為進(jìn)一步加強(qiáng)新時(shí)代公安隊(duì)伍建設(shè)，有力推進(jìn)公安體制改革，根據(jù)遵義市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法(試行)》的通知,結(jié)合余慶公安工作實(shí)際,經(jīng)縣人民政府同意，統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員(以下簡稱合同制警員)70名，為確保招聘工作順利完成，特制定本簡章。
一、招聘原則 按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、體能測試、面試、筆試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序進(jìn)行，實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果的“三公開”制度。
二、招聘崗位及人數(shù) 招聘崗位及人數(shù)詳見余慶縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表(附件1)。
三、招聘條件 (一)符合下列條件者可以報(bào)考。
1.具有中華人民共和國國籍;
2.堅(jiān)決擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī);
3.作風(fēng)正派、責(zé)任心強(qiáng)、為人誠實(shí)，品行端正，熱愛警務(wù)輔助工作;
4.報(bào)考年齡要求：18周歲及以上、28周歲及以下(1991年11月12日-2001年11月11日出生)，以本人有效身份證為依據(jù)。
5.學(xué)歷要求：01至06崗位：大專及以上(退役軍人可放寬至高中及以上學(xué)歷);07崗位：全日制本科及以上。
6.除上述基本條件外，還需具備招聘崗位所需的其它資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考。
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的;
2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
3.因違規(guī)違紀(jì)被開除、辭退、解聘的;
4.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰，本人不能正確認(rèn)識(shí)的;
5.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動(dòng)的;
6.未經(jīng)原用人單位同意，自行離職的，原則上不得再招聘;
7.其他不宜從事警輔人員工作的。
四、報(bào)名、加分審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取 (一)報(bào)名
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名并審查報(bào)考資格。
2.報(bào)名時(shí)間：2019年11月11日---2019年11月13日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:30)。
3.報(bào)名地點(diǎn)：縣公安局一樓
4.資格審查：報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，攜帶本人有效居民身份證、畢業(yè)證(退役軍人需攜帶退伍證)的原件及復(fù)印件1份、《余慶縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表》(見附件2，需提前下載填寫好并帶至報(bào)名現(xiàn)場)、本人近期免冠2寸藍(lán)底證件照2張及電子版(電子版按姓名+身份證號(hào)碼的方式命名，如:張三522****0061，圖片為jpg格式、20kb以下)到現(xiàn)場報(bào)名并進(jìn)行資格審查。
現(xiàn)場審查由縣公安局選派專人負(fù)責(zé)�，F(xiàn)場資格審查包括身高測量和資料審核，身高測量由現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員實(shí)施，全程接受紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督。身高測量合格的，進(jìn)入資料審核環(huán)節(jié)。通過資格審查的報(bào)考人員，選定報(bào)考崗位后，不得再報(bào)考其他崗位。
資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，報(bào)考人員在任何一個(gè)環(huán)節(jié)提供虛假不實(shí)信息、資料或隱瞞本人重要信息的，一經(jīng)查實(shí)不符合招聘條件的，即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
5.調(diào)減或減少。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的職位，需調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位計(jì)劃調(diào)減或取消的情況在余慶縣人民政府信息網(wǎng)、余慶公安微信公眾號(hào)上公布。崗位招聘計(jì)劃調(diào)減的，該崗位的報(bào)考人員不得調(diào)整報(bào)考崗位;崗位招聘計(jì)劃被取消的，由該崗位的報(bào)考人員于2019年11月14日12：00前書面向余慶縣面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申請(qǐng)改報(bào)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可改報(bào)其他符合報(bào)考條件的崗位。
(二)加分審查
1.加分審查時(shí)間:2019年11月11日9：00-2019年11月 13日16：00(與資格審查同步)
2.加分審查地點(diǎn):縣公安局一樓
3.加分審查方式：現(xiàn)場審查
4.加分條件。具備下列加分條件的，可以獲得加分。同時(shí)具備多項(xiàng)加分條件的，可以累計(jì)加分，但同一事項(xiàng)不能重復(fù)加分，累計(jì)加分不超過5分。加分計(jì)入面試后的得分總成績。
(1)退役軍人加2分;
(2)獲得縣級(jí)及相應(yīng)層級(jí)表彰的加1分，獲得市級(jí)及相應(yīng)層級(jí)表彰的加2分，獲得省級(jí)及相應(yīng)層級(jí)表彰的加3分，獲得國家級(jí)表彰的加4分。
符合加分條件的人員，在報(bào)名時(shí)資格審查時(shí)提供相關(guān)證書(資料)原件和復(fù)印件一份進(jìn)行審查加分，逾期未辦理加分審查手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄加分。
(三)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
通過資格審查人員應(yīng)在2019年11月14日14:00-17:30期間，本人憑有效身份證(不能代領(lǐng))到余慶縣公安局一樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期未領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄，不再另行通知。
五、考試 (一)體能測試。
1.測試時(shí)間：2019年11月15日上午8:00(因天氣變化另行通知)
測試地點(diǎn):余慶縣體育廣場(夜市小吃街)
2.體測項(xiàng)目：詳見余慶縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表(附件1)。
3.體能測試按相對(duì)應(yīng)測試標(biāo)準(zhǔn)計(jì)分，體能測試合格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
4.體能測試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按40%計(jì)入總成績。
5.體能測試所有項(xiàng)目均當(dāng)場當(dāng)次進(jìn)行，對(duì)報(bào)考人員事后提出的復(fù)試申請(qǐng)不予受理。體能測試中，報(bào)考人員對(duì)本人或他人體能測試項(xiàng)目成績有異議或有舉報(bào)事項(xiàng)的，應(yīng)在此項(xiàng)目測試結(jié)束后當(dāng)場向在場的紀(jì)檢監(jiān)察人員提出，對(duì)事后再提出異議或舉報(bào)申請(qǐng)的不予受理。
6.體能測試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，未按規(guī)定時(shí)間參加體能測試的報(bào)考人員取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(二)面試。
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績。
4.未參加面試的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(三)筆試。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
2.筆試對(duì)象：體能測試成績和面試成績按比例折算與加分項(xiàng)相加后，從高到低按面試人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)3:1的比例內(nèi)確定參加筆試人員。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者折算成績名次末位并列的，同時(shí)確定為筆試人員。
3.筆試內(nèi)容：綜合知識(shí)(100分)。
4.筆試成績按百分制計(jì)算，四舍五入保留兩位小數(shù)，按30%計(jì)入總成績。
(四)總成績計(jì)算
總成績按百分制計(jì)算，考試成績均實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)�？偝煽�=體能成績×40%+面試成績×30%+加分項(xiàng)+筆試成績×30%。
六、體檢 (一)體檢對(duì)象。
根據(jù)招聘崗位數(shù)，按總成績從高到低1:1確定體檢對(duì)象。同一崗位出現(xiàn)報(bào)考者總成績名次末位并列的，以體能測試成績高者進(jìn)入體檢，若體能測試成績也相同，則以面試成績高者進(jìn)入體檢，若體能測試、面試成績均相同，則重新面試，以新的面試成績高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ);未按規(guī)定體檢或體檢之后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
(二)體檢事項(xiàng)。
1.體檢必須在指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢。
2. 體檢時(shí)間：另行通知。
3.體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
4.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照招錄公務(wù)員(人民警察)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
七、考察 考察工作由余慶縣面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。考察對(duì)象為體檢合格人員�？疾靸�(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法參照《貴州省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在考察中，經(jīng)審查有不符合本《簡章》第三條“招聘條件”所列情形之一的人員，考察結(jié)論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示 經(jīng)體能測試、面試、筆試、體檢及考察合格的報(bào)考者，確定為擬聘用人員，由招聘辦在余慶縣人民政府信息網(wǎng)、余慶公安微信公眾號(hào)上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
九、聘用 公示期滿無異議的，由縣公安局按照合同制警員管理的有關(guān)規(guī)定與擬聘用人員簽訂聘用合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并按國家有關(guān)試用期的規(guī)定確定受聘人員的試用期。試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，不合格者取消聘用。
十、相關(guān)待遇及管理 (一)相關(guān)待遇
工資待遇。合同制警員工資待遇按照市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位合同制人員進(jìn)行管理并享受相應(yīng)待遇。按相關(guān)規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，按變化后的政策為準(zhǔn)。層級(jí)晉升按照《遵義市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理實(shí)施細(xì)則(暫行)》執(zhí)行。
(二)管理
用人單位對(duì)合同制警員按照《勞動(dòng)合同法》和制定的《余慶縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等進(jìn)行管理使用。
十一、紀(jì)律監(jiān)督 招聘工作由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，并接受上級(jí)部門的檢查和社會(huì)各界的監(jiān)督。
十二、其他事項(xiàng) (一)報(bào)考人員參加體能測試、筆試、面試和體檢均須攜帶相應(yīng)準(zhǔn)考證和有效居民身份證。考生電話應(yīng)24小時(shí)保持暢通，如遇特殊情況因考生通訊不暢無法聯(lián)系的，后果由考生本人承擔(dān)。
(二)各招聘環(huán)節(jié)的通知事項(xiàng)以及考試成績均在余慶縣人民政府信息網(wǎng)、余慶公安微信公眾號(hào)上進(jìn)行公布，不再另行電話通知。因未及時(shí)閱讀指定網(wǎng)站上公布的通知事項(xiàng)等招聘信息導(dǎo)致的后果，由報(bào)考者本人承擔(dān)。
(三)本招聘簡章由余慶縣面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋、確定。
咨詢電話：0851—24709201 (余慶縣公安局)
監(jiān)督電話: 0851—24704316(余慶縣紀(jì)委余慶縣監(jiān)察委員會(huì))
附件：1.余慶縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員職位表（點(diǎn)擊下載）
2.余慶縣2019年面向社會(huì)公開招聘合同制警務(wù)輔助人員報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
警務(wù)輔助人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年11月1日
