遵義招考資料群：點(diǎn)擊進(jìn)入

　　為加強(qiáng)我縣教師隊(duì)伍建設(shè)，解決我縣教師缺編問題，促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，根據(jù)《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法(試行)》(余府辦發(fā)﹝2019﹞20號(hào))文件精神，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，余慶縣正邦管理服務(wù)有限責(zé)任公司特向社會(huì)公開招聘員額制教師60人。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

　　(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則;

　　(三)堅(jiān)持公開公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘人數(shù)

　　公開招聘符合條件的員額制教師60人(詳見《余慶縣2020年公開招聘員額制教師職位表》)。

　　三、招聘基本條件

　　(一)報(bào)名參加公開招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件：

　　1.具有貴州省戶籍(戶口冊(cè)為準(zhǔn))，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì)，有正確的政治立場(chǎng)、政治態(tài)度、理想信念和思想品德，誠(chéng)實(shí)守信、品行端正、人格健全。

　　2.報(bào)考小學(xué)學(xué)科員額制教師須具有大專及以上學(xué)歷。報(bào)考幼兒園員額制教師須具有中職、中師、中專及以上學(xué)歷(中師、�？萍耙陨蠎�(yīng)往屆畢業(yè)生不限專業(yè)，中專、中職學(xué)校應(yīng)往屆畢業(yè)生須為學(xué)前教育專業(yè))。

　　3.具有適宜崗位要求的身體條件，具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)和實(shí)踐能力，能勝任應(yīng)聘崗位工作。

　　4.年齡在18周歲以上(2002年9月1日以前出生)，35周歲以下(1985年9月1日以后出生)，以上日期均含當(dāng)日。

　　5.教師資格包括以下兩類人員：

　　(1)報(bào)考小學(xué)學(xué)科員額制教師崗位必須具有相應(yīng)學(xué)段及以上相應(yīng)學(xué)科教師資格證(小學(xué)特設(shè)崗位須具有小學(xué)及以上學(xué)段教師資格)。報(bào)考幼兒園員額制教師崗位的中師、大專及以上學(xué)歷的需具有幼兒園及以上學(xué)段教師資格證書，中專和中職學(xué)校學(xué)歷的必須提供幼兒園(學(xué)前教育)教師資格證書。

　　(2)暫未取得與報(bào)考學(xué)科崗位相應(yīng)學(xué)科教師資格證書的考生，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部 教育部 司法部 農(nóng)業(yè)農(nóng)村部文化和旅游部國(guó)家衛(wèi)生健康委 國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局關(guān)于應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情影響實(shí)施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》(人社部發(fā)〔2020〕24號(hào))精神，2018年、2019年、2020年高校畢業(yè)生符合教師資格考試報(bào)名條件和教師資格認(rèn)定關(guān)于思想政治素質(zhì)、普通話水平、身體條件等要求的可以報(bào)考，被錄取后先上崗從事教育教學(xué)相關(guān)工作，再參加考試并取得教師資格證書，試用期為1年。在試用期內(nèi)未取得與報(bào)考學(xué)科崗位相應(yīng)教師資格證書的，依法解除聘用合同。

　　6.特設(shè)崗位限符合報(bào)考條件的本縣籍精準(zhǔn)扶貧戶及其子女報(bào)考。

　　7.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

　　(二)以下人員不得報(bào)考

　　1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　　2.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.曾被開除公職或是被機(jī)關(guān)企事業(yè)單位辭退未滿5年的人員;

　　6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近五年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“基本稱職”“基本合格”及以下等次的人員;

　　7.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　8.在機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　9.人民法院認(rèn)定為失信被執(zhí)行的或經(jīng)有關(guān)政府行政主管部門認(rèn)定存在嚴(yán)重違法失信行為的人員;

　　10.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘公告

　　招聘程序?yàn)椋喊l(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

　　招聘公告于2020年9月4日在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”(http://www.zgyq.gov.cn，下同)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2020年9月9日-2020年9月11日(上午8:30-11:30 下午14：00-17:00 )。

　　2.報(bào)名方式

　　(1)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)考人員須持本人有效居民身份證、戶口冊(cè)、學(xué)歷證書、教師資格證書(暫未取得教師資格證書的需現(xiàn)場(chǎng)簽訂《限期取得教師資格證承諾書》)等原件(供審查)及復(fù)印件(公職人員需持單位同意報(bào)考證明)，近期藍(lán)底背景免冠1寸證件照片5張，填寫《余慶縣2020年公開招聘幼兒園員額制教師報(bào)名表》1份，資格審查合格者繳納200元考務(wù)費(fèi)后予以報(bào)名登記。報(bào)名時(shí)需掃描“貴州健康碼”為綠碼，且體溫不得高于37.3℃，同時(shí)簽訂健康承諾，確保考試程序安全進(jìn)行。若因不遵守健康承諾而導(dǎo)致“貴州健康碼”不是綠碼和體溫高于37.3℃，不得參與各招聘環(huán)節(jié)，其責(zé)任自負(fù)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：余慶縣正邦管理服務(wù)有限責(zé)任公司(原武裝部)，聯(lián)系電話：18209855924(朱經(jīng)理);

　　縣教育局2016年公開考試招聘且當(dāng)前仍在我縣公辦幼兒園從事幼兒教育的編外幼兒教師，須提交現(xiàn)任教學(xué)校出具工作證明。本縣建檔立卡貧困戶及子女須提交由縣扶貧辦出具的證明。

　　3.報(bào)名要求：必須由本人報(bào)名并填寫相關(guān)信息(不能代報(bào))，信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤，責(zé)任自負(fù)。

　　4.準(zhǔn)考證領(lǐng)�。核�有考生憑有效《居民身份證》，于2020年9月17日上午8:30-12:00到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　特別提示：考生報(bào)名以后須隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式通訊暢通，確保招聘領(lǐng)導(dǎo)小組能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系、通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　審核人員在收到報(bào)考者提交的《報(bào)名表》及相關(guān)材料后，現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查。對(duì)符合條件的，在《報(bào)名表》相應(yīng)位置簽署意見。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。

　　五、考試、時(shí)間及內(nèi)容

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：2020年 9月 19日上午9:00

　　2.筆試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　3.筆試采用閉卷考試方式，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)�？荚噧�(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、教育學(xué)、心理學(xué)和專業(yè)知識(shí)，滿分為100分，保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理(下同)。

　　考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。未參加筆試或未取得筆試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。筆試成績(jī)與加分成績(jī)當(dāng)日在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”公示，次日8:00-12:00核分。筆試分?jǐn)?shù)若出現(xiàn)變動(dòng)，再進(jìn)行公示。筆試分?jǐn)?shù)與加分分?jǐn)?shù)公示三天后公示面試名單(在同一職位代碼內(nèi)，根據(jù)筆試成績(jī)與加分的得分從高到低，原則上按招聘職數(shù)最高1：3的比例確定面試名單。如出現(xiàn)末位成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。

　　4.加分：2016年由余慶縣教育局招聘且現(xiàn)還在崗的編外幼兒教師在筆試成績(jī)中加4分。

　　5.按目前疫情防控的相關(guān)要求，考生考試當(dāng)天“健康碼”為綠碼且經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。正式開考后需佩戴口罩(口罩自帶)。面試環(huán)節(jié)的疫情防控要求與此相同。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　　2.如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘領(lǐng)導(dǎo)小組無法聯(lián)系，視該考生自愿放棄面試資格。未參加面試或未取得面試有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　3.面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試+才藝展示的方式(報(bào)考小學(xué)學(xué)科教師崗位的采取結(jié)構(gòu)化面試)。面試時(shí)間為15分鐘。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，滿分為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

　　4.總成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分)×40%+面試成績(jī)×60%

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　5.面試結(jié)束當(dāng)日將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的人員名單在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”予以公示。

　　六、體檢

　　(一)在同一職位代碼內(nèi)，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，則按“學(xué)歷高則優(yōu)先、同等學(xué)歷師范類考生優(yōu)先、具有學(xué)士學(xué)位證者優(yōu)先”的順序確定體檢對(duì)象。若以上條件完全相同，則由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，錄取面試成績(jī)高分者。

　　(二)體檢工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織，體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　(四)初次體檢不合格者，本人在被告知結(jié)果的當(dāng)日提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后可以復(fù)檢一次。有體檢不合格或考生主動(dòng)放棄體檢的，空缺職位根據(jù)考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員(在同一職位代碼內(nèi))。

　　七、考察

　　對(duì)體檢合格的人員確定為考察對(duì)象�？疾旃ぷ饔�招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾靷�(cè)重于應(yīng)聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、違法犯罪、公檢法失信以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力水平。根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘人員名單。

　　考察不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)預(yù)錄人員(在同一職位代碼內(nèi))。

　　八、公示、聘用、待遇及管理

　　(一)公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，并在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”進(jìn)行公示，公示期為三天。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。經(jīng)公示后取消聘用的崗位，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)聘用

　　公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，按照《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法(試行)》規(guī)定，根據(jù)擬聘人員總成績(jī)從高到低依次選擇報(bào)考職位代碼所對(duì)應(yīng)的學(xué)校崗位，未選擇又不服從調(diào)劑的視為自動(dòng)放棄不予錄用。所有聘用人員與余慶縣正邦管理服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同后，以勞務(wù)派遣的方式派遣到相應(yīng)崗位從事教育教學(xué)工作。每年由用人單位與勞務(wù)派遣公司進(jìn)行考核，考核不合格者，解除聘用合同。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到(或逾期未報(bào)到的)，取消其聘用資格。

　　(三)待遇及管理

　　按照《余慶縣中小學(xué)校員額制教師管理辦法(試行)》文件精神進(jìn)行管理和確定待遇。工資待遇原則上按當(dāng)年新參加的同崗位同學(xué)歷教師的80%計(jì)算，足月發(fā)放工資。試用期為3個(gè)月，試用期滿，經(jīng)用工單位考核合格繼續(xù)聘用，不合格者終止勞動(dòng)合同。合同期限為1學(xué)年(含試用期)，時(shí)間為本學(xué)年結(jié)束。合同期內(nèi)不得參加縣外招考，否則違約一方需承擔(dān)違約金貳萬元。員額制教師在合同期內(nèi)需服從公司與用人單位雙重管理，若不遵守教育與教師的相關(guān)法律法規(guī)、不遵守公司與用人單位的規(guī)章制度、不服從公司與用人單位的工作安排、調(diào)度與管理，用人單位與公司有權(quán)作出解聘的決定。

　　九、注意事項(xiàng)

　　(一)考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便特殊情況下緊急聯(lián)系。因考生通訊不暢無法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　(二)招聘各環(huán)節(jié)的公示事項(xiàng)在“余慶縣政府門戶網(wǎng)”發(fā)布，不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀造成的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　(三)考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(四)招聘工作全程接受相關(guān)部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

　　(五)本次招聘遵循《額制教師公開招聘考試防疫參考指南》

　　附件：1.余慶縣2020年公開招聘員額制教師職位表

　　2.余慶縣2020年公開招聘員額制教師報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

　　3.員額制教師公開招聘考試防疫參考指南（點(diǎn)擊下載）

　　余慶正邦管理服務(wù)有限責(zé)任公司2020年員額制教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2020年9月4日

　　(信息來源：http://www.zgyq.gov.cn/zwzx/zwzxgggs/202009/t20200904_62878177.html)