道真自治縣保安公司受道真自治縣文聯(lián)委托，決定面向社會(huì)公開招聘縣文藝家協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

　　一、工作原則及程序

　　招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,按照發(fā)布公告、報(bào)名、面試、考察、體檢、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　道真自治縣文藝家協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員1人。

　　三、報(bào)考條件

　　(一)符合下列條件的人員可以報(bào)考:

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，具備良好的職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

　　2.具有適應(yīng)文藝工作崗位要求的基本知識(shí)，熟悉電腦辦公業(yè)務(wù)操作，身體健康;

　　3.具有全日制大學(xué)專科及以上學(xué)歷;

　　4.年齡在20至30周歲。(獲得市級(jí)及以上文學(xué)藝術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)或省級(jí)及以上文藝家協(xié)會(huì)會(huì)員年齡可放寬到35周歲。

　　(二)具有下列情形之一的人員不得報(bào)考:

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2.在讀學(xué)生;

　　3.曾經(jīng)吸毒販毒、參加邪教組織人員及涉嫌違紀(jì)違法行為正在接受審查的;

　　4.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　5.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的;

　　6.其它法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　2.報(bào)名時(shí)間：2020年5月25日-2020年5月28日

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：道真自治縣保安公司(縣政務(wù)中心旁)。

　　聯(lián) 系 人: 唐詩明

　　聯(lián)系電話: 13985253322

　　18183401222

　　4.報(bào)名所需資料：按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件、《道真自治縣保安公司勞務(wù)派遣制員工報(bào)名表》(見附件)以及近期同底免冠1寸照片3張報(bào)名。

　　(二)資格審查

　　1.資格審查貫穿考試招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照

　　招聘簡(jiǎn)章要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等資料弄虛作假，隨時(shí)取消其考試、應(yīng)聘資格，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　2.考生報(bào)名后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系或通知相關(guān)事項(xiàng)，如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、考試程序、時(shí)間及內(nèi)容

　　考試只進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分，主要測(cè)試報(bào)考者的基本素質(zhì)、職業(yè)道德及適應(yīng)職位要求的專業(yè)水平和能力。

　　面試對(duì)象：凡已經(jīng)報(bào)名，符合報(bào)考基本條件的，均可參加面試。

　　面試時(shí)間:電話通知，面試考生需在通知時(shí)間前半小時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)。面試地點(diǎn)電話通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

　　面試時(shí)須持本人有效《居民身份證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。

　　面試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，在道真自治縣人民政府網(wǎng)站、《仡佬道真》《視角道真》等公眾媒體上對(duì)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員面試成績(jī)進(jìn)行公布，接受社會(huì)監(jiān)督。

　　六、考察

　　根據(jù)招聘人數(shù)和面試成績(jī)從高到低按1:1的比例從參加完面試的人員中確定考察人員，對(duì)面試成績(jī)并列的一并進(jìn)入考察。

　　考察工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。

　　七、體檢

　　考察合格者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》規(guī)定執(zhí)行。初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的2日內(nèi)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。

　　體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位根據(jù)面試成績(jī)依次從參加完面試的人員中遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

　　八、公示

　　經(jīng)面試、考察、體檢合格的人員，確定為擬招聘人員，在道真自治縣人民政府網(wǎng)站、《仡佬道真》《視角道真》等公眾媒體上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　九、聘用人員管理及待遇

　　(一)聘用程序及待遇

　　(1)對(duì)擬聘人員公示的結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)和簽訂勞動(dòng)合同。聘用人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到的，取消聘用資格。聘用單位按照相關(guān)規(guī)定和簽訂的勞動(dòng)合同對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和確定待遇，擬聘用人員先試用三個(gè)月，試用期滿后，經(jīng)考核合格，簽訂正式聘用合同。

　　(2)工資與社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　工資標(biāo)準(zhǔn)：試用期工資2500元/月，試用期滿符合聘用條件的工資3000元/月，由用人單位制定績(jī)效考核辦法，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定為聘用人員繳付五險(xiǎn)，其個(gè)人繳納部分由用人單位從其工資中代為扣繳。

　　(二)聘用管理

　　1.甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除聘用關(guān)系。

　　2.聘用人員有下列情形之一的，用人單位可以隨時(shí)單方面解除聘用關(guān)系:

　　(1)連續(xù)曠工超過3個(gè)工作日或1年內(nèi)累計(jì)曠工超過5個(gè)工作日的;

　　(2)未經(jīng)單位同意，擅自外出或者逾期不歸的;

　　(3)違反工作規(guī)定發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職,造成重大影響和嚴(yán)重后果的;

　　(4)違反單位保密、財(cái)務(wù)、計(jì)生、綜治、安全、黨風(fēng)廉政、財(cái)產(chǎn)物資保管、宣傳紀(jì)律等規(guī)定造成重大影響和嚴(yán)重后果的;

　　(5)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使用人單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;

　　(6)拒不服從工作安排、無故不完成工作任務(wù)，擅離職守，嚴(yán)重違背單位工作紀(jì)律和管理規(guī)定等造成重大影響和嚴(yán)重后果的;

　　(7)被判處有期徒刑以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的;

　　(8)受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的;

　　(9)受聘人員年度考核不合格，在之后的三個(gè)月考核仍不合格的。

　　3.有下列情形之一的，受聘人員可以單方面解除聘用關(guān)系:

　　(1)在試用期內(nèi)的;

　　(2)被事業(yè)單位錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的;

　　4.受聘人員實(shí)行一年一聘，受聘人員年度考核合格,由用人單位根據(jù)情況決定是否續(xù)聘。

　　5.違反聘用合同的責(zé)任

　　(1)受聘人員違反合同約定,使用別人知識(shí)產(chǎn)權(quán)或者允許他人使用甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)、泄露單位和國(guó)家機(jī)密的，個(gè)人依法承擔(dān)法律責(zé)任。

　　(2)受聘人員違反合同約定而造成用人單位損失的，受聘人員應(yīng)當(dāng)按照甲方的實(shí)際損失承擔(dān)賠償責(zé)任并接受相關(guān)處理。

　　(3)受聘人員嚴(yán)重違背國(guó)家單位人員管理及工作崗位管理的相關(guān)規(guī)定，用人單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。乙方違背規(guī)定的個(gè)人行為由乙方自擔(dān)其責(zé)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

　　對(duì)違反招聘規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分;對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　十一、其它

　　本次招聘人員與道真自治縣保安有限公司簽訂勞動(dòng)合同，派遣至道真自治縣文聯(lián)工作。

　　十二、《招聘簡(jiǎn)章》及招聘工作由道真自治縣保安公司執(zhí)行。

　　附件: 道真自治縣保安公司勞務(wù)派遣制員工報(bào)名表

　　道真自治縣保安公司

　　2020年5月24日