為切實(shí)推進(jìn)我區(qū)幼兒教育事業(yè)健康發(fā)展，補(bǔ)齊幼兒園師資短板，決定面向社會(huì)公開招聘遵義市匯川區(qū)勞務(wù)派遣制幼兒園教師。為確保招聘工作順利實(shí)施，特制定本簡(jiǎn)章(以下簡(jiǎn)稱《招聘簡(jiǎn)章》)。
一、工作原則及工作程序
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合，按照發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、網(wǎng)上報(bào)名(資格初審)、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試(含實(shí)操)、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及報(bào)考條件
(一)招聘計(jì)劃
此次共招聘勞務(wù)派遣制幼兒園教師76名，具體招聘崗位及條件詳見《遵義市匯川區(qū)招聘勞務(wù)派遣制幼兒園教師崗位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
2.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，保守工作秘密，熱愛教育事業(yè)，有一定的教育教學(xué)能力，能勝任教育教學(xué)工作;
4.具備大專及以上學(xué)歷;
5.具備幼兒園及以上教師資格證;
6.年齡要求：18周歲及以上(2005年7月6日及以前出生)，35周歲及以下(1987年7月7日及以后出生)，以本人有效居民身份證為準(zhǔn)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.曾被開除公職、開除學(xué)籍的;
5.曾違反師德師風(fēng)行為的;
6.受到誡勉、組織處理或者處分等影響期未滿的;
7.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的;
8.有國家助學(xué)貸款違約等不良征信記錄的;
9.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;
10.不具有能夠正常履職的身體條件的;
11.不能提供學(xué)歷證書及其他資格條件資料等原件的，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的。
三、具體招聘程序
(一)信息發(fā)布
招聘信息通過“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)公開發(fā)布。在招聘期間，報(bào)考人員須關(guān)注上述微信公眾號(hào)發(fā)布的有關(guān)招聘信息，逾期視為自動(dòng)放棄。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
1.報(bào)名方式：報(bào)考人員可通過手機(jī)微信掃描二維碼進(jìn)行報(bào)名，每個(gè)身份證只能報(bào)名一次。報(bào)考人員如實(shí)填寫個(gè)人信息，上傳近期免冠證件照片(要求：jpg格式、300KB以下、清晰可見)，上傳個(gè)人相關(guān)材料完成繳費(fèi)并提交審核。報(bào)名二維碼如下：
2.報(bào)名時(shí)間：2023年7月6日9時(shí)至2023年7月18日17時(shí)止。
3.報(bào)名填寫要求如下：
(1)準(zhǔn)確填寫個(gè)人學(xué)歷、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)、履歷、聯(lián)系電話等必填信息，因個(gè)人填寫錯(cuò)誤或不完整導(dǎo)致審核未通過的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(2)每位報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。
(3)報(bào)名與考試時(shí)使用的身份信息必須一致。
(4)報(bào)考人員在報(bào)名系統(tǒng)上按要求提交完整個(gè)人信息并上傳相關(guān)證件、材料后繳費(fèi)成功視為完成提交資料程序。
4.上傳附件要求：
(1)本人有效居民身份證(或臨時(shí)身份證)、學(xué)歷學(xué)位證書(還未取得畢業(yè)證書的可提供學(xué)校就業(yè)推薦表，報(bào)考人員必須在資格復(fù)審階段提交相關(guān)證書的原件和復(fù)印件，如不能提供，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)。
(2)本人近期免冠一寸彩色證件照片電子檔(jpg格式、300KB以下、清晰可見)。
(3)教師資格證掃描件;(還未取得教師資格證的，報(bào)考人員必須在資格復(fù)審階段提交證書的原件和復(fù)印件，如不能提供，則取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格)。
(4)誠信報(bào)考承諾書(附件2)簽字按手印掃描件或照片。
(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份。
(6)根據(jù)報(bào)考要求，上傳所需的證件掃描件(身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等)，所有上傳掃描件要求圖像清晰，能正常識(shí)別相關(guān)信息。因上傳掃描件格式、尺寸錯(cuò)誤或內(nèi)容模糊不清致審核未通過的，后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)繳費(fèi)及資格初審
網(wǎng)上報(bào)名繳納報(bào)名費(fèi)50元，繳費(fèi)后提示資料提交成功的，進(jìn)入資格初審環(huán)節(jié)，報(bào)考人員主動(dòng)放棄或因自身原因不能參加任一招聘環(huán)節(jié)的，取消報(bào)考資格且不予退費(fèi)。資格初審后，對(duì)未通過資格初審的人員，將予以退費(fèi)處理。
根據(jù)《招聘簡(jiǎn)章》計(jì)劃崗位要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的考生進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿招聘工作全過程，報(bào)名人員應(yīng)聘時(shí)提供虛假材料的，偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息取得應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消聘用資格。
報(bào)名以后，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因報(bào)考人員電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致無法聯(lián)系，責(zé)任由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(四)資格復(fù)審
1.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)資料審查進(jìn)行，時(shí)間和地點(diǎn)通過“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)另行通知。
2.資格初審過后，我公司將根據(jù)招聘簡(jiǎn)章中崗位表相關(guān)要求，在考試前對(duì)通過資格初審的報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行資格復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)考條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)資格。
3.因?qū)彶椴粐?yán)或工作失誤導(dǎo)致不符合資格條件的報(bào)考人員通過資格審查的，應(yīng)取消報(bào)考人員的應(yīng)聘資格。
4.資格審查過程中如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。
3.資格復(fù)審所需資料：
(1)本人近期免冠一寸彩色證件照片3張。
(2)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件一份，未取得學(xué)歷學(xué)位證書的2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生可持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件參加復(fù)審。
(3)教師資格證原件和復(fù)印件1份，以及報(bào)考崗位要求的其他有關(guān)資格條件證明資料。
(4)本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份。
(5)教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表一份。
(6)本人簽字的誠信報(bào)考承諾書(附件2)原件。
3.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄。
(五)面試(含實(shí)操)
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)：報(bào)名時(shí)間結(jié)束后，通過“遵義就業(yè)幫公司”微信公眾號(hào)或短信等形式發(fā)送考試通知，不再另行通知，考生須確保報(bào)名信息填寫準(zhǔn)確無誤。
2.面試方式：采取說課和才藝展示(才藝展示考生可自選一項(xiàng)才藝表演)的形式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的語言表達(dá)能力，思維的具體化、明晰化水平，思考擬授課程的全局性能力和教學(xué)功底、教學(xué)藝術(shù)和教學(xué)風(fēng)采等。
3.面試成績(jī)按百分制計(jì)算“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字;
4.本次招考不限制開考比例;
5.面試結(jié)束后，按成績(jī)從高到低與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定為體檢對(duì)象;同一職位成績(jī)出現(xiàn)末位并列且超過招考人數(shù)的，對(duì)末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
注：面試成績(jī)低于70分者不予錄取，不予遞補(bǔ)。
(六)體檢
根據(jù)面試成績(jī)，按照1:1的比例確定體檢對(duì)象，由遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司組織擬聘人員到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
體檢合格者確定為考察對(duì)象，體檢不合格的或考生主動(dòng)放棄體檢的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(七)考察
體檢結(jié)束后，體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。招聘單位將對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況進(jìn)行考察。擬聘人員需提供派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
如出現(xiàn)體檢、考察不合格或放棄體檢、考察的，由招聘單位視具體情況決定是否遞補(bǔ)，若需遞補(bǔ)按照面試成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員同一職位面試成績(jī)出現(xiàn)末位并列且超過招考人數(shù)的，對(duì)末位并列人員重新組織面試，以重新取得的面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，遞補(bǔ)最多進(jìn)行兩輪，遞補(bǔ)人員按程序進(jìn)行公示。
(八)公示
在考察工作結(jié)束后，由遵義就業(yè)幫對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示無異議的按程序辦理聘用審批手續(xù)。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的,按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題違反招聘有關(guān)規(guī)定和影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(九)聘用
經(jīng)公示無異議后，由遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司與受聘人員簽訂一年期勞動(dòng)合同，試用期為一個(gè)月，擬聘人員拒簽或簽約后未按時(shí)報(bào)到上崗的，或者出現(xiàn)其他不能適應(yīng)崗位需求的情況，按相關(guān)規(guī)定予以解聘。
四、紀(jì)律監(jiān)督和注意事項(xiàng)
(一)招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在招聘過程中，負(fù)責(zé)招聘工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。
(二)在招聘工作期間(報(bào)名開始至完成聘用審批)，考生電話要24小時(shí)開通，以便聯(lián)系，不按時(shí)限規(guī)定要求參加或辦理手續(xù)的視為自動(dòng)放棄。
五、報(bào)名咨詢電話及時(shí)間
咨詢電話：0851-28427881(遵義就業(yè)幫公司)
咨詢時(shí)間：工作日09:00-12:00，14:00-17:00
附件1：遵義市匯川區(qū)招聘勞務(wù)派遣制幼兒園教師崗位表.xls(點(diǎn)擊下載)
附件2：誠信報(bào)考承諾書.docx(點(diǎn)擊下載)
遵義就業(yè)幫人力資源服務(wù)有限公司
2023年7月6日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/GMybm0T7ROxgd209HCLuMw)
