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為滿足業(yè)務(wù)工作需要,進一步加強黃果樹旅游區(qū)住房城鄉(xiāng)建設(shè)和交通運輸管理工作,經(jīng)黃果樹旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局黨組會議研究,決定面向社會公開招聘臨聘工作人員5名。
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次招聘工作由黃果樹旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局具體組織實施。
二、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,堅持崗位公開、程序公開、結(jié)果公開、動態(tài)招聘、人崗相適。
三、公開招聘的職位和條件
(一)公開招聘職數(shù)
本次共招聘臨聘工作人員5名,負(fù)責(zé)交通運輸、項目管理、市政設(shè)施巡察、住房保障等相關(guān)工作,具體崗位由局內(nèi)部統(tǒng)籌調(diào)配。
(二)公開招聘的條件
交通中心(1名):中專及以上學(xué)歷,掌握計算機運用相關(guān)技能,男女不限,年齡在18周歲以上(含18歲),35周歲以下(含35歲)。
規(guī)劃建設(shè)管理局(4名):大專及以上學(xué)歷,掌握計算機運用相關(guān)技能,男女不限,年齡在18周歲以上(含18歲),35周歲以下(含35歲)。
(三)有下列情形之一者不得報考
1.受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除的;曾被開除公職的;被辭退未滿5年的人員。
2.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員。
3.有違法違紀(jì)嫌疑正在接受組織審查的。
4.不符合招聘崗位所要求的相關(guān)資格條件的。
5.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的。
四、公開招聘程序
(一)報名
報名時間自公告發(fā)布之日起至8月6日17:00,采取網(wǎng)上報名方式,報考人員須仔細(xì)閱讀《招聘公告》,如實填寫《黃果樹旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局臨聘人員招聘報名表》(以下簡稱報名表),并將報名信息表、畢業(yè)證書、身份證等證件掃描件發(fā)送到郵箱(271609776@qq.com)。
報考人員只能選擇一個崗位進行報名,報考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件,如提供虛假報考申請材料的,一經(jīng)查實,即取消進入下一個環(huán)節(jié)的資格。
(二)資格審查
由規(guī)劃建設(shè)管理局對報名人員進行資格審查工作,初步資格審查工作于2021年8月8日前完成。本次招聘工作不設(shè)開考比例,資格審查貫穿于整個招聘工作的全過程,凡弄虛作假或有不符合招聘條件的報考人員進入各個招聘環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績無效,取消其聘用資格,考生責(zé)任自負(fù)。
五、考試方式
(一)方式
本次招聘采取面試的方式進行,面試成績按各招聘崗位總成績由高分到低分順序,面試成績相同的通過復(fù)試來確定進入下一環(huán)節(jié);未參加面試的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面試具體時間由規(guī)劃建設(shè)管理局另行通知,考生面試時需攜帶紙質(zhì)報名表,未參加面試的報考人員視為棄權(quán)。
(二)總成績計算
考生總成績按百分制計算,總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。
(三)總成績公布
考生總成績在面試后,當(dāng)場召集所有面試者進行公布。
六、公示和聘用
(一)公示。經(jīng)報名、資格初審、考試合格的考生,確定為擬聘用人員,擬聘用人員名單在黃果樹旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局公示欄公示3個工作日,接受監(jiān)督。
公示期間查實有嚴(yán)重問題影響聘用的,取消聘用資格。一時難以查實的,暫緩聘用。
(二)聘用。對公示期滿無異議不影響聘用的,由黃果樹旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局聘用上崗,上崗后簽訂勞動合同,聘用期為2年,試用期2個月,月工資按照黃果樹旅游區(qū)臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2年聘用期滿后,經(jīng)考核合格,且本人愿意留在原聘用單位的臨時聘用人員,可繼續(xù)聘用。
七、未盡事宜由黃果樹旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局負(fù)責(zé)解釋和確定
咨詢電話:0851-33596061(規(guī)劃建設(shè)管理局辦公室)
黃果樹旅游區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理局臨聘人員招聘報名表.xls(點擊下載)
(信息來源:http://hgsgwh.anshun.gov.cn/xxgk/xxgkml/jcxxgk/rsxx/202107/t20210730_69347391.html)