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為進(jìn)一步加強(qiáng)我鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政隊(duì)伍建設(shè),經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定,面向社會(huì)公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)務(wù)工作人員,F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘職位及人數(shù)
本次招聘人員為鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)合同制工作人員,不占用機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制,主要從事村級(jí)財(cái)務(wù)相關(guān)工作。本次擬招聘合同制人員5名,具體情況如下:
1.招聘工作人員共5名。
學(xué)歷要求:全日制大學(xué)本科。
專業(yè)要求:會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者同等條件下優(yōu)先錄取。
二、招聘對(duì)象及條件
1、全日制大學(xué)本科(會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)可放寬到全日制大專)人員。
2、年齡在20周歲以上,40周歲以下。
3、從事會(huì)計(jì)工作5年以上者(女:年齡可放寬到50周歲,男:年齡可放寬到55周歲),學(xué)歷可放寬到中專。
4、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),熱愛(ài)祖國(guó)和人民。
5、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)和社會(huì)公共道德,無(wú)黨紀(jì)、政紀(jì)處分及刑事處罰記錄。
6、具有符合職位要求的工作能力,身體健康。
以下人員不得報(bào)考:
1、在讀的全日制學(xué)生。
2、正在立案審查或受過(guò)刑事處罰的人員。
3、被開(kāi)除公職的人員或辭退未滿5年的人員。
4、違反計(jì)劃生育政策被處罰過(guò)的人員。
5、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的。
6、法律規(guī)定不得聘用的人員。
三、聘用期待遇
工資待遇由基礎(chǔ)報(bào)酬、月績(jī)效報(bào)酬、年度考核獎(jiǎng)勵(lì)三部分構(gòu)成。
1、基礎(chǔ)報(bào)酬:2900元/月。
2、績(jī)效報(bào)酬:績(jī)效報(bào)酬為每月400元,績(jī)效報(bào)酬每月經(jīng)鎮(zhèn)政府考核后發(fā)放。
3、年度考核獎(jiǎng)勵(lì):年度統(tǒng)一考核,視情況給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)。
4、其他保障:依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。
四、招聘方法和程序
(一)方法:
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,采取公開(kāi)報(bào)名、考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
(二)報(bào)名與資格初審:
(1)報(bào)名時(shí)間:2019年1月22日至24日止(上午9:00-12:00,下午14:00-17:00)(除節(jié)假日外)
(2)報(bào)名地點(diǎn):毛石鎮(zhèn)黨政辦(毛石鎮(zhèn)政府二樓)。
(3)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,符合報(bào)考條件的考生,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照《招聘簡(jiǎn)章》,如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考,否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合《招聘簡(jiǎn)章》資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試或聘用資格。
(4)報(bào)考者必須提供以下材料:
①《報(bào)名表》;
、诒救擞行Ь用裆矸葑C、戶口本、畢業(yè)證書原件和復(fù)印件各1份;
③近期正面免冠1寸照片3張;
、軋(bào)考職位所需的其他材料(如會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書);
、輳臉I(yè)經(jīng)驗(yàn)及工作考核的證明。
(5)報(bào)名方式:報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行,符合報(bào)考條件的考生,可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
報(bào)考人員須仔細(xì)對(duì)照招聘公告,如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料,個(gè)人不符合資格條件的職位不能報(bào)考,否則責(zé)任自負(fù)。
報(bào)考人員如因?qū)W歷、專業(yè)、年齡及其它應(yīng)備條件等不符合招聘資格條件,在招聘各環(huán)節(jié)審查(復(fù)審)時(shí)均直接取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或聘用資格;《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名,若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況,視同報(bào)考人員本人填寫,由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試或聘用資格。
(三)統(tǒng)一考試:
考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試?荚嚪譃楣P試、面試兩部分?忌偝煽(jī)按百分制計(jì)算。其中,筆試成績(jī)百分制折算后占總成績(jī)的40%,面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。
(1)筆試
考試形式為閉卷考試,由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷,并負(fù)責(zé)筆試的考務(wù)工作。
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí),卷面分為100分。
筆試時(shí)間為2019年1月25日上午9:00—11:00,考試地點(diǎn):毛石鎮(zhèn)政府三樓會(huì)議室。
(2)筆試成績(jī)公示及資格復(fù)審
筆試成績(jī)?cè)诿?zhèn)人民政府公示欄內(nèi)公布
資格復(fù)審工作由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按資格復(fù)審人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)3:1的比例確定資格復(fù)審對(duì)象,如相同職位報(bào)考人員筆試成績(jī)末位并列的,可同時(shí)確定為資格復(fù)審人員,資格復(fù)審合格人員進(jìn)入面試。
經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的考生,取消其進(jìn)入面試資格,該職位按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘職位計(jì)劃數(shù)與通過(guò)資格復(fù)審的考生人數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的,可以進(jìn)入面試,其面試成績(jī)必須達(dá)到60分及以上,未達(dá)到的人員不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
考生必須關(guān)注面試相關(guān)通知,如因考生無(wú)法聯(lián)系,未參加面試的,其后果由考生本人承擔(dān)。
(3)面試
面試成績(jī)總分為100分。面試時(shí)間為2019年1月30日,地點(diǎn):毛石鎮(zhèn)人民政府。
通過(guò)資格復(fù)審的人員進(jìn)入面試。參考者由于自身原因未參加面試的,計(jì)入開(kāi)考比例,其面試成績(jī)按0分計(jì)算。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)試者的反應(yīng)能力、邏輯思維能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決處理問(wèn)題和實(shí)踐應(yīng)用能力、奉獻(xiàn)精神和責(zé)任心。
考生本人持有效居民身份證參加面試。
應(yīng)試人員總成績(jī)于毛石鎮(zhèn)人民政府公示欄內(nèi)發(fā)布。
4、體檢
(1)由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)招聘職位計(jì)劃數(shù)和考試總成績(jī)由高到低按1:1的比例(若總成績(jī)出現(xiàn)并列,以筆試成績(jī)高者優(yōu)先)確定體檢對(duì)象。體檢合格者確定為考察對(duì)象,考生放棄體檢或體檢不合格的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格,空缺職位可以遞補(bǔ),遞補(bǔ)方法按考生總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ),最多遞補(bǔ)三輪。
(2)體檢由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織,體檢費(fèi)用由考生自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。
(3)體檢時(shí)間另行通知。
(五)考察
考察內(nèi)容主要包括考生政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?疾鞎r(shí)必須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合招聘職位規(guī)定的報(bào)考資格條件,確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的,取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)公示
根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考察結(jié)果,由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員,并在一定范圍內(nèi)公示5天。對(duì)擬招用人員在公示期間有異議的,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
(七)聘用
擬聘用人員經(jīng)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的,由鎮(zhèn)人民政府與聘用人員依照《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定,遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則,簽訂書面勞動(dòng)合同,合同期限為一年,合同期滿后如工作因需要可續(xù)簽。
五、工作紀(jì)律
招聘工作嚴(yán)格按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則進(jìn)行,堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度,接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督。在公開(kāi)招聘工作中,如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機(jī)密等行為,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重查處。
咨詢電話:0851-27551002
監(jiān)督電話:0851-27551002
六、招聘工作未盡事宜,由鎮(zhèn)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
毛石鎮(zhèn)人民政府
2019年1月22日
19年貴州國(guó)考面試培訓(xùn)課程 |
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