為更好服務地方經(jīng)濟社會發(fā)展，深化學院內涵建設，創(chuàng)新事業(yè)單位人員管理體制，經(jīng)研究決定面向社會公開招聘授薪員額制人員。此次招聘的授薪員額制人員，是指工資薪酬由市級財政預算撥款，學院按勞動合同進行管理的工作人員。為開展好此次招聘工作，特制定本簡章。
一、組織領導
成立安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組，負責此次招聘的組織領導工作。領導小組下設辦公室(以下簡稱“招聘辦”)，按照領導小組的安排部署，負責落實招聘的具體工作。
二、招聘工作的原則和程序
(一)原則
1.堅持黨管干部、黨管人才的原則;
2.堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、五湖四海、任人唯賢的原則;
3.堅持按需設崗、按崗招聘、人崗相適、人事相宜的原則;
4.堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)程序。招聘工作采取考試與考察相結合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，按照編制招聘計劃、發(fā)布招聘簡章、報名、資格初審、考試、資格復審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。
三、招聘對象和報考條件
(一)招聘對象。根據(jù)工作需要，公開招聘薪員額制人員4名，全部為專業(yè)技術人員。詳見《安順職業(yè)技術學院2022年授薪員額制人員招聘崗位一覽表》。
(二)報考條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，具有良好的政治素質和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法。
3.年齡在18周歲以上(2004年8月10日及以前出生)，35周歲以下(1986年8月11日及以后出生)。具有碩士研究生學歷學位人員或副高職稱人員年齡放寬至40周歲(1981年8月11日及以后出生);具有博士研究生學歷學位或正高職稱人員年齡放寬至45周歲(1976年8月11日及以后出生)。
4.招聘崗位，戶籍不限。
5.具有正常履行職責的身體條件。
6.報考具有相關工作經(jīng)歷年限要求的崗位,工作時間按截至2022年8月10日計算。
7.具備擬報考崗位所需的其他資格條件。
(三)以下人員不得報考
1.定向到具體行業(yè)或單位的應屆畢業(yè)生;截止2022年8月10日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。
2.截至2022年8月10日在讀的全日制在校生或服現(xiàn)役人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰的。
4.在各級公務員招考和事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業(yè)單位工作人員期限內的。
5.曾被開除公職的，在機關(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。
6.被開除中國共產黨黨籍的。
7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
8.聘用后的崗位即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)第六條所屬需回避情形崗位的。
9.不符合招聘崗位所需資格條件的。
10.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業(yè)單位年度考試中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員。
11.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
四、報名及資格初審
由安順職業(yè)技術學院招聘辦統(tǒng)一組織報名工作。
(一)報名方式及時間、地點
1.報名方式：按照公布的招聘條件和要求，報考人員報名時須準備《安順職業(yè)技術學院2022年授薪員額制人員招聘報名表》(以下簡稱《報名表》)、《畢業(yè)證書》《學位證書》、有效《居民身份證》及崗位所需其它材料的原件掃描件以及本人近期免冠一寸正面彩色照片電子檔，并將上述材料掃描并發(fā)送至報名指定郵箱。
報考人員須仔細閱讀招聘簡章，如實填寫《報名表》，填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
2.已就業(yè)人員報名須將本人所在單位及主管部門同意報考的證明(中小學教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)發(fā)送至報名郵箱。凡弄虛作假的，一經(jīng)核實，取消報名、考試及聘用資格。
3.報名時間：以本簡章在安順市人民政府網(wǎng)和安順職業(yè)技術學院網(wǎng)公布時間開始，截至2022年8月10日24時。逾期投遞的報名材料無效。
4.報名郵箱：aszyzk@163.com(郵件命名格式：報考崗位代碼+姓名+身份證號后四位)
5.報名以規(guī)定時間內收到郵件為準，因郵件命名格式錯誤，導致報考崗位不成功的，責任自負。每人限報1個崗位，多報則視為無效報名。
(二)資格初審
1.資格初審。報名結束后，根據(jù)報考人員填寫的個人信息，對照招聘簡章及崗位所需的資格條件進行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的考生，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由，并將資格初審結果進行3個工作日公示。
2.在報名過程中，報考人員對資格初查的有關問題提出咨詢，由招聘辦負責解釋。
3.準考證發(fā)放。報名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》及疫情防控相關證明材料原件，到安順職業(yè)技術學院領取《筆試準考證》，領取時間另行通知。
五、考試
(一)筆試 (分值100分)
1.筆試科目：《綜合知識》。
2.筆試時間：由招聘辦另行通知。
3.筆試地點見《筆試準考證》。
4.筆試為閉卷考試�？忌鷳{有效《居民身份證》和《筆試準考證》及疫情防控相關證明材料原件參加筆試。
5.本次招聘不設開考比例。招聘崗位計劃數(shù)與本崗位報名人數(shù)達到1:3比例的崗位，按考生筆試成績從高到低的順序，以1:3的比例確定進入面試人員;招聘崗位計劃數(shù)與本崗位報名人數(shù)達不到1:3比例的崗位，考生筆試成績須達到實考考生平均成績及以上，才能進入面試。
6.提供虛假報考材料或虛假信息獲取報名資格、不符合報名條件的報考人員進入面試環(huán)節(jié)的，該報考人員筆試成績無效，取消進入面試資格。進入面試環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補。
7.疫情防控要求：考生須嚴格按照招聘簡章關于疫情防控的要求參加筆試。
(二)面試(分值100分)
1.本環(huán)節(jié)的面試方式為說課。
2.面試時間、地點：由招聘辦另行通知。
3.疫情防控要求：考生須嚴格按照招聘簡章關于疫情防控的要求參加面試。
(三)成績計算
1.總成績按百分制計算。考生筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%�？偝煽�=筆試成績×40%+面試成績×60%。
筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
2.各崗位的考生，根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位招聘計劃人數(shù)1:1的比例，且折算后總成績須達60分及以上，才能進入下一環(huán)節(jié)�？荚嚳颇坎煌暾目忌坏眠M入下一環(huán)節(jié)。
3.報考同一崗位的考生折算后總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，面試成績相同的進行加試，并按加試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。加試方式、時間及地點另行通知。
4.疫情防控要求：考生須嚴格按照疫情防控的要求參加考試，具體另行通知。
六、資格復審
1.經(jīng)考試環(huán)節(jié)確定進入資格復審的考生須向招聘辦提供報名時提交材料的原件，交招聘辦進行驗證審核，并交復印件及證件照1張留存。資格審查貫穿整個招聘過程。提供虛假報考材料或虛假信息獲取報名資格、不符合報名條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的，該報考人員所有考試環(huán)節(jié)的成績無效，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。進入資格復審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按總成績從高分到低分的順序依次遞補。
2.資格復審具體時間、地點屆時由招聘辦另行通知�？忌殗栏癜凑找咔榉揽氐囊髤⒓淤Y格復審，具體另行通知。
七、體檢
1.資格復審合格的考生確定為體檢對象。體檢必須在安順職業(yè)技術學院招聘辦指定的縣級及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時間內進行并出具體檢結論，其他結論、鑒定一律不予認可。
體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢標準以及我省的有關規(guī)定執(zhí)行。
2.體檢不合格和自動放棄體檢的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。自動放棄體檢的考生應在發(fā)布體檢公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
3.體檢費由考生自理，體檢時間另行通知。
八、考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾旃ぷ饔�招聘辦負責組織實施�？疾靸热�、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《招聘簡章》“不得報考條件”所列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
考察應當成立考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽取意見，按照“凡進必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅持政治標準和學術標準相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見。
考察不合格、考察期間放棄和自動放棄考察的考生，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補。放棄考察的考生應在發(fā)布考察公告3日內提交書面承諾書，逾期不交，視為自動放棄。
九、公示和聘用審批
1.經(jīng)報名、資格初審、考試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術學院網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
2.公示期滿，對沒有舉報或者雖有舉報但不影響聘用的，按照《安順職業(yè)技術學院授薪員額制人員管理辦法(試行)》辦理聘用手續(xù)。對有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對舉報事實一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
十、疫情防控要求
疫情防控按照省、市最新要求執(zhí)行，考生須嚴格遵守。請各位考生在進入考試、資格審查、體檢、考察各環(huán)節(jié)之前，減少到人員密集的公共場所活動，盡量減少外出活動，勿前往新冠肺炎正在流行的地區(qū)，減少走親訪友和聚餐，盡量在家休息。具體要求見考試公告。
十一、紀律監(jiān)督
本次招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴肅處理。
學院招聘工作領導小組向社會公布招聘咨詢和監(jiān)督電話。
咨詢電話：0851-38151712
監(jiān)督電話：0851-38107544
十二、本次公開招聘考試不指定考試用書、不委托任何個人或機構舉辦任何培訓班。
十三、在招聘過程中，相關信息都將在安順市人民政府網(wǎng)、安順職業(yè)技術學院網(wǎng)進行公布，請考生密切注意。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負。
十四、本次招聘工作未盡事宜，由安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組研究確定。
十五、本《招聘簡章》解釋權屬安順職業(yè)技術學院招聘工作領導小組。
附件1：安順職業(yè)技術學院2022年授薪員額制人員招聘崗位一覽表.xls(點擊下載)
附件2：安順職業(yè)技術學院2022年授薪員額制人員招聘報名表.xls（點擊下載）
安順職業(yè)技術學院
2022年7月18日
(信息來源：http://rsj.anshun.gov.cn/newsite/xwzx/tzgg2/202207/t20220719_75579074.html)
