因工作需要，百里杜鵑管理區(qū)融媒體中心委托貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司面向社會公開招聘勞務派遣工作人員30名，為確保招聘工作順利進行，特制定《百里杜鵑管理區(qū)融媒體中心2019年招聘勞務派遣工作人員實施方案》(以下簡稱《實施方案》)。
一、招聘原則及程序
(一)堅持因事設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
招聘工作實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度。按照制定招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、考試、體檢、考察政審、公示、聘用審批的程序進行。
二、招聘職位
職位要求詳見《百里杜鵑管理區(qū)融媒體中心招聘勞務派遣工作人員職位表》(以下簡稱《職位表》附件2)。招聘專業(yè)嚴格參照貴州省公務員考試錄用參考專業(yè)目錄設置。
三、招聘對象及報名條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法;
(三)年齡在18周歲及以上(2001年5月15日及以前出生)、35周歲及以下(1984年5月16日及以后出生)，研究生可放寬至40周歲(1979年5月15日及以后出生);
(四)學歷、學位、資格等要求詳見《職位表》;
(五)具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，熱愛新聞宣傳工作;
(六)具有正常履行職責的身體條件;
(七)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
以下人員不得報考：
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)2019屆畢業(yè)的委培生、定向生原則上不得報考，如委培或定向單位同意其報考的，須由委培或定向單位出具同意報考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報考;
(三)截止2019年5月15日在讀的全日制非2019屆畢業(yè)生;
(四)曾被開除公職或在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的人員;
(五)在各級公務員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考(公務員)期限內(nèi)的;
(六)曾因犯罪受過刑事處罰的人員及因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的人員;
(七)受處分期間或正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;
(八)不能提供相關證書、證明原件的;
(九)有其他情形不適宜聘用到百里杜鵑管理區(qū)融媒體中心工作的;
四、報名及資格審查
（一）發(fā)布招聘公告時間：2019年5月15日。詳見百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://bldj.bijie.gov.cn)
（二）報名辦法
1.報名方式：采取郵件在線投檔的方式進行
2.報名時間：2019年5月20日至5月24日
3.報名程序：報考人員下載《報名表》 填寫個人簡歷，通過投遞郵件方式打包發(fā)送至郵箱bldjrmtzx@126.com。
4.郵件報名資料：郵件名稱統(tǒng)一以“姓名+應聘崗位”命名。如“張三+辦公室工作員”，郵件含個人如實填寫的《報名登記表》、第二代有效《居民身份證》(有效《臨時居民身份證》)、畢業(yè)證書掃描件及本人近期免冠1寸證件照。
5.報名人員必須認真閱讀《實施方案》中所規(guī)定的招聘條件和《職位表》(附件2)中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件之后再進行填報。否則，錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責。應聘人員提供的應聘材料或信息不實的，取消其本次應聘資格;應聘人員惡意擾亂公開招聘工作秩序或者偽造學歷學位證明及其他有關證件騙取應聘資格的，取消其應聘資格并作嚴肅處理;因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員考試成績作無效處理并追究審核人員責任。資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘人員資格條件不符合《實施方案》要求的，隨時取消其應聘資格。
(三)資格初審
由用人單位對報考人員所提供資料進行初步審核，經(jīng)資格初審合格報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的職位,削減或取消該職位的招聘。每位應聘者只能報考一個職位，通過資格審查的報考人員，不得再報考其他職位。招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經(jīng)工作人員審核同意后，給予改報其他符合條件的職位。
五、綜合測試
本次公開招聘崗位專業(yè)性要求高、技能操作性強，所有崗位均采取先筆試后面試的方式進行。筆試、面試分值各為100分，其中筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%。
(一)筆試
筆試主要考察報考人員政策理論水平、文字綜合能力、專業(yè)技術能力，對報考人員的能力素質(zhì)和職位適應程度等方面進行測試了解。職位報名資格審查合格人數(shù)與計劃招聘人數(shù)達不到2:1比例的，該職位招聘計劃予以減少或取消。筆試為閉卷考試(不指定考試用書，也不舉辦任何培訓班)。筆試缺考或筆試成績?yōu)榱惴值目忌∠M入下一環(huán)節(jié)資格。
筆試的具體時間、地點等有關事宜另行通知。
(二)面試
1.確定面試對象
根據(jù)筆試成績從高到低的順序按各職位招聘計劃數(shù)2:1比例以內(nèi)(含2:1)確定面試人員。同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時確定為面試人員。
2.面試形式。采取面對面現(xiàn)場測試形式，主要了解應聘人員的專業(yè)素質(zhì)、言行、舉止、崗位匹配度等方面情況。每位考生的面試時間為10分鐘。實際參加面試的人數(shù)與招聘計劃數(shù)達不到2:1比例的職位，該職位考生面試成績須達到70分及以上，方能進入體檢環(huán)節(jié)。面試順序通過抽簽確定，未按時報到或中途擅離考場的視為放棄面試，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補。
面試的具體時間、地點等有關事宜另行通知。
(三)總成績計算
1.考生總成績=筆試成績×40% + 面試成績×60%。
2.筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，按以下辦法處理：按筆試成績高的進入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績、面試成績均相同的，通過復試面試的方式確定進入下一環(huán)節(jié)的對象。
六、體檢
通過綜合測試即進入體檢環(huán)節(jié)。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于印發(fā)公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)、《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。體檢合格者進入下一環(huán)節(jié)，如有體檢不合格者，按總成績由高到低(不得低于60分)依次遞補。體檢費用由考生自理，體檢時間由招聘單位另行通知。
七、考察政審
體檢合格人員列入考察對象。考察工作由用人單位具體組織實施�？疾煺䦟弮�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？疾煺䦟彆r還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件，確定其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察政審中，經(jīng)審定有以下情形的，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。即有《實施方案》規(guī)定“以下人員不得報考”所列情況之一的，如考察政審不合格，由用人單位審定，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)考察合格者，確定為擬聘用人員，試用期三個月，試用期考核合格后，被聘用人員與貴州百里杜鵑旅游開發(fā)投資公司正式簽訂《勞動合同書》，工資待遇參照百里杜鵑管理區(qū)事業(yè)單位新進人員工資標準發(fā)放，按國家相關規(guī)定為聘用人員繳納五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷)。
九、其他事項
1.紀律監(jiān)督。招聘工作要主動接受紀檢、監(jiān)察機關和社會各界監(jiān)督。
監(jiān)督電話：0857-4637410(百里杜鵑紀工委第一紀檢組)
2.在招聘過程中，由招聘單位發(fā)布的各項招聘信息(如擬聘用人員公示等內(nèi)容)都將在百里杜鵑管理委員會網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://bldj.bijie.gov.cn)公布。請考生密切注意公布的招考信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。
3.本方案未盡事宜，由百里杜鵑管理區(qū)融媒體中心負責解釋。
咨詢電話：0857-4698256
聯(lián)系地址：百里杜鵑管理區(qū)政務服務中心大樓7樓融媒體中心。
附件：
2.融媒體中心招聘勞務派遣制工作人員職位表.xls（點擊下載）
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