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安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2021年招考雇員的公告(5人,8月23-27日報名)

  為滿足經(jīng)開區(qū)公安工作發(fā)展對各類人才的需求,經(jīng)區(qū)黨工委、管委會研究同意,按照《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理暫行辦法》《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員考核暫行辦法》,決定招考雇員5名,現(xiàn)公告如下:

  一、招考工作基本原則和程序

  招考工作按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取考試與考察政審相結(jié)合的方式進行,實行公開條件、公開報名、公開考試、擇優(yōu)雇用、紀(jì)檢監(jiān)督。按照制定招考計劃、發(fā)布招考公告、報名、考試、體檢、考察、雇用的程序進行。

  二、招考范圍及崗位

  具體報考要求詳見《安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2021年公開招考雇員崗位一覽表》(附件1)。

  (一)招考條件。

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.擁護中華人民共和國憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會主義,有良好的政治素質(zhì)和品行,具有為人民服務(wù)的思想,遵紀(jì)守法;

  3.符合招考崗位的學(xué)歷、年齡及有關(guān)要求;

  4.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

  (二)以下人員不得報考。

  1.現(xiàn)役軍人;

  2.曾因犯罪受過刑事處罰或勞動教養(yǎng)的人員,正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)、司法機關(guān)立案調(diào)查未結(jié)案的人員;

  3.曾被開除公職的,在機關(guān)(含參照公務(wù)員管理法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

  4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為,且仍在影響期限內(nèi)的;

  5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

  6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員;

  7.經(jīng)招考小組研究不宜雇用的情形。

  三、報名及資格審查

  (一)報名。

  報名由安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局雇員公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織和負(fù)責(zé)。

  (二)報名方式及時間。

  1.報名時間:2021年8月23日至2021年8月27日,上午9:00-12:00,下午14:00-17:00。

  2.報名地點:安順市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)星火路77號安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局機關(guān)大樓5樓政工室518辦公室。咨詢電話13595365000。

  3.報名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ溉嗽碧钚幢?附件2)并簽字確認(rèn)后,攜帶本人身份證原件及復(fù)印件、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、加分依據(jù)(表彰文件、證書等)原件及復(fù)印件、輔警工作年限證明(由安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局政工室統(tǒng)一開取)、本人近期免冠一寸白底正面彩色照片3張到指定報名點報名。

  4.報名資格審核:每個考生只能報考一個崗位,報考人員填寫的個人信息由政工室對照崗位所需的資格條件進行初審,經(jīng)初審合格的予以報名。資格審查通過的報考人員憑有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明,于2021年9月2日上午9:00-12:00,下午14:00-17:00,到分局政工室518辦公室領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

  四、考試

  本次招考工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。

  (一)筆試。筆試為閉卷考試,考生憑有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加筆試。

  筆試科目:《綜合知識測試》(100分)。

  筆試時間:見準(zhǔn)考證。

  筆試地點:見準(zhǔn)考證。

  招考崗位不設(shè)開考比例,筆試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分,筆試合格的按崗位招考計劃數(shù)1:3比例以內(nèi)(含1:3)從筆試成績高分到低分順序依次進入面試環(huán)節(jié),如遇某崗位進入面試人員末位考生總成績并列的,同時參加面試。

  (二)面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行,面試成績按百分制計算。招考計劃數(shù)與進入面試的考生人數(shù)達不到1:3比例的崗位,考生面試成績須達到70分及以上,方能進入下一環(huán)節(jié)。未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

  (三)總成績。按筆試成績占60%、面試成績占40%計算總成績。筆試、面試成績和總成績的折算均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,按面試成績高的考生進入下一環(huán)節(jié),面試成績相同的進行加試。

  五、加分項目

  獲黨委政府機關(guān)表彰的,給予在總成績上加分,但總加分不超過5分,具體加分項如下:

  1.獲國家級表彰的每次加5分;

  2.獲省(部)級表彰的每次加4分;

  3.獲地(市)級表彰的每次加3分;

  4.獲縣(區(qū))級表彰的每次加2分;

  5.獲縣區(qū)級公安、法院、檢察院、司法行政等部門表彰的每次加1分。

  集體表彰不能作為加分項目。加分項目相關(guān)表彰文件及印證資料由報名人在報名登記時自行提供,招考辦公室統(tǒng)一審核。

  六、體檢 

  各崗位考生根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃雇用人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員,放棄體檢的考生應(yīng)在發(fā)布體檢公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交者,視為自動放棄。體檢在招考辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院,在規(guī)定時間內(nèi)進行并出具體檢結(jié)論,其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)及我省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用由考生自理,體檢時間由招考辦另行通知。

  七、考察

  體檢合格人員,確定為考察對象。放棄考察的考生應(yīng)在發(fā)布考察公告3日內(nèi)提交書面承諾書,逾期不交者,視為自動放棄。考察內(nèi)容主要包括核實被考察人員是否符合規(guī)定的報名資格及政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。

  在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招考條件和資格的,取消擬雇用資格。

  八、公示及雇用

  (一)經(jīng)報名、考試、體檢、考察合格的人員,確定為擬雇用人員,擬雇用人員名單由招考小組在安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)官網(wǎng)上向社會公告7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示期間查實有嚴(yán)重問題影響雇用的,取消雇用資格。一時難以查實的,暫緩雇用,待查實并做出結(jié)論后再決定是否雇用。

  (二)公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響雇用的,進入試用期,試用期滿考核合格的,由招考小組按照《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)雇員管理暫行辦法(試行)》與雇員簽訂《安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管理中心雇員雇用合同》。雇用人員試用期一年,試用期滿考核不合格的,解除雇用關(guān)系。

  (三)雇員一經(jīng)雇用需在經(jīng)開區(qū)服務(wù)滿3年(含試用期一年)。服務(wù)不滿1年提出辭職的,繳納違約金3萬元;服務(wù)滿1年、不滿2年提出辭職的,繳納違約金2萬元;服務(wù)滿2年、不滿3年提出辭職的,繳納違約金1萬元。服務(wù)年限不滿3年,拒交違約金的,個人檔案一律不予轉(zhuǎn)出,待違約金交清后,再完善個人檔案提取手續(xù)。

  九、紀(jì)律監(jiān)督

  在規(guī)定時間內(nèi),未按有關(guān)通知、規(guī)定參加筆試、面試、體檢、考察的考生,均視為自動放棄。招考實行自律制度,即考生要對自己所提交的信息資料的真實情況負(fù)責(zé),凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試雇用紀(jì)律的,一律取消雇用資格。

  雇用工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,嚴(yán)肅招考紀(jì)律,主動接受社會監(jiān)督。

  咨詢電話:13595365000

  監(jiān)督舉報電話:0851-33418300(督察大隊)。

  十、未盡事宜,由安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

  十一、本次招考,不指定考試用書。

  此公告由安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。在招考過程中,安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局公開招考雇員領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布的各項招考信息,如因疫情防控需要等不可抗因素需調(diào)整筆試時間等都將在“安順經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)”網(wǎng)站上進行公布,請考生密切關(guān)注網(wǎng)站公布的招考信息,因考生未閱或不遵照執(zhí)行而引起的后果由考生自負(fù)。

       

   附件1:安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2021年公開招考雇員崗位一覽表.doc

序號

招考單位

崗位

代碼

崗位

名稱

招聘

人數(shù)

學(xué)歷

要求

專業(yè)要求

報名條件

崗位要求

1

安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

01

政工綜合崗

1人

大專及以上

不限

1.截止2021年7月20日在安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)從事輔警工作滿4年以上,男女不限,不含外單位借用輔警;

2. 35歲以下(1986年7月19日后生)。

主要為文字工作和行政工作,要求熟悉黨的各項方針政策和新時代公安思想政治工作,綜合能力強,能獨立完成全局性會議和相關(guān)文字材料工作。

2

安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

02

信訪綜合崗

1人

大專及以上

不限

1.截止2021年7月20日在安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)從事輔警工作滿4年以上,男女不限,不含外單位借用輔警;

2. 35歲以下(1986年7月19日后生)。

主要為行政工作,要求綜合能力強,有一定文字工作基礎(chǔ),熟悉各類辦公軟件。

3

安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

03

勤務(wù)綜合崗

1人

大專及以上

不限

1.截止2021年7月20日在安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局內(nèi)設(shè)機構(gòu)從事輔警工作滿4年以上,男女不限,不含外單位借用輔警;

2.35歲以下(1986年7月19日后生)。

主要為行政工作,要求綜合能力強,有一定文字工作基礎(chǔ),熟悉各類辦公軟件。

4

安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

04

法制綜合崗

2人

全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷

法學(xué)

專業(yè)

35歲以下(1986年7月19日后生)。男女不限。

主要為法制工作,要求熟悉相關(guān)法律法規(guī),擁有較強綜合能力。

   附件2:安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局2021年公開招考雇員報名表.xls(點擊下載

  安順市公安局經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)分局

  2021年8月16日

  (信息來源:http://www.anshunjkq.gov.cn/xwzx/tzgg/202108/t20210816_69535756.html)

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