為滿足遵義市新蒲新區(qū)應(yīng)急管理局業(yè)務(wù)發(fā)展需要，經(jīng)遵義市新蒲新區(qū)管理委員會(huì)審批同意,現(xiàn)委托遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱順邦勞務(wù)公司)招聘5名派遣制工作人員。

　　一、招聘原則及流程

　　招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果。招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進(jìn)行。

　　二、招聘需求

　　此次共計(jì)劃公開(kāi)招聘5人，具體招聘崗位及崗位要求詳見(jiàn)《職位表》(見(jiàn)附件1)。

　　三、報(bào)考基本條件

　　(一)招聘對(duì)象

　　2019年及以前畢業(yè)的大專及以上學(xué)歷的人員，且須具有對(duì)應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.思想品德端正，具有較好的儀容儀表形象、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，身體健康，無(wú)不良嗜好，遵紀(jì)守法;

　　2.具有良好的工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)精神、奉獻(xiàn)精神;

　　3.年齡在20周歲以上、40周歲以下(1979年7月25日-1999年7月25日),具備礦井井下實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)或從事礦井安全管理2年以上的可放寬到45周歲(1974年7月25日及以后出生)。

　　4.具有能夠正常履職的身體條件;

　　5.具備擬報(bào)考職位所需的資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的;

　　2.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　3.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5.往屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)不能提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及其它資格條件資料等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名時(shí)需提交畢業(yè)院校出具的就業(yè)推薦書(shū))，或不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件、職位所需資格條件的;

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為企業(yè)人員的。

　　四、招聘流程

　　(一)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章

　　根據(jù)招聘計(jì)劃安排，本次公開(kāi)招聘將在遵義新蒲新區(qū)官網(wǎng)(http://www.xinpu.gov.cn/)、遵義市新蒲發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)等發(fā)布招聘公告。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名方式及費(fèi)用：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名費(fèi)100元/人。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2019年7月31日-8月2日(上午9:00-12:00，下午14:00-17:00)。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：新蒲新區(qū)長(zhǎng)征大道CBD商務(wù)中心11棟(長(zhǎng)征大廈)19樓

　　4.報(bào)名所需資料：按照《招聘簡(jiǎn)章》公布的招聘職位需具備的條件和要求，報(bào)考人員須持有效居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件1份(在職人員需提供單位同意報(bào)考證明)、資格證書(shū)、《遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司2019年公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件2)、近期同底免冠1寸照片電子檔(電子相片規(guī)格按jpg格式、文件大小20kb以內(nèi)，以姓名+身份證號(hào)命名)。報(bào)考人員委托別人報(bào)名的，須出具委托書(shū)(寫(xiě)明雙方身份證號(hào)碼)，并提供委托人身份證原件及復(fù)印件，受委托人的報(bào)名行為視同報(bào)考人員本人，所提交填寫(xiě)資料出現(xiàn)信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任由報(bào)考人員自負(fù)。

　　5.資格審查：工作人員根據(jù)招聘職位的資格條件，當(dāng)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員提供資料進(jìn)行審查，資料審核合格者準(zhǔn)予參加考試。資格審查將貫穿于招聘工作的全過(guò)程，考生提供的所有資料必須真實(shí)、有效和準(zhǔn)確，凡弄虛作假或有不符合招聘條件的考生進(jìn)入各個(gè)招聘環(huán)節(jié)的，取消其考試、應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)�？忌鷳�(yīng)留下準(zhǔn)確聯(lián)系電話，并保持通暢。如因考生原因?qū)е?a href=/guizhouzhaopinba/ target=_blank class=infotextkey>招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　6.招聘崗位不設(shè)開(kāi)考比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考。

　　7.考生憑有效《居民身份證》，于2019年8月8日-8月9日(上午9：00-12:00，下午14:00-17:30)新蒲新區(qū)長(zhǎng)征大道CBD商務(wù)中心11棟(長(zhǎng)征大廈)19樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證(此證為筆試和面試共用，請(qǐng)妥善保管)，逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄。

　　(三)筆試

　　總報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與總招聘崗位計(jì)劃數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性的(低于3：1)，應(yīng)聘人員直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　1. 筆試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.若報(bào)名應(yīng)聘人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例低于3：1，應(yīng)聘人員考試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上。

　　3.考生必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　4.筆試內(nèi)容主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、管理知識(shí)、綜合分析能力和文字表達(dá)能力等。

　　筆試成績(jī)及是否進(jìn)入面試于筆試結(jié)束后的3個(gè)工作日內(nèi)在遵義市新蒲發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公示。

　　(四)面試

　　1.面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　2.面試對(duì)象：

　　根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按擬進(jìn)入面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)3:1的比例(如出現(xiàn)末尾成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試)確定進(jìn)入面試人員，或因報(bào)名人數(shù)沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)性(低于3：1)，報(bào)名成功者直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3.面試內(nèi)容：主要考察應(yīng)試者的思想政治素質(zhì)、綜合分析能力、專業(yè)水平、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。

　　4.考生必須持有效《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(五)總成績(jī)計(jì)算

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%或總成績(jī)=面試成績(jī)

　　筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)，將考生總成績(jī)及進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單在遵義市新蒲發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。

　　五、體檢

　　筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一職位報(bào)考考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同，即重新組織面試，以重新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用考生自理。

　　初次體檢不合格的人員，本人在被告知體檢不合格結(jié)果的3日內(nèi)提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)檢一次。考生主動(dòng)放棄體檢的或復(fù)檢不合格的，空缺職位依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　對(duì)體檢合格的人員，確定為考察對(duì)象。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察。在考察中發(fā)現(xiàn)不符合招聘要求的資格條件的，視為考察不合格，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消擬聘用資格,空缺職位不予遞補(bǔ)。

　　(一)公示

　　經(jīng)新蒲新區(qū)應(yīng)急管理局批準(zhǔn)同意的擬派遣人員在遵義市新蒲發(fā)展集團(tuán)微信公眾號(hào)進(jìn)行為期3天的公示。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(二)聘用

　　公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由順邦勞務(wù)公司按勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序與擬聘人員簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，由邦勞務(wù)公司派遣至新區(qū)應(yīng)急管理局工作。

　　(三)待遇及管理

　　參照新蒲新區(qū)應(yīng)急管理局臨聘人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如遇政策變化需調(diào)整有關(guān)待遇，以變化后的政策為準(zhǔn)。

　　七、注意事項(xiàng)

　　考生電話通訊要24小時(shí)暢通，以便聯(lián)系。因考生通訊不暢無(wú)法聯(lián)系造成的后果由考生自負(fù)。

　　八、本招聘簡(jiǎn)章由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　咨詢電話：0851-27333118 遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　附件：

　　遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員職位表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司公開(kāi)招聘派遣制工作人員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

　　遵義順邦勞務(wù)服務(wù)有限公司

　　2019年7月25日

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