2023年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：413498534
多情最是錦江水，一步依依一回頭。貴州省銅仁市人民醫(yī)院位于素有“梵天凈土·桃源銅仁”美譽的貴州省銅仁市,坐落于梵凈山麓、錦江河畔的川硐教育園區(qū)，是銅仁市唯一家三級甲等綜合性醫(yī)院，醫(yī)院內(nèi)花朵簇擁，綠茵環(huán)抱，環(huán)境優(yōu)美，文化氣息氛圍濃厚。
一、醫(yī)院簡介
貴州省銅仁市人民醫(yī)院始建于1909年，是一所集醫(yī)療、科研、教學、急救、預防、保健為一體的國家三級甲等綜合醫(yī)院、國家愛嬰醫(yī)院、國際急救網(wǎng)絡醫(yī)院、國家住院醫(yī)師規(guī)范化培訓基地，是貴州醫(yī)科大學非直屬附屬醫(yī)院、湖南醫(yī)藥學院附屬醫(yī)院暨臨床醫(yī)學院、貴州省人民醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院、貴州省全科醫(yī)師培訓基地、全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師實踐技能考試基地，為省級區(qū)域醫(yī)療中心建設單位。醫(yī)院開放床位1800張，現(xiàn)有在崗職工2000余人，其中：正高職稱120余人，副高職稱300余人，博士后1人，博士17人;碩士200余人;享受國務院津貼1人、省政府津貼專家2人、市管專家5人。目前有國家級臨床重點專科建設項目2個，省級臨床重點專科3個，省級中醫(yī)重點�？�1個，省級臨床重點學科建設項目2個、省級臨床重點�？平ㄔO項目7個。醫(yī)院擁有全球高端3.0磁共振及1.5T磁共振(MRI)、雙源forceCT、超高端直線加速器、多臺大型數(shù)字減影血管造影機、數(shù)字化成像系統(tǒng)(DR)、3D腹腔鏡及全高清腹腔鏡、鈥激光、大C型臂X光機等大型設備。醫(yī)療輻射黔、湘、渝、鄂周邊毗鄰地區(qū)。
二、人才需求
圍繞醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展和臨床重點�？平ㄔO、現(xiàn)代化醫(yī)院管理及省級區(qū)域醫(yī)療中心建設要求，2023年我院面向省(境)外引進具有國內(nèi)外領先學術(shù)技術(shù)水平，能夠突破關鍵技術(shù)、開展創(chuàng)新技術(shù)研究的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才或人才團隊，為醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才支撐。其中計劃引進拔尖人才1名，優(yōu)秀青年人才6名。
三、專業(yè)需求
臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、心腦血管學科、運動損傷科、生命科學、中醫(yī)類等領域。
四、引進條件
(一)拔尖人才
年齡不超過50周歲(1973年以后出生)，在自然科學領域和人文社會科學領域嶄露頭角，取得突出學術(shù)成果，具有成為該領域領軍人才和學科帶頭人的發(fā)展?jié)摿屯苿颖緦W科快速發(fā)展的臨床教學科研能力。同時符合以下條件之一：
1.近10年曾擔任以下項目(課題)負責人或職務
(1)國家自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目(2項)、貴州省財政撥款經(jīng)費達500萬元及以上“揭榜掛帥”項目(課題)負責人。
(2)國家級臨床重點�？浦魅位蚋敝魅�，中華醫(yī)學會、中華中醫(yī)藥學會、中華預防醫(yī)學會專科分會常委。
2.近10年曾獲得以下榮譽、獎項、成果
(1)國家衛(wèi)生健康突出貢獻中青年專家。
(2)省(部)級科技獎一等獎及以上(排名第1名)獲得者。
3.經(jīng)認定并報相關創(chuàng)新人才項目牽頭部門審定，取得相當于上述成果的同層次人才。
(二)優(yōu)秀青年人才
年齡一般不超過45周歲(1978年以后出生)，在自然科學領域和人文社會科學領域創(chuàng)新業(yè)績突出，具有成為該領域?qū)W術(shù)技術(shù)拔尖人才的發(fā)展?jié)摿�，同時符合以下條件：
1.省部級科技獎一等獎獲得者(排名前二)或者二等獎獲得者(排名第一);
2.近5年作為負責人身份主持過省部級重大科研項目3項及以上，或以負責人身份主持過國家級科研項目2項及以上;
3.作為第一作者(非共同第一作者)或唯一通訊作者發(fā)表SCI專業(yè)論文1篇，影響因子≥10;
4.省級重點學科或臨床重點�？曝撠熑�;
5.國務院特殊津貼獲得者。
三、人才待遇
根據(jù)《銅仁市直衛(wèi)生健康單位2023年拔尖人才和優(yōu)秀青年人才計劃工作方案》制定如下人才待遇：
(一)拔尖人才
1.全職引進：
(1)根據(jù)貴州省人才引進相關規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇;按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制。年薪標準為200至400萬元;
(2)提供100至200萬元安家費及一套過渡性住房(免
費使用2年);
(3)根據(jù)工作需要提供100至200萬元科研啟動經(jīng)費。
2.柔性引進：
(1)按程序聘任為醫(yī)院名譽院長或副院長，工資實行年薪制。年薪標準為100至200萬元;
(2)提供一套不少于100㎡住房，免費使用3年;
(3)根據(jù)工作需要提供80至200萬元科研啟動經(jīng)費。
(二)優(yōu)秀青年人才
1.全職引進：
(1)聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為100至200萬元;
(2)提供40至70萬元安家費;
(3)根據(jù)工作需要提供50至100萬元科研啟動經(jīng)費;
(4)根據(jù)貴州省人才引進相關規(guī)定辦理事業(yè)單位正式編制，享受同級正式職工的工資、獎金等福利待遇。
2.柔性引進：
(1)聘任為學科帶頭人，工資實行年薪制，年薪標準為 50 至100萬元;
(2)提供一套不少于100㎡住房，免費使用3年;
(3)根據(jù)工作需要提供40至100萬元科研啟動經(jīng)費;
其他配套支持及優(yōu)惠政策：醫(yī)院竭力為高層次人才解決后顧之憂，拔尖人才、優(yōu)秀青年人才來銅考察期間，由醫(yī)院負責解決食宿，并報銷往返交通費;入院簽訂協(xié)議的拔尖人才和優(yōu)秀青年人才，按規(guī)定辦理銅仁市“優(yōu)才卡”，就醫(yī)享受“綠色通道”、子女入學、配偶就業(yè)安置等服務。
四、聯(lián)系方式
請有意向且符合崗位引進條件者，將個人簡歷及相關證明材料掃描后，一并發(fā)送到指定郵箱進行報名(文件名格式統(tǒng)一命名為：姓名-應聘崗位-所學專業(yè)方向”
聯(lián)系人電話：伍老師 0856-8169778
朱老師 0856-8169404
人才簡歷投遞郵箱:gzstrsrmyy@163.com
近年來，銅仁市人民醫(yī)院堅持以“人民健康為中心”的服務理念，秉承“厚德崇仁 博學篤行”院訓精神，大力實施“人才興院，人才強院”工程，期盼海內(nèi)外優(yōu)秀人才加入團隊，早日實現(xiàn)把醫(yī)院打造成區(qū)域領先、省內(nèi)一流、國內(nèi)知名的智慧型現(xiàn)代化醫(yī)院，為群眾提供更高水平、更高質(zhì)量的診療服務。
(信息來源：http://wjw.trs.gov.cn/tzgg/202305/t20230517_79768911.html)
