論為不合格等原因造成招聘崗位空缺的，順延遞補。
六、考試(考試分為筆試和面試)
(一)筆試
筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》(筆試總分：150分)筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班)。
筆試時間：2022年8月20日(星期六)
筆試地點：詳見筆試準考證。
考生須同時持《筆試準考證》原件和第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件方能進入考場參加筆試。
領(lǐng)取筆試準考證時間及地點：考生憑本人第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)領(lǐng)取。領(lǐng)取時間為2022年8月19日上午9：00—17：00，領(lǐng)取地點為報名地點。
筆試成績將在赫章縣人民政府網(wǎng)站進行公布。未參加筆試或筆試成績?yōu)?分的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試
1.面試由招聘領(lǐng)導小組組織。根據(jù)筆試成績從高到低的順序按面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定面試人員，進入面試人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
2.進入面試人員須持第二代有效《居民身份證》(含有效《臨時居民身份證》)原件及《面試準考證》原件到指定地點進行面試。面試時間、地點及有關(guān)事宜將在赫章縣人民政府網(wǎng)站公布。
3.面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試總分為100分。未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
4.面試成績將在赫章縣人民政府網(wǎng)站公布。
(三)總成績計算
總成績按百分制計算。
總成績=筆試成績÷1.5×60%+面試成績×40%。
筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
同一崗位考生總成績出現(xiàn)計劃數(shù)末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若面試成績相同的，通過復試面試的方式以復試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在赫章縣人民政府網(wǎng)公布。
七、體檢
體檢根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按總成績由高到低以1:1的比例確定體檢對象;考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，崗位出現(xiàn)空缺的，按照總成績從高分到低分依次遞補(以下簡稱依次遞補)。
體檢在縣級以上人民醫(yī)院進行，在規(guī)定時間內(nèi)完成并提交體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認可。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自行負責。
八、考察政審
體檢合格人員列入考察對象，考察工作由領(lǐng)導小組辦公室負責，考察要做到全面、客觀、公正。
考察內(nèi)容主要包括考生學歷、政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中，經(jīng)審定有以下情形之一的，考察結(jié)論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。一是有《招聘方案》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的;二是考察政審對象是法院登記嚴重失信對象的;三是截至2022年月日未能提交應(yīng)聘崗位所需學歷、相關(guān)資格證書的。
九、公示、聘用和簽訂勞動合同
(一)公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察政審合格的人員，確定為赫章縣總工會社會工作者擬聘用人員，統(tǒng)一進行公示，公示時間7天，接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格;因擬聘用人員經(jīng)公示后被取消資格的或自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，按總成績從高分到低分依次遞補。公示期滿無異議的，確定為擬聘用人員。
(二)崗位確定
確定為擬聘用人員后，由赫章縣總工會集中擬招聘人員完善勞動合同簽訂等聘用手續(xù)。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到縣總工會報到，由縣總工會派遣到各崗位開展工作，逾期不報到的視為自動放棄聘用資格;崗位出現(xiàn)空缺的，從高分到低分依次遞補,不服從安排的視為自動放棄聘用資格。
(三)合同要求
根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，每年簽訂1次合同。
十、待遇
工會社會工作者工資按照省人力資源和社會保障廳公布的赫章縣最低工資標準的2.5倍計發(fā)，繳納五險(個人繳納部分由單位代扣代繳)，工資隨著赫章縣最低工資標準調(diào)整而調(diào)整。
十一、工作要求及其他事項
(一)紀律監(jiān)督，招聘工作由招聘辦負責組織實施，接受赫章縣社工招聘工作領(lǐng)導小組的指導、檢查和監(jiān)督，并接受紀監(jiān)委等部門及社會的監(jiān)督。
(二)在招聘工作中，要做到公開、公平、公正，堅持原則，嚴守紀律，嚴格把關(guān)，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，取消考生聘用資格并將違紀情況記錄在案，按相關(guān)規(guī)定給予處理;對其他相關(guān)人員給予紀律處分。
(三)考試疫情防控工作嚴格按照《貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版)》(http://pta.guizhou.gov.cn/zxdt/791290.html)執(zhí)行。
筆試當天入場檢測時，考生須同時符合以下全部要求，方可進入考點參加考試：
1.本人“貴州健康碼”綠碼;
2.經(jīng)檢測體溫正常(低于37.3℃);
3.佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;
4.提供考前48小時內(nèi)1次核酸檢測陰性證明;
5.需實行“3天2檢”的人員，須按規(guī)定提供相應(yīng)次數(shù)的核酸采樣證明。
(四)本公告及相關(guān)事項解釋權(quán)屬招聘領(lǐng)導小組辦公室。
(五)本次招聘工作未盡事宜，由領(lǐng)導小組研究確定。
附件1：赫章縣總工會2022年面向社會公開招聘編外基層工會社會工作者崗位表.xls（點擊下載）
附件2：赫章縣總工會2022年面向社會公開招聘編外基層工會社會工作者報名登記表.docx（點擊下載）
附件3：試誠信報考承諾書.doc（點擊下載）
附件4：報名信息采集表.xls（點擊下載）
附件5：貴州省2022年人事考試新冠肺炎疫情防控要求(第四版).docx（點擊下載）
赫章縣總工會2022年面向社會公開招聘基層工會工作者領(lǐng)導小組辦公室
2022年8月4日
(信息來源：https://www.gzhezhang.gov.cn/xwzx/tzgg/rszp/202208/t20220804_75967286.html)
