為了推動(dòng)農(nóng)村人居環(huán)境衛(wèi)生大整治工作，根據(jù)《遵義市人力資源和社會(huì)保障局 遵義市財(cái)政局關(guān)于印發(fā)〈遵義市公益性崗位管理辦法>的通知》(遵市人社通〔2020〕78號(hào))文件精神，結(jié)合黃都鎮(zhèn)實(shí)際情況，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　   一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則

　　(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則

　　二、招聘崗位及數(shù)量

　　本次共招聘12名工作人員，具體崗位、人數(shù)及有關(guān)要求詳見(jiàn)《黃都鎮(zhèn)人民政府2022年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)

　　工作地點(diǎn)：務(wù)川自治縣黃都鎮(zhèn)

　　三、招聘對(duì)象及條件

　　(一)符合下列條件的人員方可報(bào)考

　　1.政治條件：熱愛(ài)祖國(guó)、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，工作責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，愛(ài)崗敬業(yè)。

　　2.本鎮(zhèn)戶(hù)籍。

　　3.年齡條件：保潔員(女)18-54周歲，保潔員(男)18-59周歲。

　　4.近半年來(lái)(2021年10月1日以來(lái))未就業(yè)或處于失業(yè)狀態(tài)(無(wú)社會(huì)保障參保信息)。

　　5.具備招聘崗位所需的其它資格條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》被治安拘留的，受過(guò)刑事處罰、強(qiáng)制隔離戒毒、收容教育的;

　　3.有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　4.道德敗壞，有流氓、盜竊等不良行為的;

　　5.現(xiàn)役軍人、在讀學(xué)生;

　　6.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　7.不符合招聘條件和招聘崗位要求的資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　通過(guò)黃都鎮(zhèn)人民政府官網(wǎng)發(fā)布《招聘簡(jiǎn)章》。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2022年5月5日至6日到務(wù)川自治縣黃都鎮(zhèn)黨政辦公室(二樓)報(bào)名，聯(lián)系電話：0851-25491049。

　　2.報(bào)名時(shí)應(yīng)提交材料：身份證、戶(hù)口簿，還應(yīng)提供相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，一寸照片兩張。

　　(三)資格初審

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消招聘資格，初審于2022年5月7日前完成。

　　(四)面試

　　1.對(duì)符合條件的報(bào)名人員全部進(jìn)行面試。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試根據(jù)報(bào)名情況臨時(shí)確定，面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3.面試內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)及適應(yīng)職位要求的基本能力，滿(mǎn)分100分。

　　(五)成績(jī)計(jì)算

　　面試成績(jī)，成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　(六)政審考核

　　根據(jù)成績(jī)由高到低按1：1進(jìn)行考核，考核工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭組織。當(dāng)出現(xiàn)體檢、政審不合格及在聘用合同簽字之前自愿放棄人員時(shí)，按總成績(jī)進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

　　(七)體檢

　　經(jīng)招聘單位政審考核合格人員方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢時(shí)間地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(八)聘用

　　根據(jù)面試、政審和體檢情況，形成初聘人員名單，進(jìn)行為期5天的公示。對(duì)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，確定為本次招聘人員。

　　(九)用工性質(zhì)、工資待遇及工資來(lái)源

　　1.用工性質(zhì)：本次招聘人員是通過(guò)招聘公益性崗位人員，簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行一年一聘。勞動(dòng)合同按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》規(guī)定辦理。

　　2.工資待遇：每人每月1570元，按月考核發(fā)放。同時(shí)按國(guó)家政策規(guī)定，并結(jié)合我縣實(shí)際辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分從工資中扣除。

　　六、其他規(guī)定

　　在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不簽訂聘用合同的，視為自動(dòng)放棄;簽訂勞動(dòng)合同后，聘用人員必須服從管理。不按時(shí)報(bào)到上班、不服從分配、不履行工作職責(zé)、不能勝任本職工作或有其他違反紀(jì)律管理規(guī)定的聘用人員，按有關(guān)規(guī)定終止并解除勞動(dòng)關(guān)系。合同期內(nèi)，本人因各種原因要求解除勞動(dòng)關(guān)系，由本人提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，即可解除勞動(dòng)關(guān)系。招聘時(shí)間如有變動(dòng)，以招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知為準(zhǔn)，不明事項(xiàng)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行研究。

　　七、紀(jì)律要求

　　招聘聘用工作接受社會(huì)廣泛監(jiān)督。做到公開(kāi)、公平、公正。對(duì)招聘過(guò)程中有徇私舞弊、弄虛作假行為的，有關(guān)部門(mén)將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理。

黃都鎮(zhèn)人民政府

2022年5月4日

　　附件1：

　　《黃都鎮(zhèn)人民政府2022年城鎮(zhèn)公益性崗位招聘計(jì)劃表》

（信息來(lái)源：http://www.gzwuchuan.gov.cn/xzjd/hdz_5716386/zcwj_5716345/202205/t20220505_73705355.html）