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2019年遵義市匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)人民政府招聘5名常駐干部公告(2月25-3月1日報名)

  為健全完善村(居)干部培養(yǎng)選拔、教育培訓(xùn)、監(jiān)督管理、激勵保障等制度,進(jìn)一步加強(qiáng)基層干部隊伍建設(shè),夯實基層基礎(chǔ),激發(fā)基層活力,充分調(diào)動村(居)干部履職盡責(zé)的工作能動性,著力打造一支守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行的村(居)干部隊伍,為團(tuán)澤經(jīng)濟(jì)社會實現(xiàn)趕超跨越目標(biāo)提供強(qiáng)有力的人才支撐,根據(jù)《關(guān)于開展村(社區(qū))干部職業(yè)化建設(shè)工作的實施辦法(試行)》規(guī)定,決定面向社會公開招聘村(居)常駐干部5名。

  一、招聘職位及人數(shù)

  村(居)常駐干部為團(tuán)澤鎮(zhèn)勞動合同制用工人員,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制,主要從事村(居)社會事務(wù)管理。本次擬招聘村(居)常駐干部共5名,分別是團(tuán)澤居1名,上坪村2名,卜臺村1名,群興村1名。

  二、招聘對象及條件

  (一)年齡在18周歲以上,40周歲以下,大學(xué)本科及以上畢業(yè)學(xué)歷人員。截至2019年2月底,具有1年及以上村(居)干部(需出具所在單位提供的證明),學(xué)歷可放寬到中專(高中)及以上,年齡可放寬至45周歲。

  (二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛祖國和人民。

  (三)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)和社會公共道德,無黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。

  (四)具有符合職位要求的工作能力,身體健康。

  以下人員不得報考一是正在立案審查或受過刑事處罰的人員。二是被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員。三是違反計劃生育政策被處罰過的人員。四是不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。五是法律規(guī)定不得聘用的人員。

  三、聘用期待遇

  常駐干部報酬由團(tuán)澤鎮(zhèn)政府發(fā)放,報酬由基礎(chǔ)報酬、崗位報酬、績效報酬、年度考核獎勵等四部分構(gòu)成,并建立報酬增長機(jī)制。

  1.基礎(chǔ)報酬:2000元/月。

  2.崗位報酬:300元/月。

  3.績效報酬:績效報酬為每月1000元,分為基礎(chǔ)績效(600元)和獎勵績效(400元)。基礎(chǔ)績效每月經(jīng)鎮(zhèn)黨委考核后發(fā)放,獎勵績效每年年底經(jīng)鎮(zhèn)黨委綜合考核后兌現(xiàn)。具體考核標(biāo)準(zhǔn)由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)制定并組織實施。

  4.年度考核獎勵:年度考核為“合格”以上等次的(具體考核辦法由鎮(zhèn)黨委制定),可視情況給予一次性獎勵,獎勵標(biāo)準(zhǔn)參照匯組通〔2015〕4號文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

  5.其他保障:依法參加社會保險。

  6.報酬增長機(jī)制:結(jié)合匯組通〔2015〕5號文件精神,對獲得連任連聘的,從次年開始,每月基礎(chǔ)報酬增加100元;結(jié)合黔組通〔2013〕25號文件精神,對獲得省級點名表彰、連續(xù)2年獲得市級表彰或連續(xù)3年獲得區(qū)級以上表彰的,從次年開始,月基礎(chǔ)報酬增加200元。

  四、招聘方法和程序

  (一)方法

  貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

  (二)程序

  此次公開招聘村(社區(qū))常駐干部的基本程序為:發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試)與資格復(fù)審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

  1.發(fā)布公告:在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上,就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。(網(wǎng)址:http://www.zyhc.gov.cn/)

  2.報名與資格初審程序如下:

  (1)報名時間:從2019年2月25日至3月1日止(早上9:00-12:00,下午14:00-17:00)

  (2)報名地點:匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)人社中心。

  (3)報名方式:報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行,符合報考條件的考生,可本人或委托他人在報名時間內(nèi)到現(xiàn)場報名。

  (4)報考者必須提供以下材料:

  ①《遵義匯川區(qū)2019年公開招聘常駐干部崗位報名表》(以下簡稱《報名表》)1份、報名表在報名現(xiàn)場領(lǐng)取;

 、诒救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證書原件(未取得畢業(yè)證書的提供就業(yè)推薦表)和復(fù)印件各1份;

 、劢谡婷夤1寸藍(lán)底或紅底照片3張;

 、苡谢鶎庸ぷ鹘(jīng)驗的,由原所在單位出具工作經(jīng)歷證明;

 、輬罂悸毼凰璧钠渌牧。

  (5)報名資格初審:報名資格初審工作由匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)招考領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé),對照《公告》和職位所需的資格條件對報考人員提交的報考材料進(jìn)行資格初審。審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證書、資格證書、居民身份證以及報考職位所需的其他材料。資格初審合格的,由資格初審人員簽署意見。因資格初審不嚴(yán),導(dǎo)致不符合條件的報考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員成績作無效處理。資格審查及復(fù)審貫穿于招聘工作的始終,在招聘各個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假,隨時取消其應(yīng)聘資格,其責(zé)任由考生自負(fù)。如因報名人員姓名、身份證號碼等信息錯誤而未參加考試的,責(zé)任自負(fù)。

  3.統(tǒng)一考試。

  考生必須持準(zhǔn)考證和有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場參加考試?荚嚪譃楣P試、面試兩部分?忌偝煽儼窗俜种朴嬎。其中,筆試成績百分制折算后占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  (1)筆試

 、兕I(lǐng)取準(zhǔn)考證時間:2019年3月4日9:00-17:00

 、诳荚囆问綖殚]卷考試,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。

 、酃P試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識,卷面分為100分,占總成績60%。筆試時間為2019年3月6日上午9:00至11:00,具體考試地點另行通知。

  ④加分:A.截止2019年2月30日在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)村(社區(qū))連續(xù)工作滿3年報考的,加3分;(需提供在匯川區(qū)鎮(zhèn)(街)所轄村(社區(qū))任村(社區(qū))干部或社工連續(xù)工作經(jīng)歷證明,經(jīng)歷證明須由匯川區(qū)鎮(zhèn)、街道辦事處出具相關(guān)證明材料);B.報考本戶籍(或該鎮(zhèn)生源人員)的,加3分(需提供戶口薄或戶籍證明材料);C.匯川區(qū)建檔立卡貧困對象報考的(需提供匯川區(qū)脫貧攻堅辦出具的證明材料),加3分;D.符合兩個以上加分條件的,累計只加5分。

  (2)筆試成績公示及資格復(fù)審

  ①筆試成績在匯川區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站上查詢或電話聯(lián)系0851-28396130、0851-28396004查詢。

 、谫Y格復(fù)審工作由鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務(wù)中心負(fù)責(zé)。依據(jù)筆試成績從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘計劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對象,如報考人員筆試成績末位并列的,可同時確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。

  經(jīng)復(fù)審不符合報考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格,按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。通過資格復(fù)審的考生人數(shù)可以進(jìn)入面試,其面試成績必須達(dá)到70分及以上,未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

  (3)面試

  面試成績總分為100分。面試時間及地點另行通知。

  通過資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的,計入開考比例,其面試成績按0分計算。

  面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問題和實踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。

  考生憑準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證參加面試。

  4.體檢

  (1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1:1的比例(若總成績出現(xiàn)并列,以筆試成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可以遞補(bǔ),遞補(bǔ)方法按考生總成績由高到低依次遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)三輪,遞補(bǔ)中如遇考生筆試成績和面試成績完全相同的情況,將不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  (2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。

  (3)體檢時間由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

  5.考察

  考察工作由領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一部署,鎮(zhèn)人力資源與社會保障服務(wù)中心、組織辦具體負(fù)責(zé)實施?疾旖M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見,做到全面、客觀、公正,并據(jù)實寫出考察材料。

  考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾鞎r必須進(jìn)一步核實考生是否符合招聘規(guī)定的報考資格條件,確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

  在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生,考察不合格:

  (1)不堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

  (2)有犯罪記錄或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為;

  (3)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題;

  (4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病;

  (5)組織紀(jì)律渙散,違反勞動紀(jì)律者;

  (6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

  (7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

  考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

  6.公示

  根據(jù)報考人員的考試.體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示。對擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

  7.聘用

  擬聘用人員經(jīng)公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的,由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則,簽訂書面勞動合同,合同期限為一年,合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。

  五、工作紀(jì)律

  招聘工作嚴(yán)格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。在公開招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。

  六、本公告未盡事宜,由遵義匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)公開招聘村(居)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  咨詢電話:0851-28396130

  監(jiān)督電話:0851-28396576

  附件:遵義匯川區(qū)2019年公開招聘常駐干部崗位報名表.xls(點擊下載

  匯川區(qū)團(tuán)澤鎮(zhèn)

  2019年2月21日


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