2023年銅仁事業(yè)單位備考及考試消息群：589359073
為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于人才工作的重要論述，全面落實(shí)中央、省、市對(duì)人才工作的部署，用好第十一屆貴州人才博覽會(huì)引才平臺(tái)，圍繞“四新”主攻“四化”，“千名英才·智匯銅仁”行動(dòng)，促進(jìn)“人才大匯聚”，2023年我院擬面向社會(huì)公開引進(jìn)高層次及急需緊缺人才42名。為確保我院人才引進(jìn)工作順利進(jìn)行，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位崗位管理和公開招聘備案工作的通知》和《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》等文件規(guī)定，結(jié)合學(xué)院實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、引進(jìn)對(duì)象
凡符合本次引才條件及崗位所需學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、身體等條件的人員，均可報(bào)名。引才學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)及條件詳見《2023年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才崗位需求表》(以下簡(jiǎn)稱“崗位表”)。委托培養(yǎng)、在職培養(yǎng)和定向培養(yǎng)的應(yīng)屆畢業(yè)生，獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，各類成人教育、遠(yuǎn)程教育畢業(yè)生不列入本次引進(jìn)對(duì)象范圍。
二、引才時(shí)間
(一)博士崗位：2023年4月-2023年12月
(二)其他崗位引才時(shí)間，分時(shí)間段開展，第一輪引才時(shí)間在第十一屆貴州人才博覽會(huì)期間，報(bào)名截止時(shí)間為4月25日;同時(shí)，根據(jù)崗位空缺情況，再及時(shí)啟動(dòng)第二輪引才，具體時(shí)間另行通知。
三、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，熱愛社會(huì)主義，具有良好的政治品德和思想品德，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信。
(二)身體健康，品行端正，積極遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德，師德師風(fēng)良好。
(三)在意識(shí)形態(tài)、價(jià)值觀念上表現(xiàn)良好，未參加非法組織和非法活動(dòng)，無任何不良記錄。
(四)原則上，博士研究生年齡在45周歲以下(1978年3月31日及以后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1983年3月31日及以后出生)，本科生年齡在35周歲以下(1988年3月31日及以后出生)，具有高級(jí)職稱或教學(xué)科研能力突出的博士研究生年齡可放寬到50周歲(1973年3月31日及以后出生)。
(五)具有勝任所報(bào)考崗位需要的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)(含科學(xué)素質(zhì))和能力素質(zhì)，符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)和條件。
(六)國(境)外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。國(境)外學(xué)歷報(bào)考有專業(yè)限制崗位的，須由學(xué)院組織專家結(jié)合崗位需求對(duì)國(境)外學(xué)歷的專業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行論證，根據(jù)專家論證結(jié)論，再開展網(wǎng)上報(bào)名資格初審。
(七)具有以下情形之一者不得報(bào)考：
1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
2.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的;
3.在校期間有違法違紀(jì)違規(guī)行為、學(xué)術(shù)不端和道德品行問題的，不得作為引進(jìn)對(duì)象;
4.在各級(jí)招錄(聘)中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
5.銅仁市內(nèi)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員);
6.國家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員。
四、報(bào)名方式
報(bào)考人員根據(jù)自己的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)等情況，認(rèn)真對(duì)照?qǐng)?bào)考條件和職位要求，選擇符合本人的崗位，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名，且每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。
1.登錄貴州人才博覽會(huì)網(wǎng)站(https://rc.guizhou.gov.cn)進(jìn)行報(bào)名登記，點(diǎn)擊頁面右上角“用戶登錄”按鈕，選擇“個(gè)人用戶”進(jìn)行注冊(cè)登錄并完善簡(jiǎn)歷，完善簡(jiǎn)歷后進(jìn)入首頁的“市州事業(yè)單位招聘綠色通道”目錄下即可查閱崗位需求信息進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。
2.簡(jiǎn)歷投遞成功后，符合條件的應(yīng)聘人員須將畢業(yè)證書、學(xué)位證書(2023年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2023年8月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書，否則取消應(yīng)聘資格，報(bào)名時(shí)提供就業(yè)推薦表)、自薦材料、學(xué)習(xí)成績(jī)單、獲獎(jiǎng)證書、科研成果等其他相關(guān)材料的電子版發(fā)E-mail到各崗位指定的招聘郵箱(應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，即取消應(yīng)聘資格)。郵件名：姓名+應(yīng)聘職位，如不按照格式要求發(fā)送郵件，導(dǎo)致報(bào)名失敗由報(bào)考人員自己承擔(dān)。
五、引進(jìn)程序
(一)資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷、學(xué)位及讀書期間的思想政治表現(xiàn)、獲獎(jiǎng)情況和科研情況進(jìn)行審查，并提出相關(guān)審查意見，資格審查由用人單位負(fù)責(zé)。資格審查不合格的人員，不列入考試對(duì)象。資格審查貫穿于引進(jìn)工作全過程，如在引進(jìn)過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合引進(jìn)崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)或應(yīng)聘資格。根據(jù)工作安排，擬于5月份前開展線下集中資格審查，并公布擬參加集中資格審查人員名單，審查時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，須提供資料如下。
1.報(bào)名信息表：應(yīng)聘人員自行下載打印《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表》紙質(zhì)版1份，并簽字確認(rèn)。
2.畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》;國(境)外學(xué)歷，需經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書;有效《居民身份證》和引才崗位所需的其他條件的原件及復(fù)印件各1份。
3.近期同底正面免冠一寸證件照3張。
4.市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供其工作單位和主管部門以及當(dāng)?shù)赝?jí)組織人事部門同意報(bào)考證明。
以上材料請(qǐng)用A4紙印制，按順序準(zhǔn)備，以便查驗(yàn)。經(jīng)過線下資料審查合格人員，才視為報(bào)名成功，才能進(jìn)入下一考試環(huán)節(jié)。
(二)考試
考試原則上采取面試(專業(yè)測(cè)評(píng)、面試、面談、試教等)方式進(jìn)行，面試成績(jī)實(shí)行百分制，面試成績(jī)?yōu)榭荚嚳偝煽?jī)，按四舍五入方法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位有效數(shù)字。如果出現(xiàn)同一崗位報(bào)名人數(shù)超過35人，所涉及職位先實(shí)行筆試再進(jìn)行面試;筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%。按照《銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則(修訂)》(銅職院辦發(fā)〔2021〕177號(hào))規(guī)定，由二級(jí)用人單位制定人才引進(jìn)工作實(shí)施細(xì)則，報(bào)組織人事部備案�？荚囅嚓P(guān)成績(jī)?cè)?a href=/share/tongren/ target=_blank class=infotextkey>銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
1.筆試。如須開展筆試的崗位，筆試采用百分制、閉卷形式，筆試內(nèi)容根據(jù)崗位專業(yè)要求確定。筆試嚴(yán)格按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》和《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》要求開展。依照筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員。
2.專業(yè)測(cè)評(píng)。用人部門組織專家對(duì)應(yīng)聘人員的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行測(cè)評(píng)，并提出推薦意見。
3.面試面談。用人部門組織專家根據(jù)應(yīng)聘工作崗位的需要，以試講或答辯等形式進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)后形成綜合評(píng)價(jià)意見，擇優(yōu)推薦聘用。用人部門黨組織派人與引進(jìn)對(duì)象面談，重點(diǎn)審查引進(jìn)對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、意識(shí)形態(tài)、師德師風(fēng)、學(xué)風(fēng)或工作作風(fēng)、品德修養(yǎng)，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重思想或立場(chǎng)問題的，實(shí)行一票否決。
4.體檢。根據(jù)引進(jìn)計(jì)劃按照考生綜合成績(jī)從高分到低分1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員考試錄用體檢有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢由用人單位統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。
5.考察。體檢合格人員列入考察對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行考察。由用人單位具體負(fù)責(zé)考察工作，考察內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》(中組發(fā)〔2021〕11號(hào))和貴州省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行�？疾靸�(nèi)容主要包括引進(jìn)人員的政治思想、師德師風(fēng)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、誠實(shí)守信以及是否需要回避等，在職考生考察要注重工作實(shí)績(jī)，應(yīng)往屆畢業(yè)未就業(yè)的考生側(cè)重于考察在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)。按照“凡進(jìn)必審”的原則，思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品行等情況作為事業(yè)單位新進(jìn)人員的首要考察內(nèi)容�？疾旆绞街饕扇〔殚唫�(gè)人檔案、實(shí)地走訪和面談等方式進(jìn)行，考察要做到全面、客觀、公正。
6.公示。經(jīng)考試、體檢、考察合格，確定為擬引進(jìn)聘用人員，在學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。
7.通過面試、體檢、考察的擬聘用人員，若自動(dòng)放棄，空缺崗位可依次遞補(bǔ)。
(三)聘用
擬引進(jìn)聘用人員公示結(jié)束無影響其聘用問題者，學(xué)院報(bào)市委人才辦和市人力資源和社會(huì)保障局備案后，由學(xué)院辦理聘用手續(xù)(編內(nèi)使用)，并與學(xué)院簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同》。
六、優(yōu)惠待遇及服務(wù)年限
(一)博士研究生
1.正式聘用后，工資按專業(yè)技術(shù)七級(jí)崗位計(jì)發(fā)(即副教授，三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位計(jì)發(fā))，享受博士津貼800元/月(根據(jù)銅仁市相關(guān)政策及時(shí)調(diào)整)，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)和住宿費(fèi)，體檢費(fèi)，行李托運(yùn)費(fèi)。
2.提供住房購房補(bǔ)貼30萬元(根據(jù)市委人才辦文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放)，一般博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上匹配40萬元安家費(fèi)，具有正高級(jí)職稱的博士研究生在銅仁市核發(fā)住房購房補(bǔ)貼基礎(chǔ)上匹配50萬元安家費(fèi)，以上費(fèi)用的發(fā)放方式根據(jù)《銅仁市招才引智實(shí)施辦法(試行)》(銅人領(lǐng)發(fā)〔2021〕1號(hào))文件執(zhí)行;同時(shí)創(chuàng)造條件，給引進(jìn)的一般博士研究生提供25萬元的科研啟動(dòng)資金支持、具有正高級(jí)職稱的博士研究生提供50萬元的科研啟動(dòng)資金支持(根據(jù)申報(bào)科研課題的情況撥付)。
3.從市外引進(jìn)的高層次人才，其醫(yī)療待遇、配偶安置、子女入學(xué)和旅游服務(wù)等優(yōu)惠政策，可參照《銅仁市“優(yōu)才卡”制度實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定執(zhí)行。
4.其他更高層次的人才引進(jìn)采取“一事一議”的辦法確定。
(二)碩士研究生
1.正式聘用后,工資按專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗位進(jìn)行計(jì)發(fā)(三年內(nèi)應(yīng)通過公開評(píng)聘取得相應(yīng)資格，否則按專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗位計(jì)發(fā))，報(bào)銷前來應(yīng)聘、報(bào)到的往返車費(fèi)及行李托運(yùn)費(fèi);
2.對(duì)于引進(jìn)的醫(yī)學(xué)類部分專業(yè)(人體解剖和組織胚胎學(xué)、免疫學(xué)、病原生物學(xué)、病理學(xué)與病理生物學(xué)、放射醫(yī)學(xué)、內(nèi)科學(xué)、兒科學(xué)、老年醫(yī)學(xué)、神經(jīng)病學(xué)、影像醫(yī)學(xué)與核醫(yī)學(xué)、臨床檢驗(yàn)診斷學(xué)、護(hù)理學(xué)、外科學(xué)、婦產(chǎn)科學(xué)、康復(fù)醫(yī)學(xué)與理療學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、急診醫(yī)學(xué)、針灸推拿學(xué)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、口腔醫(yī)學(xué)、口腔臨床醫(yī)學(xué)、皮膚病與性病學(xué)、中醫(yī)外科學(xué)、中醫(yī)內(nèi)科學(xué)、中醫(yī)學(xué)(二級(jí)學(xué)科)等25個(gè)專業(yè))碩士研究生給予15萬元安家費(fèi);護(hù)理專業(yè)碩士研究生給予7萬元安家費(fèi);醫(yī)學(xué)類規(guī)范化培訓(xùn)合格的大學(xué)本科畢業(yè)生給予7萬元安家費(fèi)。
(三)服務(wù)期
博士研究生需在我院服務(wù)八年以上，碩士研究生及享受待遇的大學(xué)本科畢業(yè)生需在我院服務(wù)五年以上。
七、我院在招聘過程中不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)等任何費(fèi)用。對(duì)于聽信虛假信息、參加非我院組織的招聘活動(dòng)而造成損失的，責(zé)任自負(fù)。
八、其他事項(xiàng)
本方案由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋,未盡事宜由銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。
1.聯(lián)系人及電話：李老師，0856-6909061
學(xué)院網(wǎng)址：http://www.trzy.edu.cn
地 址：貴州省銅仁市碧江區(qū)自由路2號(hào)(市內(nèi)乘坐12路、15路或至川硐中巴車均可抵達(dá))
郵 編：554300
2.監(jiān)督電話：
0856-6909065，銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院監(jiān)察室
0856-5211751，銅仁市人力資源和社會(huì)保障局
附件：1.2023年銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才崗位需求表（點(diǎn)擊下載）
2.銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院引進(jìn)高層次及緊缺專業(yè)人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）
(信息來源：https://www.trzy.edu.cn/html/937/2023-04-06/content-25427.html)
