根據(jù)遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局用工需要，由仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開(kāi)招聘11人，以勞務(wù)派遣的方式派駐遵義市生態(tài)環(huán)境局仁懷分局工作。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(三)堅(jiān)持綜合素質(zhì)與崗位要求吻合的原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
本次共招聘11人,其中工作人員9名(男性7名，女性2名)，駕駛員2名(男性)。
三、招聘條件
1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2.遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)行為,具有良好的職業(yè)道德;
3.安心應(yīng)聘職位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4.工作人員及駕駛員年齡18歲以上35歲以下;
5.大專(zhuān)及以上學(xué)歷(其中駕駛員要求高中(中專(zhuān))及以上學(xué)歷，且三年以上駕齡的);
6.環(huán)境工程類(lèi)、化學(xué)類(lèi)、文秘類(lèi)、計(jì)算機(jī)、法學(xué)類(lèi)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，有機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，駕駛員招聘優(yōu)先考慮退伍軍人;
7.身體健康，儀表端莊，有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力;
8.工作細(xì)致，有耐心，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，有責(zé)任心，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，熱愛(ài)應(yīng)聘崗位工作。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等步驟進(jìn)行。
1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月1日至7月3日
2.報(bào)名地點(diǎn)：仁懷市鹽津街道市府路168號(hào)
聯(lián)系電話：0851—22237618;18209897651
3.報(bào)名要求：報(bào)名人員須持畢業(yè)證書(shū)、本人有效身份證、戶(hù)口薄原件及復(fù)印件、近期紅底免冠一寸彩色照片3張、個(gè)人簡(jiǎn)歷等報(bào)考職位要求的有關(guān)資格條件的證明材料，在職人員還需出具現(xiàn)工作單位同意報(bào)考證明、工作表現(xiàn)證明等資料，并填寫(xiě)《報(bào)名表》。
應(yīng)聘人員所提供的所有資料必須齊全且真實(shí)有效，在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡不符合招聘規(guī)定條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
4.報(bào)名費(fèi)：報(bào)名時(shí)交報(bào)名費(fèi)100元。
(二)考試
考試包括筆試和面試，考生筆試和面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%，成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。駕駛員考試包括駕駛技能考試和面試，駕駛技能考試和面試成績(jī)均以百分制計(jì)算，總成績(jī)=駕駛技能成績(jī)×60%﹢面試成績(jī)×40%，成績(jī)按“四舍五入法”計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
1.筆試
筆試方式：閉卷考試。
筆試時(shí)間：待定
筆試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》進(jìn)入考場(chǎng)考試。
筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)。
2.駕駛員技能考試
考試方式：駕駛技能操作
考試時(shí)間：待定
考試地點(diǎn)：見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。報(bào)考者憑《準(zhǔn)考證》、本人有效《居民身份證》《駕駛證》進(jìn)入考場(chǎng)考試。
考試內(nèi)容：手動(dòng)擋、自動(dòng)擋車(chē)輛駕駛操作。
3.面試
根據(jù)筆試(駕駛技能)成績(jī)由高到低，以招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單并公示;如達(dá)不到規(guī)定比例，筆試(駕駛技能)成績(jī)必須在60分以上方可進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、求職動(dòng)機(jī)等。考生須同時(shí)持本人有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄。
(三)體檢
依照考生筆試+面試總成績(jī)由高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一執(zhí)行。因體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
體檢工作在公立二甲以上醫(yī)院進(jìn)行，并以出具的體檢結(jié)論為依據(jù)確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員，其他結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。放棄體檢或體檢不合格的，取消考試應(yīng)聘資格。
體檢費(fèi)由考生自理。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察及公示
體檢合格人員，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考察。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按總成績(jī)依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
經(jīng)筆試、面試、體檢及考察合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，并公示擬聘用人員名單，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，擬聘用人員名單公示后不再進(jìn)行遞補(bǔ)工作。
(五)確定聘用對(duì)象及試用
擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，通知擬聘人員上崗試用，聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到公司報(bào)到;逾期者，取消其聘用資格。聘用人員試用期一個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格。聘用人員與原工作單位有聘用(勞動(dòng))關(guān)系的，在簽訂聘用合同前，須提交與原單位簽訂的《終止勞動(dòng)關(guān)系證明書(shū)》，方能簽訂聘用合同。
五、相關(guān)待遇
1、試用期內(nèi)工資待遇為2000元/人/月;經(jīng)試用期滿(mǎn)考核合格后，工資待遇為2500元/人/月。
2、按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納五險(xiǎn)一金。
六、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，接受行業(yè)主管部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。招聘工作人員要嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，對(duì)違反招聘紀(jì)律的報(bào)考者，一律作出不予聘用處理。
本公告由仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜向公司咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話：0851-22237618 18209897651
仁懷市匯智人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
2020年6月30日
(信息來(lái)源：http://www.rh.gov.cn/xwzx_500535/tzgg/bmgg/202006/t20200630_61291983.html)
