為進(jìn)一步圍繞“四新”主攻“四化”工作，建設(shè)“五區(qū)平壩”，加大人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)我區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)。根據(jù)國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))等文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)人民政府研究同意，我區(qū)事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)11名高層次人才。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。

　　一、引才工作原則和程序

　　（一）原則

　　    1.堅(jiān)持德才兼?zhèn)溆萌嗽瓌t;

　　    2.堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;

　　    3.堅(jiān)持按需引進(jìn)原則。

　　（二）程序

　　    引才工作采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，按照編制引才計(jì)劃、發(fā)布引才公告、報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　    二、引才對(duì)象及報(bào)考條件

　　（一）引才對(duì)象

　　根據(jù)工作需要，公開(kāi)引進(jìn)11名工作人員。具體見(jiàn)《安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表》。招聘崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置及審核，參考專(zhuān)業(yè)目錄見(jiàn)“貴州黨建云”網(wǎng)站“公務(wù)員招錄”欄目《貴州省公務(wù)員考試錄用參考專(zhuān)業(yè)目錄<試行>》及教育部門(mén)發(fā)布的專(zhuān)業(yè)目錄。

　　    (二)報(bào)考條件

　　 1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，具有良好的品行。

　　     3.年齡在18周歲以上(2004年4月8日及以前出生)，45周歲以下(1976年4月9日及以后出生);具有博士研究生學(xué)歷學(xué)位人員年齡放寬至50周歲(1971年4月9日及以后出生)。

　　     4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　     5.具有報(bào)考崗位所需的學(xué)歷學(xué)位及其他資格條件(報(bào)名時(shí)考生所提供的畢業(yè)證書(shū)需滿足學(xué)歷和專(zhuān)業(yè)同時(shí)符合報(bào)考崗位所需資格條件)。

　　    專(zhuān)業(yè)要求為一級(jí)學(xué)科的，即該一級(jí)學(xué)科所包含的二級(jí)學(xué)科均符合要求;專(zhuān)業(yè)要求為學(xué)科門(mén)類(lèi)的，即該學(xué)科門(mén)類(lèi)所包含的二級(jí)學(xué)科和一級(jí)學(xué)科均符合要求.

　　在專(zhuān)業(yè)要求上，報(bào)考人員畢業(yè)證書(shū)上顯示的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷必須和《崗位表》上要求的專(zhuān)業(yè)與學(xué)歷一致(僅是學(xué)位證書(shū)上專(zhuān)業(yè)與《崗位表》專(zhuān)業(yè)一致視為專(zhuān)業(yè)不符)，如專(zhuān)業(yè)名稱后面帶括號(hào)或其他說(shuō)明的，也必須如實(shí)填報(bào)。

　　      6.報(bào)考具有相關(guān)工作經(jīng)歷年限要求的崗位，工作時(shí)間按截至2022年4月8日計(jì)算。

　　（三）以下人員不得報(bào)名

　　    1.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;截止2022年4月8日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員。

　　 2.截止2022年7月在讀的全日制非2022屆畢業(yè)生或服現(xiàn)役人員。

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或被公安機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的。

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員期限內(nèi)的。

　　 5.曾被開(kāi)除公職的，在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的。

　　     6.聘用后的崗位即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))第六條所屬需回避情形崗位的。

　　     7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。

　　 8.任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　     9. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

　　    10.平壩區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;

　　 11.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)高層次人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報(bào)名工作。

　　（一）報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

　　  1.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

　　按照公布的引才條件和要求，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須準(zhǔn)備《安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)、《畢業(yè)證書(shū)》、《學(xué)位證書(shū)》、有效《居民身份證》、《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》、2022年應(yīng)屆高校畢業(yè)生提供《就業(yè)推薦表》及崗位所需其它材料的原件掃描件，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供單位和其主管部門(mén)及組織人事部門(mén)同意報(bào)考的證明，國(guó)有企業(yè)在崗人員須持具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明。報(bào)名時(shí)無(wú)工作單位, 資格復(fù)審時(shí)已成為黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作人員的, 須提供具有人事管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考的證明，不提供證明或以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消資格。以及本人近期免冠一寸正面彩色照片電子檔，并將上述材料掃描并發(fā)送至報(bào)名指定郵箱(pbrsjrsg@163.com)。

　　報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀引才公告，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名表》，填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：以本公告在平壩區(qū)人民政府網(wǎng)公布時(shí)間開(kāi)始，截至2022年4月15日18:00。逾期投遞的報(bào)名材料無(wú)效。

　　3.報(bào)名郵箱：pbrsjrsg@163.com(郵件命名格式：報(bào)考崗位代碼+姓名+身份證號(hào)后四位)

　　4.報(bào)名以規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到郵件為準(zhǔn)，因郵件命名格式錯(cuò)誤，導(dǎo)致報(bào)考崗位不成功的，責(zé)任自負(fù)。每人限報(bào)1個(gè)崗位，多報(bào)則視為無(wú)效報(bào)名。

　　（二）資格初審

　　1.資格初審。報(bào)名結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員填寫(xiě)的個(gè)人信息，對(duì)照引才公告及崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合報(bào)名條件的考生，不得拒絕報(bào)名;對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由，并將資格初審結(jié)果進(jìn)行3個(gè)工作日公示。

　　2.在報(bào)名過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查的有關(guān)問(wèn)題提出咨詢，由區(qū)引才辦負(fù)責(zé)解釋。

　　3.準(zhǔn)考證發(fā)放。報(bào)名資格初審合格的考生，憑有效《居民身份證》到區(qū)人力資源社會(huì)保障局五樓調(diào)配和職稱股領(lǐng)取《考試準(zhǔn)考證》，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　 四、考試

　　 通過(guò)報(bào)名資格初審合格的人員，進(jìn)入考試環(huán)節(jié)。本次考試不設(shè)開(kāi)考比例，但劃定成績(jī)合格線。

　　    1.考試方式：采取面試方式或筆試+面試的方式進(jìn)行(具體考試方式待報(bào)名結(jié)束后確定，若須進(jìn)行筆試，筆試相關(guān)要求另行公告)。

　　  2.考試時(shí)間：具體時(shí)間待通知。

　　  3.考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　  4.成績(jī)計(jì)算

　　    若只進(jìn)行面試，面試成績(jī)按百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。面試成績(jī)達(dá)75分(含75分)以上才能按需求崗位計(jì)劃數(shù)等額從高分到低分順序依次確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，需進(jìn)行加試，并按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。若進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間及地點(diǎn)另行通知;如采取筆試+面試的方式進(jìn)行，總成績(jī)按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)占總成績(jī)40%，面試成績(jī)占總成績(jī)60%，按需求崗位計(jì)劃數(shù)從總成績(jī)高分到低分順序依次等額確定人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)相同的，則加試，按加試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、資格復(fù)審

　　1.資格復(fù)審根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按成績(jī)由高分到低分等額確定資格復(fù)審對(duì)象。進(jìn)入資格復(fù)審的考生須向區(qū)引才辦提供報(bào)名時(shí)提交材料的原件，交由區(qū)引才辦進(jìn)行驗(yàn)證審核，并交復(fù)印件留存。資格審查貫穿于引才工作的全過(guò)程，凡弄虛作假、因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入各個(gè)引才環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員成績(jī)無(wú)效，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，并按照《事業(yè)單位招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按面試成績(jī)達(dá)75分(含75分)以上人員從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)，或按總成績(jī)(筆試成績(jī)+面試成績(jī))從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　2.資格復(fù)審具體時(shí)間、地點(diǎn)屆時(shí)由區(qū)引才辦另行通知�？忌�須嚴(yán)格按照疫情防控的要求參加資格復(fù)審，具體另行公告。

　　 六、體檢

　　1.資格復(fù)審合格的考生確定為體檢對(duì)象。體檢必須在平壩區(qū)引才辦指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)以及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　3.體檢不合格和自動(dòng)放棄體檢的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。自動(dòng)放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　4.體檢費(fèi)由考生自理，體檢時(shí)間另行通知。

　　七、考察

　　  體檢合格考生確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔蓞^(qū)引才辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中,經(jīng)審定有《引才公告》“不得報(bào)考條件”所列情況之一或2022年應(yīng)屆畢業(yè)生在2022年7月31日前未能提交招聘崗位所需學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、資格證書(shū)、以及崗位要求的其他檔案材料等情況的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　考察應(yīng)當(dāng)成立考察工作組，考察組由兩人以上組成�？疾旖M要廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按照“凡進(jìn)必審”的原則，貫徹黨管人才原則，堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)術(shù)標(biāo)準(zhǔn)相統(tǒng)一，將思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品行等作為事業(yè)單位人員的首要考察內(nèi)容，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結(jié)論、提出聘用建議意見(jiàn)。

　　考察不合格、考察期間放棄和自動(dòng)放棄考察的考生，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書(shū)面承諾書(shū)，逾期不交，視為自動(dòng)放棄。

　　八、公示和聘用審批

　　 1.經(jīng)報(bào)名、資格初審、考試、資格復(fù)審、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　2.公示期滿，對(duì)沒(méi)有舉報(bào)或者雖有舉報(bào)但不影響聘用的，按照貴州省人事廳《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法〉的通知》(黔人發(fā)[2006]4號(hào))和《關(guān)于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)>的通知》(黔人社廳發(fā)[2013]10號(hào))《安順市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位公開(kāi)招聘備案工作的通知》(安市人社通〔2021〕2號(hào))，根據(jù)管理權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示期滿無(wú)問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的，按照管理權(quán)限辦理審批手續(xù)。

　　被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的取消聘用資格。

　　九、疫情防控要求

　　（一）考生須同時(shí)符合以下全部檢測(cè)要求，方可參加本次考試

　　1.考試當(dāng)天本人“貴州健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼;

　　2.經(jīng)檢測(cè)體溫正常(小于或等于37.3℃);

　　3.佩戴一次性使用醫(yī)用口罩;

　　4.提供相應(yīng)核酸檢測(cè)陰性證明(醫(yī)院出具的紙質(zhì)證明或“貴州核酸檢測(cè)”小程序均可)。

　　(1)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)和有本土陽(yáng)性感染者報(bào)告地(以下簡(jiǎn)稱 本土感染者報(bào)告地)所在地級(jí)市來(lái)(返)平人員。來(lái)(返)平前須使用“貴州健康碼”進(jìn)行健康申報(bào)，并持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性證明，抵平后分類(lèi)落實(shí)“五天三檢”(即第1天開(kāi)展首次核酸檢測(cè)，與第2次核酸采樣時(shí)間至少間隔24小時(shí)，第3次在第5天采樣檢測(cè))。

　　(2)省外其他低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)平人員及本地未外出考生，須提供考試(報(bào)名)前48小時(shí)內(nèi)1次核酸檢測(cè)陰性證明。

　　5.符合當(dāng)時(shí)平壩區(qū)疫情防控相關(guān)要求。

　　（二）考生有以下情況，不得參加本次考試

　　1.不符合國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)疫情防控要求，不遵守有關(guān)疫情防控規(guī)定的人員不得參加本次考試。

　　2.處于隔離期的陽(yáng)性病例、無(wú)癥狀感染者、以及以上人員的密切接觸者不得參加本次考試。

　　3.處于集中隔離、居家健康監(jiān)測(cè)期間的人員不得參加本次考試。

　　4.近14天內(nèi)從境外及中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)來(lái)(返)平人員不得參加本次考試。

　　5.不符合當(dāng)時(shí)平壩區(qū)疫情防控相關(guān)要求不得參加本次考試。

　　（三）其他要求

　　1.考生須符合本公告規(guī)定的可以參加本次考試的情形，并在考試全過(guò)程中嚴(yán)格遵守國(guó)家、省、市、區(qū)有關(guān)疫情防控規(guī)定以及本文要求，因不符合或不遵守疫情防控規(guī)定和要求造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。若考試前國(guó)家、省、市、區(qū)關(guān)于疫情防控的規(guī)定發(fā)生變化，將根據(jù)新規(guī)定另行公布本次考試有關(guān)疫情防控要求。請(qǐng)廣大考生務(wù)必在考試前密切關(guān)注有關(guān)疫情防控規(guī)定和要求的變化，做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保順利參加考試。

　　2.本次考試全過(guò)程，考生應(yīng)自覺(jué)接受工作人員檢查，如實(shí)報(bào)告?zhèn)�人情況，主動(dòng)出示疫情防控檢查所需的貴州健康碼綠碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡綠碼、核酸檢測(cè)陰性證明等相應(yīng)證明材料。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)，同時(shí)取消其考試資格，并按相應(yīng)違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定處理。如有違法情況的，將依法追究其法律責(zé)任。

　　3.為確保順利參加本次考試，建議考生提前預(yù)約核酸檢測(cè)、提前進(jìn)行自我健康狀況監(jiān)測(cè)和“貴州健康碼、通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼核驗(yàn)。若貴州健康碼與本人狀況不符，請(qǐng)立即咨詢并及時(shí)按要求處置。貴州健康碼使用咨詢電話：12345政府服務(wù)熱線。

　　十、紀(jì)律要求

　　(一)本次引才工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　 (二) 引才工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

　　十一、本次引才考試不指定考試用書(shū)、不委托任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)舉辦任何培訓(xùn)班。

　　 十二、在引才過(guò)程中，相關(guān)信息都將在安順市平壩區(qū)人民政府網(wǎng)進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。對(duì)發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘單位聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生本人自負(fù)。

　　 十三、本次引才工作未盡事宜，由區(qū)引才辦研究確定。

　　  十四、本次《引才公告》解釋權(quán)屬區(qū)引才工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

　　     舉報(bào)監(jiān)督電話：0851-34224325(區(qū)人力資源社會(huì)保障局辦公室)

　　 招聘咨詢電話：0851-34226315(區(qū)引才辦)  

　　附件1：安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才崗位信息表+(03.08)(1)(1).xls（點(diǎn)擊下載）

　　附件2：安順市平壩區(qū)2022年事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名信息表.doc（點(diǎn)擊下載）

安順市平壩區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2022年4月8日

　　(信息來(lái)源：http://www.pingba.gov.cn/zwgk/jcxxgk/rsxx/ryzp/202204/t20220408_73273822.html)