為優(yōu)化我市機關事業(yè)單位干部隊伍結構，參照《關于印發(fā)<遵義市市級機關事業(yè)單位公開遴選公務員和事業(yè)單位工作人員辦法(試行)>的通知》(遵市人社通〔2017〕39號)等規(guī)定，經(jīng)研究，決定開展赤水市市直單位2019年公開遴選干部工作，現(xiàn)公告如下。
一、遴選人數(shù)及職位
本次計劃遴選機關事業(yè)單位干部共38名，詳細職位見《赤水市市直單位2019年公開遴選干部職位表》(附件1)。
二、遴選范圍和條件
(一)遴選范圍
全市各單位(不含省、遵義市垂管單位)在編的公務員、事業(yè)干部。
(二)遴選條件
1.具有良好的政治、業(yè)務素質，工作能力強，實績突出;
2.應當具有3年以上工作經(jīng)歷(以正式錄<聘>用為公務員<事業(yè)單位人員>時間為準);
3.年齡不超過40周歲;
4.年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);
5.具有全日制大學�？萍耙陨蠈W歷;
6.具有正常履行職責的身體條件;
7.具有公開遴選職位要求的資格條件;
8.遴選股級崗位的需為赤水市委組織部批復同意任命的股級干部;
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(三)有以下情形之一的人員，不能參加公開遴選
1.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
2.受處分期間或未滿影響期限的;
3.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規(guī)定的;
4.尚在試用期內的(含2018年招錄招聘的干部);
5.報考職位構成《公務員法》第六十八條所列需回避情形的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
三、報名程序
(一)發(fā)布公告
由市公開遴選工作領導小組通過電子公文、赤水黨建網(wǎng)等方式發(fā)布遴選公告。
(二)報名
1.報名時間：2019年4月11日—2019年4月12日上午9：00至下午5：00。
2.報名地點：市委組織部會議室
3.報名材料：
(1)填寫《赤水市市直單位2019年公開遴選干部報名信息表》(附件2)，以下簡稱《報名表》，經(jīng)所在的黨(工)委(黨組)簽署同意報考意見并加蓋公章;
(2)本人有效《居民身份證》、學歷學位證書原件和復印件各1份;
(3)近期一寸免冠正面照片2張(需與報名表照片相同);
(4)擬報崗位所需的加分及其他資格條件的佐證材料，在報名期限內未提交的，視為自動放棄。
4.報考者只能選擇一個職位進行報名，因錯報、誤報和瞞報造成的一切后果，由報考者本人負責。委托他人報名的，須提供本人親筆簽名的委托書，視同報考者本人報名。
(三)資格初審
資格初審由市公開遴選工作領導小組辦公室負責，根據(jù)報考人員填寫的《報名表》個人信息，對照遴選公告和崗位所需的資格條件進行資格初審，每位報考人員限報1個崗位，通過資格初審的報考人員，不得改報其他崗位�！秷竺怼诽顚懶畔⒉徽鎸�、不完整或填寫錯誤的，責任自負。
資格審查貫穿整個遴選工作全過程，如報考人員隱瞞信息、提供虛假信息的，一經(jīng)查實，立即取消報考者遴選資格并追究相關責任。各公開遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例達到3:1及以上方可開考。資格初審后，達不到開考比例的，經(jīng)市公開遴選工作領導小組審定后，可減少或取消遴選計劃。職位遴選計劃減少的，報考該職位的人員所報職位不再進行調整;職位遴選計劃取消的，報考人員可在規(guī)定時限內改報符合條件的其他崗位。報名結束后，將初審合格人員名單進行公示。
(四)加分
符合以下情形的報考者可按要求申請加分：
1.近5年以來，年度考核被評為優(yōu)秀等次者每獲得一次優(yōu)秀加0.5分，以此類推累計加分。
2.近5年以來，個人因工作表現(xiàn)優(yōu)秀獲得經(jīng)批準開展的表彰活動表彰獎勵(撰寫論文、參與競賽等非因工作表現(xiàn)獲得的表彰獎勵不作為加分事項)的，按以下等次加分：獲縣級表彰的，每次加0.5分;獲地廳級表彰的，每次加1分;獲省部級表彰的，每次加1.5分;獲國家級表彰的，每次加2分。因同一事項獲多次表彰的，按最高等次表彰計算加分。
符合加分的報考者須填寫《赤水市市直單位2019年公開遴選干部加分申請表》(附件3)，并持能證明符合加分的材料(復印件須加蓋提供復印件單位的印章)在報名時進行加分審查，公示無異議后予以加分。
(五)準考證發(fā)放
報名成功后，報考人員須在規(guī)定時限內持本人身份證(委托他人的需有本人簽字的委托書)到市委組織部會議室領取準考證，逾期未領者視為自動放棄。
四、考試
職位報名人數(shù)大于20：1的職位，須進行筆試，筆試成績從高到低排名，按面試人數(shù)與選調計劃比例5:1以內確定面試對象。職位報名人數(shù)小于或等于20：1的，不進行筆試，所有報名人員直接進入面試�？荚嚂r間、地點由遴選工作領導小組辦公室另行通知�？荚嚱Y束后5日內將考試成績在赤水黨建網(wǎng)上公布。
筆試重點測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字表達能力等綜合素質。面試一般采取結構化面試方式進行，主要測試報考者的基本素質及適應遴選職位要求的專業(yè)水平和能力。
筆試成績和面試成績按百分制計算，均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。進行筆試的職位加分分值計入筆試成績，不進行筆試的職位加分計入面試成績。考試成績按筆試占40%，面試占60%的比例計算，得出總成績。不進行筆試的崗位，以面試成績作為總成績。
五、考察了解
根據(jù)考試成績，從高分到低分確定考察人選，考察人選數(shù)與選拔崗位數(shù)的比例為3：1�？疾旃ぷ饔筛麇噙x單位組織實施，遴選單位要派2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實作出考察結論。若考察工作涉及考察組成員本人或親屬利害關系的，應申請回避�？疾鞂ο笏跈C關應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。涉及遴選人員的干部人事檔案，由遴選單位牽頭，管檔單位配合進行聯(lián)合審查。
六、公示和辦理調動手續(xù)
(一)公示
各遴選單位根據(jù)報考人員的考試成績和考察情況，提出擬遴選人員意見，并書面報告市公開遴選工作領導小組。經(jīng)市公開遴選工作領導小組審定，并征求執(zhí)紀執(zhí)法部門意見后，確定擬遴選人員。擬遴選人員名單在赤水黨建網(wǎng)進行公示，公示期為5個工作日。
(二)辦理調動
公示期滿，無反映或反映問題不影響遴選的，由市委組織部、市人社局按照規(guī)定辦理調動手續(xù);對有問題反映并查有實據(jù)的，取消公開遴選資格，不再予以遞補;對反映的問題一時難以查清的，暫緩遴選。
七、其它事項
本次遴選工作原則上2019年6月底前完成，為了不影響教育教學工作，教師的調動手續(xù)可延長至2019年9月1日前完成。
本方案涉及的時間要求按截止2019年3月30日計算(其中教師的工作經(jīng)歷時間按截止2019年9月1日計算)。
紀檢監(jiān)察部門對公開遴選工作進行全程監(jiān)督。公開遴選工作進展情況根據(jù)需要及時通過赤水黨建網(wǎng)向社會公布，自覺接受廣大干部群眾和社會各界的監(jiān)督。工作人員和報考人員均要嚴格遵守有關規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定嚴肅處理。
本次公開遴選解釋權屬于市公開遴選工作領導小組，未盡事宜，由市公開遴選工作領導小組研究決定。
咨詢電話：22861695
監(jiān)督電話：22864903
1.赤水市市直單位2019年公開遴選干部職位表.xls
2.赤水市市直單位2019年公開遴選干部報名信息表.doc
3.赤水市市直單位2019年公開遴選干部加分申請表.doc
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